干部轮岗工作汇报共(轮岗的工作总结) 干部轮岗工作总结

        干部轮岗工作汇报共6篇(轮岗的工作总结)干部轮岗工作汇报共1轮岗汇报二零xx年九月底，厂领导为了培育青年干部，为了提高青年员工的工作力气，增加青年员工对单位各部门的了解，进而支配我们进行了为期数月的工作轮岗。由于资产开发部和设备能源部目前为我厂重要部门，我首先被支配到资产开发部轮岗学习。在轮岗工作期间，我必需努力去了解资产开发部的工作内容及工作流程。

        全面的学习该部门所涉及的专业学问，从而丰富自身阅历及学问面。由于我刚到一个新的工作环境，一切从头开头，加上对资产开发部具体工作的不生疏，比如设计图纸的识别，规委、国资委以及土地局等相关手续的办理，加油站的改建等工作都是我以前所在劳动人事部没有接触过的，刚开头工作时的确有些不太适应。但在贾经理和本部门同事的关怀协作下，本人对资产开发部的具体状况有了基本的了解，并通过自身的努力，对各个方面的学问得到了确定的学习。

        通过这段时间的工作，我感觉到资产开发部在各个工作方面都有很多好的做法值得我学习和借鉴：例如每位同事对工作一丝不苟的工作态度以及持之以恒的工作精神，对工作每个细节严谨的对待，待人接物的沟通力气，对工作流程的生疏，并对发觉的问题准时进行改进等等。另一方面依据我在资产开发部发觉的一些细小问题引出了我厂目前存在的一些问题：

        1、员工老龄化及人才的引进的问题。我厂以及多数国企大部分员工存在老龄化问题，多数员工年龄在45岁以上，员工老龄化有利有弊。

        利在于老员工工作阅历丰富，为人处事成熟，工作分析全面；弊在于思想保守，接受新颖事物较慢，思维不如年轻人活跃，没有年轻人反应快。对此，我厂应当依据岗位需求合理引进优秀年轻人才，从而优化年龄结构，避开消逝年龄断层。用老员工成熟的思想，丰富的阅历，引导年轻员工活跃的思想，从而共同完成工作。

        2、缺少适度的员工培训。员工的培训是企业员工跟随社会进展的脚步，了解岗位进展形势的一种手段。针对于我厂，通过培训可以提高员工的办事效率，改善员工的工作思路，增加创新性。

        例如法律培训。我厂组织的法律培训活动在公司受到好评，这次培训不仅提高了我厂员工对法律学问的普及还让大家了解到了最新的法律学问。我个人认为，不同的岗位有不同的需求，需要学习和了解新技术新学问，培训不在大小，不在花多少钱，关键在针对。

        如何创新？学习了解到新学问新事物并加以运用就能创新。

        3、工作方式守旧。在工作过程中，我发觉，每位老员工都有自已的工作方式，这是阅历的体现，是值得我们年轻学习的。

        但在消逝不能按常规方式完成的任务时，我认为，工作方式应适时调整，放开思想，变换方法，为了能完成工作任务可以尝试任何可行的方法。并且，要下放工作权。就是领导把工作支配下去后，不管员工用什么方法去完成（前提是合理合法），执行员工可以按自己的思路和工作方法去完成工作任务，领导可以提出建议，但不去干扰执行者的思路。

        4、工作岗位的支配。从人事角度动身，每年应有对员工工作满意度的调查，了解员工是否适应其所在岗位，从而达到因材施用，进而提高工作效率。我厂员工虽然年龄偏高，但人才不少，大家可以向领导自荐，可以进行轮岗试验，毕竟充分发挥员工力气就能提高工作效率，这样必定促进企业的进展。

        5、工作中缺乏激励。调动人的主动性是管理永恒的主题，也是提高效率的关键所在。人都是有欲望的，同时人的欲望也是多样性的。

        调动人的主动性是提高效率的关键所在。多层次和准时的激励是特殊重要的。比如一个好的建议，一个可行的方案，一个完整的新思路都可以嘉奖，每个人在平凡的岗位上同样可以干出不平凡的工作。

        孔子有云，“三人行，必有我师焉。”集思广益，企业面临的问题就会迎刃而解。

        6、合同的履行与监督。

        项目迟迟没有开工，是哪里消逝的问题呢？职代会争辩时，董事长说的话很有道理，我们和代办单位是有合同的，跑手续，办许可证，这是代办单位的责任，我们是去督导的。“闻道有先后，术业有专攻。”既然该单位作为特地办理建楼手续的公司，那就按合同办事，所以，合同的履行与监督也应重视。

        以上是我轮岗后的工作状况汇报以及本人的一点拙论，我毕竟是个刚工作的毛头小子，说的不对的地方还请领导批判，我本人还有很多的不足需要改进，还有很多的学问需要学习，我确定要珍惜这次工作相互沟通的机会，学习和借鉴各部门好的做法，全面了解各部门的工作内容及专业学问，不断提高自己的业务素养及工作阅历；“凡事预则立，不预则废。”在过去的坚决、恳切、敬岗基础上，还要有精彩的力气、吃苦耐劳的精神以及兢兢业业的工作风范。我深知，要想在工作中拥有过硬的本事，并不是简洁的几个月就能学会的，我还需要连续学习，走一段持之以恒的刻苦奋斗之路，同时对在今后工作中遇到的困难要准时和领导进行汇报和沟通，从思想上增加自己的归属感，大胆工作，更好地履行和完成本岗位的职责和工作目标。

        干部轮岗工作汇报共2中青年干部培训班轮岗汇报演讲稿中青年干部培训班轮岗汇报演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！我是来自镇ｘｘ办的ｘｘｘ，依据中青班培训学习要求，今日在这里向各位领导、同志们进行汇报演讲。在培训班理论学习结束之后，我在组织的支配下到ｘｘｘ村轮岗学习，此次轮岗学习虽然只有短暂的两个月时间,但对我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会．而且在鸿翔村轮岗的这段时间，我也对村里的状况有了一个初步的熟识，了解到在农村基层工作的繁琐性和重要性，通过学习熬炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作阅历，从不同角度提高了自身素养。

        一、主动学习，直面挑战。

        来到ｘｘｘ村面临新的岗位，新的同事，对于一个毫无基层工作阅历的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。但在ｘｘｘ村领导的亲切关怀、引导下，在各位同事的关怀下，我怀着猛烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。依据村委支配，在ｘｘｘ村轮岗期间我主要关心做好“两整两创”工作；关心做好创建工作台帐；关心经济普查；关心社保工作等四项工作。

        为了能完成领导布置的各项工作任务，我又能主动主动地与领导沟通，谈谈自己的工作想法和工作思路，当我工作中遇到问题的时候，村领导也不时地为我教育迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。

        二、立足岗位，务实工作。在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参预村委的各种会议，立足本职，主动协作村委其他同志的工作，做到深入到到企业，深入到到村巷，开展调查争论，了解村委的基本概况和各项经济指标，并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。

        实际工作中，我高度重视，认真对待每一项工作，尽最大努力完成好工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。

        三、提升自我，增长才能。轮岗学习期间，我不但更加留意学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富学问结构，拓宽学问领域，提高学问水平，也能做到讲究团结，敬重领导，热忱服务，公道正派，虚心谨慎，以诚相待。

        轮岗学习虽然只有短短两个月，但已使我受益匪浅，一是进一步增加了分析推断、调查争论、联系群众、把握政策、组织协调“五种力气”；二是培育了独立思索、独立处理问题的力气，进一步熬炼了口才、胆识，增长了确定的才能；三是进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了阅历。在取得成果的同时，我也看到了自己的不足和问题：有时工作的主动性、创新性还不够，对工作上的有些问题思前想后，有所顾忌，不够大胆。在今后的工作中，我将不断严格要求自己，改进不足，努力使自己在各个方面再上一个新的台阶。

        各位领导，同志们，通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，也进一步克服了惰性、丰富了学问、积累了阅历，加快了自身的熬炼和成长。今后，无论我在什么岗位，我都将切实做到立足岗位，脚踏实地，淡泊明志，扎实工作，努力为构建和谐宜人新农村献出自己的一份力气！干部轮岗工作汇报共3敬重的各位领导、同志们：大家好！我是来自镇ｘｘ办的ｘｘｘ，依据中青班培训学习要求，今日在这里向各位领导、同志们进行汇报演讲。在培训班理论学习结束之后，我在组织的支配下到ｘｘｘ村轮岗学习，此次轮岗学习虽然只有短暂的两个月时间,但对我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会．而且在鸿翔村轮岗的这段时间，我也对村里的状况有了一个初步的熟识，了解到在农村基层工作的繁琐性和重要性，通过学习熬炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作阅历，从不同角度提高了自身素养。

        一、主动学习，直面挑战。来到ｘｘｘ村面临新的岗位，新的同事，对于一个毫无基层工作阅历的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。但在ｘｘｘ村领导的亲切关怀、引导下，在各位同事的关怀下，我怀着猛烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。

        依据村委支配，在ｘｘｘ村轮岗期间我主要关心做好“两整两创”工作；关心做好创建工作台帐；关心经济普查；关心社保工作等四项工作。为了能完成领导布置的各项工作任务，我又能主动主动地与领导沟通，谈谈自己的工作想法和工作思路，当我工作中遇到问题的时候，村领导也不时地为我教育迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。

        二、立足岗位，务实工作。

        在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参预村委的各种会议，立足本职，主动协作村委其他同志的工作，做到深入到到企业，深入到到村巷，开展调查争论，了解村委的基本概况和各项经济指标，并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。实际工作中，我高度重视，认真对待每一项工作，尽最大努力完成好工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。

        三、提升自我，增长才能。

        轮岗学习期间，我不但更加留意学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富学问结构，拓宽学问领域，提高学问水平，也能做到讲究团结，敬重领导，热忱服务，公道正派，虚心谨慎，以诚相待。轮岗学习虽然只有短短两个月，但已使我受益匪浅，一是进一步增加了分析推断、调查争论、联系群众、把握政策、组织协调“五种力气”；二是培育了独立思索、独立处理问题的力气，进一步熬炼了口才、胆识，增长了确定的才能；三是进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了阅历。在取得成果的同时，我也看到了自己的不足和问题：有时工作的主动性、创新性还不够，对工作上的有些问题思前想后，有所顾忌，不够大胆。

        在今后的工作中，我将不断严格要求自己，改进不足，努力使自己在各个方面再上一个新的台阶。各位领导，同志们，通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，也进一步克服了惰性、丰富了学问、积累了阅历，加快了自身的熬炼和成长。干部轮岗工作汇报共4中青年干部培训班轮岗汇报演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！我是来自镇ｘｘ办的ｘｘｘ，依据中青班培训学习要求，今日在这里向各位领导、同志们进行汇报演讲。

        在培训班理论学习结束之后，我在组织的支配下到ｘｘｘ村轮岗学习，此次轮岗学习虽然只有短暂的两个月时间,但对我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会．而且在鸿翔村轮岗的这段时间，我也对村里的状况有了一个初步的熟识，了解到在农村基层工作的繁琐性和重要性，通过学习熬炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作阅历，从不同角度提高了自身素养。

        一、主动学习，直面挑战。来到ｘｘｘ村面临新的岗位，新的同事，对于一个毫无基层工作阅历的我来说，犹如应对一张白纸，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。

        但在ｘｘｘ村领导的亲切关怀、引导下，在各位同事的关怀下，我怀着猛烈的责任感和事业心，主动进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。依据村委支配，在ｘｘｘ村轮岗期间我主要关心做好“两整两创”工作；关心做好创建工作台帐；关心经济普查；关心社保工作等四项工作。为了能完成领导布置的各项工作任务，我又能主动主动地与领导沟通，谈谈自己的工作想法和工作思路，当我工作中遇到问题的时候，村领导也不时地为我教育迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。

        二、立足岗位，务实工作。在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参预村委的各种会议，立足本职，主动协作村委其他同志的工作，做到深入到到企业，深入到到村巷，开展调查争论，了解村委的基本概况和各项经济指标，并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效。实际工作中，我高度重视，认真对待每一项工作，尽最大努力完成好工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。

        三、提升自我，增长才能。轮岗学习期间，我不但更加留意学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富学问结构，拓宽学问领域，提高学问水平，也能做到讲究团结，敬重领导，热忱服务，公道正派，虚心谨慎，以诚相待。轮岗学习虽然只有短短两个月，但已使我受益匪浅，一是进一步增加了分析推断、调查争论、联系群众、把握政策、组织协调“五种力气”；二是培育了独立思索、独立处理问题的力气，进一步熬炼了口才、胆识，增长了确定的才能；三是进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了阅历。

        在取得成果的同时，我也看到了自己的不足和问题：有时工作的主动性、创新性还不够，对工作上的有些问题思前想后，有所顾忌，不够大胆。在今后的工作中，我将不断严格要求自己，改进不足，努力使自己在各个方面再上一个新的台阶。各位领导，同志们，通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，也进一步克服了惰性、丰富了学问、积累了阅历，加快了自身的熬炼和成长。

        今后，无论我在什么岗位，我都将切实做到立足岗位，脚踏实地，淡泊明志，扎实工作，努力为构建和谐宜人新农村献出自己的一份力气！干部轮岗工作汇报共5关于中层干部实行轮岗工作的通知各部门：为了加强复合型人才的培育，主动打造高素养、高水平的管理团队，依据公司年初制定的人才进展战略，现经公司办公会争论准备，对公司有关部门中层干部岗位实行轮岗相互沟通实践方法。

        一、轮岗相互沟通对象公司中层或以上干部

        二、轮岗时间由公司依据具体状况确定

        三、工作要求1.轮岗干部在到岗前一周内将工作进行交接，并妥当完成上阶段所负责工作的遗留问题；2.要高度重视此次轮岗相互沟通工作的重要性，主动、快速生疏新环境、融入团队，带领好自己部门的职工，发挥自身优势，在工作中不断创新，加强管理，充分呈现各自的管理才能。请有关人员严格执行公司的工作支配，树立全公司一盘棋的思想，各司其职，协调全都，顺当推动前进各项工作的进展。

        特此通知！二O一二年七月二日干部轮岗工作汇报共6六

        （1）班班干部轮番制度实施班干部轮换制度的具体方案：1.定好岗位。依据本班状况，大致可定以下岗位：中队长、班长、学习委员、宣布传达委员、卫生委员、体育委员、纪律委员、小组长等共十个职位。2.分组与组阁。

        把全班同学分成四个小组，每个小组作为新一届的内阁负责一个月的全部班级工作，其中每个人分别负责体育、卫生、纪律、宣布传达等一项或多项工作，同时将擅长美术、书法、文娱、体育的同学尽量平均支配到各个小组中去。在小组内，可以首先竞选班长，通过竞选产生出全面负责的班长来，竞选后上任的班长开头在小组内组阁，利用班会时间要向全体同学公布每个人的职务，以便有针对性地开展工作。3.负责的范围和权限。

        小组中每一个班委，对任期内分管的班级工作都要有细致的记录，都要进行大胆的管理，每周结束后，每个班委对分管的工作都要在周一的班会上进行总结，针对所负责的工作要指出全班同学或突出的个人在行动上的优缺点和努力方向。4.职位互换。等到下一次小组再轮到时必需对原职务进行调换，从而有利于每个同学得到全方位的熬炼，同时也充分体现了机会均等的原则。

        总之，“小干部轮换制”的实施，同学有了表现自我的机会，对自身的价值有了重新的定位，集体的荣誉感极强，学习更用心了！