对口支援工作总结 城乡医院对口支援工作总结

        对口支援工作总结15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，让我们抽出时间写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我整理的对口支援工作总结，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。对口支援工作总结1根据PP市卫生局《20xx年对口支援工作实施方案》的支配，我院需对口支援规定的三个中心卫生院、7个乡镇卫生院、1至2个三级医院签订对口支援协议。

        现将本年度以来我院的对口支援开展工作总结如下：

        一、制定对口支援年度方案实施方案主要内容为：

        1、医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医疗平安管理培训及指导。

        2、技术救济：由外科、内科、妇产科、眼耳鼻咽喉科、骨科、放射科、放射科、院感科共10人，支配对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等救济。

        3、人员培训：各科接收中心卫生院、乡卫生院人员免费进修。

        4、设备物品支援：供应部份基药、设施、设备及一次性医疗用品。

        5、关心支援医院等级创建。

        二、工作开展状况：医务科根据医院对口支援实施方案，制定了医疗帮扶工作方案，实行派出人员每月定期到位到岗，并将住院工作鉴定纳入职称晋升、和个人绩效考核。

        指定1—2个科室对口支援一个乡（区）中心卫生院，按时派驻人员到中心（乡）卫生院上班赐予技术救济，全年共下派医技人员到中心（乡）卫生院共10名，开展诊疗病人2878人次（1-10月），实施手术58例次，进行技术培训和指导26次，会诊及疑难病例病例争论39次，赠送镇金中心卫生院设备东芝700S型CT一台，关心支援医院（中心卫生院）开展新技术0项。提高了受援医院的部分医疗服务项目水平和服务质量。

        三、存在的问题和改进措施：

        1、未严格根据年度实施方案项目进行帮扶或扩大帮扶项目，医院派出人员资质需要规定在主治医师以上职称，将本项工作考核状况纳入职称晋升管理。

        2、主管职能部门（医务科）对工作实施管理方面还存在薄弱环节，需要进一步加强管理，定期调查人员到岗及详细工作状况。

        3、我院面临“二甲”医院评审，人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实，存在顾此失彼的现象，需要周密支配合理调配。

        4、少数人员工作责任心差，不仔细开展业务培训和学术讲座，实施效果差。

        严格将支援考核状况工作纳入个人绩效考核。对口支援工作总结2

        一、**-**卫生对口支援工作自20xx年*月**-**卫生对口支援工作启动以来，为确保对口支援工作卓有成效的开展，本着医疗队员把医院当家，医院把医疗队员当亲人的理念，我院克服种种困难，购买了两套单元房，配备了必要的生活和办公用品供专家入住。想方设法为医疗队员营造舒适的生活和工作环境，使他们能够安心工作。

        **县卫生资源相对缺乏，为使当地患者全面、准时的了解支援专家信息，我院在门诊广场公示栏特地开拓了支援专家信息专栏。通过开设专家门诊、支配学术讲座、教学查房、召开座谈会、手术示教、下乡义诊等多种形式，充分发挥了他们的乐观性、主动性和制造性。为他们能够更好的在服务本地患者，帮助提升医院管理水平，完善制度建设、加强人才培育等方面施展才能供应了牢靠平台。

        20xx年*月至今，**市共派出*期计**名医疗专家支援我院工作，其中男**人、女**人、副高级职称以上**人、中级职称**人。“把专业学问奉献给西部地区，把天津人民的深情厚谊传递给西部人民”是天津医疗队员的工作宗旨。在到达我院后，他们乐观深化科室调研，针对医院现状制定工作方案，着手理论学问、常见病临床路径、医疗平安及医疗质量核心制度等方面的建设。

        通过学术讲座、疑难病例争论、教学查房、手术示教等多种形式提高医务人员的技术水平，以精湛的医疗技术和良好的医德医风作表率，为当地群众供应优质服务。面对甘谷卫生资源相对缺乏，基础条件相对落后的现状，他们能够充分发挥自身乐观性、主动性和制造性，利用自己专业的所长开展工作。发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全心全意为当地群众服务。

        在对口支援期间，帮助我院骨科、麻醉科、神经外科、彩超室等重点学科的建设；进一步规范了糖尿病、甲亢、甲减、痛风病、颅内血肿立体定向技术、B超诊断心脏和外周血管疾患、颈部和四肢血管疾患、筋膜内子宫切除术、阴道镜下宫颈疾患的诊断和治疗；开展了内科中心静脉导管臵留术治疗胸腔积液及气胸、外科急症胆囊腹腔镜手术、妇科剖宫产术中子宫动脉上、下行支结扎术、儿科小儿哮喘的非口服治疗、阴式超声在妇产科疾病检查中的应用、胃肠超声临床应用及超声介入等新技术。全体医疗队员在对口支援我院期间，共诊治患者*****人次，开展各类手术***例，手术示教***次，组织疑难病例争论***次，开展新技术新业务**项，开展教学查房***次，带教下级医务人员**人次，开展各类学术讲座**次，参与下乡巡回医疗*次，诊治当地患者***余人次；**市我院医疗队与当地乡镇卫生院医护人员一起，为提高农村医疗服务水平，便利农村患者就近得到较好的医疗服务而努力工作。200*年以来，我院共派出**人到乡镇卫生院工作，其中主治医师**人、住院医师**人、主管护师*人、护师*人、检验师*人、B超技师*人、主管药师*人、药师*人；专业涉及普外、骨外、胸外、泌尿外科、麻醉、心内、肾内、内分泌、肾病、儿科、口腔、耳鼻喉、检验、影像、护理、药学等众多学科。

        在当地乡镇卫生院工作的过程中，每位医疗队员能够严格要求自己，自觉遵守当地医院的各项规章制度，与所在科室同志团结全都，友好相处，按时上下班，医疗队员之间团结友爱，互帮互助，自觉维护医院及医疗队的形象，留下了很好的印象，得到了全都好评。在临床工作方面，我院医疗队员能乐观参加和指导相关专业的业务工作，支持并帮助进行业务及行政管理工作；指导医师规范病历书写，尽最大努力从专业理论到实际操作做到了“传、帮、带”的工作；能乐观组织科室业务学习、业务大查房，危重、疑难病例争论；能乐观参加诊疗病人，坚持每日查房，规范常见病和多发病的诊疗常规，负责部分科室门诊出诊，参与院内外会诊、抢救病人、护送病人转诊等工作。据统计，八年来临床诊疗病人总数达*****人次。

        在护理工作方面，医疗队人员完善了各项护理工作制度和护理工作流程。建立健全了护理部各种资料，渐渐规范了各种护理记录单的书写。完善了护理质控检查标准，并组织实施。

        200*年以来，我院共接收**名上级医院医务人员到我院工作，其中副主任医师*人、主治医师**人、主管护师*人、主管药师*人；专业涉及普外、骨外、胸外、麻醉、心内、肾病、儿科、口腔、医学影像、护理、药学等众多学科。支农医疗队员用团结协作、无私奉献的精神和精湛的技术，使我院的社会效益和经济效益有了较大的提高。门诊就诊人次、病床使用率、手术台次和手术质量、医院经济收入等指标均较以往明显增加，社会影响力大大增加，服务水平和质量有了较大提高。

        医疗队员共诊治患者****人次，开展各类手术***例，手术示教**次，组织疑难病例争论**次，开展教学查房***次，带教下级医务人员**人次，开展各类学术讲座**次，参与下乡巡回医疗**次。由于工作成果突出，我院于200*、200*年被省卫生厅表彰为卫生支农先进受援单位；20xx、20xx年被省卫生厅表彰为卫生支农先进支援单位；医院先后有**人被省卫生厅表彰为实施万名医师支援农村卫生工程先进医疗队员，*人被省卫生厅表彰为****对口支援受援医院优秀医务工作者；**医疗队员有**人被省卫生厅表彰为优秀支援医生。

        三、县级医院骨干医师培训项目20xx年我省县级医院骨干医师培训项目实施以来，我院根据市县卫生主管部门统一支配，全面落实省卫生厅《县级医院骨干医师培训项目实施方案》。

        近*年来，共有**名医务人员赴**一院、**二院、**省人民医院、**总医院和**市工程”项目，我院对口支援了xx卫生院，现将我院20xx年至20xx年的对口支援基层医疗机构工作总结如下：

        一、细心组织自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院乐观组织，仔细实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作，医务科负责详细实施日常的对口支援相关事宜。对比有关要求，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、沟通，完成了项目实施的前期预备工作，为对口支援开了个好头。

        二、合理实施我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定，主要有：

        1、自20xx年4月至20xx年4月，每年选派3名医师到xx卫生院进行卫生支农暨技术挂职；20xx年xx月至20xx年xx月，选派4名医师到xx卫生院进行对口支援，每人为期一年。

        派往xx支农人员组织关系转到派往地卫生院，接受派往单位领导。

        2、选派人员的条件：坚持四项基本原则，喜爱党的卫生事业，遵纪守法，有良好的医疗技术水平和力量，医德高尚，无不良行医行为；主治及主治以上职称，身体健康，年龄在45岁以下。

        3、卫生支农列为晋上升级专业技术职务的必备条件，不听从医院支配、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称，是聘用制的马上解聘，且今后不得在本院聘用。

        4、对下乡挂职人员赐予肯定的嘉奖：①支农任务完成回院后，休假一个月。②每月补助（嘉奖）600元，每两个月可报销一次来回车船费。③医院的各项待遇不变。

        5、在派驻结束后，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定，对支援任务完成状况、个人思想和工作状况进行考核。

        三、成果显著

        1、20xx年4月至今，我院对口支援派驻人员信息如下：

        2、我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生院开展了一系列医疗卫生服务，进行了多场学问讲座，开展了xx等多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞、肝硬化、肝癌等急、危、重、疑难问题，各对口支援医疗队都根据要求圆满的完成了对口支援任务，并在4个方面工作成效显著：

        （1）强化环境治理，改善卫生形象。

        （2）建立各项规章制度，规范医疗行为。

        （3）很抓基础学问，提高医护质量开展。

        （4）新技术、新业务、临床教学工作。通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感掌握、诊疗规范的执行、医疗文书书写的质量、诊疗处理的病种、医院诊疗的经济收入等都有着显著的提高，同时，受到了当地居民的普遍认可和表扬。

        3、我院在选派医师支援卫生院的同时，也多次组织我院专家前往受援医院开展义诊及讲座。

        4、截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干，共完成专业技术讲座20余次，手术180余台次，教学查房90余次，诊治患者约2600人次，进行危重病历争论50余次。

        四、存在不足从总体来看，对口支援医疗队根据省、市卫生行政部门的详细要求基本完成了对口支援任务。

        对口支援医疗队员能够克服各种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了部分规章制度和规范，满意了当地的部分卫生需要，解决了部分疑难危重病历的诊治，也加快了双方医院间的了解和合作。我院将在今后的对口支援工作中，一如既往地开展好对口支援工作，确保项目取得实效。在取得成果的同时检查中也发觉存在的问题：我院正处于进展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及以上人员有限，皖北支医每年抽调4名中级卫生技术人员下乡支援，使得医院卫生技术人员变的更加紧急；由于距离较近有部分支援医师未根据要求，完全在受援医院居住；带教、讲座等记录不规范和完整；病历书写质量仍存在较大差距；临床用药也欠合理；同时在知情和告知义务的执行中存在不足；由于医院软硬件条件所限，医疗平安亦存在隐患，将在下一步工作中进一步完善。

        对口支援工作总结4依据《训练部关于实施“援疆学科建设方案”的通知》精神和《关于全面实施对口支援新疆西藏本科高等学校有关事宜的通知》精神，一年来在自治区党委、人民政府和训练厅的领导下，在内地对口支援高校的大力关心支持下，我校乐观稳妥地开展了对口受援工作，取得了阶段性成果，积累了阅历，为今后进一步贯彻落实好对口支受援工作制造了有利条件。现将我校对口受援工作状况汇报如下：

        一、统一思想，提高熟悉，充分熟悉开展对口支援（受援）工作的重要意义。20xx年下半年，训练部和自治区人民政府共同实施“援疆学科建设方案”，确定复旦高校、中山高校、中国药科高校、北京中医药高校和中南高校五所高校为我校对口支援高校，其中北京中医药高校和中南高校为全面对口支援高校。

        开展对口支援工作是党中央、国务院高瞻远瞩、统揽全局做出的重大决策，对于提高边疆高校的办学水平和办学效益、建设一支高素养高层次的人才队伍、对边疆地区高校的建设和进展，对于边疆稳定都有着深远意义。校党委从讲政治的高度，充分熟悉对口支援工作的重大意义，在自治区党委、人民政府和训练厅的领导下，仔细部署、细心组织，紧密结合我校和内地高校的实际状况，卓有成效地开展了对口受援工作。

        二、建立机构、明确职责，确定基本的工作思路和工作方法。

        首先，学校成立了对口支援工作领导小组，下设对口支援办公室，学校校长任组长，并划拨对口支援工作专项经费，从组织和财力上保证了对口支援工作的顺当开展。其次，依据对口支援工作的要求，校党委多次召开专题党委会议讨论部署工作，确定了以学科建设为龙头，突出重点，讲究实效，带动训练教学、科学讨论、人才培育、管理等各方面进展的基本工作思路和方法。一年来，我校领导多次到对口支援学校走访，洽谈对口支援及合作意向，并通过援疆干部乐观牵线搭桥，对口支援工作取得了许多实质性成果。

        首先，以学科建设为核心，确立受援目标。我校乐观围绕内科学、妇产科学、肿瘤学、影像医学与核医学、养分与食品卫生学、生物化学和分子生物学、病原学、方剂学、生药学等学科博士点的申报条件，通过整合我校的特色项目，与对口支援高校乐观开展合作，提高我校的科研水平、论文质量。以交换博士后科研流淌站进站工作人员和硕博讨论生联合培育的形式引进相近讨论领域的高层次人员。

        以筹建重点学科和博士点试验室为基础，争取到20xx年，建立“新疆特色环境、资源与健康讨论”省级重点试验室。以联合申报科研项目为标准，提高我校科研申报质量。其次，注意人才培育，学术沟通，鼓舞和支持中青年老师、医生报考支援高校的博士学位，通过对口支援工作，抓紧培育和造就一大批具有创新力量和进展潜力的中青年学术带头人和学术骨干，全面提高我校老师队伍的整体水平。

        几所对口支援高校共派出了40位骨干老师赴我校授课，并选派了6名援疆干部到我校挂职。目前，中山高校与中南高校已经同意接受我校老师攻读博士学位，并在招生录用方面予以政策倾斜，我校有二十多名在职人员已经报考。中山高校医学院向我校赠送了部分教材和课件，我校基础医学院也选派优秀中青年骨干前往中山高校学习、进修。

        浙江高校专家来我校举办学习班传授生理学网络课程建设阅历，关心我校搭建生理学教学网站，并赠送了20多万元的精品课程上网管理系统软件。北京中医药高校方案同我校建立“北京中医药高校-新疆医科高校联合培育讨论生基地”，特地为我校培育中医药学方面的高层次人才，目前此项工作已进入实质操作阶段。中山高校基础医学院吴忠道一行四位专家莅临我校指导工作，进行示范性教学和学术讲座。

        其中，陈争教授还将留我校工作三个月，关心我校建设生物遗传学科以及合作组建“遗传学询问门诊”等。以曾益新院士为首的中山高校中青年学者也来我校开展肿瘤学、眼科学、妇产科学、神经内科学以及人文管理学等学科的学术讲座。不仅提高了我校相关学科专业人员对本学科最新进展的熟悉，而且通过查房、手术等也除去了部分患者的苦痛。

        仅眼科就救治了20例患者的视力，使他们重见光明。同时，通过沟通我校还将送派一批教学管理人员和试验技术人员前往中山高校等对口院校进修学习。并建立了法医学教学与科研基地，既填补了我区司法鉴定的空白，也为我校的法医学教学和科研制造了有利条件。

        中山高校基础医学院洽谈了与我校包虫病讨论所合作成立病原讨论所，同时洽谈了在免疫学、药理学、遗传学等方面的科研合作事宜，并与中山高校联合申报了国家级课题。系，特殊是通过援疆干部在我校和学院担当领导，很好地发挥了桥梁和纽带的作用，如中山高校谢富康教授、山东高校马金龙教授、北京中医药高校李志刚教授、浙江高校张晓明教授和沈乐良教授，把内地一流高校先进的办学理念、办学模式带到了我校，为我校的进展供应了新思路。他们还乐观主动查找对口支援的合作项目，也取得了丰硕的成果。

        如我校与上海交通高校、山东高校合作，托付培育我校七年制临床专业同学在该校学习基础课程。

        四、对口支援工作体会。一是用好用足政策，支受援双方公平互利是基础。

        二是找准受援点和受援项目，双方明确支援的详细任务，契合点是关键。三是紧密围绕学科建设，才能带动人才培育、师资队伍建设、训练教学、科研等方面的进展。四是只有充分发挥援疆干部的桥梁作用，才能在对口支援（受援）高校间更好地建立联系，才能更好地开展合作与沟通。

        实施“援疆学科对口支援方案”，有效地促进了我校的建设、改革、进展和稳定工作。我校也诚心盼望能够连续得到训练部和对口高校的大力支持和关心，不断增加我校的办学实力，提高办学质量，为新疆的医学高等训练事业、医疗卫生事业和经济社会进展做出更大的贡献。对口支援工作总结520xx年6月，训练部启动了“对口支援西部地区高等学校方案”。

        经训练部批准，20xx年7月16日，我校与华东师范高校正式签订《华东师范高校与新疆师范高校对口支援协议书》。下面就四年来，两校对口支援工作的执行状况总结如下：

        一、对口支援工作的基本状况我校与华东师范高校本着乐观务实的精神，以借助华东师范高校的学科和人才优势，增加我校的综合实力为目标，以学科专业建设、师资队伍建设、学校管理与运行机制建设为重点，努力实现我校办学质量和水平的全面提升。双方商定每年签订《华东师范高校与新疆师范高校200×－200×学年对口支援项目协议》，每学年度制定相应的《华东师范高校对口支援新疆师范高校的实施方案》，通过对口支援项目的制度化支配，形成长效机制，确保此项工作的贯彻落实。

        四年来，华东师范高校以“办实事，求实效”为指导原则，乐观调动全校上下各方资源，群策群力，努力促成优质的训练资源向我校输出，从而使我校在学科进展、师资建设、人才培育、管理效率等方面都有了明显改进。经过双方的共同努力与合作，对口支援项目按《协议》和《方案》得到了顺当实施，成效显著。

        二、协议的执行状况

        （一）讨论生训练方面：华东师范高校已将我校三位教授聘为华东师范高校博士生导师，并从20xx年起间续开头招生，开展博士讨论生培育工作。

        此外，华东师范高校还乐观支持我校硕士讨论生培育，免费接受我校部分学科硕士讨论生前去修读课程。

        （二）师资队伍建设方面：截至20xx年，华东师范高校已招收我校26名骨干老师攻读博士学位，22名老师攻读硕士学位；另有6名老师到华东师范高校相关专业进修（免进修费），并参与科研项目的合作讨论工作，这对进一步提高我校老师的教学科研力量和业务素养，起到了乐观的促进作用。

        （三）支教方面：华东师范高校自20xx年上半年起，依据我校实际需要，派遣老师到我校讲学，至今已有20人次到我校担当短期（一学期）教学工作，使我校师生能够通过最直接的方式接触到各学科领域的理论前沿动态及最新科研成果，拓展了我校师生的理论视野。

        （四）干部挂职沟通：华东师范高校已派出一名干部到我校担当副校长；我校也派出了两名处级干部前往华东师范高校挂职学习，这为促进我校训练行政领导干部转变观念，汲取东部地区训练改革和进展阅历，提高我校管理工作的质量与水平发挥了良好的作用。

        （五）图书馆建设方面：共建四年来，华东师范高校已向我校赠送六万余册图书和部分期刊光盘，赠送了部分办公设备，并且每年培训我校一名图书馆管理人员，对我校电子阅览室建设，提高图书馆馆藏图书的信息化管理水平起到了乐观促进作用。

        （六）访问沟通方面：对口支援关系建立以来，两校建立了学校领导互访制度，轮番进行访问，落实对口支援工作。

        四年来，两校领导及有关职能部门之间建立了亲密的关系，对各项工作的落实起到了乐观促进作用。

        三、落实“援疆学科建设方案”工作状况20xx年6月，训练部正式实施“援疆学科建设方案”，确定华东师范高校、北京师范高校、中国科技高校三所院校对口支援我校8个学科，我校分别与三所院校签订了协议。这是训练部实施“对口支援西部地区高等学校方案”以后，实施的又一项有利于新疆高校进展和学科建设水平提高的重大举措，该方案的有效实施，将更有力地推动我校的学科建设，促进学校综合办学水平的提高，因此，学校特别重视这一难得的进展机遇，制定了落实该项方案的相关措施。

        1、20xx年6月—12月，所进行的主要工作为：责人进行了深化的沟通，就开展详细工作达成全都意见；个学院“十一五”学科建设规划制订工作后，20xx年3月28日—4月9日，我校党委书记梁超同志带领我校讨论生处、人事处及相关学科负责人共24人，分别前往三所院校进行访问沟通，出访得到三所院校的高度重视和热忱接待。本次出访实行的方式是：召开学校层面的座谈会、职能部门、学院和学科层面的会谈和进一步沟通，双方就详细落实援疆学科建设方案进行了仔细、细致的磋商，在队伍建设、人才培育、科研合作、支教工作、学术沟通等方面达成多项合作意向，并签订了会谈纪要，详细工作将从今年6月逐步开展：北京师范高校将于6月派专家来我校进行讲学；将在7月、8月分别与中国科技高校和华东师范高校联合举办两个全国性学术会议；9月，将派出我校近10名老师前往三所院校进修访学，并将就合作开展科学讨论进行协商、落实。

        3、在落实援疆学科建设方案中，我校确定了建立合作互惠平台的原则与支援学校进行协商，得到了对方的真诚支持，支援学校乐观关心我们想方法、提建议，表现出乐观响应国家政策的高度热忱和政治觉悟。

        北京师范高校提出，虽然方案中所列是两个学科，但科研领域的合作和人才培育可以依据我们的需求而扩高校科领域。中国科技高校则应我校的要求将支援学科扩大到计算机科学，并在人才培育方面给以特殊的政策和条件。华东师范高校将对口支援与援疆学科两个方案结合起来，对协议中的内容逐项落实。

        应当说我们和三所院校已经建立了良好的合作基础，随着各项方案的落实，必将对我校的学科建设发挥乐观作用。

        4、在落实援疆学科建设方案的过程中，除了训练部制定的三所院校，我校还依据学科进展的需要与其他高校乐观联系，并得到了热忱响应，如华中师范高校、武汉高校、上海师范高校、南京师范高校等，虽然没有训练部规定的对我校支援任务，但都表示了乐观态度，与这些院校的合作沟通也将逐步绽开。在校党委对落实“援疆学科建设方案”的高度重视下，目前全校正以学科建设为核心开展各项工作，确定了充分利用对口支援和援疆学科建设方案促进学科进展的原则，信任在将来两三年内，该项方案将取得显著成效，对我校学科进展将发挥乐观深远的作用。

        四、阅历总结华东师范高校对口支援我校的四年期间，通过两校的共同努力、默契协作，对口支援工作进展顺当，对我校的学科建设和事业进展发挥了重要作用。但由于相关因素的制约，协议中的部分内容没有完全落实，主要是科研领域的合作工作有待于进一步深化，学术沟通还不够丰富。鉴于上述状况，为推动对口支援工作向纵深进展，在全面总结以往工作阅历的`基础上，我们认为今后的工作重点是：

        （一）对口支援工作要熟悉到位。

        对口支援工作要从大局着眼，从长远部署，从实际入手。要充分熟悉到这项工作对促进西部训练进展、构建和谐社会具有战略和现实的重大意义。对口支援工作是国家西部大开发战略顺当实施的重要的基础性工作，受援院校必需全力以赴、抓住机会、鼓足干劲，为提升学校综合实力和办学水平不懈努力，并将这种意识渗透到学校办学工作的各个环节中。

        （二）对口支援工作要领导到位。学校各级领导必需始终高度重视对口支援工作，所组建的特地工作小组不能流于形式，负责此项工作的学校领导要常常检查对口支援工作的进展和落实状况，确保一个流畅的主通道，综合协调和督促相关部门的工作。

        （三）对口支援工作要措施到位。

        对口支援工作必需以切实可行、互惠互利为原则，详细措施必需具备较好的操作性和实施性，在实施过程中也要具备肯定的敏捷性，既要有利于支援院校工作的开展，避开使支援工作成为支援学校的负担，同时也要有利于受援院校在享受优待条件的前提下实现既定的进展目标。

        （四）在目前已经开展的支援项目基础上，在将来五年内，我们将以建立双赢互利的合作平台为基础，努力加强科研领域的合作沟通，促进我校科研力量的提高和学科建设的进展。

        五、自我评价及建议我校特别重视对口支援工作，认为此项工作是学校进一步进展的良好机遇，学校成立了对口支援工作领导小组，并设立了办公室负责详细工作。

        四年来，通过对口支援方案和援疆学科建设方案的落实，我校的师资队伍在结构和质量上都有了明显改善，学科建设有了很大进展，尤其重要的是，通过与对口支援学校的沟通，我校的干部老师在训练观念、训练思想方面有了显著转变和提高，这将对学校进一步的进展发挥重要作用。为了使对口支援工作进一步深化，各项措施能够顺当实施，依据以往的工作实践，我们建议：

        1、对口支援的目的是促进西部地区高校办学水平和科研力量的提高，所以，我们盼望训练部能考虑单独设立有关西部地区重大讨论项目的专项资金，进行专项经费投入，大力支持支援双方的科研人员联合申报，共同开展讨论。通过双方合作开展科研工作，以求乐观促进受援高校科研水平的显著提高，从而提升西部地区高校的讨论水平。

        2、盼望训练部能够尽快将华东师范高校对口支援我校项目纳入国家正式对口支援西部高校方案中，并能考虑在经费上赐予有效的支持，该经费主要用于支付双方派出人员的相关费用及各种科研合作的科研经费，从而能大力减轻双方学校训练科研经费紧缺的压力，更好地调动支援双方的乐观性。这样可以在两校之间开展长期有效、形式多样的各种培训项目，定期选派我校骨干教研人员前往华东师范高校参与培训；同时也乐观促成华东师范高校更多的优秀老师和科研人员来我校考察和讲学。

        3、盼望训练部在政策上能给于保证，将“西部少数民族骨干人才培育方案”、“援疆学科建设方案”、“高级访问学者方案”等工作和“对口支援西部地区高等学校方案”结合起来，尤其是对“对口支援西部地区高等学校方案”和“援疆学科建设方案”的专项博士、硕士招生方案给以充分保证，最好在给支援学校下达方案的时候给以明确说明，并提出明确要求，以有利于此项工作的进一步开展。

        对口支援工作总结6方旺中心学校对口支援工作总牢固施训练对口支援，是国家科教兴国战略、官渡区训练局实施义务训练均衡进展的重大举措。采纳先进带后进、优质学校关心薄弱学校的形式，可以有效地发挥先进优质学校优质训练资源更大效益的辐射作用、促进薄弱学校办学效益的稳步提高，通过训练对口支援，实行优质训练资源共享，可以逐步实现国民基础训练机会均等的目标。结合我校的训练对口支援实际状况工作总结如下：

        一、工作思路：依据上级有关文件精神，方旺中心学校与金马中心学校结对子”，成为“手拉手学校”。

        近一年来，两校间建立联系纽带，加强学校间的沟通，实行“由点代面”的支援方式，共享优质训练教学资源，相互关心，共同进步。

        二、工作举措：一年来，两校进一步加大对口支援的力度。坚持求真务实的原则，细心组织、周密实施，对口支援工作，做到“四有”，即有组织领导、有阶段性方案、有实施方案、有检查督导。

        以此推动结对、关心工作的规范化、制度化、程序化运作。

        （一）在老师培训提高方面赐予指导：一年来，我校实行走出去，请进来的方式，仔细选派思想素养好，渴望进步的老师到金马中心学校学习，同时邀请金马中心学校的业务骨干到我校授课、听评课，力争使我校老师在管理理念、教学思想、教学管理方法等方面有所突破。

        （二）在学校常规管理方面赐予指导：一年来，我校每学期均支配学校行政人员到金马中心学校参观学习，沟通探讨。

        通过实地考察，观摩研讨，我校行政人员在管理理念、管理方法方面均有不同程度的收获，得到肯定程度的提高。

        三、工作成效：一是两所学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是我校老师在沟通活动中，感受到了不同的管理模式，熟悉了规范管理的重要。

        三是有限的优质训练资源得到了共享，促进了训练人事制度改革的进一步深化和农村基础训练的均衡进展。总而言之，开展训练对口支援是基础训练改革和进展的大事，对口支援工作是一项历史使命。在今后的工作中，我校将连续坚持从实际动身，依据学校进展需求，加强沟通，虚心向支援学校学习，取人之长，补己之短，努力开创学校进展的新局面。

        对口支援工作总结7首先我代表XX医院热闹欢迎XX医院巡回医疗、教学活动专家到我院指导、讲学。这次专家到我院开展一系列的教学活动，将极大推动我院医疗技术水平迈上更高台阶。在此，对专家的指导和关心表示诚心地感谢。

        自从20xx年XX医院开头对口支援我院，到现在已有3年多时间，在这期间，XX医院对口支援我院工作，对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培育等方面起到了乐观的作用。XX医院在对口支援我院期间，归纳起来有以下五个方面的重要举措：

        1、领导重视，细心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批人才的目标。

        2、每批选派5至6名思想作风好、业务水平高、管理力量强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。

        派驻的医师实际工作力量强，有丰富的基层工作阅历，有全心全意为群众服务的意识。

        3、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。

        4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例争论、专题讲座等各种临床带教形式，为我院培育出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的技术骨干，为我院的进一步进展供应了强有力的人才保障。

        缓解了我院人才技术短缺的严峻问题。

        5、在人员培训方面，我院卫生技术人员轮番到XX医院进修学习。XX医院每年接受我院卫生技术人员免费进修各种专业学科。

        总之，XX医院对口支援我院，使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化，受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善，医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高，门诊量、住院人次同比增长，患者及社会满足度不断上升。我们决心，肯定紧紧抓住对口支援难得的机遇，在各级领导关怀支持下，在各位专家的细心指导下，在全体干部职工的共同努力下，进一步规范医院管理，提升医院综合实力，促进对口支援工作健康持续进展，使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。对口支援工作总结8为深化贯彻落实禄丰县训练工作会议精神，促进训练事业的均衡进展，加强学校间的沟通和合作，腰站学校高度重视学校对口支援活动，根据“真诚帮扶，携手共进”的总体目标，确定本学年腰站中心学校连续对口支援小铺子学校。

        一学年来，我校以多种形式接受腰站中心学校的对口支援，取得了肯定的成果，总结如下：

        一、活动开展状况

        1、20xx年10月26日，腰站中心学校由完小校长刘春宏带队到小铺子学校，选派县级骨干老师普学艳、普国艳，校级骨干老师刘春宏、鲍长翠、普学艳分别上了一节语文、数学示范课，并进行了学科教学模式运用阅历沟通，关心小铺子学校老师提高对学科教学模式的内化与理解并指导运用方法。

        2、20xx年11月17日，腰站中心学校校长刘春宏、校级骨干老师张秀梅到小铺子学校参加小铺子学校首届教学开放日活动。两位就创新教学开放日形式，不断改进教研、少先队及工会小组的工作方法和活动形式进行了沟通探讨。

        3、4月11日下午，腰站中心学校组织学校5名教学能手在教育主任、完小校长的带领下，奔赴小铺子学校开展为期半天的“送教到校”教学沟通活动。腰站学校教育主任潘定学老师，中心完小普学艳老师、顾宏老师以观摩课的形式送来了“主动训练”先进的教学理念、新奇的教学方式，受到小铺子学校全体老师的全都好评。尤其潘老师执教的科学课《摆》，以奇妙的试验设计、精准的课堂导语、娴熟的试验操作和民主包涵的教学风格、良好的科学素养给参与活动的老师留下了深刻的印象。

        五名老师还深化班级了解同学学习状况，走进课堂听课，查找帮教突破口。观摩课结束后，中心完小校长、教研组长针对小铺子学校课堂教学和同学学习状态等方面存在的不足，从调动同学乐观性、有效备课、有效预习、有效探究、有效练习、慎用小组合作六方面提出了中肯的改进意见，并真诚邀请小铺子学校老师到中心完小观摩学习。

        4、20xx年6月6日完小校长率普发毅、鲍长文、陆萍先、普建华四名班主任到腰站中心学校参与中心学校参与复习课教研活动，学习班级管理阅历。

        县级骨干老师鲍长翠、普学艳分别就高班级数学、语文学科复习方法进行了课堂展现，完小教研组长沟通了完小复习活动的复习、管理等方法，为我校老师后期的复习明确了目标，指引了方向。

        二、取得的成果

        1、加强了对口支援工作的重视和管理，不断创新工作思路，形成了“学校搭台，老师唱戏，职责明确，互利双赢”的良性互动新机制，使对口支援工作更具有针对性、时效性和科学性，有力推动了学校各项工作的开展。

        2、以活动为突破口两校间、两校老师间建立了更加高效的联系沟通机制。

        两校在活动参加，工作协商等方面建立了良好互动机制。同时，两校老师间的教学互动沟通、少先队、班级管理等工作也在此活动的推动下进一步升华。

        3、通过定期组织对口支援活动，召开研讨会、组织校际教研活动等方式，为两校老师供应了很多学习沟通的平台，为促进老师专业进展，提高老师教学讨论力量，提升各老师自身训练教学力量等方面取到了巨大的促进作用。

        4、同学的学习方式有所转变、学习技能有所提高。

        三、存在的不足

        1、活动内容的组织与支配有待进一步完善。本年度的对口支援活动虽然在时间与内容的支配上尽力做到合理，既有学期初的新课教学示范又有学期末的复习研讨沟通，同时在课程、人员支配上尽量满意受援方的需要，但在详细的实施过程中还存在一些不足。

        对口支援活动的内容不够丰富，多次活动都仅仅只进行课堂展现、议课等内容，而其它方面如教学研讨、同学管理、班级管理、少先队工作，德育特色创建，老师间的工会沟通活动等未能组织支配。

        2、学习主动性不强，总是寄盼望于支援方关心解决详细的训练教学或班级管理的问题，对支援方提出的指导性意见没有敏捷运用到详细工作之中，虽然在开学初就提出了主动派老师到腰站中心学校全天跟班学习，但始终未能有效实施。对口支援工作总结920xx年2月，吉林市中心医院开头对口支援我院，到现在已有一年多时间，在这期间，吉林市中心医院对口支援我院工作，对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培育等方面起到了乐观的作用。

        吉林市中心医院在对口支援我院期间，归纳起来有以下五个方面的重要举措：

        1、领导重视，细心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批人才的目标。

        2、每年选派

        5、6名思想作风好、业务水平高、管理力量强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作力量强，有丰富的基层工作阅历，有全心全意为群众服务的意识。

        3、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。

        4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例争论、专题讲座等各种临床带教形式，为我院培育出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的技术骨干，为我院的进一步进展供应了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严峻问题。

        5、在人员培训方面，我院卫生技术人员轮番到吉林市中心医院进修学习。吉林市中心医院每年至少接受我院2—5名卫生技术人员免费进修各种专业学科。总之，吉林市中心医院对口支援我院，使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化，受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善，医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高，门诊量、住院人次同比增长，患者及社会满足度不断上升。

        我们决心，肯定紧紧抓住对口支援难得的机遇，在各级领导关怀支持下，在各位专家的细心指导下，在全体干部职工的共同努力下，进一步规范医院管理，提升医院综合实力，促进对口支援工作健康持续进展，使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。对口支援工作总结10对口支援西藏工作是一项重要的政治任务，事关民族团结进步和维护边疆稳定、促进东西部协调进展的全局。在市委、市政府的正确领导下，根据《成都市训练局关于切实做好对口支援甘孜州训练工作有关事宜的通知》（成教函〔20xx〕150号）精神，我局连续对口支援甘孜州乡城县。

        今年以来，我局紧紧围绕两地训练合作沟通的目标、任务，进一步强化了组织领导，结合对口地区和我市实际，坚持以智力救济为重点，增加措施，狠抓落实，切实做好了对口支援甘孜州乡城县训练工作，圆满完成了各项支教任务，有力促进了当地训练事业的进展。

        一、提高熟悉，加强组织领导，落实工作措施我局高度重视支教工作，成立了以jú长为组长的支教工作领导小组，领导小组办公室设立在训练局行政办公室，负责处理日常事务加强对支教工作的领导和组织协调工作。为做好对支教工作的领导和组织协调，领导小组多次召开会议，讨论支教工作方案和实施方案，切实抓好工作落实，准时解决支教工作中存在的问题，切实保证了各项支教措施落实到位。

        同时，乐观推动双方的沟通沟通。20xx年xx月xx日—xx日，乡城县县委常委、纪委书记黎昌盛率队到我市连接20xx年训练对口支援工作，考察我市义务训练均衡进展工作，实地参观了我市西郊学校、磁峰中远九年制学校，并与我市市委常委、组织部长刘蓉等进行座谈沟通。双方表示训练对口支援工作将坚持以智力救济为重点，着力关心受援方提高训练教学质量，同时双方要加强沟通协调，深化合作沟通，不断拓展支教领域，增加工作实效。

        二、细心组织，强化管理，提高支教水平

        （一）细心组织，严格标准，确保将骨干老师（干部）选派到乡城。为把我市

        （二）落实到甘孜州乡城县支教人员的待遇。我局规定，到乡城支教人员，在支教期内人事关系、工资关系和福利待遇不变，凡在受援学校年度考核称职及以上的，训练局发给一次性被褥置办费1000元，全年一次性差旅补助20xx元，每人每月生活补助3000元（共享受10个月）。

        同时，实施岗位聘用时，在晋升同职级不同等次岗位时，同等条件下优先考虑完成支教任务的老师；各类评优评先时，优先考虑支教老师；将符合干部选拔任用条件的老师，作为训练系统后备干部进行考察培育，条件成熟时进行选拔任用。

        （三）关怀支教老师工作生活。在派出一批支教老师前，我局事先与乡城县训练局、受援学校联系，具体了解受援学校的状况，并将有关状况准时反馈给支教老师，同时恳请乡城县训练局和受援学校妥当解决支教老师生活问题，免除后顾之忧。

        （四）强化支教老师的管理，充分发挥支教人员的作用。与乡城县训练局和受援学校协调，依据受援学校实际对支教老师工作内容、工作量等方面提出了明确要求，并要求受援学校仔细做好支教人员年度工作考核，准时将考核状况反馈到我局，作为今后支教老师职称评定、评优评先和职务晋升的重要依据。

        三、接保藏区同学，实现优质训练资源共享，我市共接收、支配乡城县15名同学在我市“国家级示范性一般高中”彭州中学和“省级示范性一般高中”彭州一中学习，并免除了部分就读同学学杂费、书副本费。

        仔细做好“9+3”免费职业训练工作，我市彭州职中共接收来自阿坝州各县的“9+3”同学198名（10级63名，11级74名，12级61名），分别在汽修、电子、计算机、建筑、机械、财会、旅游等骨干专业班级学习。针对“9+3”同学的实际，我们主动作为，增加措施，扎实做好同学的训练教学管理、思想政治、岗前培训、实习就业等各个方面工作，促进了同学各方面素养显著提高。

        四、加强宣扬工作，营造对口支援的良好氛围加强对训练对口支援工作的宣扬报道和信息沟通力度，按要求准时向成都市训练局报送相关资料和信息，通过彭州电视台、《今日彭州》和彭州市公众信息网、彭州训练网准时宣扬我市支教工作的动态，重点报道了我市支教老师事迹状况，营造了共同关怀支持民族地区训练事业的良好氛围。

        对口支援工作总结11为了贯彻落实卫生部《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》和《广西壮族自治区关于城市医疗卫生气构对口支援乡镇卫生院实施方案的通知》等文件精神，在县卫生局的统一部署下，我中心深化开展对口支援祥周镇卫生院活动，为乡镇卫生院建设和进展、为构建和谐社会贡献一份自己的力气。现将我中心对口支援工作总结如下：

        1、健全管理制度，提高医疗质量。我中心在对口帮扶的过程中，把医院管理作为帮扶工作的一大重点。

        我中心多次和受援单位的相关人员召开医院管理座谈会，共同探讨医院科学管理的战略，帮助他们从医疗、护理、防保、医技等各方面规范各项规章制度、岗位职责与操作规范，从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”，使医院管理工作向制度化、科学化迈进。通过管理制度的完善与实施、管理观念的转变与进步，受援医院经济效益大幅提高的同时，更是增加了巨大的社会效益，更好地满意了基层医疗卫生市场的需求。

        2、加强培训指导，推动技术帮扶针对卫生院的特点，实行了“传、帮、带”等形式，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，提高乡镇卫生院的整体服务水平和服务力量，使受援单位对加强医务人员业务培训、提高医务人员业务素养的重要性和紧迫性的熟悉有了明显提高。

        受援单位的领导和员工们都熟悉到只有尽快提高业务人员的业务素养，才能保证卫生院基本业务的开展，为卫生院的生存和进展供应条件。同时，实行实地培训和接受进修两种方式为受援单位培育了业务骨干，为其健康和谐的进展奠定了良好的基础。

        3、以病人为中心，转变服务意识更新服务理念医院不仅把医德医风建设作为本院长抓不懈的工作重点，更是该项工作纳入到“对口扶贫”中去。

        为了转变“等病人看病”的惰性思想，树立“主动走出去”的服务理念，我中心主动深化各村屯，走门串户，免费为村民宣扬卫生健康学问，得到当地老百姓的热闹欢迎，受援单位的业务工作量也因此有了明显增长。4．经费和设备支持在力量可及的范围内，供应了肯定的专项经费、设备或购置相宜的新设备，支持受援对象XX卫生院的建设和进展，到目前为止，共支援10张办公台，一台冰箱，一台电视机和xxx元人民币，用于关心该院建设方案免疫规范化门诊和环境美化工作。另外还赐予XX卫生院一台冷藏冰箱，解决常规疫苗保存困难问题，以实际行动支援该院搞好免疫规划门诊工作。

        对口支援工作总结1220xx年2月，XXXX中心医院开头对口支援我院，到现在已有一年多时间，在这期间，XXXX中心医院对口支援我院工作，对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培育等方面起到了乐观的作用。XXXX中心医院在对口支援我院期间，归纳起来有以下五个方面的重要举措：

        1、领导重视，细心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批人才的目标。

        2、每年选派

        5、6名思想作风好、业务水平高、管理力量强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。

        派驻的医师实际工作力量强，有丰富的基层工作阅历，有全心全意为群众服务的意识。

        3、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。

        4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例争论、专题讲座等各种临床带教形式，为我院培育出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的技术骨干，为我院的进一步进展供应了强有力的人才保障。

        缓解了我院人才技术短缺的严峻问题。

        5、在人员培训方面，我院卫生技术人员轮番到XXXX中心医院进修学习。XXXX中心医院每年至少接受我院2——5名卫生技术人员免费进修各种专业学科。

        总之，XXXX中心医院对口支援我院，使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化，受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善，医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高，门诊量、住院人次同比增长，患者及社会满足度不断上升。我们决心，肯定紧紧抓住对口支援难得的机遇，在各级领导关怀支持下，在各位专家的细心指导下，在全体干部职工的共同努力下，进一步规范医院管理，提升医院综合实力，促进对口支援工作健康持续进展，使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。对口支援工作总结13为加快医药卫生改革步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高医院整体队伍素养，医院管理水平和服务水平，为群众供应平安、有效、便利、价廉的基本医疗服务，根据省卫计委支配，河北医科高校恳切要求我们要支配好专家的食宿，做好后勤保障工作。

        各位专家在我院开展的工作对我院的医疗水平提高及行风建设起到了乐观作用，工作取得实效，大体可分为以下几个方面：一是全面开展医疗工作，包括坐诊、查房、会诊、疑难病例争论、手术、讲座等。二是开展传、帮、带工作，为充分发挥每名专家教授的专业所长，我院有方案的对全院业务骨干进行轮训，让他们把自己的临床阅历、专业技能面对面的传授给我们，把带教工作落实到实处。三是开展教学活动，专家们定期支配培训讲课时间，科学设置讲课内容，每年开展1—2次全院培训大课，共计参与科内20余次疑难病例争论，提高了我院医疗水平的诊断力量。

        四是开展临时性医疗支援，专家们不仅对帮扶科室进行全面帮扶，还开展了临时性医疗支援活动，暖冬行动下乡义诊10余次，使广阔的农村患者足不出户即可享受到省级医疗专家的优质服务，取得了良好的社会效益。五是为我院免费培训进修医师13人，进修期均为半年至一年，13位进修人员反映挺好，学到了专业学问及管理阅历。三是帮扶工作给我院带来的效益状况经过技术帮扶与合作，省二院切实结合我院和我县状况，为我院带来了长期进展。

        （一）推动医院经济和社会效益状况。20xx年我院就诊人数明显增加，门诊人数至今为止达614839人（次），住院人数33720余人次，比上一年同期均有进一步增长。我院经济效益得到明显提高，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

        （二）开展新技术，新项目状况。在省二院专家精湛的医疗技术，高尚的医德医风和务实的工作作风，专业领域的指导下，我院先后开多项新技术、新项目。如：4.5小时急性脑梗死静脉溶栓治疗、心包穿刺术+置管术、腹腔镜下双侧输卵管成形术、MTT技术在肌骨痛中应用、后激素注射；耳内镜手术、乳腺穿刺活检、心包穿刺术、骨髓活检、腹腔穿刺置管术等一系列技术项目，提高了我院技术水平，做为维护一方百姓健康的有力保障，是我院影响力提升，降低了患者到上级医院就诊费用，增进了医患关系融洽。

        （三）便利群众就医，省二院派驻高年资专家定期来我院坐诊、查房、会诊、疑难病例争论等活动。迎来了患者的广泛赞誉。对在我院不宜诊治的疑难病例准时转诊，为便利患者就医制造了良好的环境，增加了群众对我院的认可程度。

        （四）推动了卫生行业作风建设。各位专家以精湛的医疗技术和高尚的医德医风和求真务实的工作作风赢得了广泛的赞誉和社会的认可，多次拒收红包和吃请，对我院卫生建设起到很好的推动作用。

        （五）协作医院工作状况，为把更多的时间和更多的学问留在临城，我院县有条件不易诊治的，进行了转诊。

        下一步工作的想法，我们预备进一步加强医疗协作，尽可能多地支配我院医务人员到省二院进修学习，对帮扶的科室要保持长期性，依据我院的实际状况和广阔患者就医需求，以后适当调整帮扶科室。省二院医疗队的支援，使我院得到了社会效益和经济效益的双丰收医疗水平明显提高，门诊量大幅度增长，住院率大幅度增加，在他们的带动下，我院医疗质量整体水平得到提升。对口支援工作总结14为加强基层卫生院建设，改善受援卫生院的医疗技术水平及服务力量，依据《宜良县卫生局关于建立局直属单位对口支援乡镇卫生院制度的通知》（宜卫通﹝20xx）50号）文件要求，结合调研结果和我院实际，20xx年我院在对口支援乡镇卫生院工作中做出了肯定的成果，为对口支援乡镇卫生院的各项工作起到了较大的促进，现将对口支援乡镇卫生院工作总结假如下。

        一、工作目标以广阔人民群众的医疗卫生服务需求为导向，解决乡镇卫生院医疗服务中的实际问题为突破口，范文TOPxx0以加速乡镇卫生院人才培训为重点，努力提高卫生院医疗卫生服务水平和力量，使广阔基层群众享受到优质的基本医疗卫生服务。

        二、支援的单位依据宜良县卫生局支配，我院对口支援竹山乡中心卫生院、草甸乡中心卫生院。

        三、对口支援主要做法

        （一）医疗技术救济：我院将所支援的2个卫生院设为“宜良县红十字会医院协作医院”，选派内科、外科、妇产科、眼科、B超室、放射科、护理，化验室的医院骨干医生定期或不定期到受援卫生院关心指导工作，解决业务中遇到的困难。

        （二）对专业技术人才帮带培训：我院为所支援的卫生院内科，外科，妇产科、医生实行了业务技术的帮带，并且在我院关心培训了一名心电图医生。

        （三）基本医疗服务指导：我中心实行传、帮、带等方式，帮助所支援的卫生院建立急救响应体系，以解决目前乡镇卫生院医疗急救水平不高的问题，提高孕产妇救治的准时性；同时，建立并强化以当地常见病、多发病为主的内科、妇科门诊。

        （四）开展双向转诊制度建设：通过协作逐步实现“小病不出村，大病进医院”的目标，以帮助单位建立转诊关系，需要修养的病人转回协作单位，协作单位无条件治疗的转我院治疗。

        三、主要成果为保证此项工作的顺当开展，我院成立对口援工作领导小组，由院长任组长、书记任副组长，各职能科室主任为成员，医务科详细负责对口支援的日常工作任务，每月定时由组长或者副组长亲自带领医疗队伍下到对口支援单位进行关心工作。依据受援单位的实际状况，因地制宜，制定出切实可行的措施，有针对性地开展支援工作，切实关心受援单位解决实际困难。今年以来我们共出动作车辆12台次，人员70人次。

        宜良县红十字会医院每月一次的支援让老百姓在当地享受了县级医院的医疗卫生服务，并感叹去的次数太少，不但解决了一些老年人及妇女的疾痛，并赞美我们医务人员的敬业及做事的仔细态度。特殊是近几个月的支援，内科，外科不但解决了一般的常见病，多发病的医疗诊断治疗，还依据我院的一势，解决了一部在卫生院不能够解决的凝难病的诊治，为老年人患者带去了福音。例如：为竹山镇的老年人实施了眼科手术解决了患者长期眼睛疾病的苦痛，并得到了他们的赞扬，让一些坐车不便的老人及家人无时间照看老人等问题得到了解决，还有就是妇科方面，妇科的支援为广阔妇女供应了优质的服务，如：“人流”“放环”“孕检”等工作。

        总之我院今年的对口支援乡镇卫生院工作为缓解老百姓看病难，看病贵做出了肯定的成果，为老百姓供应了优质的服务，并得到了社会各界人士的好评。切实提高了受助单位的医疗救治力量，关心改善了当地的医疗服务水平，便利群众就医，造福一方百姓。xzx红十字会医院20xx年2月29日对口支援工作总结15为了扎实做好“城乡医疗卫生气构对口支援”工作，我院根据县卫生局《全县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案》要求，结合医院实际状况开展了对口支援工作，现将详细状况总结如下：

        一、组织领导我院对城乡对口支援工作高度重视，特地成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组，并建立了对口支援工作领导小组办公室，由医务科科长兼任办公室主任，负责制定了《对口支援ｘｘｘ乡卫生院实施方案》和《对口支援卫生院工作方案》，做到分工明确、责任到人。

        20xx年3月份，我院与ｘｘｘ卫生院签订了对口支援协议，依据协议，我院和卫生院各负其责，共同协作开展对口支援各项工作。

        二、蹲点帮扶依据对口支援协议，我院派出2位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工作。ｘｘｘ主治医师依托我院中医特色专科优势，关心卫生院建设中医特色专科，通过师带徒的形式为卫生院培育2名中医专业人才，使卫生院能够独立开展十五项中医相宜技术。

        在下乡支援期间，共收治住院病人30余人次，诊治门诊病人300余人次，下乡义诊100余人次，在卫生院进行教学查房、示教20余次，专题学术讲座6次，培训卫生院人员200余人次，讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法、穴位封闭法、中医15项相宜技术、穴位帖服法、骨关节炎的治疗等，通过培训明显提高了卫生院医务人员的中医药学问和中医诊疗力量。我院ｘｘｘ主管护师在下乡期间共参与义诊活动15次，免费采血300余人次，健康询问200余人次，举办专题讲座、业务培训3次，对卫生院全体专业技术人员进行了全面、细致培训，使大家熟识了各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作；把握了常用的急救技术、急救药品和器械的使用。

        三、人才培育医院免费接收卫生院ｘｘ医师于20xx年5月—7月在我院急诊科进修学习，ｘｘｘ医师于20xx年8月—11月在我院妇产科进修学习。

        我院医务科特地支配业务水平高、诊疗阅历丰富的高年资医师一对一带教，争取为卫生院培育出业务水平较高、医德医风良好的临床有用性人才。

        四、服务百姓义诊健康快车活动依据市、县卫生局的统一部署，我院每月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动，活动内容主要包括免费义诊、专题学术讲座、教学查房、疑难危重病历争论等。我院参与活动的医护人员共90余人次，诊疗范围包括内科、外科、妇科、儿科、急诊科等，共免费义诊患者680余人次，发放宣扬资料3000余份。

        我院在卫生院进行专题学术讲座2次，讲授题目分别为《20xx心肺复苏指南解读》、《多发伤救治的若干进展》，卫生院参与培训人员50余人次，通过现场培训，使大家的急诊急救学问有了明显提高，基本把握了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基础技术的处理方法。

        五、存在的不足和今后工作准备通过20xx年度的对口支援工作，提高了卫生院的整体素养和服务水平，增加了自我进展力量，常见病、多发病的诊治水平有了明显提高，使基层老百姓得到了很大的实惠，但是，由于我院技术力气缺乏、资金困难等客观条件限制，致使参加对口支援工作的人员有限，参加力度还不够，不能满意对口支援地区老百姓的需求，对口支援工作与上级主管部门的要求还存在肯定的差距，在今后的工作中，我们要不断总结阅历、开拓思路、创新方法、加大投入和参加力度，使我院的对口支援工作更上一个台阶。