老干部个人年度工作总结三篇 老干部年终工作总结个人

        老干部个人年度工作总结三篇篇一半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用,建好队伍”的职能职责,积极做好老干部的管理服务工作。

        一、学校离退休教职工基本情况截止20XX年4月30日,学校共有离退休人员69人,其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。

        长期生病、生活不能自理人员6人,年老体弱、行动不便人员8人。

        二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度,一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效.我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子,他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟.因此，学校根据他们的这一特点,注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

        1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。同时，我们坚持为老干部谋福利,让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

        2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智,使他们老有所为；

        3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室,供老同志们学习阅读,使他们老有所学;

        4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;

        5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

        三、面临的困难和问题目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。篇二一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下:

        一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。

        20XX年，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划.遇有特殊情况,随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处.

        二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理.积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。

        帮助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事,及时通知老干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。

        三、解决实际困难,落实老干部生活待遇.在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通,年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。

        在走访慰问中与老干部交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映,帮助争取补助费用，解决日常生活所需。

        一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世,我局领导时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定.

        四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务,努力提高老干部的生活质量.计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件,并通报市“工业立市”的富阳市总规划。

        回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距，主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧，老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大.三是一些老干部年老体弱多病,行动不便，集中组织学习有一定困难,尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉,政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部,实实在在解难题，一心一意求实效,为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。

        篇三20XX年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：

        一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快,科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。

        为此,我部门利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

        二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为区科协做些力所能及的工作。

        （一）加强老干部的政治学习。

        认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会十七届五中全会精神,使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况.(二）加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期"的特点，深入开展创建“五好"离退休干部党支部活动。

        除了完成自己的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作,确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情况，与老同志一起学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质,坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。

        三、生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。

        我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情况，对长病的老同志做到及时探望，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠.

        四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任.为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前,有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

        总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。。