安全事故反思 安全事故反思个人反思材料

        安全事故反思10篇《安全事故反思》安全事故反思

        （一）：安全事故大讨论反思总结结合近期发生的11.24安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。连续出现安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

        首先要将安全就是生命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。

        要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。

        平安无小事，防微杜渐是关键。平安不是面子功夫，而是要落到实处；平安不是喊喊口号，而是要真正动作；平安更不是只为自己，而是为了大家。期望每个人都能时时把平安记心中，刻刻把平安重落实，这样筑起一座思想、动作和生命的永远不倒的平安长城。

        安全事故反思

        （二）：平安事故反思总结结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

        连续出现安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将安全就是生命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。

        要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。三是必需要做好各种隐患的排查，防患于未然。

        要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必需要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

        四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己重点部位管控到位。五是要职能岗位职能抓。

        在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。安全无小事，防微杜渐是关键。

        安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。期望每个人都能时时把平安记心中，刻刻把平安重落实，这样筑起一座思想、动作和生命的永远不倒的平安长城。平安事故反思

        （三）：事故反思20xx年06月12日上午，XXX在西区分公司会议室召开了20xx年安全警示教育活动。

        活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员违章、麻痹、不负职责所造成的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育中所罗列的事故案例，都是用实际发生的事件在向我们说明一个主题:安全无小事!综观这些年来我们在执行安全工作上，虽然公司有一整套的安全规定，并不厌其烦地对安全工作的开展做了不少的要求和规定，还有安全工作督察组不断的进入到各个基层部门对安全工作的开展状况进行督察。但是，就因为大家对安全工作重要性的认识不到位、执行安全规定粗枝大叶、凭经验办事、积难改!违章就自觉不自觉地在发生，就发生在我们的身边!平安不是谁的事!有血的教训就发生在我们的身边。

        为了避免惨重的教训再次发生，只有大家都把平安放在首位;从思想上重视到位;把自己的职责在平安工作开展中尽到位;把工作中需要的平安措施落实到位;平安工作开展管控到位。才干做到自己不伤害自己;自己不被他人伤害;自己不伤害他人;工作中没有人被伤害的四不伤害。针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中务必重视:工程施工的安全管理，务必要做到细致。

        包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和督促对外单位人员要等同本单位职工对待。在涉及多个部门参与的检修、停送电等工作，每一个相关人员都要多留一个心眼。在实际操作中不能图方便，怕麻烦，务必兼顾到方方面面:人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的安全。

        重视平安工作，个性是在工作执行的过程中务必严格执行《安规》和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好两票三制。在开展工作中，坚决杜绝违章作业。期望大家都能开开心心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好总结事故给我们的教训，多看书，多研究，多掌握一些安全知识，以确保我们自己都能安全的工作!安全事故反思

        （四）：车间安全事故反思xxx年8月31日，在我们碳素厂，发生一齐平安事故，组装车间的相某等人在共同拆卸阳极导杆时，发现设备妨碍时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。

        此次事故的缘故原由很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些客观上的缘故原由:平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有停止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，分解碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘故原由进行了多次详细的分析，对事故的职责人进行了严肃的经济惩罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次平安教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了丧失，也给职责人及相关人员带来了经济丧失，同时给个人造成了无法弥补事故反思心得体会

        (2)的精神伤痛。

        思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

        一、提高平安素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对平安的侥幸心理。

        为此，抓平安生产务必抓好人的平安文化素质、平安思想动作的教育和提高。

        二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。

        要养成专心致志抓安全的良好惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

        三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。

        在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作惯，杜绝惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产铭记在心，消除任何对平安工作的XXX心理，公司的平安工作必定能做得更好。

        平安事故反思

        （五）：事故反思心得体会20xx年，曾在闽东某电站看到:一工作负责人准备对6.3KV母线进行检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了平安措施，就自行打开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没遇到母线就连人一齐被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人动作严峻违反《安规》的动作先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少明白我要平安，但不会平安，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等级的母线进行验电呢在电力生产中，从业者从要我安全到我要安全的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电力生产安全，还务必实现我想安全、我会安全，这样才能从事故源头遏制不安全因素的作用，从而减少或避免事故的发生。

        电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:天灾、人祸和设备质量问题三大类。天灾如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。人祸就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:

        (1)明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的惯性违章;

        (2)对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，后悔莫及。

        设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。能够肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的客观希望。但从超多的事故分析来看，由天灾所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。

        因此，我要平安、我想平安也就仅仅是个良好的客观希望，要真正取得确保电力生产平安的客观效果，就务必做到我会平安。勿庸置疑，颠末长期的生产实践和血的教训，构成了一套保证电力生产平安的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的决定因素。

        而每个人的认识水平、接收潜力、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产平安的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉动作，解决好我会平安的问题，是电力生产平安管理者与生产者面临的长期而艰巨的义务。笔者认为:

        (1)要为我而学，掌握充分的平安知识和应会的平安技能。平安既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。

        《安规》等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产平安的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和动作规范，确切地说，是生产者生命的护身符。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白研究平安知识和平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

        (2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。

        近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不同程度的提高，但水平仍是参差不齐，不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进行引导，鼓励职工研究，使每位生产者从思维方式与思维惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种状况的关系，能较好进行自我心理调节，从而有稳定的安全思维惯性和自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。要及时纠偏，建立良好的平安保证环境。电力生产存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到见XXX，禁于未发。

        发生了事故要查找缘故原由，不要摔了跤总怪路不平。把别人的事故当作自己的教训来理解，把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。要我平安到我要平安的转变需要漫长的过程，而我要平安到我会平安更需要一个漫长而渐进的过程。

        愿我们在平安这个永恒主旋律下，人人讲平安，人人想平安，人人会平安，使我们的企业兴旺发达，家庭美满幸运。安全事故反思

        （六）：事故反思心得这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。

        为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想出了事故我们就应如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。一是要将安全就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。

        还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

        三是必需要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

        我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必需要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己重点部位管控到位。

        五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

        最后，事故的发生总会让人肉痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次平安事故的惨重教训，唤起每名职工平安想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照尺度、按照规范，实真实在地干好自己的工作。安全事故反思

        （七）：近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自己肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。

        在统计的10起平安事故中，个中违章动火与违章批示的有4起，我们此刻能够把他都归纳为违章作业，由此可见，在我们日常的平安管理中，发生平安事故，违章作业占的比例是比较大的，也是我们就应警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把平安防护措施落实到位，要把本质平安坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。

        在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是如果遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，再忙也不能忘了安全。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施是我们就应个性关注的一个问题，也是我们就应着手解决好的一个问题。

        在10起事故中，个中XXX发生平安事故已是更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要透过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，但是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是恨铁不成钢。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。因此我觉的，目前公司就应采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏职责心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把XXX变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。

        只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。总而言之，透过对《通知》的研究，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅仅多了一些敬畏，更多了一份职责，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的安全防护措施的落实，重大危险源的监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进!平安事故反思

        （八）：车间平安8月31日，在我们碳素厂，发生一齐平安事故，组装车间的相某等人在共同拆卸阳极导杆时，发现设备妨碍时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘故原由很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些客观上的缘故原由:平安意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有停止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。

        事故发生后，分解碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的缘故原由进行了多次详细的分析，对事故的职责人进行了严肃的经济惩罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次平安教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅仅给企业造成了损失，也给职责人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

        一、提高平安素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对平安的侥幸心理。为此，抓平安生产务必抓好人的平安文化素质、平安思想动作的教育和提高。

        二、从多方面来提高员工的平安意识。平安工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓平安的良好惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才干更好地保障生产的平安。

        三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作惯，杜绝惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。

        每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。只要人人都来重视平安，时刻关注平安，把平安生产铭记在心，消除任何对平安工作的XXX心理，公司的平安工作必定能做得更好。安全事故反思

        （九）：3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。

        这次事故给个人、公司、社会造成的丧失是无法估量的。这一事故令我们发人深醒。就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题：

        一、不按规定严格履行工作程序，违反《平安操作规程》有关要求。

        二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。

        三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。

        四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。

        五、现场执行平安措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查平安措施执行状况。公司日益发展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的平安风险也越来越大。

        我们务必清醒认识当前平安形势，始终贯彻平安一，预防为主的方针，全面加强平安生产组织措施和技术措施，加强平安生产的全过程控制。作为员工，我们必需要增强自我防范意识，切实做到三不伤害。因此我们平时的工作中务必做到以下几点：一.要提高班组平安基础管理。

        班组要利用每周的安全活动认真研究《安全操作规程》，增强全班人员的安全意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。认真研究安全知识，努力提高个人安全操作技能。二.继续开展危险源、点分析与预控。

        干熄焦是公司上马的新项目，其涉及的安全项目繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的安全知识和技能。结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的安全会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。

        比如，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。发现危险源、点及安全隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，避免对自身造成伤害。

        三、提高对事故的应急处理潜力。

        认真研究厂部制定的事故应急处理预案，要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。20XX年一季度全公司安全生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全面找差距，以用心的态度，反思自己的安全工作，变要我安全为我要安全，以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产中去。

        安全事故反思

        （十）：在河津呆了三十五天，参与了3.28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自己只能一味地劝慰、安慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是滋味;亲眼目睹了自己的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动存案、人才引进等各类业务，自己是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我自己认为，答案是不愿定的。

        一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和潜力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。

        二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。

        省里2009年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，研究业务信息滞后。

        三、在研究速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常研究有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自己知晓的并不太全。

        事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。

        等等。