工会工作报告三篇 工会工作的汇报材料

        工会工作报告三篇各位代表、同志们：今天，公司召开会组织建立水平，努力维护职工合法权益，加强企业民主管理，组织发动广阔职工为公司经济开展积极做奉献。工会工作取得重要进展，工会作用得到充分发挥。

        一、坚持民主管理，认真履行工作职责。

        两年来，公司以职工（会员）代表大会和股东会为根本形式，组织员工参与企业经营管理和决策监视，让员工参政议政。坚持厂务公开制度，把厂务公开民主管理纳入到职代会制度建立之中，将其作为推行职代会制度建立的重要环节，使二者相互促进。

        二、认真贯彻《劳动合同法》等相关法规，切实维护企业和职工合法权益。

        两年来公司工会与行政密切配合，认真贯彻落实《工会法》及《劳动合同法》等法律法规。两年来公司新聘用员工？人，有？员工劳动合同到期，公司都与他们签订和续签了劳动合同，从而使公司与员工合同签订率及履约率均到达了100％，在企业内部形成了安康有序的用工环境。按照劳动合同的约定，公司依法为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女职工生育保险。

        20xx年和20xx年，共为员工缴纳五险金额？万元。

        三、切实做好困难职工帮扶解困工作，积极参与社会扶贫。工会始终把为困难职工送温暖和帮扶解困工作作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事、办好事。

        20xx年和20xx年，公司向市总工会、市妇联申报并帮扶困难职工？人次，帮扶金？元。20xx年和20xx年春节，慰问劳模、困难职工、遗属和离退休人员？人次。慰问金额？余元。

        公司于20xx年建立的企业内爱心互助基金，两年来共资助困难职工？人，累计资助资金？元。为贫困职工家庭克服生活困难、重树生活信心，为帮助苦难职工减轻经济负担做出了应有的努力。对困难职工的帮扶和慰问工作，做到了平时有走访，节日有慰问。

        形成了常态化。根据通辽市委安排，20xx年9月份公司开始包联库伦旗茫汗苏木海斯嘎查。自包联以来公司领导班子十分重视对海斯嘎查的扶贫工作，并将此项工作纳入公司议事日程，采取公司党委书记、董事长兼总经理宋连喜亲自抓，工会详细负责。

        并屡次召开专题会议，研究部署对海斯嘎查的扶贫工作。海斯该嘎查现有5户特困户，其中两户无房，三户危房。为解决他们的困难，公司积极向城建部门争取危房改造专项基金，资金缺乏部分，由公司和危房户分别筹措，20xx年公司出资10万元，对两户无房户和三户危房户进展改造、建立现已全部完成。

        20xx年和20xx年春节前夕公司专程到海斯嘎查，共走访慰问了10余户特困户，为他们送去米、面、油和书包等慰问品。

        四、加强文化建立，提高职工素质，活泼职工文化生活两年来，公司继续增加资金投入，组织开展文化体育活动。20xx年，公司组织全体员工分批到长白山旅游；组织优秀员工到韩国旅游，让职工饱览祖国大好河山和异国风情。

        20xx年举办了职工趣味运动会，并对部分运开工程进展了适当的调整，使活动内容更具平安性和趣味性。为提高企业员工整体素质，增强职工业务技术和效劳水平。按照公司职工培训方案，连续两年进展了职工培训。

        20xx年和20xx年举办业务培训班？期，累计参加培训人数？余人次。

        五、深入开展创立活动，促进企业两个文明建立安康开展。两年来，工会与公司党政密切配合，坚持把开展创先争优活动作为促进企业科学开展；构建企业和谐气氛的重要举措。

        以企业文化建立、平安建立为抓手，以促进企业开展为目的，组织职工和窗口单位开展了多种形式的劳动竞赛和主题活动。

        （一）20xx年春运期间，通辽汽车站组织员工参加了由交通运输部、公安部、国家平安监管总局、中华全国总工会等四部委发起的春运“情满旅途”优质效劳竞赛活动，在活动中，由于表现突出，被表彰为“20xx年春运情满旅途优质效劳先进集体”。

        （二）在开展争创“和谐劳动关系”活动中，公司于20xx年被自治区协调劳动关系三方会议表彰为全区模范劳动关系和谐单位，被自治区总工会授予“内蒙古自治区五一劳动奖状”。

        为弘扬先进、宣传和学习先进典型，在企业内部形成典型带头作用，公司于20xx年和20xx年先后表彰了？个先进集体和？名优秀员工。在创先争优活动中，公司董事长、总经理宋连喜于20xx年被中央统战部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、国家工商总局和全国工商联表彰为“优秀中国社会主义事业建立者”。公司工会主席彭学书20xx年被自治区建筑建材公路运输工会表彰为优秀工会工作者，被市总工会表彰为全市劳动竞赛先进个人。

        （三）为庆祝中国共产党成立94周年和抗战胜利70周年，弘扬爱岗敬业、创先争优的工作作风，培养能干会写的工作能力，展现客运行业朝气蓬勃、发奋进取的精神风貌，通辽汽车站开展以“永远跟党走，共圆中国梦”为主题的“庆七·一征文活动”。活动开展后职工们积极参与，共征文62篇。其中10篇优秀文章脱颖而出，一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖6篇。

        各位代表，同志们，两年来公司工会工作在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政及各部门的大力支持下，取得了一些进展，我们的工会干部及广阔员工为此付出了辛勤的努力。但是我们的工作中还存在一些问题和缺乏。各级工会组织还需进一步加大工会工作创新力度；工会干部要进一步解放思想，不断增强事业心和责任感，多为职工做实事、办好事，依法维护好员工的合法权益。

        充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。我们将积极发扬成绩，努力改正缺乏，为企业开展做出更大奉献。各位代表、同志们：国投新登郑州煤业一届五次职代会今天在这里隆重召开。

        我受大会筹备委员会的委托向大会作工会工作报告，请予审议。

        一、20xx年工作回忆20xx年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，紧紧围绕“工会工作要更好地效劳于公司平安生产”这个中心，以大力开展创立“和谐企业”、“和谐矿区”为目标，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文体活动、关心职工生活等工作为抓手，极大地调动了广阔员工参与公司生产经营和工会工作的积极性，为促进公司经济效益和社会效益的全面提升，发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

        （一）坚持民主管理，进一步推进了公司民主政治建立维护公司员工权益，是激发全体员工积极投身和谐新登建立、促进企业稳定安康开展的重要保证。

        一是充分发挥职工代表大会作用，积极组织召开了一届四次职代会，进一步畅通了公司员工民主参与、民主管理、民主监视的渠道，保障了公司员工的知情权、参与权、表达权、监视权。二是大力推行厂务公开制度，按照《公司法》、《工会法》的要求，把公司管理的重点、职工关心的热点及时公开，切实维护了职工主人翁的权利，从而激发了职工的劳动热情，使平安生产得到有力保障。

        （二）建家和组织建立一是积极开展和吸收工会会员，一年来共吸收新会员46名，使会员队伍不断壮大。

        二是图书室做到图书系统归类、和归档。三是对舞厅、剧院和娱乐场所的软硬件设施进展了更换、维修和完善，给职工群众提供一个安怡舒适的娱乐场所。四是为鼓励和鼓励广阔会员的工作积极性，20xx年12月份按照《关于评选20xx年度先进会员的通知》要求，评选了2192名先进会员，并给与一定的物质奖励。

        （三）以争创和谐矿区、丰富职工文化生活为载体，大力推进企业文化建立一是我们利用舞厅、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动，一年来接待和参与职工4000多人次。二是为丰富职工精神文化生活，在“元旦、五

        一、十一”等节日期间，举行了娱乐、趣味等形式的运动会。在灯节期间，接待了各种文艺团体、社戏来公司演出，活泼了节日气氛。

        三是在公司60周年矿庆期间成功举办了书画展，并配合公司搞好退休职工接待和文艺演出。通过这些活动的开展，丰富了员工业余文化生活，提高了工作效率。

        （四）认真解决实际问题，做好扶危济困、助学奖励工作，不断增强员工队伍的凝聚力一年来，我们以“群众利益无小事”为出发点，把关心员工生活、解决员工切身利益问题，作为一项重要的工作来抓。

        一是认真做好“伙委会”工作，通过每月的检查、开会，使食堂的管理透明度、员工的满意度和信任度大幅提高，职工在温馨舒适的环境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推进暖心工程，坚持把温暖送到员工心中、生活中。我们始终坚持“救急不救贫”、实事求是的原那么，分阶段实施临时和及时帮扶。

        在双节期间，深入职工家中，摸清困难职工情况，对147名困难职工进展了救济，发放救济款4.76万元，同时向502名退休、内退职工发放了慰问金10.22万元和食用油等，使他们过上一个幸福祥和的新春佳节。除春节期间慰问职工外，我们对部分困难职工进展临时救助，共救助特困职工22人次，发放救济金7.4万元。同时不断看望和探视公司病号职工，一年来共看望和探视病号职工60余人次。

        三是继续做好金秋助学，及时印发了助学标准和通知，在全公司职工中开展助学奖励。通过统计和一一核实，共奖励84名符合标准的大学生，发放助学金13.1万元。同时对考上大学的11名特困职工子女，统计上报登封市工会帮扶中心进展了救助。

        四是分别欢送了xx年下半年退休职工46名、20xx年上半年退休职工33名，并召开了座谈会，同时给他们发放了纪念品，并组织他们去北京旅游。

        （五）广泛深入开展职工技术比武、劳动竞赛活动为持续提高职工业务技术和整体素质，更好的效劳于平安生产，工会一年来积极组织开展一系列技术比武和岗位练兵活动：4月份配合地测科、机务车间开展“选拔”技能竞赛，分别对测量、电修、机修工进展理论和实操模拟综合。6月份配合安监科等部门组织承办了国投煤炭河南分公司举办的“新登杯”平安知识竞赛，并获得了在“三八”妇女节期间，为衬托节日气氛，工会组织开展形式多样的趣味活动，并组织女职工召开了座谈会，对评出的18名先进女职工、2名好媳妇、2户文明家庭给予表彰和鼓励，同时为全公司女职工发放了节日礼品。

        6月份为全体女职工进展了妇科病安康体检，做到有病治病、无病预防。为切实加强女职工思想政治教育，10月份组织召开了女职工专题会议，深入学习了国家有关法律法规，教育女职工严禁参与一些不法集会、邪教等组织，要求她们要崇尚文明、科学，爱集体、爱家庭，做一名爱学习、求上进的优秀职工。

        （七）积极开展“安康杯”竞赛活动为进一步贯彻落实以人为本的平安开展观，增强职工平安意识，强化平安文化气氛，一年来公司工会按照国投煤炭河南分公司《关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合自身生产经营实际，在全公司深入开展了“安康杯”竞赛活动。

        一是我们按照《国投新登煤业关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，要求各分会、科室开展“安康杯”竞赛活动，利用技术比武、劳动竞赛、技术创新、关心职工安康、各种平安生产制度的制定、文件的颁发等形式，充实活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色、效果显著，形成了人人重视平安、关心平安、遵章守纪的浓厚气氛，实现了平安生产形势持续稳定开展。二是总结收获。11月份，工会积极组织和收集有效的“安康杯”竞赛活动材料，抽出专人进展，以保证材料质量，并汇编装订成400多页的《安康杯竞赛活动资料汇编》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系统工会组织的安康杯竞赛活动检查，取得了委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的鼓励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业平安文化建立，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建立，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。

        为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要奉献。

        一、加强“职工之家”、“职工之小家”建立活动。一是加大资金投入，标准工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作安康有序开展。

        二是健全组织，加强领导。工会成立了创立职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创立“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。

        为加强对创立“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进展了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同方案、同部署、同考核，形成了齐抓共管的场面，使工会的建家活动得以顺利开展。

        二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。

        一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。

        我们按照管理标准化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革开展的难点予以公开，承受职工的监视。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周

        六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。

        五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，二公司工会以加强制度化、标准化建立入手，充分发挥职代会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

        今年3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

        三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创立工人先锋号、青年文明号、平安竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进展了广泛宣传发动，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建立，并将其作为一项根底性工作贯彻于平安、效劳工作的各个环节，使平安、效劳工作标准化和标准化。建立了以效劳质量、平安质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，效劳企业、效劳乘客。

        四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。一是坚持定期组织职工进展体验，使职工能及时了解自己的安康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体安康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心安康。

        三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关心和温暖。

        今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建立，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会根本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。

        五、存在的问题在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和缺乏之处：

        1、少部分职工对建家工作重视不够；

        2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；

        3、有的职工参加活动缺少积极性。

        六、改进措施在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业开展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带着全体职工为建立和谐公交做出奉献。

        1、牢牢把握开展

        2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。

        3、深入职工，倾听职工呼声，把广阔职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。

        4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。

        5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进展技能培训，业务培训。

        6、创造优良环境，齐心协力做好平安、优质效劳，以公交的优秀推动公交的优先开展。

        7、关心退休职工的安康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。

        8、维护女工生育保健等特殊权益。

        9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。

        二〇一x年十二月十四日