2023关于新形势下做好招商引资工作的调研报告 招商引资新举措

      2022关于新形势下做好招商引资工作的调研报告

      招商引资是经济开展的“外来催化剂〞，能增加地方经济总量，增加地方财政收入，带动地方就业增长，增加地方政府根底设施投入，是一个地区扩大开放、加快开展最直接、最有效和最关键的有效途径。在这个大背景下，要做好招商引资工作，必须在新形势下，把握新规律，更新招商理念、创新招商思路、改变招商方式，才能把招商引资工作做好，才能进一步促进县域经济开展。

          一、xx县招商引资工作情况

          近年来，xx县委、县政府始终把扩大对外开放、大力招商引资、借助外力推动县域经济开展作为第一要务，依托特色优势资源，不断优化开展环境，创新招商方式方法，全县对外开放工作取得了明显

成效，推动了经济增长，提供了大量就业时机，带动了相关产业的开展。今年上半年，新开工工程19个，实现到资5.46亿元;续建工程25个，实现到资14.48亿元;引进市外境内资金实际到资19.94亿元，占市方案33亿元的60.43%，占县方案30亿元的 66.47%，比同期14.82亿元增长34.55%。

          二、xx县招商引资工作的主要做法

          (一)落实 “一把手〞负责制，营造大员上阵、全民参与的招商气氛。近年来，xx县招商引资从引进小工程到引进大工程，从引进小公司到引进上市大集团，从一个微缺乏道的领域变成经济工作的重中之重。全县上下充分认识到了招商引资是抢抓开展机遇的客观需要，是推动经济开展的必然选择，切实增强了招商引资的紧迫感和责任感，营造出浓厚的招商引资气氛。这主要由于：一是强化组织领导。为了加强对招商引资工作的组织领导，县委、县政府专门成立了以县长为组长，县委常委、副县长为副组长，相关职能部门为成员的招商引资领导小组，加大对招商引资组织领导力度。各镇和有关单位也成立了由一把手任组长的招商引资领导小组，把招商引资工作当作工作中的大事来抓，摆上了重要议事日程。二是大员上阵外出招商。县领导屡次带队赴珠三角、京津冀等地拜会洽谈，对重大招商工程带头上阵抓谈判、抓协调、抓督办，促成了视频监控工程、智能家居工程、皮具生产工程、汽车电子工程、高端装备工程的电子产业园、冷轧钢筋生产、魔芋产业园、万头奶牛养殖及奶制品加工等一批工程的顺利落户。三是召开会议促招商。在近几年，县委、县政府将招商引资作为“绿色崛起示xx县〞建设的关键措施来推进，对招商工作“逢会必讲、逢会必强调、逢会必安排〞，引起各单位对招商引资工作的普遍关注，充分调动了社会各界参与招商引资的积极性和主动性。四是建立考核机制，强化责任落实。xx县每年年初下达招商目标任务，将任务层层分解下到达各镇、各部门、单位，落实到具体工程，树立“人人都是投资环境，个个都有引资责任〞的理念。并把招商引资纳入了年度目标管理综合考核的重要指标，实行奖优罚劣。五是制定招商政策，科学化管理。县委、县政府制定并实施了《xx县招商引资假设干政策》、《xx县加强招商引资工作管理方法》、《xx县“首违不罚〞制度暂行规定》、《xx县“企业生产宁静日〞制度暂行规定》等文件，形成了招商引资整套工作机制。

          (二)科学编制工程，夯实招商根底。招商工程是招商引资工作的根底。XX年，xx县招商局依据国家产业政策、主体功能区划分和我县资源禀赋情况，按照工业、农业、生物医药、矿产开发、商贸旅游、城市建设等类别，精选了近百个工程分层次进行包装：编制工程可研报告的有25个，制作了工程建议书的有30 个，其它均按统一格式制作了工程简介。如新包装的矿泉水开发工程受到统一集团的高度关注，太阳能光伏发电工程得到英利集团的充分肯定，魔芋产品加工、红豆杉种植加工等工程引起了投资方极大兴趣，工程库建设不断充实，根本形成了“开工建设一批、宣传推介一批、整理储藏一批〞滚动开展、良性循环的建设格局。

          (三)创新招商方式，拓宽招商渠道。在新形势下，改变传统招商方式，创新招商成为招商引资主流，由粗放式招商向专业招商，高层次招商的转变。一是用好优势 “请进来〞，用竹溪自然风光独特性、自然资源丰富性、生物资源多样性、区位优势的唯一性，四张彰显地域特色的名片，发挥竹溪是湖北西大门及鄂、渝、陕三省区结合部的区域经济开展地位，把自然资源、生物资源、区位优势和上级给予的政策、资金倾斜转变为招商的最大优势，吸引外商入驻竹溪开展。二是主要领导挂帅招商“走出去〞上门招商，县主要领导和分管领导屡次带队赴珠三角、长三角、京津冀等地拜会洽谈，对重大招商工程带头上阵抓谈判、抓协调、抓督办，促成了电源生产、精密电子元器件生产、楚秦生物医药经营、牛头山生态城开发等一批工程的顺利落户。三是依托节会大招商，进一步加大节会招商力度，广泛宣传竹溪优势，借鄂渝陕国际商贸物流园开业、金竹广场开盘盛典契机，举办了两次招商推介活动，到达了推介工程、结识客商的目的;参加省市组织的如“饮水思源荣耀十堰行〞、“华创会〞、“海峡两岸经贸洽谈〞、“国际潮团联谊会〞等主题招商活动，通过高频次组织和出席各种经贸交流活动，签约了一批工程，加强了我县与外界客商的联系，拓展了宣传竹溪的平台，培植了关注支持竹溪的新群体。四是依托重点企业“以商招商〞，在招商方式上，不断创新工作方法，不仅注重传统的以情招商、驻外招商，更加关注了以企招商、以商招商，充分发挥现有落户我县的企业“现身说法〞及“扎堆效应〞，大力引导已在我县投资的外来企业家引进外来资金，通过他们介绍其同事、熟人和企业家朋友来溪投资创业，贴心式的优质效劳，形成了工程落地的“雁阵〞效应，投资8.8亿元的绿谷中央城工程，利用现有的商业面积，积极参与招商引资，武商集团、武汉天河影院、苏宁电器等知名企业可能入驻绿谷中央城二期商业区。总投资14亿元，利用XX上海绿色建筑建材博览会期间，组织县内商贸流通业 100 余位经销商代表赴上海进行商务考察活动,了解市场行情,感知行业开展走向，结交新友，扩大招商。XX年1月11竣工投产的xx县精密电子元器件工程投资商贺超，将在溪投产的优惠政策带到深圳，引进了由xx市海德试验仪器投资5000万元的竹溪全自动化电子器件生产(生产线)工程。

          (四)强化效劳意识，优化投资环境。结合“阳光政府〞、诚信政府、责任政府建设，完善招商优惠政策、奖励政策，切实做到兑现招商引资优惠政策不打折扣;健全完善重大工程联席会议制、集中审批制等一系列制度，对重大工程和重点工程，推行一事一议、一企一策和特事特办的原那么，降低招商门槛，促成大工程、好工程在竹溪落户开展。一是优化环境。增强招商引资吸引力，环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面：一是营造优质高效的效劳环境，牢固树立“管理就是效劳〞的观念，大幅度削减和调整行政审批事项，实行集中办公、限时办结，形成招商引资的绿色通道。二是优化效劳。继续强化优质高效效劳，下大力气解决不作为、慢作为、乱作为现象，着力打造效劳型、效能型政府，努力为投资者提供“零障碍、低本钱、高效率〞效劳。

          三、影响和制约我县招商引资的瓶颈及原因分析

          近几年，我县在招商引资工作中取得了明显成效，也得到来自投资者的认同和赞赏。但我们与先进地区相比，在投资环境和招商力度上仍然存在不可无视的差距，主要表现在：

          (一)思想解放不够，大招商、大开放的意识还不是很强。一些部门和乡镇还没有真正把招商引资工作作为推动经济开展的关键环节来抓，没有把主要精力投放到招商引资上，招商引资喊起来重要，做起来困难，缺乏责任感和紧迫感，有的仅仅停留在一般口号上，措施不实，力度不大。    (二)引进的工业工程少、大工程少、科技含量高的工程少，辐射带动作用不强。由于我交通不便，承接区外投资的载体功能软弱，很难吸引大的工业工程，引进工程科技含量不高，附加值低，没有在工业、农业等领域形成产业链，招商引资质量有待于进一步提高。特别是具有龙头带动的工程少，对相关产业的辐射带动作用不明显，难以有效拉动产业升级。

          (三)软硬环境问题还需进一步解决。在软环境建设上，尽管这些年来，我县出台了一系列方便外来投资的政策和措施，但法定性政策缺乏，未能形成有效的依法调整、标准投资活动的法制环境，就是现行的一些政策、措施，执行起来往往也不到位。部门与部门之间一定程度上还存在互相推诿、扯皮和各自为政的现象，缺少互相信任与有机协调。与外县市相比，我市的招商招商引资环境还存在一定差距。

          (四)招商信息来源渠道单一，信息不能共享。现有的招商渠道大都是企业、客户、朋友、亲戚或外商找上门来的，我们自己还没有建立起有效的信息来源。招商无门，如何找到客商，客商在哪里，是招商引资最为困惑的问题。

          (五)缺乏高素质的专业招商队伍。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不仅要清楚县情、本地产业导向、特点、行业规划、优惠政策等，还要针对不同行业研究客商心理，分析客商心理，分析客商需求，收集相关资料，及时提供信息，且能熟练运用谈判策略、技巧。

          四、创新招商引资的思路和措施    (一)解放思想，更新观念，优化开展环境。各部门要进一步转变观念，确立以开放带动经济开展的战略思想，特别在招商引资上，要确立既要引得进，更要留得住的思想，牢固树立让别人兴业，我们才能就业;让别人发财，我们才能开展的思想。二是打造优惠的政策环境。优惠政策对外商无疑具有很强的吸引力，但要使冲着优惠政策而来的外商留得住、扎下根，还得靠政策的落实与兑现。首先是放宽准入领域，对特殊重大工程开通“绿色通道〞。在招商引资中，树立“法律没有明确禁止即放开〞的思想，在不违犯法律法规的前提下，只要能创造财富，增加税收，安排就业，就给予政策优惠，让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。其次是制定和完善优惠政策，对近几年来已出台的各种优惠政策，要进行一次全面清理，并作适度修改，做到能变那么变，能宽那么宽。同时，有关部门必须作好承诺，一经承诺，就要确保不折不扣兑现，还要保持承诺政策的连续性。最后是发挥职能作用，加强政策的落实与兑现，突出抓好对重点工程和重大任务的督办检查，提前介入，全程督办，加快工程建设进度，切实保障政策落实到位;立足职能、效劳大局、大力优化全区经济开展环境。

          (二)科学编制地方特色产业导向，科学招商，有效招商。作为经济欠兴旺地区，对投资者最有吸引力的是低价的劳动力和土地本钱，但又受到观念、人才、机制、市场规模等滞后因素的影响。因此，我们要扬长避短，最大限度地发挥比拟优势，依托竹溪特色资源，以工业园区及现有企业为平台，围绕绿色农产品加工、生物医药、生态建设及旅游、矿产开发、土地及房产开发、水产养殖、商贸物流七个领域，包装一批后续提升能力强的工程，加大矿产资源的深度开发利用，包装、推介一批以年产万吨贡米、年产万吨优质植物油、年产万吨优质腐乳、万亩水产养殖等重点招商工程，为持续开展增添后续动力。

          (三)创新招商方式，增强招商引资实效。以省市提出的招商新要求，突出主业招大引强，瞄准大企业、大财团，瞄准行业标杆企业和高科技定单公司，进行“一对一、点对点〞的上门招商、驻点招商、节会招商、乡情招商、友情招商、以商招商、中介招商、委托招商。重点引进龙头骨干企业、资金技术密集型企业、产业带动作用明显工程和高科技产业工程。在加快引进原有优势工程之外，着力引进新型能源、新型建材产业开发利用，突出高新科技工程引入，拓展总部基地、税收招商等招商新模式。利用我县森林覆盖率76%、植被覆盖率81%的优势，打造中国绿谷，开展生态经济。吸引大企业、大财团到我县开发，促进碳会碳交易工程形成。

          (四)打造优质的效劳环境。招商引资，贴心效劳不可少。为此，我们要履行职责，为投资者当好“马前卒〞。首先是健全工程审批的“一站式〞效劳。简化审批环节和办事手续，做到效劳标准、主动、超前、全方位，将效劳重心前移，切实为投资者提供快速、高效、便捷的效劳;开辟重点工程集中会审、限时办结的绿色通道;约束标准各项行政管理行为，认真落实首办责任制、限时办结制，进一步健全完善行政不作为和过错责任追究制。二是健全工程建设的全方位效劳体系。建立健全工程信息库，实行工程从招商、签约、审批到建设的全方位效劳。对重点工程严格按照“六个一〞和“两隔离〞工作机制，落实目标责任制，确保工程落地。三是健全工程开工建成后的跟踪效劳体系。对已经引进的外资企业，我们信守承诺，认真做好后续效劳工作，认真解决他们在开展过程中的困难和问题，积极创造条件促使其增资或介绍、引进新的外资工程，努力形成“引进一个、建好一个、带来一批〞的联动效应。

          (五)拓宽融资渠道，着力解决企业资金困难问题。当前，除银行贷款、企业自筹、招商引资外，风险投资、私募资金、租赁、典当、上市等融资形式和渠道还有很多，要帮助企业采取适合自身特点的融资方式，以解决开展资金缺乏的问题。设立县级担保基金，建立风险补偿机制，全面推进企业信用担保体系建设。加大信贷支持力度，加强银企互动，解决招商企业融资难问题。    (六)建立鼓励机制，加强专业招商队伍建设。建立招商引资鼓励机制，强化招商，同时要完善领导体制和工作机制，强力推进一把手负责制和责任追究制。实行重大工程、重点企业县级领导联系制，全程负责重点工程引进和实施。同时要在招商竞争中突出重围，必须要有一支出色的招商队伍。招商人员作为特殊商品的推销员，除具有一定金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识外，还需吃透客地情况，找准对接点。