公司群公告范文 公司群公告大全

时间:2023-09-02 15:22:12 文档下载 投诉 投稿

      公司群公告范文

      篇一:群公告

       家庭群公告:

        家庭群管理规定

       1、文明聊天、团结友爱;要以礼相待,不得言语恶意攻击其他成员;文明交流,互相尊重,团结互助,友好相处,共同维护这个交流平台;

       2、尊重网上道德,遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规;承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任;参与本群即表明您已经阅读并接受本规定条款;不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论。

3、不得在群内发布黄色淫秽、暴力、低级趣味的表情、信息、图片、网址链接;

       4、不得在群内发布虚假、骗人信息;

       5、群内会员聊天必须把握分寸,不得以他人的尊严、名誉、私人问题等进行调侃取乐;群内聊天严禁人身攻击、严禁使用带有淫秽、粗暴、谩骂、诽谤、侮辱、诋毁、嘲讽性质的语言;本群内讨论的一些敏感或个人隐私话题,群内人员要自觉保密,不得转载转述; 聊天敏感内容尽量避免直接使用关键词,用通假字,符号代替;

       6、严禁在未经当事人许可的前提下将其通讯资料、肖像、照片、个人信息等随意在群内发布;聊天内容包含私密信息或别人不便加入讨论的,可以在群外私聊;不想参与群内讨论时可以暂时屏蔽群消息; 不得对群内其他成员聊天造成干扰(具体包括恶意刷屏、挑衅滋事、不断发广告、 QQ中毒等);

       7、群内成员有任何意见或问题都可以直接向管理员私下提出,我们一定认真对待。严禁任何人在群里随意发布对群组织、对个人不利的言论;如有以上行为者,管理员可对其发出警告,如若不改,可请其退出QQ群。

       8、服从并监督管理员的管理,对管理员执行管理权力有异议者,可向群主或其他管理员提出申诉;

       群主、管理员权利及义务

       1、设群主1名,管理员2-5名;

       2、群管理员权力和义务:  a、基本一致;b、以身作则,模范遵守QQ群规定;  c、负责批准申请加入组员,对群内违反规定的组员按第四条进行处理;  d、公平、公正、公开行使管理权力,接受组员的监督。耐心解答组员对于管理工作的质疑,虚心接受建议与批评,服从群的统一管理。疏导为主,慎用权力,严禁滥用职权打击报复,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。出现个人不能或不便解决的问题时,及时向群主或其他管理员联系处理。  e、收集群内组员对群管理员意见,进行汇总整理并与群主及其他管理员商议解决。

       群聊准则及违规处理方法

       群管理人员:

       群管理人员原则上由QQ群由管理员管理,进行:准入放行、请出、发布群公告、更改群名片等操作;群内其他人员除经授权外不得进行此类群管理操作;群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员,踢人时须公开说明事因或事先告知原因,不能因个人原因踢除,违者警告或免除其群管理员资格。

      入群程序

       1、请按如下操作:发出加入申请,经管理员同意、查证无误后被确认加入。(必须注明自己的真实姓名。不注明自己姓名者,将不通过群验证)。命名规则:个人姓名。

       2、进入群后,请按操作要求在群设置中修改自己的群名片:按照命名规则命名。 本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流,促进和推动群内亲人们交流作用,望大家积极参与QQ群的交流和分享,共建美好、和谐家园!

        2022年2月14日

          篇二:有感(群公告)

       ◆ 群公告◆

       非我族类,

       不可擅闯!

       同乡情谊,

       岂容分享?

       卧榻之侧,

       他人鼾睡。

       如鲠在喉,

       不吐不爽!

       两只黄鹂鸣翠柳——不知所云。

       一行白鹭上青天——不晓其往。

       注:此群为**老乡群,设立该群是为大家提供一个交流平台。入群的乡亲们请自觉修改群名片(工作单位+真实姓名)。请广大的群友们,谨慎介绍一些无关人员进来,如果一旦发现群内有其他人员或者乱发广告的骗子之类的,请立即通知群主和管理员进行处理。

          篇三:关于公司微信群管理的通知

       关于公司微信群管理的通知

        公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事:

       该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。

       特此通知!

       公司行政人力资源部

       2022年6月1日

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