依法治企工作汇报 依法治企工作总结

        依法治企工作汇报篇一：XX公司依法治企工作和重点工作打算的报告关于XX公司依法治企工作和重点工作打算的报告沈阳市中省直企业工委宣传部：为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步提高企业法制工作水平，推动法治央企，牢牢围绕中央企业改革进展中心任务，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规治理能力和依法治企能力，尽力为企业改革进展、做强做优提供加倍坚实的法律支撑和保障。现结合企业实际，将有关情形报告如下：

        一、企业法制工作现状与不足XX公司于XX年X月设立了专门的法律事务部，并由法律专业毕业的大学生从事法律事务工作。XX年至今参与处置XX起企业法律纠纷案件，同时依照集团法律事务部要求，总结企业法律纠纷案件专项治理活动查摆问题和不足，编制《XX公司法律纠纷案件专项治理活动时期总结》。

        制定了《法律事务治理方法》、《法人授权治理方法》和《合同法律审查流程》等制度。加大对归并重组、投资并购、股权转让等重大决策的法律审核力度。同时也不断增强合同基础治理工作，配合信息治理部完成合同治理信息系统的研究开发工作，进一步标准合同审核标准，提高合同审查质量。

        实现重要决策、经济合同、规章制度的法律审核全面实现100%。自从企业隶属集团以来，各项工作慢慢走上正轨，初步构建了法律风险治理体系。按期开展法律风险的识别和排查工作，按期开展合同风险内部操纵工作，企业法人授权、合同审查、诉讼救济等核心业务有序进行，法律咨询、普法宣传等工作也全面推开。

        法律治理依照“市场开拓到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里；经营业务开展到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里；企业产业链条拓展到哪里，法律效劳就同步延伸到哪里”踊跃推动。但如何有效落实、有效执行，仍存在必然的差距，要紧表此刻以下几个方面。一是法律治理与企业经营治理有待进一步融合。

        企业法律治理由于各部门之间对企业的整体法制情形了解较少，法律治理工作不能与企业的市场开拓、产业链拓展、经营治理链条同步延伸，跟踪效劳不到位，法律事务部门工作能力及各部门之间配合还有待进一步提升。二是法律事务工作流程不够完善，执行力不够，没有切实起到事前防范的作用。三是依法治企，依法行政工作观念有待提升。

        领导干部学法用法，法制宣布道育不够，各部门知法、懂法、遵法、依法办事、依法维权仍需增强。企业的法律事务工作尚未转移到事前防范为主的轨道上来，要紧工作仍然停留在事中操纵和事后补救的层面上。四是企业法律人材紧缺。

        企业法律人材严峻匮乏，难以知足企业快速进展的需要。

        二、企业法制工作目标计划1．成立和完善企业法律风险防范机制，加速提高运用法律手腕防范和化解企业法律风险的能力。XX年到2019年，通过对企业治理流程、组织架构和制度体系三位一体排查法律风险。

        认真分析化解法律风险，不断完善风险预警和防范机制。2．增强企业法律事务工作，使企业的法律事务机构尽力发挥好作用，踊跃履行“法人授权的统筹者、一起治理的标准者、重要决策的参谋者、要紧制度的把关者、经济合同的审核者、法律纠纷的处置者、索赔工作的参与者、普法工作的组织者、依法治企的推动者”九项大体职能。要认真贯彻《法律事务治理方法》，进一步健全和完善法律审核制度，明确法律审核环节，取得法律把关成效。

        3．增强法律学习培训工作，确保专职法律人员持证上岗。踊跃参加法律顾问执业资格考试和律师资格考试，提高业务水平。4．杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。

        坚持集团公司的法律事务治理原那么和不断细化目标治理、强化监督考核、优化有效鼓励，持续保障集团又好又快的进展。真正的实现从“救火员”向“防疫站”的转变，杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件的发生。5.认真学习贯彻十八届四中全会和中央企业法制工作会议的精神，依照全面依法治国和全面推动法制央企建设的整体要求，持续做好普法及依法治企工作，确保“六五”普法圆满完成。

        三、XX年重点工作打算公司XX年法律工作的要紧目标是：增强对法律风险事件的排查、梳理和分析，成立健全企业法律风险防范机制；提高法律事务部门的整体素养，制定法律人材的培训打算，保证法律部门持证上岗；增强《法律事务治理方法》的执行力，确保企业各部门能落实法律工作职责，明确法律审核环节，取得法律把关成效；增强依法治企和普法知识的宣传。重点在以下几个方面开展工作：

        一、企业将做好法律纠纷案件的预防和操纵工作，邀请专业律师对企业的经营治理人员进行培训，提高法律知识水平及维权意识，严控新的案件发生。

        二、企业将在处置法律纠纷案件时，及时搜集整理证据等相关法律文件资料，并能够提出案件处置方案，重视提出反诉、证据提交、证据保全、法律时效确认等重要诉讼权利和合法权利的运用，起草催缴外欠货款法律文书，并主动维权，幸免或减少企业的合法权益受到损害。

        3、踊跃推动全厂各类合同的法律审查及法人授权委托治理工作，通过标准模板、设立流程、履行程序、成立台账等手腕，规避企业风险。对各类合同、重要规章制度、企业重大决策等工作法律审查覆盖率要抵达100%。XX公司法律事务部篇二：XXXXX一季度依法治企总结XXX一季度依法治企工作总结一季度，XXX依照集团公司《全面推动依法治企任务分工实施方案》工作部署，严格依照时刻节点，有组织、有步骤的扎实开展各项工作，确保依法治企工作有序有力推动。

        现将一季度依法治企工作开展情形总结如下：

        一、组织学习贯彻十八届四中全会的精神和法治XXX建设的工作要求，提高党员干部的依法治企的意识

        一、为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和省、市及集团公司有关法制XXX建设会议部署，公司党委召开专题会议进行学习，进一步统一领导班子依法治企熟悉，并结合公司实际，制定了《关于深切学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推动依法治企的实施方案》，明确工作目标、推动步骤和工作要求，对全面推动依法治企工作做了安排和任务分工，确保依法治企工作有序有力推动。

        二、公司党委召开了支部书记会议，对XXX依法治企工作进行了专题学习和工作部署。各党总支、支部、部门通过各类形式组织学习贯彻落实党的十八届四中全会和集团公司党委《中共XXX公司委员会关于深切学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推动依法治企的实施意见》文件精神，深刻领会依法治国、法治XXX建设和依法治企的重要意义。

        3、增强依法治企宣传，营造依法治企的气氛。为增强依法治企宣传，公司党委利用内部网站开辟了依法治企专栏，并制作了依法治企宣传展板，全方位、多角度、深切浅出地弄好宣传和舆论引导，使广大党员领导干部和职工队伍熟悉到建设法治XXX的重要意义，进一步提高建设依法治企的自觉性。

        二、增强制度合法性审查XXX从完善制度流程入手，深切梳理校验内部各项规章制度，及时开展立、改、升、废工作。

        制定并下发了《关于开展全面推动依法治企、增强制度流程建设有关工作的通知》，从制度梳理、修订、废止和制度流程建设等多个方面工作做了具体要求，明确了各部门的工作任务、时刻安排，一季度XXX完成3份文件的换版、新订2份，修改9份。

        三、贯彻法治思维，标准生产销售产品一致性依照国家法律法规和技术中心制定的技术文件，XXX成立产品生产一致性操纵流程，关注外廓尺寸、整备质量、3C认证产品和关键件的一致性和与公告的符合性，专门是新产品的公告符合性。确保符合产品一致性的要求，防范重大法律风险事件的发生。

        安排生产一致性相关人员参加CQC举行的一致性培训，明确国家法律法规新要求；针对各系列车型制定并按期更新《生产一致性操纵打算》，监督检查室按期抽检实车装车参数，确保生产现场装车符合一致性要求。最近几年，公司每一年度均顺利通过CQC对我公司的CCC工厂检查；且公司未因生产一致性而致使的法律事件发生。

        四、增强法治教育，提高干部职工法律意识

        一、2月份，公司纪委组织各部门副主管以上人员及关重职位人员观看警示教育片《刘贞坚腐败案件警示录》通过菏泽市委原常委、统战部原部长刘贞坚由人民公仆沦落成了人民罪人的鲜活事例，警示广大党员干部要树立正确的人一辈子观、价值观和权利观、地位观、利益观，同时要不断提高自身法律意识，维持清醒头脑，杜绝违法乱纪行为的发生。

        二、公司纪委利用内网资源，将多部警示教育片传至内网，使学习范围扩大到全部职工，公司职工能够很方便的通过公司内网随时观看教育片。警示教育片也以各类违法、乱纪的实例，加倍直观、鲜活的展现在职工眼前，对提高广大干部职工的法律意识起到了专门好的警醒作用。

        五、保障职工合法权益

        一、XXX严格执行《劳动法》相关规定，在签定、变更、解除和终止劳动合同的进程中，遵循“平等志愿”、“协商一致”的原那么，切实保障员工的各项合法权益，一季度XXX新签定劳动合同7份，解除合同14份，全都严格依照制度执行。

        二、改革内部制度，保障职工利益。落实责任体系建设，成立健全主题明确、责权统

        一、层级清楚、奖惩分明的职位责任体系，突出关键职位的关重人员（质量工程师、工段长、质量门检查人员）的鼓励方法，调整单位内部份配比例关系，标准各类人员收入水平。进一步优化人力资源配置，提升精益化治理水平，增强关重职位建设，推行责任工程师制度，通过设备能力与人力资源的优化平稳，实现生产纲领与实际能力的最正确匹配，劳动生产率提高20%，关重设备利用率达到80%。

        通过各项内部制度改革优化，XXX的人力资源配置加倍合理，一线员工受到尊重，个人利益取得了保障，对企业各方面进展都起到了增进作用。

        六、二季度依法治企工作打算

        一、增强法治文化建设，组织形式多样的法制学习培训，不断提高干部职工思想熟悉，摒弃畏难情绪，强化制度执行，保证企业的各项制度都能取得有效执行。

        二、继续梳理校验各项规章制度，开展制度建设的立、改、升、废工作，提高内部规章制度的科学性和实效性，确保公司各项治理制度合法合规。

        3、依照流程目录清单，组织完成全数重点业务流程建设工作。

        4、强化合同治理，防范合同风险，依照梳理情形，修订完善现有的采购、销售、金融等合同标准文本。

        五、各治理系统组织对修订完成的制度执行情形进行一次测试。

        六、继续开展廉洁从业专题党课，重点增强对关重职位人员的廉洁从业教育，进一步提高廉洁自律的自觉性，标准廉洁从业行为，确保公司进展长治久安。

        7、宣贯严总在廉洁从业专题党课上的报告，催促各部门做勤学习工作。

        八、与各部门签定《XX年度党风廉政建设责任书》，并层层落实各项责任要求。

        XX年3月24日篇三：依法治企活动总结XX年依法治企工作总结***供电局党支部依照红兴隆电业局工会依法治企年活动实施方案，以“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕“五.五普法”为重要工作目标，有组织、有步骤地进行依法治企，依法治电，确保了依法治企活动的顺利开展，并取得了必然成绩。现将我局XX年依法治企工作情形总结如下：

        一、健全机制，落实制度XX年，我局(来自:小龙文档网:依法治企工作汇报)把依法治企工作列入精神文明建设目标，为增强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了依法治企活动领导小组。将所有生产经营活动纳入法律风险治理范围，明晰治理要求、程序和权责，点面结合，全程监控；健全规章制度体系，强化执行，实现有章可循、有章必循、执章必严、违章必究，提升依法治理水平。

        同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推动，不留死角，在全局员工中形成人人学法、遵法，用法的良好局面。

        二、依法治企与实践相结合我局把学法与用法、学法与遵法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全部员工的民主意识、法制素养，以符合企业进展的要求。

        一、有打算、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。

        组织班组长以上人员参加普法学习培训，要紧培训：《劳动合同法》、《合同法》、《侵权责任法》、《电力法》、《电力设施爱惜条例》、《黑龙江省电力设施建设与爱惜条例》、《供电营业规那么》等重要法律法规。坚持对全部员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够大体熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、遵法。以领导干部和经营治理人员、财务人员、材料人员为重点，集中进行法律知识培训，使他们及时学习和把握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素养和依法经营和治理能力。

        有效的防范各类行业风险；对干部治理层进行深切开展反腐倡廉工作，全面增强我***供电局“一强三优”的现代化电力企业的形象。

        二、通过开展宣布道育，进行法律维权。我局通过与***公安分局联合开展了一次反窃电活动，在活动中，咱们充分利用宣传车、传单、口号等多种形式，加大宣传《黑龙江省反窃电条例》、《电力设施爱惜条例》等有关法律法规力度，全面开展的宣布道育活动，初步形成了人人参与冲击窃电行为的良好环境，确保了五九七***和谐的供用电顺序，有力地保障了***经济快速稳固地进展。

        3、我局通过依法治企活动的开展，将法制工作与电力企业生产经营治理工作紧密结合起来，及时发觉和分析生产经营治理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的偏向性问题，尽力从体制、机制、制度和治理监督等方面提出防范方法和相应计谋。使各项制度慢慢取得完善，依法治企工作取得进一步增强，保障了所有员工参与企业治理的权利和劳动权益，充分调动了职工的生产踊跃性，形成了人人学法、遵法、用法的良好气氛。并于XX年被五九七***机关授予“五.五普法”文明单位和社会治安综合治理先进单位，为推动依法治理企业的可持续进展奠定了良好的基础。

        三、依法治理工作体会

        一、依法治理工作要从讲政治的高度来熟悉，当做日常工作的大事来抓。

        二、依法治理工作必需增强领导，健全机构，常抓不懈。

        3、正确运用法律保护企业和员工的合法权益。

        4、依法治理工作要与各项生产经营治理工作，有机地结合起来。

        五、依法治理工作还要加大深度和广度。。