乡村振兴工作进展情况汇报 乡村振兴工作汇报范文

        乡村振兴工作进展情况汇报4篇乡村振兴工作进展状况汇报篇1以深化基层民主治理为主线，以健全基层民主制度、完善基层民主自治组织为重点，统筹推动基层政权建立，为乡村振兴战略的实施奠定了制度和组织根底，民政局联系民生最严密、效劳群众最直接，是党和政府联系人民群众的重要桥梁纽带，肩负着稳固农村基层政权、进展农村基层民主、落实根本民生保障等重要职能任务，必需在乡村振兴战略中奋勇领先、积极作为，切实履行好职责与使命，为推动乡村振兴，实现广阔农夫群众对美妙生活的新期盼奉献力气，现就我局乡村振兴工作开展状况做一简要汇报，不妥之处，请各位领导、同仁批判指正。

        一、积极推动乡村治理体制机制创新。乡村振兴，治理有效是根底。

        我局仔细贯彻落实党的十九大精神和中心决策部署，切实加强基层组织建立。积极推动乡镇治理体制改革、乡镇政府职能转变等各项任务落实，扎实推动乡镇政府效劳力量提升;建立和完善以党的基层组织为核心，村民自治和村务监视组织为根底，集体经济组织和农夫合作组织为纽带，各种社会效劳组织为补充的农村组织体系，突出把农村基层党组织建立成为落实党的政策、领导基层治理、带着农夫致富、维护农村稳定的顽强战斗堡垒。

        二、着力提高农村根本民生保障水平。

        爱护和改善民生是我们的奋斗目标，也是职责所系。我局全力落实社会救助兜底保障任务，进一步提高困难群众保障水平。根据“兜底线、织密网、建机制”的要求，统筹城乡社会救助体系，切实保障困难群众根本生活。

        强化脱贫攻坚低保兜底保障作用，突出抓重点、补短板、强弱项，通过完善制度、提高水平、加强连接，完善最低生活保障制度，逐步缩小城乡差距，渐渐提高城乡低保标准和特困人员根本生活标准，确保不低于国家现行扶贫标准，实现全面建成小康社会不落一户、不落一人。积极推动社会救助创新进展，探究构建困难群体分类救助、急难问题综合救助的梯次救助模式。探究建立贫困状况综合评估指标体系，加强低保、医疗、教育等救助政策统筹，健全社会救助的工作协调、信息核对、受理办理、引导社会力气参加等机制，“兜牢”民生底线。

        三、切实完善农村公共效劳体系。推动公共效劳均等化是加快城乡融合进展的重要途径。要加快健全农村养老效劳体系，加强农村养老效劳设施建立，优化农村社会福利效劳中心布局，推动日间照料中心、养老效劳示范点建立;提高农村残疾人社会福利保障水平，进一步完善残疾人两项补贴政策，建立动态调整和可持续进展机制，鼓舞社会专业康复机构、支持农村基层医疗卫生气构进入农村社区，开展残疾人医疗康复活动;鼓舞和引导专业社会组织进入农村社区开展精神障碍康复工作;推动农村未成年人关爱爱护工作，持续开展农村留守儿童精准关爱行动，健全农村留守儿童和妇女、老年人以及逆境儿童关爱效劳体系;推动殡葬治理和效劳工作，推动乡村文明、移风易俗，促进乡村绿色进展。

        乡村振兴工作进展状况汇报篇2光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2023年马上过去，2023年马上降临。现就各方面状况总结如下：

        一、根本状况我是在今年九月份被领导安排到广东大华农任保安队长，在新的工作环境中，我和队员们克制了新环境带来的种.种困难，如值班室的不完善，周边环境的简单性，厂区多，外来人员简单，生活条件简陋而艰难。在工作上，无论工作条件多么艰难，工作任务多么艰难，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。

        队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了典范，增加了干劲和信念。

        二、制度的建立与完善

        1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆“。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

        如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接，坚决杜绝监守自盗行为。

        2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以灵敏快速反响来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。

        三、抓思想建立由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。

        我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，敏捷多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。

        当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮忙调班，只要我知道的，我都会尽力关怀和帮忙的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望，使班子和谐团结。

        三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。

        突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。今后我们将在以下几个方面开展工作

        1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。

        4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，掌握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏大事的发生。确保公司公共财产人员安全。乡村振兴工作进展状况汇报篇3我于2023_年4月份经过考试、辩论及公司领导讨论打算调东湖治理处担当保安队长职务。

        到任后，首先熟识上城的地理环境、工作范围、队员状况，了解后，开头为我自己担忧起来，能否胜任，能否对得起公司领导对我的信任。东湖上城的状况远比世纪家园管辖范围简单的多，小区是开放的，而且分散，上城的十四栋高层围绕石油广场，每栋楼都有车库，单体的、连体的、有许多业主将车库改做商服，并且到达两租、三租，特别混乱，而治安监控点只限在电梯内，这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也特别的特殊，一栋楼分为四个局部，最下面为地下停车位，上面为智能车库，是用电脑操作停车的。

        楼的一层、二层为商服，

        三、

        四、五层为住宅，要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门，上下非常不便利。这两楼的消防设施进入每家每户，住户家内做饭时，气、烟略微大一些消防监控就报警，接到报警后，保安员必需去查看，无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很，一层为庆客隆的仓库，二层东湖治理处暂用，保安、修理的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等，另外还住着其他的施工队，

        三、

        四、五层还由建立方使用，六至十层为住宅，80的户室都是业主买来对外出租，非常简单。

        每天从这栋楼出出进进、各形各色的人，而这栋楼的监控设施还没有启用，这楼的安全全靠人防，任务是何等艰难，任务又是何等的重大。保安员近三十人，只有几个人是部队的复员战士，多数都是地方农村孩子，年龄大多数都不过二十岁，文化水平都是初中还没有读完，人员总体素养过低，更不懂专业学问。队员住的也是比拟简陋，这一切的一切每天都在我脑子里，像演电影一样，又焦急又犯愁。

        小区的治安如何治理，队员怎样干，每天想的我头都大了，饭吃不下，觉睡不着，我想我既然来了，接了这个工作就要把它干好，不辜负领导对我的信任，可是先如何下手，从哪干起，一切茫然。这些都被嵇经理看在眼里，和我谈心，和我一起讨论、制定保安工作规划和治理方案，并且教我如何带队。一个治理者，光有力气能干活不行，有热忱激情也不行，治理者比工人高在哪?高就高在要看得远专心带队伍，使队伍有分散力、团结、和谐，群则群利，充分发挥个人的积极性，你的保安队工作才能上的去，单靠你一个人能撑起多大的一片天。

        听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸，心里有底了，我针对保安队伍的现状，组织队员理论学习、培训。

        1、首先学习治安治理条例、物业治理条例以及相关的法律法规，公司的各项治理规章制度、岗位职责、安全、消防学问，电梯困人拯救。

        2、从实际动身，实施准军事化治理，从难从严落实训练规划。

        通过近半年的理论学习、培训，提高了队员的综合素养，改善了队员的工作态度，激发了队员团结合作精神，同时也提高了效劳质量，增加了责任感和工作热忱。通过强化专业训练，增加了队员体制，完全了军人工作作风，雷厉风行，给小区业主一个安全感。一年来我保安员在执勤中，为住户看管遗忘关门的大事数起，为业主看管忘锁车门的大事数起，电梯停电时，帮忙居民提拿物品，背老人爬十多层楼梯，帮忙老人找孩子等，屡次接到住户的激请和答谢，这些都表达了我们保安队伍整体素养的提高，也是质的飞跃。

        东湖上城小区是比拟简单的小区，保安在正常巡逻执勤以外，还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点治理。商贩们乱设摊点，占道经营，牌匾不标准，乱设广告灯箱，严峻影响了小区的外环境，更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作，大家知道保安队的人员流淌性比拟大，有时人员倒不过来，我就自己亲自去清理，有的商贩特别不讲理，我软硬兼施，由于我们没有执法权，收效不是很大，我也常常患病商贩们的拳脚，仅此这一项工作难度就相当的大。

        在接收三期地下车库后，又给保安队的工作增加特别大的工作量，一天24小时离不开人，有时人员不够我就亲自跟着倒班，车库里的局部设施没有完全启用，有的还没用就坏了，为了保证车辆的安全，我们想方法修复，我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失，不能使治理处荣誉受到损害，同时要保证我队员的人身安全。在工作中也遇到很困难，队员流淌性大，有时三五个一起离职，招队员又不能同时招到。倒班人手足，我就与班长们跟队员一起倒班，招来的队员都比我小还好带，难招时招来的队员又的比我大，年龄28岁的我就扮29岁的。

        有一次招来一个队员，年龄已37岁，我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀，在妈妈的眼里我还是一个需要照顾的孩子呀!有不快乐的时候妈妈还要哄着我，可我在这儿犹如队员们的父母，到处替他们着想，怕他们受委屈，怕他们冷着、冻着，有病了给他们买药，带他们去看病，逢年过节想家时，要哄他们快乐，逗他们乐。有时我心里很苦，但想到我的工作，有领导的支持，大家的关怀、帮忙我还是幸福的。

        东湖上城小区是开放式小区，保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务，同时肩负着小区的其他治理，工作的多样化使保安在各方面得到了充分的熬炼，综合素养也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防，自业主入住以来，未发生火灾和盗抢案件，业主的人身和财产安全有了根本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。

        回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰，感慨的是一年来自己虽作了许多工作，但也有不尽意的地方，还须努力学习，总结阅历，吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了，整体素养提高了，在原有根底上上了一个台阶，而自己在组织力量和治理力量上得到了肯定的熬炼，也成熟了许多，虽取得了肯定的成绩，但要感谢公司领导赐予的正确指导，感谢东湖治理处的领导赐予的大力支持和东湖治理处的各位前辈帮忙。使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关心。

        乡村振兴工作进展状况汇报篇4乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村进展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面进展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮忙每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中讨论稳固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。

        唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此根底上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监视制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建立总目标与乡村自身的特色结合，制定差异化的扶持政策。

        唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进展特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。

        唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术进展纳入农业信息化进展规划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建立，引进信息技术人才，通过大数据分析农业进展市场需求，促进农村电子商务进展，并鼓舞互联网企业建立产销连接的农业效劳平台。

        脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建立，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。稳固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业进展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为根底，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不落伍。