项目汇报演讲稿 护理质量改善项目汇报演讲稿

        项目汇报演讲稿篇一：王乐-软件BI项目汇报通用演讲稿模板各位领导上午好，我是XX软件中央大客户部的XXX，目前担任XX运销BI项目的项目经理今天我代表我们I项目组向各位领导、同事做一次阶段性的汇报；汇报会预计在35分钟左右，主要分为三大项内容：结合了咱们XX公司的业务和战略，我们设计了一套运销BI展现的内容板块，给领导汇报一下，请领导提提意见，我们会将这次汇报看做一次对领导的访谈，将汇报的结果和领导重点关注的内容纳入到后期的项目实施中；这是我们整个项目的主计划：目前我们已经完成了需求调研、XX报表的迁移，数据模型的设计，这些都在计划的时间内完成，而且我们也赶在计划前将下阶段要实施的一些报表进行了提前的实施，如：《国企交易表》《财务结算量分析》等等；当前阶段是整个项目中比较重要的阶段，要针对整个项目的实施内容做规划，规划实施的内容，规划展现的样式，规划实施的阶段等等，这一切都要以项目的调研为基础。在项目的调研阶段，我们调研了现有的数据来源系统：如NC总账系统，应收应付模块等等，还有外部系统如生产调运系统、久其报表系统；内部使用数据调研了每月要出具的月度分析报告，业务人员平时查询和需要的一些数据，也包含部门间流转的数据出具的过程，这些都是实际中已经使用，并且最基本的需求；而真正的BI项目，一定要结合公司的战略发展，要有重点的关注和前景展望，我们在调研过程中，请教了咱们的业务方面的几位专家，深入理解业务和公司相关的战略举措；结合实际应用和领导的重点关注，才能做出符合XX企业的专有的BI决策和展现平台。我们稍后还会给大家展现一下其他单位，在BI展现中使用的一些样式，供大家参考；——————————————————————————————我们的调研正式是从6月底开始，调研了运销数据的各个信息系统，都包含有哪些数据，都是什么样的运行状态；接下来我们重点调研的是咱们实际工作在结合这些调研的成果，我们设计了整体的框架，包含数据的来源，部署的形式，分析展现的模块，和最终分层次展现的形式。

        数据的来源，目前的BI系统主要的来源是总账、应收应付模块和成本模块还有外部系统数据，由咱们实施人员的使用数据抽取的方式，将数据抽取到运销BI的集中的数据仓库中，再由BI的分析模块，经过实施人员实施，最终分别给领导和业务人员做不同层次的展现，层次不同、展现的数据的颗粒度也不一样；————————————————————————————————————接下来是销业务设计的主题分析模块：

        1、销售业绩分析：有9个小的版块分析：包含销售量、销售结算量、财务结算量和结算价格几部分篇二：课题实施汇报发言稿各位领导、专家、老师大家上午好：我是西青实验小学的一名课题组成员，我校研究的课题是：《家校合作对小学生实施行为习惯养成教育的实践研究》，我们也是尝试着来做，今天主要是向其他兄弟实验单位取经来的，下面就将我校在课题实施阶段的做法向大家做以简单的汇报：

        1、本学期开学初和期末召开了两次课题组成员会议，组织课题组成员认真学习课题实施方案，明确各自的分工（怎么分）使研究教师明确研究的方向，更好的落实实施。

        2、学期初召开了家长会，对家长进行“培养子女的良好行为习惯”知识的培训家长既是子女的供养人、监护人，更是子女的变陈旧的教子观念，用科学的方法去教育孩子，用科学的理念去培育孩子。让家长知道，简单的说教、粗暴的干预、片面的管卡、过高的期望值都是不利于孩子健康成长的。

        通过培训提高学生家长的理论水平，引起家长对孩子良好习惯养成的重视，让家长了解学校在培养学生良好习惯方面所做的努力，争取家长支持，形成合力。

        3、家校合作抓好常规教育，培养学生良好的行为习惯。着重从生活习惯——自理、学习习惯——自学、纪律礼仪习惯——自律三个方面进行培养。

        构建了学生习惯养成目标体系，通过调查制定出了我校低、中、高年级“学生好习惯”的培养要求及方法。并每月确定一个教育主题，将习惯培养目标具体化，每周安排一个具体的训练项目。首先要立足课堂，有机渗透学习习惯的培养。

        课堂是学生学习的主阵地，也是培养学习习惯的主战场，课堂中如果养成良好的学习习惯，学生掌握知识就会较为轻松，教学质量就会明显提升。联系再记忆；先分类再按类别记；还可以运用奇思妙想帮助记忆。还懂得了怎样合理的用时。

        其次要重视课下，随时进行纪律礼仪习惯的培养课上通过主题班队会的形式对学生进行相应的礼仪规范的教育，课下在教师、学生等执勤人员的监督下规范学生的行为，久而久之学生自然会形成习惯的。（楼道内、上下楼靠右行走、不追跑打斗、见到老师主动鞠躬问好等）了艰苦奋斗的意志和吃苦耐劳的精神，他们的生活自理能力较差，缺乏与人合作的思想，不懂得关心和尊重别人，不懂得关心父母，衣来伸手，饭来张口，甚至不会自己整理学习用品等，总之缺乏良好的行为习惯。我校结合三八妇女节开展了“感恩母亲”系列活动：给妈妈倒一杯茶；为妈妈唱一首歌；给妈妈捶一次背；不让妈妈梳头；不让妈妈整理书包等。

        今年在毕业班感恩誓师大会上，我们把家长请到了学校。通过此次大会不但增进了亲子关系，而且让学生懂得感谢父母养育之恩，感谢教师培养之恩，感谢同学及周围的人帮助之恩，感谢给我们创造美好生活环境的党和祖国人民之恩。我想通过家校合作，我们的学生生活自理能力一定会增强的，一定会形成良好的生活习惯的。

        篇三：项目部代表发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸有这次机会代表项目部发言，在这里，请允许我代表公司项目部全体成员，感谢公司领导及同事们在过去的一年里，对项目部工作上的支持、关怀与指导，谢谢！XX年作为“十二五”规划的开局之年，是公司转变发展方式、积蓄力量、优化管理，实现自我突破的重要一年。各项目部在公司正确领导下，全体人员团结一致、协同努力，取得了一定的成绩，全年安全生产无事故，产值突破亿元大关，提前一季度完成了公司去年初下达的生产指标。赵总的报告，包含着对公司可持续发展、实现新跨越的良苦用心，既高瞻远瞩、催人奋进，又语重心长、满怀期盼，对我们今后工作的开展指明了方向，让我们倍感信心，更加增强了我们应对困难、干好工作的决心和勇气。

        新的一年，为了打造制度化、标准化项目部，将根据公司工作会议精神，认真做好以下工作：

        一、落实会议精神，增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神传达到每个项目部成员，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，分解落实，明确时限，责任到人，加强督导，将项目部人员理想、追求同公司发展紧密结合，抓住机遇，同公司共成长。

        二、坚决做到“两个确保”。

        一要确保安全生产“五杜绝”。进一步夯实安全基础，以“安全实公司政策，特别是新出台的制度汇编，理顺和规范项目管理体制建设；二要加强项目部内部机制建设，完善内部管理，令行禁止，建立强有力的指挥管理系统；三要狠抓队伍建设，重点加强专业技术人才培养，注重培养一专多能的施工人员。

        四、着力提高五种能力。

        一要提高展示企业形象能力，加强现场文明施工，保证在工程施工中得到各方认可，积极树立岩土公司品牌；二要提高成本控制能力，配合成本核算部做好工程成本分析核算，从源头控制成本；狠抓内部控制，从现场施工工艺、工序的优化上降低成本；三要提高工程款催要、项目资金管理能力，依据合同按进度及时催要工程款，与财务部紧密配合采取合理资金使用措施，提高资金使用效率；四要提高创新、推广能力。坚持一切从有利于工作出发，坚持一切从效益出发，管理创新，工艺创新，与市场开发部密切配合提供技术支持，进一步做好螺杆桩、恒有源项目的推广工作。五要提高项目部之间协同配合能力。

        树立全盘统一思想，加强项目部之间的经验交流，合理调配人员配置，协同作战，集体攻坚。

        五、加强思想教育和稳定工作，与办公室积极配合，定期传达公司精神、指导思想。坚决杜绝影响公司形象和稳定的事件。

        充分发挥项目部管理人员能动性，确保团队的凝聚力。XX年战斗的号角已经吹响，面对日益竞争激烈的市场环境和国家对房地产市场的宏观调控，作为项目部成员，我们感到了身上担子的重量，但是这并不能成为我们工作的阻力，而要把它传化为动力，要发扬“五敢”精神，“干就干出个样子”，我深信在公司领导班子的正确带领下，在公司战略规划指引下，在全体人员群策群力、协同努力下，公司各项目部一定能够百尺竿头，更进一步，为公司交出一份满意的答卷！谢谢大家！费楠XX-2-24篇四：课题汇报材料(发言稿)XX0301“乡镇（办）小区域课程管理与实施水平评估的机制、内容与方法研究”项目阶段实验工作汇报—市“乡镇小区域整体优化课程实施，均衡提高教育教学质量”项目子课题阶段实验工作汇报（发言稿）课题单位：滨城区杨柳雪镇教委负责人：马长民所在县区：滨城区报告日期：二○一二年三月一日“乡镇（办）小区域课程管理与实施水平评估的机制、内容与方法研究”项目阶段实验工作汇报—市“乡镇小区域整体优化课程实施，均衡提高教育教学质量”项目子课题阶段实验工作汇报各位领导、各位专家、各位朋友：大家好。首先，我代表杨柳雪镇教委对各位的到来表示热烈的欢迎！下面我从五个方面向各位领导、各位专家介绍我镇的课题实施情况，请指导。

        一、杨柳雪镇基本情况杨柳雪镇位于滨州市城区西北，总人口万人。我镇现有中学1处，九年一贯制学校1处，完全小学5处，非完全小学2处。现有中小学生3100余人，中小学教师300余人。

        二、课题基本情况“乡镇小区域整体优化课程实施，均衡提高教育教学质量”是市教研室于XX年9月提出的一项课题。各乡镇办于XX年9月申报，12月正式启动，并于XX年12月被立项为山东省教育科学“十二五”规划重点课题。共分10个子课题，XX年项的三个子课题之一。

        名称是“乡镇（办）小区域课程管理与实施水平评估的机制、内容与方法研究”。该课题是把“镇教委对所辖学校的课程开设如何进行要求、课程开设质量如何进行评价”等工作难题作为实验项目进行攻关，通过整合全镇的优秀师资力量组成指导与评估小组，进行行动研究与实验，力争实现对全镇小学课程开设管理与指导的全覆盖，促进全镇区域课程实施的整体优化和高位均衡发展。

        三、课题研究进程公布立项时间是XX年12月17日。

        这时已临近期末。所以课题立项后我们开展的课题立项了，难办也得办。怎么办？从17日到21日，我吃饭不香、睡觉不踏实，与校长谈、与教务主任谈、与学科组长谈，谈了5天，苦思冥想了5夜，终于形成了评价的基本思路：建立以学校为主体全面评价学生的学习成绩和教师的教学质量，镇教委进行个别抽测、部分统考、全面督查，并提供指导、服务与协调的教学质量评价机制。

        其基本策略是：对所有年级所有学科全部进行评价；评价形式严格依据省、市有关文件规定操作，该考试的考试，该考查的考查；每学科严格按照学科课程标准（或实施纲要或指导意见）展开全面评价，努力达到评价内容的全面性、评价主体的多元性、评价形式的过程性、评价原则的激励性，最终实现评价功能的发展性。大家现在看到的是期末评价的一个时间进程表。其中出台镇评价方案用了5天，制定各学科评价方案用了13天，学校着手期末评价用了一个月。

        因为这种形式的评价是1.对各学科的教学质量评价方案进行修改和完善。2.分学科召开镇教学质量评价研讨会。树立典型，鞭策后进；对评价方案进行解读说明；对学生学习质量评价方法进行培训。

        3.针对各学科都有评价表格，特别是学生人手一份的表格，教师单独印制费用高、工作量大等实际情况，镇教委进行了统一印制。XX年3月9日，我们向滨城区教研室唐增波主任汇报了我镇的课题研究情况，请唐主任审阅了课题研究的有关资料，课题研究工作得到了唐主任的肯定和大力指导。在XX年4月，我们接到市教研室召开课题实验座谈会的通知，要求对课题研究进展进行汇报。

        我们就又对课题研究情况进行了反思和梳理，认为：课程管理不能仅限于期末评价，应该从学期初就着手策划如何管理。这样，我们就对首次期末教学质量评价和镇以前教学管理的方法进行了提炼，逐步构建出了比较完善的课程管理与实施水平评估机制，并于4月19日的市课题项目实验区座谈会上进行了汇报。我镇的汇报引起了与会领导的极大关注，与会领导在对我镇课题研究高度肯定的同时，也给我们提出了许多建设性意见。

        XX年4月26日，市教研室组织一次省市教学能手、学科带头人到杨柳雪镇送课送研活动。这次活动意义重大。因为实施本课题，对所有学科都进行评价，这样就逼着所有学科都得开设。

        以前语文、数学等挤占薄弱学科课时的现象就不能有了。于是有的老师，甚至有的学校领导说，某某学科课时不够用，教学任务完成不了。但通过听省、市教学能手的课后，老师们的观念有了较大转变：不是国家学科课时安排的少，而是我们自己的教法太陈旧，自己的课堂教学效率太低。

        在这种评价形式下，应该转变观念，更新教法，大幅度提高自己的课堂教学效率。大家想一想，通过此次活动让老师们认识到这一点，对我镇的课题顺利实施是多么地重要啊！在市、区教研室的大力指导下，我镇课题组边探索边实践边修正，使课程管理机制更加完善，课程评估内容更加全面、评估方法更加科学。根据课题研究的三项内容介绍一下阶段研究成果。

        四、课题阶段研究成果

        （一）镇区域课程管理与实施水平评估的机制我镇课程管理与实施水平评估的机制是“学期初进行学校课程开设把关审核，学期中进行教学视导指导，学期末进行教学质量评价”。

        （二）镇区域课程管理与实施水平评估的方法1．学期初进行学校课程开设把关审核镇教委出台了《杨柳雪镇中小学教师任课安排及课程表编排指导意见》（见附件一），对教师专职化，专业教师上专业课进行了要求，对课表编排提出了指导意见。并在开学下面由我向大家汇报穿岩洞矿XX年效能监察项目运作方案。

        务开采上细化管理的要求。选题过程：通过召开选题立项会，紧紧围绕穿岩洞矿XX年生产经营现状、年度生产经营计划等工作展开，找出穿岩洞矿生产经营管理上存在的重点、焦点、热点、难点、薄弱点，找出质量管理、货场管理、HSE安全管理等10个选题方向。在充分考虑每个项目的重点性、必要性、可操作性、可控可保障性等方面下，通过对比论证认为，分层分级开采联合性强，符合“五点”性质，是XX年穿岩洞矿效能监察项目的最佳选题方向。

        之后，通过召开选题立项会，从穿岩洞的实际情况出发，以“质量管理（分层开采）”为方向，提出了以下4个题目并进行论证。论证认为，强化工艺管理，确保原矿石的分层分级开采外延太大；严格工艺管理，实现分层分级开采，措施外延大，目标小，前后逻辑性不强，严格分层分级开采，确保矿石P2O5质量，P2O5质量表述不当，而强化分层分级采矿管理，确保生产矿石质量措施具体，目标明确，拟采用。3月4日，经集团公司、瓮福磷矿效监办领导指导，最终将题目确定为强化分层分级采矿管理，确保生产矿石满足质量需求。

        下面进入项目顶底板制度有待完善基于以上项目现状分析，进一步加强控制矿石贫化率已迫在眉睫。据初步设计矿石贫化率与测算的XX年矿石贫化率，运用黄金分割法，取二者差值的黄金分割点，在初步设计值的基础上作为目标值，结合穿岩洞矿生产实际情况，将目标值定为%。其次，XX年穿岩洞矿矿石外发、送选任务重，受b2-

        4、b

        1、a层矿赋存条件及其组分的影响，外发矿、送选矿的均衡配比较难控制，能否确保送选矿满足送选要求、外发矿满足合同要求，将是XX年穿岩洞矿矿石质量管理工作中的重中之重。

        综合以上分析，确定项目目标为：1.控制生产矿石贫化率≤%。2.确保送选矿满足送选要求，外发矿满足合同要求。围绕项目目标，首先深入分析影响两个目标实现的因素:影响目标一实现的因素有：爆破工艺的影响，采空区的影响等；影响目标二实现的因素有：夹石的剔除难度大等。

        结合穿岩洞矿实际，深入理解众多影响因素的主观性与客观性，最终确定最重要影响因素：1.生产管理制度不健全2.现场地质工作及质量监管不到位根据以上分析出的两个主要因素，3月9日讨论并制定对策措施，并明确责任人和完成期限。各阶段实施时限、目标及重点工作内容：点工作内容：落实相关制度、方案的宣贯、培训和运作，组织相应的考核和监督；重点落实地质工作，加强现场监管执行力。为保障项目对策措施的顺利实施，在组织措施方面，成立穿岩洞矿效能监察项目小组，分工明确，责任落实到位。

        在制度措施方面，结合穿岩洞矿实际，制定了项目运作考核办法。在对策措施上，技术经济措施方面，为保证项目实施及目标的实现，制定了项目实施考核细则；监察措施方面，

        1、将效能监察的工作纳入日常工作的考核范畴。

        2、在效能监察小组中设一名项目监督人，由支部书记担任，对项目的整个实施过程进行监督。

        3、每个季度邀请磷矿效能监察领导小组对我们的工作进行监察、指导。

        4、每个月对工作进行总结，并由穿岩洞效能监察小组成员共同讨论。

        5、每个阶段的工作完成后进行“回头看”，小组成员对工作进行总结，由磷矿效能监察领导小组给予评价。

        并制定了各阶段监察计划表。汇报完毕，谢谢大家！篇六：工作汇报发言稿精选范文:工作汇报发言稿(共2篇)工作汇报发言稿各位领导、各位来宾：我xxx建筑安装有限公司承建的xxx项目，建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。为了达到“杜绝死亡事故，轻伤率控制在‰以下”的目标。

        项目部制定了目标管理办法，建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成，将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制，人人争当安全员，并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。

        对于这么一个复杂的项目，我认为光有健全的管理体系是不够的，还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程，都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如：“三宝四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。

        在编制的时候要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合，按照现场情况据实编制。在方案编制好以后，要求项目安全管理部门按照安全专项方案的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。

        在安全技术交底以后，就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作，任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则，使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。说了这么多，安全工作的起点其实在于危险源的识别。

        危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法，按照分部分项工程的施工顺序识别的。对于已识别出来的危险源，用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。

        具体说来就是按照iso14000环境评价标准、iso18000职业健康评价标准的要求，运用lec评分法对危险源进行打分，由此确定危险的等级，对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定分项工程具体的安全施工方案；或通过进行有针对性的安全技术交底；或制定切实可行的应急预案；或进行必要的三级安全教育；或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。文明施工方面，从施工现场平面布置，到安全标志、标语的数量及位置的选定，再到五牌一图等企业ci形象配套建设，都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的相应要求进行“标化”建设。

        例如：现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。感谢各位领导！我们将在未来的工作中继续努力，做得更好。[工作汇报发言稿(共2篇)]篇一：工作汇报演讲稿尊敬的蔡书记，尊敬的丁老师、刘老师、姚老师、亲爱的同学们：大家晚上好！今天由我代表学生分会办公室做中期工作汇报。

        （下一页）在工作汇报中，我主要会从三个方面向大家介绍我们办公室的工作，）卷首语在XX年开学伊始，学生分会办公室成员进行了部分调整。开始时由于一些原因办公室的工作并没有走进正轨，缺乏工作重心和方向。后来在学工办老师的关心下，主席团的指导下，办公室才重新的清理了自己的工作思路，明确了自己的工作重心和方向，才真正的行驶起自己的工作使命。

        （下一页））我们办公室成员来自不同的专业，不同的年级，大家在一起工作这么久了，相信大家都互相认识了，我就不一一介绍了。（下一页）这个学期以来我们在及时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上，制定了《土建学院学生干部值班职责》、《XX年上学期学生干部值班表》、《土建学院团总支学生分会财务管理制度》，完善了《土建学院院干通讯录》、《土建学院主录了11级至09级《土建学院学生信息登记表》的电子稿和种会议，对每次例会做好了的考勤和会议记录。（下一页）室开始建立了相对完备的团总支学生分会档案，其中包括与主要的电子档案，以尽最大努力的方便以后工作的开展，真知，使信息能够及时准确传达到各部门，以使各项工作的了与校学生会办公室、校团委办公室及各兄弟学院办公室学习好的工作经验。

        （下一页）学生分会办公室，规范了物品的摆放。把办公室的各类（下一页）同修订了《土建学院学生干部值班职责》、《XX年上学期《土建学院团总支学生分会财务管理制度》。在接下来的工作的完善我们团总支学生分会的各项体制。

        （下一页）b团委办公室的统一安排下与资旅学院、音乐学院、计算分为一组，进行一共四次的工作交流会。交流过程校团委与学要班干通讯录》，收纸质稿。准确及时的召集各这个学期以来办公了系统的书面档案正发挥资料的作用；及时的下发各类通正常开展。

        这个学期我们加强的联系，向他们重新整理了团总支文件标明用途。

        四、开学以来我们共学生干部值班表》、中我们还会将不断）、交流形式及目的我们土建学院在校机科学与技术学院团联负责人全程跟踪。（下一页）交流会我们主要从一下三个方面入手：

        1、各学院交流自己办公室的工作内容和特色。

        2、集中学习各学院好的工作方法，如音乐学院的“百分制”，以及学生信息库的建设等。

        3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。(下一页)d、总结通过此次交流不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清晰的认识，也互相学到了许多不可多得的宝贵经验，使我们能够共同进步，更好的服务于自己学院，也促进了我们之间的感情，为以后更好的工作提供了基础。

        （下一页）

        2、档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一。以后我们继续不定期的整理档案，并为给部门资料做好电子存档。

        3、继续加强与校学生会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联系，多与他们进行经验交流，多向他们学习先进的管理办法。

        5、一而既往的配合各部门的活动，使各部门活动顺利开展。

        6、完善各方面的工作制度。如《团总支学生分会办公室管理制度》（下一页）未来的办公室将会以更高的效率、更高质量完成工作，让每个成员得到更好锻炼和提升同时形成我们办公室的优秀文化与特色。

        （下一页）结束语（下一页）回顾和总结半个学期以来的工作历程，我们感触很深。要感谢学工办老师和主席团一直以来对办公室支持与帮助。同时，我们的工作还离不开办公室每位成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的各个部门。

        [工作汇报发言稿(共2篇)]在今后的工作中，我们依然将会不断的努力与探索，扬长避短，使各项工作逐步走向完善。（下一页）“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们坚信：只要我们以积极的心态主动工作，无悔的付出，我们办公室的工作一定会做的更好。

        篇二：会议工作汇报发言稿尊敬的各位领导老师和与会的各位学生组织主席、负责人：下午好!我是来自日语081班的姚之琪，目前任外语系学生会主席一职。以下由我向各位领导老师汇报外语系XX年下半学期活动总结：本学期在院各级领导老师和系主任与系书记的指导下，外语系团总支在团总支书记周旭老师的带领下开展了一系列丰富多彩的活动。在工作方法上，团总支学生会首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活动布置，而以部门为单位，各部门根据学期总计划主动承办并组织各项活动。

        在工作中，我们倡导自我总结与自我批评，从而收获并丰富各项活动经验，在今后活动中扬长避短，锻炼并提高自我综合能力；在生活中，每一位学生干事坚持融入到每个同学学习生活中去，切实为每一位同学们解决问题，关心同学，让每一位团总支成员在这个大集体中体验家的感觉，从而畅所欲言，创新发展。在10年下半学期，我们本着“宁少而求精”的方针，严格完善并制定了系会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度，在吸收10级新血液的同时也在

        08、09级老成员开展述职竞聘等考核活动，力求将每位成员发展成为独当一面的新时代大学生领导干部，以提高团总支学生会的综合素质。在活动方面，在院、系各级领导老师的支持下，我们深化系高伟兰书记提出的“走出去，引进来”学习工作路线，时刻本着“理论联系实际”积极主张有想法见策划，然后付诸努力实践的宗旨的工作态度，积组织极参与并配合团委开展系列丰富多彩的大学生活动，并在各项活动中均取得优异成绩。

        孔子曰，学而不思则罔，思而不学则殆。我们在每次工作前后都应当认真的思考，想怎样把这次活动办好，也要想怎样让以后的工作做的更好。本学期我们成功举办了迎新晚会，外语言文化节，韩国饮食文化节等多项传统特色活动，均在院系内取得不错口碑。

        此外，我们高度重视“走出去”系列精品活动，先后与“明孝陵博物馆”、“真善美敬老院”、“明心益智培训中心”、“康力斯福寿院”、“梅山敬老院”、“南京义工”、等多个社会青年服务组织合作，开展系列丰富多彩的活动。时光转瞬即逝，不知不觉一个学期又将过去，在这一年的工作中，我们遇到过挫折，有过彷徨有过迷茫，也有过成功有过欣喜。在我们彷徨迷茫的时候是我院系党委团委的领导老师给我们了有效建议，大力的支持，当我们做的优秀的时候，也是领导老师们给了我们鼓励的赞扬，并提醒我们不要骄傲。

        并且我们也必须感谢我系各级辅导员老师，在各项年级工作活动中，他们给了我们大力的支持，给了我们很多建议和意见，让我们少走弯路并且不断地进步与发展。同时我系各级的学生干部在各项活动中积极配合，我们通力合作，及时对自身管理调整，才更便利的使各项工作有条有序的开展，良好地完成了各项任务，并取得优异成绩。在此，我仅向各位辛勤的台前幕后工作的学生干部与同学们表示最衷心的感谢。

        如古语所说：金无足赤，人无完人。我们并不奢望我们的学生会能够瞬间完美。当然我们也看到自身工作中的缺点与不足。

        我们会更加努力，听取各方意见，虚心接受，反复求证，从而改进各项缺点与不足。我们会继续深化改革，做好年度工作计划，继续完善学生会的各项制度。包括会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度，以便每一位成员在自己的岗位上各司其职。

        同时不断加强对委员工作能力的培养，加强各级之间在工作上的交流，加强各级对各自部门工作组织策划的参与，做好学生会工工作计划。相信在我们外语系每一个同学的努力下，会将我们的学生会建[工作汇报发言稿(共2篇)]设的更加美好。以上是我系团总支本学期的工作总结。

        最后，我仅代表本系学生会全体成员，祝愿大家能够接下来的工作活动中取得更优异的成绩！谢谢大家！汇报人：姚之琪XX年12月08日篇七：工作完成演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，一年多来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。

        俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。非常有幸来到了我们这个团队，我跟着这个团队，从山区到城市，三年三个工地，在这个快速而又稳健的工作环境，丰富而又从容的工作经历中走过来，在测量工作这一平凡的工作岗位中也取得了一些小小成绩。首先我在大学所学专业是工程测量专业，具有扎实的测量技术基础知识，这也是我不断学习和进步的坚实基础。

        桥、长隧道、高边坡路基等等。以至于更好的服务于现场施工。最后我想带领我的团队一起互相学习，共同进步，努力提升我们测量组的整体素质。

        以上就是我对测量工作的设想和计划，再多的自吹自擂都是一面之词，再好的过去都是历史，只有将来的工作和实际行动才能证明一切，才能回报领导和同事对我的信任。我将会一如既往，服从领导安排，尽职尽责的做好各项本职工作。我的演讲完毕！谢谢！XX年3月18日篇八：就业汇报演讲稿各位老师，各位同学：大家晚上好！我先给大家自我介绍一下，我叫任梦嘉，是咱系应化的学生，今天能为大家介绍我的就业经历，我觉得非常荣幸，在座的主要都是大二大三的学生，你们也即将面临着人生的一次重大的抉择，有些人会选择考研，有些人则会打算就业的问题。

        这是个很困扰大家的问题，因为我和大家都一样，都经历过这些事情，在我上大三的时候，我也想过考研，XX年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计XX年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。

        在全球金融危机重压下，XX年上半年全国有万家民营企业倒闭，民营企业吸纳了%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。

        但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。XX年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。

        从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

        2.热门专业与需求形式：从XX年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到%、%和%，专科学历各年度比例分别占至%、%和%。从调查来看：XX届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。

        其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。但值得注意的是，但这一比例低于全国XX届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。民营和个体企业是湖南省XX届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。

        湖南省XX届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。三：就业态度分析：

        1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。

        加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。

        2、不愿到中小企业就业。据统计，XX年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。

        而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。3．创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。

        “史上最难就业年”到底有多难？昨日发布的《XX年中国大学生就业报告》显示，XX届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。本科生签约率不足四成该就业报告由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版。报告显示，从XX年10月29日至XX年4月10日，被调查的XX届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。

        法学、英语就业亮“红牌”高考刚刚结束，毕业生很快将面临填报志愿，报告列出的XX年就业“红黄绿牌”专业或可作为参考。报告指出，动画、法学、生物技术、体育教育、英语等专业连续三年入选“就业红牌专业”。专家指出，这些专业失业量较大，就业率、月收入和就业满意度较低。

        “有些红牌专业听起来名头很响，但由于办学门槛和成本低，大部分学校都可开设，导致供大于求”。而地质、船舶与海洋、石油、采矿等专业继续被颁“绿牌”，就业率和薪资走高。离职率呈现下降趋势对XX届大学生跟踪调查显示，其毕业三年后平均月收入为4755元，本科为5350元，高职高专为4160元。

        其中%的人月收入达到了10000元以上，有%的人月收入在3000元以下。大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势。XX届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职，比XX届下降了8个百分点。

        大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情！

        一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。

        二、工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。

        一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员能安心守份地上班。

        三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。。