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      聘任书范文精选

      聘任书范文精选

      ，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的`文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用。以下是为大家精心搜集和的任聘书范文，希望大家喜欢!

      岗位聘任书聘任部门(单位)(甲方)：

      受聘人(乙方)

      ：

      甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴的(试行)》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施》，经学校公开聘任后达成一致，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。

      二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

      三、乙方的岗位职责：

      (.........)

      四、乙方对岗位职责的承诺及

      (.........)

      五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

      甲方：(签章)乙方：(签字)

      年月日年月日乙方：聘任级班班主任

      聘任时间：年月到年月

      一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填

      写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

      二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

      三、班主任岗位职责

      班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的直接领导下，对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的开展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

      四、班主任量化考核实施原那么学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细那么》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

      排名

      五、班主任绩效工资发放方法

      班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

      六、其他事项

      1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、催促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细那么得分进行上报!

      2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

      3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。甲方：(盖章)瓦室小学教导处

      (教导主任签名)：

      乙方:

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