调研情况总结报告 调研情况总结怎么写

        调研情形总结报告调研它是可以提供正确的市场信息，可以了解市场可能的变化趋势以及消费者潜伏购买动机和需求，有助于营销者辨认最有利可图的市场机会，为企业提供发展新契机。下面是作者为大家整理的调研情形总结报告，如果大家爱好可以分享给身边的朋友。调研情形总结报告篇1近年来，我局认真依照国家税务总局融会贯通做好税收工作“三篇文章”的要求,环绕服务地方经济发展大局、服务地税工作中心、服务税收征管和基层建设，广泛深入展开调查研究,获得了一定的实效，税收调研工作得到了省局的肯定。

        在全省地税系统优秀论文评选活动中，先后有9篇论文获奖，其中《完善我国地方税收体系的国际研究》一文被省局评为全省地税系统优秀论文一等奖，特别去年的调查活动年，我局的理论调研工作更是一个丰收年，申报的两篇论文全部在全省地税系统优秀论文评选活动获奖，与萍乡市地税局等几个兄弟单位组成的片区课题组撰写的《论依法治税与组织收入的关系》也被评为全省地税系统优秀论文二等奖。由于一些论文具有较高的社会价值，被当地政府采取，产生了较好的社会效益。我们的做法和体会是：

        一、领导重视是做好税收调研工作的重要条件我局领导对税收理论调研工作非常重视，从“一把手”到党组成员都把理论调研工作作为一件到全局的大事来抓。

        市局主要领导常常强调高质量的调研成果是实现决策科学化的条件，他本人也率先垂范，带头调研，撰写出一些理论联系实际、对实际工作有较强指导作用的调研文章。其他党组成员也常常深入基层，面向征管，积极展开税收理论调研工作。为促使各级领导更加重视理论调研工作，我局还对科室、县（区）局负责人以上干部下达了税收调研任务，要求市局到分局到各科所都要有一位领导负责抓理论调研工作，把各级领导是非重视税收调研工作纳入目标管理考核，并要求他们充分安排时间深入基层展开调研，撰写出对税收实际工作有指导作用的调研文章。

        各级领导对税收理论调研工作的重视，从而形成主要领导亲身抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓，一级抓一级、层层抓落实的税收调研工作责任体系。

        二、观念思维方式创新是做好调研工作的条件税收理论研究工作是一项艰苦的幕后工作，工作量大、难度高，挑战性强。税收理论调研工作的同志要经得起清贫、艰苦和工作压力的考核。

        要积极更新观念，主动适应形势，增强做好税收理论工作的信心。在工作中，我们通过常常深入的思想教育工作，引导从事税收理论调研工作的同志自觉在思想观念上做到“三破三立”，在思维方式上养成四种模式：一是破除税收调研工作职能弱化的毛病认识，坚固建立税收调研工作大有作为观念。在经济社会体制变革、意识形状领域波动的时期，税务机关决策者迫切需要参谋人员，以聪明的眼光注视分析客观世界，提供能够掌控剧烈变革时期的税收工作决策参考。

        税收科研人员力争到达这一要求的进程中发挥其自身的作用、体现了自身的价值。针对一些干部对科（调）研工作缺少一种热情，缺少工作的主动性、积极性和创造性，市局定期召开中青年理论调研座谈会，与税收理论调研工作人员谈人生、谈理想，提高他们对科（调）研工作重要性的认识，认识到调查研究是一项有计划、有目的的科学决策行动，是税收工作中一项不可分割的重要工作，要克服把科（调）研工作当成是一项额外负担而被动应对的现象。二是破除税收理论调研是独立的片面认识，建立大调研的观念。

        理论调研是作为税收工作“参谋部”的基本职能，系统内每位同志都责无旁贷，都必须热情支持、积极参与；必要时，可以调动全组织一切可也利用的气力展开理论调研。三是破除税收理论调研工作者是“苦行僧”的惯性认识，坚固建立税收理论调研工作“有为才有位”的观念。通过深入的学习、调查和摸索，不断丰富自身知识，提高自身修养，以辛劳创造成果，以孤寂积存成功，就一定能够获得领导的信任、同志的认可和奋斗的乐趣。

        作为智力劳动，它必须靠具有超常的思维能力来实现认识上的新突破和新跨过。而形成较强的思维能力除了要有渊博的知识外，还要有与众不同的思维方式。一是独立思维。

        即在摸索问题的进程中不人云亦云，敢于脱离思维惯性，善于透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准要害。二是系统思维。将研究对象置于经济社会的系统中进行推敲。

        如研究如何推动税制改革同时要推敲公共财政事业的必要经费，不可孤立对待一人一事。三是超前思维。以“看未来定现在”的思维模式，根据市场调解规律、自然发展规律、做出超前的分析和猜测，是做好税收调研核心所在。

        四是逆向思维。善于进行从结果到进程直至起因的倒推分析，找出影响工作展开的根本原因，制定相应的计策思路。

        三、工作机制创新是做好调研的保证在这方面，我们进行了许多有益的探索：一是建立一个充满活力的工作鼓励机制。

        要求税务人员抓理论调研工作要象抓税收收入任务那样，把全年理论调研任务层层分解落实到科、所，都把理论调研工作任务列入年终考核，并与奖金直接挂钩，从而有力地推动全局税收调研工作齐抓共管局面的形成。为进一步加强了调研工作考核力度，制定了《新余市地方税务局税收科（调）研工作考核试行办法》，将展开调研活动、领导重视、落实机构人员和经费、发表文章数量等工作内容进行量和质的双重考核，考核坚持“公平、公平、公布”的原则，年底根据考核情形每年考核一次，对年度考核前3名的单位，由市局授予“全市地税系统税收科（调）研工作先进单位”称号，并予以通报表彰和适当嘉奖。同时，为了考核奖惩兑现，市局每年设立税收科（调）嘉奖金用于嘉奖先进，嘉奖基金用于嘉奖系统内年终评出的先进单位组织者（主要领导、主管领导和办公室负责人）和先进个人，同时进一步加大了对个人嘉奖制度，制定了《新余市地方税务局创优基金管理办法〉〉，设立创优基金，使创优基金在制度化、规范化、科学化条件下运行，规定个人撰写论文如国家级刊物采取的，按所得稿费给予三倍嘉奖；省级刊物采取的，按所得稿费给予二倍嘉奖；市级刊物采取的，按所得稿费给予一倍嘉奖；在以上刊物发表的论文再加奖一倍。

        林永亮同志主笔的一篇论文在全省地税系统优秀论文评选活动获得一等奖，在省局嘉奖800元基础上，所在单位再给予三倍的重奖，使从事理论调研工作干部职工得到社会荣誉和经济实惠，保护职工创先争优的积极性，解决决了干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。二是构造一个周密的调研工作网络。对内我们成立了重点课题攻关小组。

        采取“专兼职结合”的办法，发动全部地税干部参与理论调研工作，进一步扩大了理论调研覆盖面，保证了调研信息收集、加工、传输、利用的渠道的通畅。在攻关调研课题时，采取内部组合与下级单位调研员大兵团作战相结合，抽调下级人员突击攻关与部门分工协作相结合，不仅提高了效率，而且发觉和培养了一大批调研人才。横向在建立以办公室系统为主体地地税信息网络的同时，密切与当地党委、政府论理调研机构及有关部门和社会团体的联系。

        我们积极与市委政策研究室、市社会科学研究所、市民政局及新闻媒体加强工作沟通，建立常常性的工作和谐机制，使理论调研工作网络社会化、群众化。同时与各省、市地税局、有关部门展开理论交换，进一步扩大理论素材来源渠道；三是创建一个信息化的调研工作环境。通过加大信息建设的投入、建立运算机信息网络等来改进理论调研工作硬环境和软环境，提高理论调研的科技含量。

        一是建立了新型信息化管理模式，完成了自动化办公系统软件开发，建立地税内、外部网站。内部网站以网上办公为主，实现理论调研上传递、网上交换、网上调研信息共享。在外部网站首创理论调研论坛，利用发达的宽带网技术，建立新型税收理论调研信息化管理模式。

        二是加大信息化建设硬件投入，从事理论调研每人配置一台电脑，提高了调研工作信息化水平，为方便理论调研人员到外地调查取材，为税务研究人员配置笔记本电脑。投入20多万元资金建立起多媒体电教室，用于对税收理论业务骨干集中培训，使税收科研人员培训工作实现了科技化、信息化。四是形成一个活动的调研培训机制。

        针对理论调研队伍人员变动较大、新手多、年轻人多的特点，我们把理论调研培训作为队伍建设的重点来抓，特别重视以能力、凭实绩定取舍，重视充实税收调研气力。经过几年来的培养锤炼，理论调研队伍的素养进一步提高。近年来，市局办公室为缓解人手少、任务重的矛盾，积极争取、抽调了一些素养高、业务精、责任心强的同志充实理论调研队伍。

        我们采取上挂下派的情势加强对科研人员的培养工作，对有一定税收理论水平但缺少基层工作体会，原则到基层工作两年，为调研工作积存实际工作体会：对在基层工作具有较丰富实践体会、在理论调研方面有培养前程但缺少系统的理论功底，采取上挂的情势选派到市局科研部门跟班培训的方式提高其理论调研水平。配备科研人员干部作用上，重视向科研成绩突出的同志倾斜，体现了公布、公平、公平原则，使大家心有想头、干有劲头，在全局形成人人思调研、个个出思路的良好氛围。几年来，我局的理论调研工作获得了一点成绩，除了我们自己做了一些努力外，更要感谢省局和有关部门的关心和指导。

        这次全省地方税务研究会工作的召开，势必进一步增进我局税收理论调研工作水平的提高。我们将以这次工作会议体会交换为契机，认真学习兄弟单位好的体会和做法，取人之长，补已之短，更加努力工作，不断提高理论调研工作的质量，与时俱进，务实创新，把税收理论调研工作推上一个新的台阶。调研情形总结报告篇2

        一、紧扣新区实际，精心设置调研课题科学地挑选和肯定调查研究的课题，不仅决定着调研方向和水平，同时也是科学决策和民主决策的基础。

        因此，我们立足新区大局，根据不同时期的工作需求，公道设置调研的主题和内容，提出具体的实行要求和保证措施，为实行正确决策提供及时、高效的服务。发展、城市建设、环境治理等方面工作深入展开专题调研，访问单位家，归纳梳理问题多条，形成调研报告篇，为区委、区政府制定新区各项决策提供了有力根据。其次，紧扣新区发展重点，肯定分年度调研主题。

        我们牢牢掌控住全区经济建设和社会发展各项工作的重点，公道肯定年度调研主题。今年下半年，我们积极配合做好党代会区内调研、区内深化调研、区外调研等一系列重要调研活动，并汇总形成了《区再次，根据各单位职能，肯定分层次调研内容。我们从实际动身，找准调研课题与承当部门之间的结合点，根据各单位工作特点和职能分工的不同，逐级分解内容。

        如向综合部门下达的调研任务侧重于对产业政策和县情实际的分析研究，以便及时完善工作思路，肯定战略重点；向经济部门下达的调研任务则侧重于对发展主导产业、调剂经济结构方面显现的深层次矛盾和突出性问题的调查研究，以便解剖麻雀，提出计策，指导全局；对街道和一些业务部门则要求搞一些短、平、快的调查研究，侧重于发掘工作中的先进典型，建立样板，抓点示范，有力推动面上工作。

        二、环绕中心工作，积极展开调研活动

        1、环绕重点工作，展开决策性调研。区划调剂后，我们积极环绕新区建设实际，组织人员深入辖区街道、居（村）以及企业，就经济发展、城市建设、环境治理等方面工作深入展开专题调研。

        在日常工作实践中，各部门积极深入基层，展开各种情势的调研活动，形成了《当前新区活动人口管理工作中存在的问题及计策建议》、《关于河西新城实行沿江开发的摸索》、《加快新城法治建设的若干摸索》、《创新社区民间组织，营建社区“居民之家”》等高质量的调查报告篇，对区委、区政府更好地建设新城提供了建设性的观点、建议。

        2、环绕热、难问题，展开计策性调研。进一步深化对新形势下工作规律和发展趋势的认识，并结合新城实际，发觉新问题，解决新情形，积极探索有效举措。

        先后环绕新城建设、产业结构调剂等问题进行了深入调查，并提出了针对性、实效性的计策。如区旅行局确立了《关于发展新区旅行经济的调研与摸索》的课题，该局高度重视，及时组织气力，深入全区各旅行景点进行调研，撰写了有份量的调查报告，并结合实际，提出了新区发展旅行的现实意义和有利条件，进一步推动了新区旅行业的发展。区委组织部就深化社区党建工作进行了专题调研，撰写了《关于对社区党建工作的调查与摸索》的报告，深入分析了社区党建工作的主要问题及原因，并就加强街道社区党建工作提出了计策与摸索，有效地推动了社区党建工作的展开。

        近二年，全区共收到这类专题调查报告__余篇。

        3、环绕先进典型，展开体会性调研。二年来，经过全区各单位共同努力，活动人口管理是我区在新城管理中比较成功的做法，为了及时总结体会，我们组织调研人员深入活动人口服务站，掌控动态，及时调查，细致研究，解剖一些深层次的问题，从多个方面详细调研了解，形成了调查报告《共享一片蓝天——做好活动人口工作的体会》，在较短时间内化为区委、区政府的决策，有力指导了面上的工作，后被发表在《求是》杂志上。

        同时，两年来，我们共编印《调研》期，在国内外刊物发表文章篇，在，内容涵盖新区经济、城市建设、招商、旅行、人才工作等重要方面，为领导决策提供了重要参考。

        三、健全调研机制，确保工作落到实处

        1、加强组织领导，建立全方位推动机制。调查研究是“找事之本”、“成事之基”。

        为切实加强领导，增强领导调研意识，使调研工作常常化、制度化、规范化，区委、区政府高度重视，研究确立了每年11月为“调研月”，并由区四套班子领导组建了经济、城建城管、街道等六个专业调研组，每年分批次组织展开调研活动。同时，既重视发挥区委办抓调研工作的主导作用，又及时给其他部门、街道下达调研任务，并对全区撰写调研理论文章定人员、定任务、定课题、定时间，形成了“千斤担子众人挑，人人头上有指标”，使调研理论文章来源广泛，保证多中求精，好中挑好。

        2、制定目标计划，建立协作攻关调研机制。

        每年制定下发了《关于报送调研课题的通知》、《调研课题申报表》，年初，拟订区四套班子调研参考题目，并对全区的调研工作提出计划，制定方案，与全区各部门合作，完成调研题目申报和修改肯定。每季度排出办公室调研完成任务和课题，报区领导审定后着手实行，每个月排出督办部门完成课题，做好课题分配和后续服务。同时，一年当中，定期不定期地组织展开街道、系统办公室主任座谈会等，收集部门意见与建议，加强沟通，提供指导，有针对性地展开工作，切实提高部门和街道调研工作水平。

        3、强化制度建设，建立目标管理考核机制。结合区情实际，制定下发了《关于加强调研工作的通知》等相干文件，进一步加强调研工作的规范化、制度化建设，明确任务、时限和质量标准，做到责任、考核、奖惩相结合，充分发挥每位同志的积极性。除调研科室外，其它部门也都要承当调研任务，形成上下协商、科室联动的调研工作格局。

        同时，定期通报各部门调研发表和得分情形（对未定期完成任务的部门也进行通报），建立完善优秀调研成果评比程序、制度，年底展开优秀调研成果评比活动，对调研先进单位进行表彰。

        4、结合工作实际，建立调研成果转化机制。在调研工作中，我们及时转化成果，指导和推动工作展开，做到“四个结合”，即：调研和出台文件、制定政策措施相结合；调研和出主张、当参谋，起草领导讲话相结合；调研和加强工作对外宣传相结合；调研和选树典型、展开试点工作相结合。

        两年来，全区有篇调研报告获得市级以上嘉奖或在市级以上刊物发表，同时，区级领导主持的各项重点课题，基本上全部转化为指导全区各项政策或发展纲领、计划制定的主导意见，形成了《》等项重要政策文件。调研情形总结报告篇3中铁三局集团电务工程有限公司为系统掌控黔桂铁路成都铁路局管辖为贵州境内。改建后黔桂铁路是我国铁路西南地区的主要干线，是西南铁路新的出海大通道。

        我指挥部中标二标电力工程线路走向为：于都匀一场新建都匀车站。都匀出站后线路即偏离既有线，折向西北而行，经周家山隧道再穿西山隧道，绕西山公园、油脂化工厂，至面粉厂西侧，穿龟山坡，上跨贵新公路折向西行，过班庄并紧坡上抵绿茵湖，于其南岸设绿茵湖站，然后线路沿邦水河南侧行至胡家寨设站。胡家寨出站后，穿银洞坡隧道至摆梭站，沿摆梭河行至打铁寨，穿蒙鼓冲隧道至昌明设站，然后线路紧坡上至平寨，穿定水坝隧道至小西堡线路所。

        线路自小西堡线路所引出后，分左、右线从株六复线两侧接入龙里车站，并对龙里站站场及进站前的株六复线进行改造。龙里出站后线路分左、右线穿水桥隧道，于K570+600接上既有株六复线。中间设有清泰坡、都匀、绿茵湖、胡家寨、摆梭、昌明、平寨、小西堡、龙里九个站。

        我指挥部承当二标工程有：

        1、都匀至龙里间10KV贯通线路。

        2、清泰坡、都匀、绿茵湖、胡家寨、摆梭、贵定南、平寨、小西堡、龙里九个站的站场电力线路。本工程的建设单位为成都铁路局黔桂铁路扩能改建建设指挥部；设计单位为铁道部院；监理单位为北京现代建设有限公司；接收单位为成都铁路局贵阳供电段。

        二、现场条件本工程所处地势本标段工程地处山区和丘陵地区，交通运输困难。特别是在进行材料运输及工地小搬运等作业环节时（特别是山顶电杆等材料的搬运），需要用大量人力来完成，该地区地处山区，地势和环境造成在运输上造成困难，给施工带来很大不便。

        三、施工组织原则性方案

        1、施工准备1)施工队伍准备对所有拟定参加本工程的施工人员进行有针对性的学习和培训，学习掌控本工程安全、质量要点、施工技术标准、施工工艺和方法，考试合格后持证上岗，挂牌作业。

        2)施工技术准备对施工设计图纸（目前只有低压站场部分）研究、审核。参加技术交底，参加现场监理组织的现场核对，对设计进行优化。组织线路定测、制定和编制切实可行的施工组织方案、质量计划、施工作业指导书、施工技术交底、用料计划等，并将有关资料报业主和监理工程师经批复后予以实行。

        了解确认地方有关检测实验机构。3)现场准备肯定施工范畴，处理障碍物，落实地下管线保护措施。

        2、施工工序整体安排车站电力施工程序为：施工测量→基坑开挖、基础施工→电杆运输及组立→金具组装、拉线制安→导线架设→设备及接地装置安装→高压、低压电缆工程→站场照明设备安装工程→室内动力配线工程→杆式变电台施工→工程自检。

        贯通线路施工程序为：施工测量→基坑施工→电杆运输及组立→金具组装、拉线制安→导线架设→设备及接地装置安装→工程自检。电缆敷设施工程序为：施工准备→施工测量→电缆电气特性测试→电缆敷设→电缆头制安→自检、测试。在组织进行施工中，以一个区间或站场为施工单元，条件成熟一个单元，完成一个单元。

        四、资源配置原则性方案管理人员25人：其中经理1人、总工1人，副经理2人，技术员4人，领工员2人，调度1人、安检2人、财务2人、办公室2人、设施工班组四个，每个施工班组配备技工2人。

        五、工期进度安排1车站电力施工进度安排根据现场调查情形，目前由于站前单位正在施工，站场场地尚未平整出来，房建单位还未进场，尚不具有施工条件，待以后施工条件成熟时，再做安排。210kV贯通线路施工进度安排根据7月4日建指组织的技术交底会，贯通线测量工作配合设计院共同进行，（附带现场交桩），测量日期定在7月下旬。

        工程自检：每道工序完成后及时进行检查。

        六、队伍散布、驻地计划及任务划分指挥部、中心料库设在龙里县城。各作业班根据施工进展情形，在沿线合适地点，灵活设置暂时工点，方便施工。

        为保证施工用料靠近施工现场，及时方便地运至工地，确保工程施工的顺利进行，作业班驻地设置工点小料库，保证日常施工用料。调研情形总结报告篇4

        一、实践目的

        1、熟悉二化螟的调查方法

        3、掌控常用的虫害调查方法

        4、学会对虫害害进行统计分析

        二、实践时间：20__年11月7日

        三、实践地点：四川农业大学温江农场

        四、实践内容

        1、水稻田内二化螟虫量调查采取平行跳跃取样法，连泥拔取水稻稻桩，将每株稻桩仔细剥开查看，视察是否有二化螟幼虫。

        2、玉米田内二化螟虫量调查采取五点取样法，剥开玉米杆视察是否有二化螟幼虫

        五、调查结果

        1、水稻田虫株率=1。

        5%百株虫量=

        23、玉米田虫株率=6。7%百株虫量=7

        五、讨论

        1、水稻田内未发觉二化螟幼虫，但在倒桩内发觉了3只大螟幼虫；其可能原因有二化螟幼虫栖居位置高于大螟幼虫，收割水稻时把有二化螟卵的水稻植株部分带走了；留下的稻桩过短，二化螟幼虫没法生存；稻桩全部枯萎，不利于二化螟幼虫栖居，而大螟幼虫的生存能力强于二化螟幼虫。

        2、玉米田内发觉有二化螟幼虫，说明二化螟不仅仅危害水稻，还对玉米有较重的危害；二化螟的危害玉米杆，造成大量的虫洞，导致枯心。

        防治方法：主要采取消灭越冬虫源、灌水灭虫、避害等措施。调研情形总结报告篇5校社联信息调研部，是一个对外信息沟通交换的“眼睛”部门，主要负责信息更新，沟通等常务工作。信息调研部秉承“青出于蓝，精益求精”的工作主旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。

        信息调研部在校社联中发挥着上传下达、信息沟通的纽带作用，协助各部门工作，完成主席团交付任务，使校社联工作顺利、高效展开。

        一、常务工作在过去的一年中信息调研部在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门展开工作，更好地为成员学生社团服务。

        1、每个月之星的收集与整理每个月之星资料包括：每个月之星申请表、总结表、财务表。

        这是校社联信息调研部展开的特点常务工作，对于二级学院社团活动展开的了解及总评有了一个确切、具体、公平的凭证。我们部门负责这些相干资料的收集并整理存档，然后交与权益部一起考评审核。

        2、展开下社团的活动调查与考评这是我们这一学期新展开的社联工作。

        我们联合宣传部、权益部一起进下下社团的工作，由我们信息调研部成员干事出任组长，权益部、宣传部出任组员，进行小组学院分配的下社团制度。这样充分发挥信息调研部对于各二级学院社团的信息沟通联系便利，来进行有序有效的下社团工作，使得这项工作能充分展开起来。

        3、做好对于各二级学院的信息更新与下达对于二级社管会或社团我们不仅转达上头给予的各项任务而且重要的是我们需要更新二级学院的各种有效新信息。

        主要有社团的注销、新社团的注册、社管会、社团人员的更新等这些都需要我们及时更新了解并及时向办公室或其他各部门进行转达告知。

        4、资料的整理与存档信息调研部收集包括每个月之星资料、社团人员名单等文件，进行妥善存档储存。包括正副部长，3人都进行电子存档确保文件的不丢死遗漏。

        二、部门内部建设

        1、进行每周例会汇报每周工作情形，下达接下来的工作任务。及时做好工作的分配与安排。进行工作中毛病的总结，收集听取每一个成员对于部门的意见等。

        2、加强对干事的培训等在新干事的上任之初，我们部门就对干事进行必要的礼貌培训、具体的工作培训等，并和财务部一起展开过相干培训，使得培训能够结合各方的意见方法使培训的力度更深更远。这些培训都使得我们的新干事能够更快，更全面的上手他们的工作，使部门工作有力展开。

        3、人文关怀信息调研部努力在内部营建家庭化的氛围。

        给信息调研部各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的信息调研部

        4、开张情势多样的部门活动信息调研部展开了烧烤，卡丁车比赛，农家乐等情势的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能纵情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。并计划在这一学期再次举行农家乐活动以欢迎新干事到来，增进大家友谊。

        信息调研部的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好增进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作奉献自己的气力，才能更加实在地为学生社团服务。