大学毕业调研报告范文 大学毕业调研报告范文模板

        大学毕业调研报告范文4篇有关高等院校大学生就业形势的调查研究报告

        一、调研情况伴随着xx年我院08级大二同学们的见习职业生涯拉开序幕，各式各样的学生就业状况也摆放在了大家眼前。对于这一状况，特做出一份大学生就业形势数据分析报告。

        二、调研目地对这一状况开展调研，进而使大学毕业生可以认清当今社会发展的学生就业状况、了解自己，放正自身的部位，在找个工作的情况下能有一定的准备，非常好地解决各种各样状况。

        三、调查法

        1、调研地址：淮南岗位技术学校

        2、调研時间：xx年3月16日～xx年6月23日

        3、调查对象：淮南岗位技术学校08级见习生及在校学生

        4、调查法：统计调查

        四、调研內容

        1、我院待大学生就业状况2020年3月份刚赶到院校就早已觉得到那类学生就业的氛围了，院校逐渐向大家详细介绍一些之前我院大学毕业生的实习岗位而且零星的有一些公司来我院招骋了。但一开始的人才招聘会最后被招走的人非常少。根据掌握缘故有以下几个方面：

        （1）那时候的我们们大部分实际上或是没太在乎的，总之知道这学年就需要出来见习了那么就校园内多呆一些生活吧，并且也从历届师兄、师姐那边听闻无论在哪儿，之后都感觉或是校园内最好是。

        因此，就多享有一下当学员的行吧。

        （2）逐渐的人才招聘会针对大家而言只有好像一个对之后找个工作所做的一个埋下伏笔吧，了解找个工作是什么原因，涨点找个工作的工作经验。

        （3）针对校招，实际上许多情况下大家从一些人口数量中了解，实际上是把沒有一点工作经历的大家当苦工，压根学不上一点物品。

        因此，大家都是在等，等有好一点的工作中。如同购物“货比三家”一样。

        （4）也有的是由于家里边能够帮助寻找工作中、或者嫌远，也有的便是要有一些考試等。

        接近这种诸多，院校最后留有的人或是比较多的。以后，一次算作较为大中型的招骋，在我院金融系就招离开了六七十人，很有可能此刻大伙儿感觉它是一次非常好的机遇了吧，并且和自身的技术专业多多少少都是有一点联络，算作大学专业吧。招骋的人是之前的师兄，靠谱，且有他的成长历程能够有驱动力去那努力！而4月25号我院机构的一场有着154家尺寸公司参加招骋的人才招聘会为我院学员给予了很多的学生就业职位，60%～70%那时候沒有找个工作的都去参与了，别的同学也都去赶赴各种人力资源市场。

        在五月中下旬08级的我院学员大部分都是有了实习岗位。

        2、社会发展别的大学毕业生学生就业状况因为别的高等院校应届生大部分全是要到十月、十一月份才学生就业，因此对其调研关键对于xx年大学毕业的学员。xx年我国普通高等院校大学毕业生共214799人，比xx年提升1.六万人，而大学毕业生就业做到88.53％，完成就业人口19数万人，未学生就业的大学毕业生在过去实际上都找到工作中，仅仅仿佛出自于一种无原因的状况吧，大学毕业生寻找的xx年是困境的一年，xx年一样也是机会的一年。

        2020年的高校大学生就业局势到现阶段还不很开朗。温--国家总理在上年的政府部门工作总结报告中就强调：“我们要用千倍的勤奋，把学生就业此项关联民生工程立身之本的大事儿搞好。”“坚持不懈执行积极主动的创业政策，贯彻落实以自主创业推动学生就业的战略方针，提升学生就业和创业培训班，激励灵活就业和自己创业……提升大学毕业生职业指导和服务项目”。

        从而看得出毕业生就业早已不但是单纯性的就业压力，也是事关我国稳定、是社会经济发展的大事儿。伴随着在我国经济发展方法变化、产业链产业结构调整，也对大学毕业生学生就业造成了重特大而深入的危害。对于此事，仅有用改革创新的精神实质，对大学毕业生学生就业工作中的核心理念、方式、方式等胆大自主创新，才可以创建起与市场经济体制、与高等职业教育相一致的新的学生就业规章制度，才可以开辟大学毕业生学生就业工作中的新局势。

        因此，不仅我国，院校学生就业课堂教学工作中也遭遇着改革创新与自主创新，也务必走向市场。高职院校大学毕业生的就业心理状态主要表现出多样化的就业趋向,她们必须院校在就业咨询、就业信息、职场技巧等层面给与合理的具体指导和协助。高职院校在校大学生职业指导工作中的重要途径：一是设立职业指导课；二是进行职业指导培训讲座；三是提升平时观念教学活动；四是机构高职院校在校大学生开展社会调研和参观考察浏览。

        而就社会发展上对在校大学生的学生就业，必须改进下列状况：

        (1)从各组织举行的人才招聘会的状况看来，表层上一个接一个的人才招聘会办的热火朝天，并且也有很多对于大家应届生大学生毕业的完全免费人才招聘会，但走入人才招聘会内场，带来大家的觉得好像有点儿“冷”。曾有报导强调一应聘者在某公司招聘展位前公然撕烂了自身的个人简历，拂袖而去。设想人要不是遭受了冷脸或讽刺，又怎么可能拿自身千辛万苦制做好的个人简历来宣泄怒火呢？从公司的视角看来，即便求职者资质证书或是工作能力不符合规定，也大能够婉言谢绝，何苦带上一种趾高气扬地姿势来惹恼他人呢？这也表明了公司用工要求状况偏冷的一个侧边。

        （2）中间各个领导干部特别强调高校大学生就业难题是各项工作的头等大事，并根据制订了很多的激励公司招聘在校大学生，提升大学生毕业就业岗位的现行政策，也执行了许多切实可行的对策。但不论是现行政策的贯彻落实，或是对策的具体执行，都必须一个全过程，而这一全过程好像有时候太长了点。而就在校大学生本身来讲必须留意下列一些难题：

        （1）做为一个大学毕业生，还可以从自身的身上多找找难题，多挑挑剔。

        “好男儿志在四方”“埋骨何必桑梓地”，在校大学生理应精确的分辨和剖析当今就业前景，取出勇气和胆量面对困境，把自己精准定位到农村基层才算是恰当的作法。

        （2）事情一直具备多面性的，牛顿的“两面神逻辑思维”便是把看上去分歧对立面的事情统一起來，最后得到真知。困境和机会是共存的，在经济环境不容乐观的形势下，做为公司和大学生毕业也理应见到机会，xx年金融风暴依照自身的游戏的规则开展大大转变，一些公司支撑点不下来而破产倒闭，大量的公司在挣脱着谋发展，最终渡过“寒冬”存活出来的公司将遭遇更高挑战和机遇。

        对本人，对xx年大学毕业生一样是这般，遭遇极大就业问题的另外也代表着能寻找更强的公司任职。因此，防止自甘堕落，随时随地充分准备接纳挑戰！

        （3）中国是个以农业为主导的我国，党和政府是高度重视乡村的，高度重视农业的，尤其是近几年来，免去了农户全部压力，给农业造就了史无前例的标准。在当前形势下，舍弃蹲点大城市的念头，调低自身作为在校大学生的铁架子，大步走迈向乡村，以学过的科技知识开展科学研究生产制造，完成自身更高更加有意义的人生理想，也无外乎当今在校大学生处理自我提升难题的一个受欢迎路面。

        （4）自己创业也是当今我国激励并适用的一项最新政策，作为一名在校大学生，应当与时俱进，寻找一个更能反映本身使用价值的机遇！

        六、汇总毕业生就业以变成一个不可忽视的难题，因而我国和社会发展应多采用扶持政策，高等院校也应高度重视在校大学生个人心理素质的塑造和自主创新能力的提高。而在校大学生本身还要多留意就业前景的发展趋势、经济发展状况的发展趋向，恰当审视自己，另外，应对挫折，可以平稳心理状态，塑造胆量与信心，把握机遇，发展趋势自身!大学生就业情况调查研究报告大学毕业调研报告范文

        （2）一：调查方式及范畴：此次主题活动关键采用查看材料、在线问卷调查等方法，对于各硕士研究生、高校本科专科大学毕业生的调研。二：调研內容：1：20xx年大学生就业自然环境：据调查2020年，我国将有6xx万多名硕士研究生、高校大专本科学员大学毕业。

        另加上年找不到的大学毕业生2xx万，可预估20xx年的高等院校就业人口高达8xx万，而xx年这一独特的年里大家不但遭受到金融风暴的重挫，还经历了难以释怀的极端天气、地震灾害等一系列的大事件交错产生的一年。这种大事件或立即或间接的危害了在我国社会发展是社会经济发展的布局，并组成了当今学生就业遭遇的形势严峻。在全世界金融风暴压力下，20xx年上半年度全国各地有6.七万家私营工厂倒闭，而在20xx年，民企吸收了34.2%的大学生毕业。

        一方面在我国就业人口显著增加，另一方面公司委缩显著，公司校招也相对应畏缩不前。以往xx月，各大型企业都很早地运行了校招方案，各种高等院校内也因而展现一片生机勃勃的景色。可是因为遭到金融危机的危害，学生就业销售市场总体低迷，许多大型企业为了更好地减少人力成本迫不得已规模性裁人，另外许多做为吸引住学生就业行为主体的中小型企业因为遭受劳动法、出入口受冷等多种要素危害，业务流程订单信息量显著降低，劳动力要求也显著降低。

        这给毕业生就业客观性上产生了非常大的危害。2：20xx年学生就业现况：1.学生就业单位类型流入伴随着就业压力的日渐不容乐观，如今就业前景逐渐冲击性旧思想，会出现愈来愈多的人迫不得已就业问题，慢慢地“不重文凭重技术性”，“不选择大学本科选大专”。从现阶段许多高分数学生逐渐选高职院校看来，表明父母和学员的意识早已逐渐渐渐地更改。

        在本科大学就业前景愈来愈不容乐观的今日，高等职业院校推行校企合作办学、工学结合的办校新模式，以销售市场为导向性培育人才，塑造方式更为社会化，更合乎当今就业前景，为大专层级的学生就业给予了宽阔的市场前景。可是最近尤其是近年来大家更为不重视文凭的，愈来愈多的高中学生挑选了学习技术，或者立即学生就业。2.热门行业与要求方式：从20xx-20xx年x月中下旬大学毕业生领域学生就业状况看来，加工制造业、服务行业、建筑行业、批發零售业、信息内容传送、电脑服务和软件业五大领域是大学生就业的重要途径。

        在其中，加工制造业是现阶段吸收大学毕业生数最多的领域，本科文凭各本年度占比各自占到29.98%、29.xx%和43.29%，专科学历各本年度占比各自占至41.33%、43.xx%和x6.37%。从调研看来：20xx届大学生毕业在湖南学生就业的领域大类关键集中化于加工制造业。在其中，有26%的大学本科大学毕业生和2x%的高职院校大学生就业于加工制造业。

        但特别注意的是，但这一占比小于全国各地20xx届本科毕业生(27%)和高职院校(31%)大学生就业于加工制造业的占比。私营和个人公司是湖南20xx届高校大学生就业数最多的顾主种类，雇佣了37%的大学本科大学毕业生及其66%的高职院校大学毕业生。湖南20xx届高校大学生就业数最多的顾主经营规模是300人下列，次之是3001人之上;顾主经营规模300人下列的大学本科大学毕业生占到42%，高职院校大学毕业生为x6%。

        3：大学生毕业大学毕业大半年后的月收入状况：湖南20xx届、20xx届、20xx届大学生毕业大学毕业大半年后的月收入三：学生就业心态剖析：

        1、如今父母对学员的期待值太高，总感觉小孩找的工作中工资不可以太低、不可以太累了，并且还需要平稳，那样就给大学毕业生许多的工作压力。绝大部分学员把报考公务员当和机关事业单位作为唯一挑选，宁愿有业不就。加上学员对自身了解过高，在调研中发觉，90%之上的学员期待每个月薪水在xx00元之上，上班时间不超过x天，还需要给予酒店住宿标准，那样就无形中变小了学生就业范畴。

        2、不肯到中小型企业学生就业。据调查，20xx年1月x日，由云南教育局举办，西南林学院、云南省农业大学、云南农业岗位技术学校和医院在西南林学院协同举行农业和林业类大学毕业生双向交流交流会，共xx2家用人公司参与，给予学生就业职位3x00个上下，結果医院大学毕业生不够x0%，签约率也是屈指可数参。而事实上，在我国学生就业销售市场体现，承受能力较大、需要量较大的是中小型企业，不肯到中小型企业学生就业，毫无疑问又变小了自身的学生就业范畴。

        3.自主创业比不上学生就业。大部分在校大学生觉得自主创业艰辛，各个方面提前准备不足，缺乏充裕的胆量和信心，仅有极个别大学毕业生觉得学生就业找工作比不上自主创业谋出路。4：推动学生就业对策：激励帮扶中小型企业发展趋势，加速总体目标是提升上一级关键院校的录取率，它是中国应试教育的根本原因。

        毛泽东朋友1983年为文化教育题字：文化教育务必朝向智能化，走向世界，走向未来。不更改教学目标，就没法更改中国应试教育，便会持续加重今日一方面技能型人才急缺，一方面高文凭优秀人才下岗、学历掉价的难堪局势还有一个关于教育的不正确宣传口号流毒颇深，那便是扩张文化教育消費，扩大内需。把文化教育当做消費是彻底不正确的。

        教育是项目投资，并不是消費。把文化教育当做消費，自然要以达到消费市场为标准，从文化教育需求方的视角大学录取自然是多多益善，但那样做只对院校有益，对达到家长的爱慕虚荣有益，对学员成才不好，对达到社会发展对优秀人才的要求不好。在我国现阶段已具有了加速构造升級的资产标准和技术性标准，但便是不具有优秀人才标准，使在我国公司迫不得已在劳动密集领域过多市场竞争，优秀人才难题不处理，将难以从此次经济发展调节中走出去。

        务必根据政府部门的宣传引导、现行政策激励、资产适用，改进各种专科院校的教学设施，将她们与高校一视同仁，吸引住大量的出色莘莘学子从业技术性工作中。我国应在薪资待遇上向高级技工学校歪斜，在技术工技术职称上应该有较大升高室内空间，最大应与专家教授齐。

        2、不断强化乡村基础教育水准。

        据中国统计局的数据信息，20xx年民工占城镇从业者比例已达到46.7%。据全国总工会的一份调研，民工在机械制造业学生就业中已占68.2%，在建筑行业中占79.8%。这好多个数据信息表明，民工的素养早已在非常多方面上决策了在我国加工制造业和建筑行业的水准。

        而现阶段乡村教育情况却令人担忧，它是现阶段民工素养不太高的一个关键缘故。因而，我国应增加对乡村教育的资金投入，根据各种各样方式提升乡村教育信息化和专业技术人员文化教育，这对推动在我国现代化、加速产业结构升级具备十分关键和急迫的实际意义。

        3、持续提升粮价，扩张要求，平稳学生就业。

        每到经济发展调节，乡村迁移人口数量会当然降低，为城区学生就业缓解许多工作压力。近期我国公布从20xx年新粮发售起大大提高谷物最少保护价，可使全国各地农户一年创收2600亿人民币，造就出一个极大的市场的需求。经济发展调节中一部分丧失工作中的民工会返回乡村，谷物涨价将提升她们对将来的自信心，并进一步协助她们渡过一段艰辛的日子;此项现行政策也将合理改进农户的存活和发展趋势标准，提升众多农户的生活品质。

        因而，在当前形势下提升谷物最少保护价，是拉动内需提升学生就业的一招妙棋，具备一石多鸟之功。假如能在早已公布的涨价以外，公布20xx、20xx年每一年提升最少谷物市场价x%之上，有益于让农户产生收益提升的平稳预估，使扩张农户消費的实际效果更明显。调研结果显示，大家大学生就业方式较为不容乐观，重重困难，可是从我国采用的一系列对策看来大家依然相信发展前途是光辉的!还有一个关于教育的不正确宣传口号流毒颇深，那便是扩张文化教育消費，扩大内需。

        把文化教育当做消費是彻底不正确的。教育是项目投资，并不是消費。把文化教育当做消費，自然要以达到消费市场为标准，从文化教育需求方的视角大学录取自然是多多益善，但那样做只对院校有益，对达到家长的爱慕虚荣有益，对学员成才不好，对达到社会发展对优秀人才的要求不好。

        在我国现阶段已具有了加速构造升級的资产标准和技术性标准，但便是不具有优秀人才标准，使在我国公司迫不得已在劳动密集领域过多市场竞争，优秀人才难题不处理，将难以从此次经济发展调节中走出去。务必根据政府部门的宣传引导、现行政策激励、资产适用，改进各种专科院校的教学设施，将她们与高校一视同仁，吸引住大量的出色莘莘学子从业技术性工作中。我国应在薪资待遇上向高级技工学校歪斜，在技术工技术职称上应该有较大升高室内空间，最大应与专家教授齐。

        2、不断强化乡村基础教育水准。据中国统计局的数据信息，20xx年民工占城镇从业者比例已达到46.7%。据全国总工会的一份调研，民工在机械制造业学生就业中已占68.2%，在建筑行业中占79.8%。

        这好多个数据信息表明，民工的素养早已在非常多方面上决策了在我国加工制造业和建筑行业的水准。而现阶段乡村教育情况却令人担忧，它是现阶段民工素养不太高的一个关键缘故。因而，我国应增加对乡村教育的资金投入，根据各种各样方式提升乡村教育信息化和专业技术人员文化教育，这对推动在我国现代化、加速产业结构升级具备十分关键和急迫的实际意义。

        3、持续提升粮价，扩张要求，平稳学生就业。每到经济发展调节，乡村迁移人口数量会当然降低，为城区学生就业缓解许多工作压力。近期我国公布从20xx年新粮发售起大大提高谷物最少保护价，可使全国各地农户一年创收2600亿人民币，造就出一个极大的市场的需求。

        经济发展调节中一部分丧失工作中的民工会返回乡村，谷物涨价将提升她们对将来的自信心，并进一步协助她们渡过一段艰辛的日子;此项现行政策也将合理改进农户的存活和发展趋势标准，提升众多农户的生活品质。因而，在当前形势下提升谷物最少保护价，是拉动内需提升学生就业的一招妙棋，具备一石多鸟之功。假如能在早已公布的涨价以外，公布20xx、20xx年每一年提升最少谷物市场价x%之上，有益于让农户产生收益提升的平稳预估，使扩张农户消費的实际效果更明显。

        调研结果显示，大家大学生就业方式较为不容乐观，重重困难，可是从我国采用的一系列对策看来大家依然相信发展前途是光辉的!相关大学毕业生职业认知的调查研究报告大学毕业调研报告范文

        （3）伴随着近年来各种大学扩招，全国各地整体就业问题不容乐观。对每一个在校大学生而言，尽早整体规划自身的职业发展，对决策自身的职业发展的主观因素要素开展剖析，汇总和测量，明确长远目标，才可以在市场竞争激烈的学生就业自然环境中处在立于不败之地。我与别的俩位同学们一起构成一个精英团队用问卷调查方式对西南政法大学的同学们干了一个不彻底的调研，问卷调查的难题具有象征性，对没每一个在校大学生便是一个非常好的参照。

        调研內容：一·在校大学生对学生就业方式的认知能力学生就业是每一个在校大学生都需要遭遇的难题，对这个问题有清楚的了解会对自身的学生就业有非常大的协助的。有绝大部分人对学生就业这个问题的了解是很清晰的，75%的人觉得学生就业方式不容乐观，就业问题。17%的人觉得方式一切正常。

        来看很多人对这难题沒有偏移实际。学生就业方式的不容乐观驱使在校大学生在大学勤奋的学知识，不容乐观的方式也是当代大学生的工作压力。因此，提高认识可能协助你更强学生就业。

        二·学生就业的标准砝码问卷调查里提及技术专业、院校、工作能力，哪些对学生就业的协助较大。5%的人挑选了院校，如今社会发展上的确存有那样不合理的状况，也许她的招聘启示上写到“只招211工程高校”。高校的知名度对学生就业的确有影响，可是进到重点大学的人则是极少数啊。

        整体上看来，别的高校的就业都不差。11%的人挑选了技术专业，社会发展上广为流传“选好大学，还比不上选个好的专业”。技术专业对之后学生就业的确有影响，例如某校的金牌技术专业，它的就业就一直很高。

        可是学生就业之后，常常会发生专业不对口。技术专业仅仅危害学生就业的一个要素。90%的人赞同工作能力才算是学生就业的较大标准砝码。

        拥有工作能力，不管来到那边就会有饭吃。但我本人觉得，你没有那块必备品，进不去那道门，即便你还有工作能力也是于事无补。因此光有工作能力是不好的，你要有一定的资质证书，学历。

        三·如何学生就业提到根据哪些方法学生就业，也但是这几类方法：校领导强烈推荐、托关系、依靠自己。它是毕业生就业遭遇的较大的难题。举一个事例，但并不是肯定的。

        一个乡村的小孩大学课业一般，沒有被校领导强烈推荐学生就业，沒有亲朋好友能够协助他，他就仅有依靠自己的能量找一份工作中，可是槽糕的是工作能力又不是非常好，因此顺理成章的找不到工作。这就是很多大学生失业的缘故。15%的人觉得学生就业要靠爸爸妈妈和亲朋好友，它是迈向职位的近道。

        81%的人凭自身的整体实力找个工作，它是时下最广泛的状况了。哪些北漂一族，下南洋啊……全是在校大学生为了更好地工作中，依靠自己在外面闯荡。多么的新鲜的事例。

        只需是自身想要，凭自身的两手毫无疑问可以给自己谋得一席之职的。四·人生道路的有效的精准定位可能扩张在校大学生的学生就业面，学生就业的机遇也会大量。五·守留或出门到底在哪儿学生就业也困惑着许多在校大学生。

        挑选故乡或是异地呢?每一个人都是有自身的考虑到。故乡，是自身出生的地区，那边有了解的自然环境，最熟悉的人。在故乡工作中得话，融入工作中的速率毫无疑问会迅速，自身的家人也在那里，能够给予许多协助，有益于自身的发展趋势。

        在外地工作中，有益也是有弊，利取决于在校大学生能够开阔视野，触碰到大量的新事物。弊取决于，在校大学生对这儿的一切都很生疏，很有可能对气侯不适合，沒有亲朋好友，也有很多不确定因素，很有可能会遭遇风险。59%的人挑选在故乡学生就业，18%挑选在异地学生就业。

        来看青年一代对自身的检测不但限于故乡，把目光大量的放到了异地，在那里能够寻找归属于自身的部位，完成自身的使用价值。六·自己创业自己创业愈来愈变成时下时兴。大家会在报子上见到某校高才生卖猪肉，某在校大学生卖小笼包……那样的事例并不是一个2个，早已是广泛的状况了。

        在校大学生挑选自己创业，是一石二鸟的行为。一是缓解了毕业生就业工作压力，二是处理自身的学生就业的难题。59%的人挑选了自己创业，显而易见很多人对学生就业也是有双手提前准备。

        只靠机关事业单位来消化吸收大学毕业在校大学生肯定是不足的，假如或是一味的等待招骋得话，那如同在扼杀机遇。自己创业是在校大学生对随意的追求完美和对工作中的期盼的结晶体。结果和提议我国经济大国的发展壮大，是一把双刃刀，它给我国产生了丰厚的gdp，也导致了很多社会问题。

        在校大学生就压痛苦便是在那样的情况下问世的。这不是一两年的事了，是我国长期性累积下的难题。经济发展的发展壮大，对人力资源要求增加了，高科技的发展，对高质量优秀人才的要求提升。

        愈来愈多的在校大学生都踏入了这座过独木桥，在猛烈的市场竞争中下岗。不容乐观的方式仍然沒有更改，还会继续不断较长一段时间的。怎么解决毕业生就业痛苦的难题呢?教育制度必须改革创新，大学扩招是导致学生就业艰难的难题之一。

        我国的大学扩招，生产制造出去愈来愈多的在校大学生，在校大学生的使用价值也在持续的掉价。高等院校只了解扩大招生、再扩大招生，收款，或是收款。她们有给自己生产制造出的商品想过吗?究竟销售市场如何啊?洗手间里的环境卫生也是在校大学生。

        高等院校理当制订出一套计划方案处理这个问题。公司法人应当肩负一定的企业社会责任，造就大量的学生就业职位。社会主义社会市场经济体制的发展趋势是离不了公司的，公司的发展趋势是离不了在校大学生优秀人才的。

        因此她们中间是不可缺少的关联。公司是处理学生就业的一大支撑。仅仅靠外部要素是彻底更改不上毕业生就业难的难题的。

        事情的发展趋势是內外因一同功效的結果，诱因是关键要素，诱因是主次要素。在校大学生仅有改变现状，来融入这一社会发展。提升自己的综合能力，提升自身的专业能力。

        如今的学生就业方式各种各样，不必把生鸡蛋放到一个竹篮里。自己创业、当村干部……重点在于自身，变化了学生就业意识可能更有益于学生就业。因此，提高自己，抓住机会，学生就业就不会再是难题。

        大学生毕业落户口难题的调查研究报告大学毕业调研报告范文

        （4）44.6%的人表明，假如能享有一样的社保，是否有户籍不重要持续2年研究生考试落败后，人民大学20届大学毕业生老王2020年3月添加了找个工作的精兵。艰辛追寻了一个多月，她察觉自己眼前早已横起了一道如何也迈不以往的门坎。“她们要的要不是应届毕业生，要不是有着2年之上工作经历或是当地户籍的，可是我也不具有。

        ”老王逐渐后悔莫及大学毕业时把户籍迁到了故乡，她也懂了为何当时学生们都想方设法把户籍留到北京市。据人力资源局社保部发布的数据信息，XX年必须学生就业的大学毕业生超出700万人，往年毕业之后未立即学生就业的在校大学生超出一百万人。针对非应届毕业生而言，在大都市里寻找工作中并落户口尤其艰辛，尤其是北京市，基本上没很有可能。

        上星期，中国青年报社调管理中心根据腾讯网新闻对于学生就业群体(1124人)开展的一项调研参与表明，58.5%的人觉得应当摆脱往届毕业生落户口的限定。92.8%的人期待，在现阶段的就业前景下，应届毕业生和往届生在落户口难题上应当一视同仁。往届生落户口有多么难?湖南省某高等院校20届硕士研究生张茜(笔名)毕业之后面试到北京一家外资企业，户籍却只有留到湖南省。

        近期企业分配她出国留学做事，办护照必须户口簿，她因此专业请了几日假，湖南省、北京市两个地方跑。像张茜碰到的不便，在“北漂一族”中并许多见。数据调查报告，33.1%的人认可“不处理户口政策，会产生许多麻烦”。

        相比这种，或许更高的难题或是取决于没法落户口产生的盲目跟风感和飘泊感。调研中，28.3%的人感觉处理户籍能够得到高些的可靠性和归属感，也有14.9%的人觉得处理户籍比高薪职位、薪资福利更能引进人才。假如毕业后时没找到能处理当地户籍的企业，你会怎么做?34.2%的人表明会将户籍迁到故乡;25.0%的人会将户籍在学校所在城市集体户保存2年;20.0%的人会留下，不必户籍了;14.6%的人不清楚该怎么办;仅有10.3%的人表明会去另一个大城市学生就业。

        依据20xx年北京有关在校大学生户籍及档案资料停留难题调查研究报告，自XX年至今，超出保存期2年仍然不符留京标准的户籍停留在京的大学毕业生约有三万人，总数占大学毕业生数量的9.5%，在其中近一半是女孩。北京市某高等院校户口科王老师说，一般状况下，学员毕业之后要所有迁移院校的集体户，针对没找到工作中的大学毕业生，院校也提议她们从院校集体户中迁移，自行处理户籍和档案资料的接受难题。李老师直言，尽管正常情况下要求，非京籍大学毕业生后户籍能够校园内集体户口停留2年。

        可是户籍留到院校就禁止再调成了，之后想申请办理哪些办理手续都无法借出去户口卡，反倒会耽搁事。并且大学毕业时停留校园内的户籍，最后变为北京户口的基本上沒有。h。