2023年大学生就业形势分析 今年就业形势 今年的大学生就业形势

        2022年大学生就业形势分析今年就业形势大学生就业难是一个社会性的问题，尤其是今年2022年，疫情肆虐，企业和毕业生在生存上都出现了较大的危机。今年的大学生就业也是非常严峻的形势，2022年大学生就业形势分析报告是怎么样的呢?教育部数据显示,2022年,高校毕业生规模达到874万人,又创历史新高,比去年多了40万。高校就业工作,原本就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生无法返校、开学推迟,线下招聘会不能开展,无疑又加重了高校就业工作的难度。

        那么,目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析:

        (一)从宏观上分析,个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应

        1、部分专业设置与快速变化的市场需求错位据有关资料显示,"就业难"不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。

        产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,形成了人才供需市场配置的时间差。4年前还是社会需求的热门门职业,4年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在-定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。近年来的人才市场市场需求供给情况充分反映,各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面,以机械加工居多的技术、技能型人才紧缺,以致发生了部分工科类大学生在读期间又至劳动部门开办的技i培训学校自学,以希望可以赢得适当技能的等级证书。

        2、知识转化成生产力的成功率不高知识经济时代,科学知识生产率已经逐步替代了劳动生产率,生产科学知识的经济与用科学知识生产的经济正在悄然发生改变着人们的劳动力方式。“科学知识就是力量"已被"转变了的科学知识才就是力量"所替代,科学知识的时效性在快速地延长,据估计，上世纪50年代的大学生所掌控的科学知识会用30年,而上世纪90年代大学生科学知识会用10年,现在大学生所学科学知识会用1年,这种趋势愈加显著。有60%企业反映,应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作,实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。

        大学生-般的工作适应周期在1-1.5年,之后才具备独立完成工作的能力,而发达国家的大学生到岗适应期却仅仅为2-3个月。来衡量大学生的综合素质指标之一就是教给了什么、掌控了什么、学会并转变沦为自己存活发展的能力就是什么。在对近2000多名已毕业的大学生调查,其中存有30%的学生充分反映,在读自学的科学知识距市场需求较离;除了30%的学生指出所学科学知识沉旧，必须想要在所学专业掌控更前沿的科学知识,还得自己通过网络、书店、回去企业期、入图书馆、听到有关方面的讲座去补足崭新科学知识。

        据国内一所较为著名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查充分反映,部分教师的实际科学知识占有量竞不如中职毕业的学生。计算机专业学生谈,摩尔定律9个月为一一个周期,没社会上自学，毕业后所学科学知识多数已经过时了。大多数学生指出,在读自学多数精力都刊应付考试,考试完结后,科学知识却已经忘记得差不多了。

        上大学学什么,念大学念什么,多数大学生都没有思索过这个较为深层的问题。

        (二)从微观上分析,大学毕业生有意识误区,粗技能不足恰当的意识增添恰当的行动,恰当的行动才可以存有恰当的结果。践行正确地劳动力意识就是大学生跑不好人生的误区一:“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,我国就业市场反映,承受力最大、需求量最大的是中小企业。

        由于我国中小企业已超过800万家,占国内企业总数的99%,i业新增产值的76%是中小企业创造的。而中小企业在发展空间,提供创造能力的平台,提供个人职业发展机会，以及易于产生成就感等方面都要优于外资企业;误区二:“宁愿赴美拎光环,无此国内搞职员",据不能全然统计数据,我国部分重点院校2/3的中职毕业生新宠就是赴美,不考量家庭、自己所学专业与否在国外自学以及自己承受力能力的大小,这也就是“海归”变为"海待”的根本原因;误区三:“创业不如就业”,近年来政府为鼓励大学生创业出台了-系列政策利好,在多方面为大学生创业提供良好的环境,然而,大部分创业的大学生由于多方面准备不够,造成了面对困难时,缺少战胜困难的勇气和信心,最终导致失败。只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展，并由于准备充分而获得成功。

        大树底下长不出大树,勇于从误区中走出;误区四:“就业难不如考研”,在读大学生在就业难的压力下,大都挑选了稳步读书,虽不情愿,自学晚已经不是能够沦为个人吸取科学知识的快感,而全然沦为了减轻劳动力压力的避风港。大多数中职毕业生在劳动力期间都会因为缺乏社会、校方的指导务,缺少对劳动力、求职的自身思索，而遭遇种种困难、在迈向社会前,大学生巴格莱录取大学时应付中考准备工作一样掏出更多精力和时间,去分析人才市场市场需求信息,研究信息的分类及适用性,把握住自身专业与区域经济,产业结构变化及企业产品规划的情况,就可以努力做到知己知彼,并在充份调研分析后依据地域、行业、企业的发展空间去确认未来劳动力方向。在疫情侵袭中,大量的中职毕业生该如何布局,就可以在这场战斗中稳操胜券呢?no.1了解市场需要什么样的人才?随着社会对高端人才需求越来越强劲,硕士以及博士生越来越受高校、机关单位和大公司的亲睐,另外多专业的复合型人才也供不应求。

        所以在条件容许的情况下如果能够更好的提高自己学历算是一种明智的挑选。no.2大学生对自身进行定位存有部分同学对自身定位过低,“大公司不愿回去,小公司不好入",也影响了大学生的就业率。大学生理论能力弱而课堂教学能力差的现象非常广泛,如果能戒傲戒躁脚踏实地的从零抓起,慢慢累积i作经验扩充自己,凭善自身理论知识的优势很快便能够跻身部门骨干。

        no.3是静待花开,应对大型招聘大型企业的门]槛无疑就是比较低的,若想在众多的竞争者中脱颖而出,并非易事。求职者须要在复试之前搞好充裕的准备工作，介绍企业往年的招录方式和流程,对常规的复试问题也必须心中有数,同时对自己的优劣势搞好理性分析,力争努力做到一招克敌制胜。大学生有文凭和专业知识固然重要,找工作的技巧在于怎样让用人单位了解自己，找到合适的岗位。

        在当前社会是“酒香还怕巷子深”要学会推销自己。无论做什么事情都要胸怀自信,找工作,应聘也一-样,只要我们怀着一颗自信的心,合适心仪的工作最终会向我们招手!01对就业结构的影响，小!中国经济整体目前仍处下滑周期中，会对劳动者就业结构产生重要影响。啥是就业结构?比如，中美贸易战，美国剑指中国出口业、高科技企业，这直接打击了国内绝大多数依赖出口的企业、以及相关高科技企业。

        对那些竞争力不强的出口依赖型企业，这个打击将是致命的，那些靠出口企业带来的工作岗位，将会被压缩，对口专业的人才将更难找到相关的工作，很多人将不得不放弃本专业，去寻找其他谋生路!这就是对就业结构的影响。02对劳动力规模的影响，小!经济增速放缓，不是死几个企业这么简单。企业死了，员工怎么活?整个供应链怎么活?以一个玩具出口企业为基准，其供应链牵涉至的专业(大家更便利认知)存有：材料学、工业设计、模具设计、机械工程、电子信息工程、化工、工艺美术、国际贸易，甚至财务会计、译者、人力资源等等。

        经济增速放缓将会释放固有的劳动力，可不要小看这些劳动力哦，他们可是有经验、有技术、有能力、任劳任怨、踏实肯干的劳动力哦，应届大学生们跟他们竞争，可能会分分钟被碾压哦，经济的增长所带来的就业岗位增加速度，将远远落后于毕业生涌出的速度。比如，经济增长本来可以带来100个工作岗位，而因为增长放缓，只搞出来10个，而挤破门来面试的应届大学生有100个，就问你有没有压力?市场须要什么样的人才?随着社会对高端人才需求越来越旺盛，硕士以及博士生越来越受到高校、机关单位和大公司的青睐，另外多专业的复合型人才也供不应求。所以在条件允许的情况下如果能更好的提升自己学历不失为一种明智的选择。

        随着网络化和智能化社会的到来，有关专业的创新型人才在未来几年内将大有可为。大学生怎样对自身进行定位存有部分同学对自身定位过低，“大公司不愿回去，小公司不好入”，也影响了大学生的就业率。大学生理论能力弱而课堂教学能力差的现象非常广泛，如果能戒傲戒躁脚踏实地的从零抓起，慢慢累积工作经验扩充自己，凭着自身理论知识的优势很快便能够跻身部门骨干。

        国家政策支持国家政策大力扶植的劳动力项目存有“补报应征入伍”、“部队士官招录”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一牵”等。另外，国家积极主动引导高校毕业生独立自主创业的大形势，我们可以在一定的条件下，科东俄商机，握一技之长，独立自主创业,自谋职业的道路，化解自己劳动力的同时，为社会提供更多了代莱劳动力渠道,减轻了劳动力压力。前不久，由教育部、人力资源和社会保障部共同组织的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议指出，2022届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人。

        因疫情影响，各类高校毕业生现场招录活动暂停，教育部声援各地在疫情防控期间，千方百计减少网络招录活动。“云应聘”成为毕业生找工作的劳动力希望日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2022年大学生就业力报告》，经测算，今年毕业生平均期望薪酬约6930元。《报告》主要针对高校毕业生群体展开分析，学校所在地不仅全面覆盖31省市，除了部分境外地区的学生样本，具备一定的代表性。

        通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行分析。毕业生更女性主义于步入崭新经济行业从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看，期望就职于it/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。

        这些行业主要为崭新经济行业，薪酬待遇优渥，科技含量较低、发展空间较好，与当下新一代求职者求职市场需求二者切合。从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%。这也进一步充分反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职者竞争相对惨烈。

        从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。具体内容来看，希望回去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市劳动力的学生比例最低，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对鞭策。另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来发展迅速，也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。