监察建议书范文_建议书 监察建议书的适用范围

      监察建议书范文_建议书

      监察建议书是一种对上级单位或领导等提出建议的文书，其主要用途为监督上级单位或领导工作的进展，并提出必要的建议和改进措施。在日常工作中，我们也经常需要写一份监察建议书，以便发现问题、提出建议、改进工作，为企业或组织的发展贡献力量。下面，本文将为大家介绍一篇监察建议书范文。

      监察建议书

      尊敬的某某领导：

      我是某某部门的某某员工，经过对本部门近期工作的认真梳理和分析，发现还存在一些不足之处，现特向您提出以下建议：

1、加强招聘和人员培养

      从上年开始，公司对招聘和人员培养的重视程度明显下降，尤其是招聘方面，没有面向社会广泛招聘，导致本部门的工作难以顺利开展。没有新鲜血液的注入，本部门的凝聚力和战斗力也受到影响。因此，建议加大招聘力度，引进新鲜血液，同时对已有人员进行定期培训，提高职业技能和综合素质，以适应公司快速发展的需要。

      2、加强内部协调和沟通

      本部门的工作需要与公司各部门和项目组沟通协作，但是当前存在沟通不畅和信息不对称的问题。导致工作通道和决策难以对接，影响了工作的执行和效率。因此，建议加强内部协调和沟通，建立沟通机制，畅通工作通道，并制定一套合理的信息传递和反馈机制，以便及时解决工作问题。

      3、完善绩效考核制度

      当前，本部门的绩效考核制度不合理，存在着过于主观，评分不公平的问题。而且，考核文件和评价标准也较模糊，大大降低了员工的工作积极性和创造力。因此，建议完善绩效考核制度，制定一套科学的考核标准和评价体系，让每个员工的贡献都得到公平评价和相应的激励。同时，建议建立员工自评和领导评定相结合的机制，解决过于主观的问题。

      综上所述，以上是我对本部门工作建议的内容，希望领导认真对待，及时采纳，为本部门的发展和进步注入新的动力。如果您对我的建议有任何疑问和意见，请随时与我联系，谢谢。

      此致

      敬礼

      某某

      日期：年月日

      以上是一篇监察建议书范文，该建议书对公司中的招聘和人员培养、内部协调和沟通、绩效考核制度进行了全面梳理，提出了可操作性很高的建议。这样的建议书比较整齐、切题，行文清晰，体现了作者的思路清晰和行文简洁的特点。在书写监察建议书时，建议大家要注重逻辑性，表述清楚，使领导可以清楚的理解你的观点和建议，同时也要注重用词新颖得体，体现个人的文笔水平。