招聘启事格式范文 招聘启事格式范文图片

      xx有限公司责任公司招聘启事

      招聘要求：

      详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

      1.公司介绍：

      xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

      2.需要招聘员工的具体要求：

      年  龄：

      性  别：

      学历要求：

能力要求：

      岗位职责：

      工作经验：

      其他要求：

      工作待遇：

      以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

      3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。

      4.面试具体描述：

      时间：xxx月xx日

      地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部

      联系地址：xxxx省xxx市xxx

      联系人：某某

      电话：xxxxx

      公司网址：xxxxx

      招聘启事模板

      招聘岗位

      销售总监  1人

      招聘部门：销售部    要求学历：大专及以上学历      薪酬待遇：面议

      工作地点：岗位职责

      1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；

      2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

      3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；

      4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

      职位要求：

      1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

      3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

      4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

      5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

      区域营销经理 5人

      招聘部门：销售部    要求学历：大专及以上学历      薪酬待遇：面议

      工作地点：岗位职责

      1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

      2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

      3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；

      4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

      5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

      6、建设并管理区域销售团队。

      职位要求：

      1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

      2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

      3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

      4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；

      5、有一定的团队管理工作经验。

      销售助理  10人

      招聘部门：销售部    要求学历：大专及以上学历        薪资待遇：面议

      工作地点：

      岗位职责

      1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩

      2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

      3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

      职位要求：

      1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；

      2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；

      3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；

      4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求

      此岗位欢迎应届毕业生投递。

      行政专员

      学历：大专及以上学历    薪资：面议

      工作地点： 职位要求：

      1、熟练使用办公系统软件；

      2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，

      3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

      岗位职责：

      1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，

      2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；

      3、负责公司内部的行政后勤事务

      2、负责公司内部的文档、资料管理