赴苏州学习考察报告 苏州考察心得

      赴苏州学习考察报告

      
    赴苏州学习考察报告瓯海区青少年艺术教育培训活动中心
    叶晓丹为了促进民办教育的发展，增进与外界的交流，2021年5月16-18日，在瓯海民办教育协会的组织下，我们会长会议成员单位代表在会长和秘书长的带领下，赴苏州进行了考察学习。此次苏州之行，使我开阔了眼界，启发了思路，受益匪浅。通过这次考察学习，我们感受到了苏州民办教育的魅力，接受了大量新视点、新思路。苏州民办教育的经验和成就令人振奋、催人奋进，同时也让我们深思，苏州民办教育取得的成就的成功秘诀是什么？有哪些可以借鉴的经验？现将我本人的学习考察情况和体会报告如下：

    在中国，最有经济实力并有着“苏南”模式之称的城市当属苏州。于是，苏州的民办教育也随之崛起，特别市苏州工业园区的民办教育机构也是如雨后春笋般发展起来。此次苏州之行，我们主要是考察了苏州园区的苏州佳艺御湖幼儿园、苏州玲珑湾新纽顿幼儿园、苏州瑞思美语学校、苏州西题迪斯科学馆四所民办教育机构。四所学校成功的创办，我想是与苏州的地方政策环境、人文和教育环境、自然环境是必不可分的。
    首先，我将四所民办学校做简单介绍和概括：
    1、苏州园区的苏州佳艺御湖幼儿园苏州园区佳艺御湖艺术幼儿园地处美丽的金鸡湖畔中海御湖熙岸。这个金鸡湖就是我国著名的影视“金鸡奖”的颁发地。早上9:30我们到达园区，一进幼儿园，浓郁的艺术气息和现代化的园区氛围就
    给了我们特别地感受。此园是浙江温州人陈瑞克先生创办于5年前，是自行批地建造的一家民办的高标准私立园所，所建筑面积7600平方米，户外面积6000多平方米，投资近4000万。在陈董的带领和介绍下，我们参观了幼儿园的花园、校园电视台、校园网络中心、艺术展示厅、演奏大厅、钢琴房、音乐剧场、舞蹈房、美术馆、绘本馆、幼儿体验馆等。在阶梯表演多功能厅，我们还欣赏到了该园的幼儿表演和教师节目表演。
    2、苏州玲珑湾新纽顿幼儿园苏州工业园区新纽顿玲珑湾幼儿园坐落在工业园区玲珑湾花园，成立于2021年，建筑面积5000平方米。该园设有国际部和双语部，在册学生400名，来自全世界几十个不同国家的孩子。我们在国际部的外籍主管的带领下，领略到了幼儿园的教学模式和教学成果。新纽顿幼儿园先进的教学理念与国际化的教学氛围，吸引着我们每一位参观者。该园的园长还是一位年轻的女性，据她介绍，现在像这样的幼儿园在苏州拥有四所，每所的生源都是爆满。多年的严谨办学和“一切为了孩子”的保教理念，使得幼儿园在工业园区乃至整个苏州地区有着非常良好的口碑。最让我留下深刻印象的当属幼儿园的天然种植园和垃圾处理系统。我想，这些孩子从小能在这么先进理念下的教学系统中学习，真是很有“福气”啊！
    3、苏州瑞思美语学校这次作为民办教育协会培训机构组的代表，我对苏州瑞思美语学校则早有了期盼。瑞思学科英语服务对象主要是针对6-12岁孩子，
    旨在运用高效系统的多媒体互动学科教育软件为基础，引入同质同步“美国小学”课程体系，提供标准化的"浸入式学科英语"教育和"未来领导力"培养体系，以"工作英语"为目标，构筑中国孩子的"英语第二母语工程"。
    创办人是一位年轻的男士，曾移民加拿大，对美式英语和英语教学有着自己独特的见解。在他的精彩讲解下，让我们充分了解到瑞思学科英语的教学内容丰富并学以致用，也让我体会到了一个几百平方米的培训机构一年能培养上千学员的厉害之处。在中国上“美国小学”是如此现实，而不是一个梦。
    4、西题迪斯科学馆现代教育已经悄然地发生变化，注重学员的素质教育将在未来的社会中占着主导的地位。西题迪斯科学馆1984年成立于美国，致力于为3-14岁的孩子提供全方位的科技趣味课程，内容丰富，无论是儿童数码脚踏电子琴，儿童显微镜，小蜜蜂机器人，小汽车机器人，漫游机器人，LEGO乐高机械概念，3D数码动画电影制作，发掘恐龙化石，iPad少儿英语，或是掌握电脑微软OfficeWord，Excel，PowerPoint的基本操作，都能让孩子更有自信的面对未来新的科技挑战。迄今为止，已经成功地在全世界3000多个教学中心教导超过300多万的科学教育系统课程。在温州，我也经常去一些培训机构学习考察，但是有着如此规模和系统的科学学科的培训机构，我还是第一次见到。
    一天的考察虽然有些紧凑，但还是给了我们很多的感受。
    感受一：苏州民办教育的投资力度大、理念超前。
    随着社会经济的发展，动员社会力量办学，充分开发和利用各种教育资源，促进教育的发展已经成为一种必然趋势。苏州作为全国经济领先的城市，引入外市或本市社会资金力量办学，应该不是一件很稀奇的事。但投资力度之大，特别是幼儿园投资超过千万的，我在温州还是很少见的。作为投资教育的前沿，他们的教学理念和运营模式理念还是很超前的。如佳艺幼儿园投资近4000万，采用先进的设施设备；玲珑湾新纽顿幼儿园的种植园，采用的是先进的教学理念。
    感受二：苏州民办教育的国际化令人震撼。
    苏州工业园区是1994年中国和新加坡两国政府的合作项目，开创了中外经济技术互利合作的新形式。1994年2月11日，苏州工业园区破土启动，外经贸部批准苏州市开发公司与新加坡开发财团组建合资公司，从事工业园区内的土地开发经营，合资期限30年。从2021年1月1日起，中、新双方在合资公司的股份从原来的35%和65%调整为65%和35%，中方成为大股东并承担管理权。经过20年的发展，此地已经成为一个现代化工业园区。经济的国际化带动了民办教育的国际化：1、境外学员很多；2、教学国际化；3、民办教育境外投资增加。如玲珑湾新纽顿国际幼儿园专设国际部，吸引了众多的外籍学员，采取了全园双语教育模式，国际化的气氛非常浓厚。
    感受三：苏州民办教育的政府支持力度大。
    1、政府“有钱”，切实加大对民办教育的公共财政和金融支持力度，引导民办教育健康发展。
    2、良好的投资环境和政府政策支持。据佳艺幼儿园的陈董介绍，五年前的佳艺幼儿园在政府的支持下，作为园区的配套设施批地建造。在这其中，苏州工业园区政府给了他们大力的政策支持，使得幼儿园顺利建造开园。说起这些，陈董总是对苏州良好的投资环境表示由衷的认可。
    感受四：良好的人文和自然环境给了苏州民办教育发展的土壤。
    苏州是中国华东地区特大城市，历史文化名城，中国十大重点风景旅游城市之一。苏州历史悠久，人文荟萃，以“上有天堂，下有苏杭”而驰声海内，且有“甲江南”声名的苏州园林，小桥流水环绕姑苏城内，令人心驰神往。苏州又是长江三角洲经济“苏南”模式的代表，作为一座现代化程度较高的城市，是江苏省重要的的经济、对外贸易、工商业中心和重要的文化、艺术、教育和交通枢纽，同时中国最具经济活力城市、国家卫生城市、国家环保模范城市和全国文明城市之一。苏州民办教育有了这么好的人文和自然环境，发展自然有了很好的土壤保障。
    此次苏州之行，虽然烟雨蒙蒙，但我们还是欣赏到秀丽的太湖、典雅的园林、亚洲最大的喷泉表演，还有文化之旅“灵山梵宫”。我想苏州留给我们的是不仅是秀丽、典雅，更多的是活力。
    很不错的反响。
    创造性很强。
    赴苏州学习考察报告
    最近，随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。
    首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教育的优良传统，教育事业一直比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史上苏州曾出过2021多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特别是改革开放以来，苏州的教育事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省率先普及15年基础教育，高中段教育毛入学率达到93.4%，高等教育毛入学率超过50%，教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号，并被确定为
    国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。20多年来，苏州gdp年均增长14.3%，财政收入年均增长17.7%。去年，全市实现gdp3450亿元，人均gdp按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。
    近年来，苏州市委、市政府牢固确立“发展教育也是发展经济，而且可以更好地发展经济”的理念，坚持像抓经济一样抓教育，坚持贴近经济办教育，统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等，形成现代化大教育格局，不断强化教育服务功能，为苏州经济提供智力和人才支持。
    一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的，上到政府官员、大学教授，下到百姓对各类知识的通晓程度，让我们感到这个城市对教育的重视程度之高，人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教育发展模式主要有以下启示：
    一是适应经济发展需要，加快发展高等教育。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教育，尽快的建立双鸭山大学，可通过招商
    的形式对外招学校，提高城市品味，双鸭山人的综合素质。构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。
    二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发，大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教育布局结构，构建现代职业教育人才培育体系。
    三是着眼于提高劳动者素质，构建终身教育体系。努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。其次，通过认真学习《苏州市外向型经济发展的启示》和《苏州地方招商引资的策略与技巧》以及实地参观昆山开发区、外资企业，感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴，很受启示。
    一是思想观念上的新亮点。苏州人认为，招商引资的差距是观念上的差距。“你可以眼前落后，但不可以眼光落后”。苏州昆山人“不比骄车比卡车，不比住房比厂房”。在昆山人心中：能打开招商引资局面的干部是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人。
    二是发展理念上的新亮点。昆山市政府亲商理念：无论什么形式，能搞活就好；无论公有私有，有作为就好；无论规模大小，能发展就好；无论归谁所有，能交税就好。“不靠优惠政策让投资者起疑心，不靠熟人、朋友让投资者烦心”。昆山市认为，招商引资不等于拚命喝酒，政府管理要外松内紧，关键是管好自己人。
    三是干部队伍建设上的新亮点。苏州市认为：招商引资是智商运动，关键在干部。“不怕干部干错事，就怕干部不干事”。市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。培养“三三制”干部：三分之一到国外去招商引资；三分之一到国内各地招商引资；三分之一留在当地招商引资。要求干部做到五懂：懂政治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。要求干部三会：会开车、会使用电脑、会门外语。
    四是软环境建设方面的新亮点。苏州市深刻认识到，经济发展要创造招商引资的良好环境，好环境快发展、差环境慢发展。全市着力营造了四种良好的环境。一是政策环境；老板怎么顺心怎么办；二是法制环境，老板怎么安心怎么办；三是服务环境，老板怎么开心怎么办；四是人文环境，老板怎么舒心怎么办。
    五是招商引资定位上的新亮点。苏州人体会，招商引资工作一定要与本地的特色和优势联系在一起。一要突出重点。抓小引大，大小并举，内外并举。二要培育一批专业载体。大到建设开发区，小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。三要抓住一个招商主体。可以是社团，可以是企业，可以是个人。
    苏州市开展招商引资工作的一些成功做法，认人深受启发。如何学习借鉴苏州市的成功经验，开展我市招商引资工作，有以下几点启示：
    启示之一：必须在解放思想、创新观念上谋发展。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有招商引资的大突破，经济
    的大发展。今年是“十二五”开局之年，我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。要树立创新求发展意识，要组建招商引资工作“小分队，鼓励走出去招商，营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。
    启示之二：必须在优化环境、转变作风上出实招。环境是形象，是吸引力，更是生产力。因此，必须着力优化经济发展环境，全力打造服务品牌。
    启示之三：必须在招商方式、项目引进上想点子。一是要加强培训，建立一支高素质的招商队伍。招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作，它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化，而且还需要识大体、顾大局、有修养。能不能招来商，引来资，招商人员举足轻重，其素质和能力极为关键。只有加强培训，组建一支高素质的招商队伍，才能完成招商引资工作任务。二是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司，了解投资者及其企业投资情况；要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目，提高知晓力和吸引力；要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、“政策式”招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。
    启示之四：必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。实践证明，一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创篇2：2021赴苏州学习考察报告2021赴苏州学习考察报告
    最近，随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教育的优良传统，教育事业一直比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史上苏州曾出过20xx多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特别是改革开放以来，苏州的教育事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省率先普及15年基础教育，高中段教育毛入学率达到93.4%，高等教育毛入学率超过50%，教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号，并被确定为国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。20多年来，苏州gdp年均增长14.3%，财政收入年均增长17.7%。去年，全市实现gdp3450亿元，人均gdp按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。近年来，苏州市委、市政府牢固确立发展教育也是发展经济，而且可以更好地发展经济的理念，坚持像抓经济一样抓教育，坚持贴近经济办教育，统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等，形成现代化大教育格局，不断强化教育服务功能，为苏州经济提供智力和人才支持。一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的，上到政府官员、大学教授，下到百姓对各类知识的通晓程度，让我们感到这个城市对教育的重视程度之高，人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教育发展模式主要有以下启示：
    一是适应经济发展需要，加快发展高等教育。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教育，尽快的建立双鸭山大学，可通过招商的形式对外招学校，提高城市品味，双鸭山人的综合素质。构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。
    二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发，大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教育布局结构，构建现代职业教育人才培育体系。
    三是着眼于提高劳动者素质，构建终身教育体系。努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。
    其次，通过认真学习《苏州市外向型经济发展的启示》和《苏州地方招商引资的策略与技巧》以及实地参观昆山开发区、外资
    企业，感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴，很受启示。
    一是思想观念上的新亮点。苏州人认为，招商引资的差距是观念上的差距。你可以眼前落后，但不可以眼光落后。苏州昆山人不比骄车比卡车，不比住房比厂房。在昆山人心中：能打开招商引资局面的干部是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人。
    二是发展理念上的新亮点。昆山市政府亲商理念：无论什么形式，能搞活就好；无论公有私有，有作为就好；无论规模大小，能发展就好；无论归谁所有，能交税就好。不靠优惠政策让投资者起疑心，不靠熟人、朋友让投资者烦心。昆山市认为，招
    商引资不等于拚命喝酒，政府管理要外松内紧，关键是管好自己人。
    三是干部队伍建设上的新亮点。苏州市认为：招商引资是智商运动，关键在干部。不怕干部干错事，就怕干部不干事。市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。培养三三制干部：三分之一到国外去招商引资；三分之一到国内各地招商引资；三分之一留在当地招商引资。要求干部做到五懂：懂政
    治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。要求干部三会：会开车、会使用电脑、会门外语。
    四是软环境建设方面的新亮点。苏州市深刻认识到，经济发展要创造招商引资的良好环境，好环境快发展、差环境慢发展。全市着力营造了四种良好的环境。一是政策环境；老板怎么顺心怎么办；二是法制环境，老板怎么安心怎么办；三是服务环境，
    老板怎么开心怎么办；四是人文环境，老板怎么舒心怎么办。
    五是招商引资定位上的新亮点。苏州人体会，招商引资工作一定要与本地的特色和优势联系在一起。一要突出重点。抓小引大，大小并举，内外并举。二要培育一批专业载体。大到建设开发区，小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。三要抓住一个
    招商主体。可以是社团，可以是企业，可以是个人。
    苏州市开展招商引资工作的一些成功做法，认人深受启发。如何学习借鉴苏州市的成功经验，开展我市招商引资工作，有以下几点启示：
    启示之一：必须在解放思想、创新观念上谋发展。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有招商引资的大突破，经济的大发展。今年是十二五开局之年，我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。要树立创新求发展意识，要组建招商引资工作小分队，鼓励走出去招商，营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。
    启示之二：必须在优化环境、转变作风上出实招。环境是形象，是吸引力，更是生产力。因此，必须着力优化经济发展环境，全力打造服务品牌。
    启示之三：必须在招商方式、项目引进上想点子。一是要加强培训，建立一支高素质的招商队伍。招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作，它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化，而且还需要识大体、顾大局、有修养。能不能招来商，引来资，招商人员举足轻重，其素质和能力极为关键。只有加强培训，组建一支高素质的招商队伍，才能完成招商引资工作任务。二是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司，了解投资者及其企业投资情况；要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目，提高知晓力和吸引力；要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、政策式招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。启示之四：必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。实践证明，一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创业者的，要进一步实施城市发展带动战略，按照高起点规划、高质量建设、高标准管理、高效益经营的原则，做美做靓城市，不断提高城市品位，完善城市功能，同时，加强公路、铁路建设，构筑四通八达的交通网络。
    启示之五：必须在强化干部教育培训和激发工作动力上下功夫。一是要将招商引资理念纳入干部教育培训之中，每年至少举办一期专题培训班，引导干部从兴趣和职业需要出发加强自学，倡导一种积极进取、精神饱满的状态。二是要带出去学习外地先进经验，在消化、深化和转化上作些思考，并提出了明确的努力方向和奋斗目标。三是要建立一套招商引资激励机制。实行重奖重罚，提倡奖要奖到让不干者眼红，罚要罚到当事人疼，最大限度调动干部招商引资工作的积极性。
    当然，苏州的招商引资的的确确推动了苏州的快速发展，但是同时也看到了苏州经济快速发展的背后，存在的不可回避的严峻而现实的社会问题。正如在与苏州人交流中感受到的，现在的苏州已不是那个水清天蓝、水土肥沃的时候了，苏州的明天会何去何从？的确我们每天感受到的苏州真的是灰蒙蒙的天，绿滢滢的水。正如一位大学教授为我们讲课时提到的：现如今的长江水和苏州河已经严重遭到污染和破坏。举例：一个欧洲人跳进了苏州河，一会上来时竟然变成了非洲人。笑话的背后告诉我们一个不争的事实：苏州的经济社会快速而辉煌的发展，是用环境污染、资源浪费的沉重代价换来的。还好苏州的市委、市政府领导已经清楚地认识到了这一点，因此在资源保护上采取了行之有效的措施，在招商引资上提出了新的要求，切实加强软环境建设，把招商引资变成选资。要求来苏州投资的必须是世界五百强的企业，而且，投资中必须要发展经济与环境保护同时兼顾，这一举措大大改善了苏州的环境的现状。当然，能否还苏州人民及我们的子孙后代一个晴朗的天空，一个清澈的苏州河，那就要看执政者的思想和理念了。
    一个城市的发展必然会有资源的消耗，环境的破坏为代价。但更重要的是如何学会保护与弥补。我们都知道双鸭山具有着丰富的煤矿资源，靠煤吃饭靠煤发家一直是我们秉承的理念，但是我们也应清醒的看到，全世界的煤炭资源平均要200年就挖掘空了，那么双鸭山的煤碳资源能够让我们的子孙享用多少年呢？我们地处的位置不优越，造成了今
    天经济发展的滞后，这是一个不争的事实，但是我们与俄罗斯接壤，与佳木斯较大的城市相邻，我们可以错位的思考。学习苏州的作法，虽然背靠上海，但却背道而驰，大树底下种好碧螺春，专做你上海不做的事。要合理的定位，不要跟理论、潮流、模式走，即要结合自己的实际，还要把目光放远，走科学、健康、可持续发展之路。即要利用好煤碳资源，同时要深入挖掘自己的潜力，结合地理环境，发展一些高、精、尖的产业，有特色的产品，打出自己的品牌。欧洲国家瑞士，所处阿尔卑斯山脉，资源匮乏，但他却通过发展手表这种小型产业，开拓出自己的特色发展之路一越成为欧洲强国。因此我们双鸭山一定明确自己的发展思路、理念，合理定位，科学规划，走出一条自己的发展之路。2021赴苏州学习考察报告
    为进一步解放思想，开阔视野，学习借鉴苏州经济社会发展的成功经验，提升科级干部领导科学发展、推动又好又快发展的能力，11月14日至24日，根据区干教领导小组的安排，在区委副调研员苏俊才同志的带领下，区科级干部领导发展能力培训班25名学员赴xx市委党校进行了为期10天的异地培训。培训班听取了苏州有关专家教授10场专题讲座，考察了张家港、苏州工业园、沙钢集团、常熟蒋巷村等一批市（区）、企业、村，真实感受了改革开放以来苏州经济社会发生的巨大变化。通过这次学习，全体学员都感触很深，获益匪浅。现将主要情况汇报如下：
    一、苏州发展给我们留下了深刻印象
    苏州地处长三角地区，面积8488平方公里，水面42.5％，辖xx区、xx区等7个城区和张家港、昆山等5个县级市，常驻人口624万，流动人口580万。一座东方水城，让世界读了25**年；一个现代工业园，用**年时间磨砺出超越传统的利剑；她用古典园林的精巧，布局出现代经济的版图；她用双面刺绣的绝活，实现了东西方文明的对接。这四句话对苏州进行了最形象的概括。
    （一）经济发展非常强劲。苏州是全国闻名的经济大市，20**年完成地区生产总值5700亿元，在全国排名第五，超过很多省的经济总量。工业总产值达到1.9万亿元，仅次于上海。地方一般预算收入541.8亿元，城镇居民人均可支配收入21260元，农民人均纯收入10300元，县域经济强势发展，占到全市经济总量的60%左右。早在20**年，所辖5个县级市全部进入全国综合实力百强县（市）前十位，其中xx市排第
    一、xx市排第
    三、xx市排第
    六、xx市和xx市并列第九。目前，苏州已经实现全面建设小康社会目标，率先进入全面建设现代化的新时期。
    （二）文化底蕴特别深厚。苏州是全国历史文化名城，古城文化熠熠生辉。苏州建城2500多年来城址一直未变，xx区保护较好，精致的古典园林、遍布城内外的名胜古迹保存完整，全市现有各级各类文物保护单位538处，其中国家级34处、省级106处。2021赴苏州学习考察报告2021赴苏州学习考察报告。历代文人墨客非常多，中国历史上产生过591名状元，苏州占了50个，xxxx名进士中，苏州有1500多人。苏州藉两院院士近百人。深厚的文化底蕴赋予了苏州丰富的内涵，以吴文化为根基的崇文、融和、创新、致远的城市精神同以工业文明为根基的现代文明有机结合，共同助推苏州经济社会快速发展。
    （三）发展思路勇于创新。纵观苏州三十年发展轨迹，其灵魂就是创新。首先，在发展方向上善于因地制宜。苏州充分利用紧靠大上海的区位优势，提出大树底下种好碧螺春的口号，实行错位发展，实现了与上海的优势互补和资源共享。如上海引进欧美商家，苏州就引进日资韩资台资；上海建立经济、金融、贸易、航海中心，苏州则发展现代制造业；上海造大飞机，苏州则发展纳米技术。其次，在发展战略上敢于率先变革。十一届三中全会后，以行政推进为手段，村村冒烟，处处点火，大力发展乡镇企业，并在计划经济年代就引导资源与市场连接，形成了十万推销大军。1992年，抓住浦东开发的机遇，在全国首推外向带动战略，在全球范围招揽投资，在全球市场配置资源，在国际市场大进大出。20**年后，意识到外向型经济只长骨头不长肉，提出科技兴市战略，铺天盖地、顶天（科技）立地发展个体私营经济，形成了外向经济、规模经济、民营经济三足鼎立的经济发展格局。
    二、苏州发展给我们提供了宝贵经验
    综观苏州的发展，xx区还有很大的差距。对比先进查自己，可以学到许多宝贵的经验。
    （一）解放思想引领发展。解放思想、抢抓机遇是苏州破除障碍、引领发展的一大法宝。改革开放30年，苏州借助背靠大上海的区位优势和悠久文化的人文优势，看准时机，抢抓机遇，培育不管东西南北风，咬住发展不放松；不闯官场闯市场、不比官职比贡献，有作为才有地位的新思想，形成亲商、安商、富商；干部办企业、老板当领导，全部放开、全民创业的新观念，强化小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难的新意识，走出了一条特色发展道路--苏南模式，诞生了张家港精神、昆山之路和园区经验三大法宝。苏州的实践证明，思想活跃，发展才有活力；思想僵化，发展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能高人一筹；只有在思想解放上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。
    （二）政府对接打造平台。苏州实现跨越式发展的原动力，也体现在苏州政府卓越的对接能力上。在开发上海浦东时，上海商家企业云集，苏州主动对接大上海，派机构长驻浦东，专门搜集信息资源，千方百计打听外商住所，把一大批商家企业拉到了苏州，奠定了苏州快速发展的基础。全国唯一的县办国家级开发区--昆山开发区，由90年代自主规划、面积3平方公里、筹资200万元的县级开发区成长为面积115平方公里、台资企业20xx多家、引进外资100多亿美元的国家级综合开发区。就是昆山人以敢为人先的精神，主动对接北京，直接向国务院申请成立国家级开发区，并派一名副市长长驻北京8个月才拿下了国家级开发区的牌子，为开发区的腾飞插上了双翅。目前，苏州在北京设有专业机构，专门负责对接国务院各部委，收集各方面的情报和信息。每每中央新的经济政策即将出台之际，苏州人就已将与新政策相对应的项目研究方案送到了国务院有关部委。这种主动出击、善于对接的做法，奠定了苏州率先发展、跨越式发展的坚实基础。
    （三）文化带动助推经济。文化已成为苏州城市竞争力和城市发展的重要因素。苏州从思想上认识到文化是一种经济状态，是经济发展到一定阶段的必然要求，坚定做优做强文化产业的信念，积极利用苏州文化高地的优势，发挥文化对经济社会发展的引领作用，不断提高苏州的文化竞争力，促进和推动城市综合竞争力的提升。苏州注重古城文篇3：赴苏州学习考察的调研报告
    赴苏州学习考察的调研报告
    5月19日至24日，按照省委党校统一安排，我随同支部到苏、沪、浙一带参加培训。培训期间，听取了苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观了上海、苏州、昆山等市的城市建设，考察了一些企业和农村。在苏州农村干部学院参加了为期8天的培训。培训期间，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。现将我的学习考察情况和一些体会汇报如下。
    一、苏州印象
    苏州位于江苏省南部，是长江三角洲重要的中心城市之一，东临上海，南接浙江，西抱太湖，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。全市总面积8488平方公里，下辖张家港市、常熟市、太仓巿、昆山市、吴江区，吴中区、相城区、姑苏区，以及苏州工业园区和苏州高新区（虎丘区），全市人口654万人。苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。
    改革开放以来，苏州人民用智慧和汗水开启了地区跳跃
    式发展的崭新篇章，其先后抓住了农村改革、浦东开发开放、全面建设小康社会和知识经济发展的四大机遇，经济社会发展成功跨出了“农转工”、“内转外”、“量转质”三大步，实现了率先发展“三级跳”，创造了“张家港精神”、“昆山之路”、“园区经验”三大法宝，开辟了全面协调可持续发展新局面，其发展速度之快，外向度之高，民营经济之强，企业规模之大，产业结构之优，科技水平之高，给人留下深刻的印象。2021年，全市实现地区生产总值13015.7亿元，比上年增长9.6%。其中，第一产业增加值214.5亿元，增长3.0%；第二产业增加值6849.6亿元，增长7.5%；第三产业增加值5951.6亿元，增长12.7%。人均地区生产总值（按常住人口计算）12.32万元，按年平均汇率计算近2万美元。全年实现地方公共财政预算收入1331亿元，比上年增长10.5%。其中各项税收收入1138.3亿元，增长11.2%；税收收入占公共预算收入的比重达到85.5%。全年地方公共财政预算支出1212.7亿元，比上年增长8.9%，其中用于民生方面的支出673.1亿元，增长13.8%，占公共财政预算支出的55.8%。苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。
    二、苏州经验
    一是解放思想引领发展。解放思想、抢抓机遇是苏州破
    除障碍、引领发展的一大“法宝”。改革开放30年，苏州借助背靠大上海的区位优势和悠久文化的人文优势，看准时机，抢抓机遇，培育“不管东西南北风，咬住发展不放松；不闯官场闯市场、不比官职比贡献，有作为才有地位”的新思想，形成“亲商、安商、富商；干部办企业、老板当领导，全部放开、全民创业”的新观念，强化“小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难”的新意识，走出了一条特色发展道路--苏南模式，诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经验”三大法宝。苏州的实践证明，思想活跃，发展才有活力；思想僵化，发展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能高人一筹；只有在思想解放上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。
    二是文化带动助推发展。文化已成为苏州城市竞争力和城市发展的重要因素。苏州从思想上认识到文化是一种经济状态，是经济发展到一定阶段的必然要求，坚定做优做强文化产业的信念，积极利用苏州“文化高地”的优势，发挥文化对经济社会发展的引领作用，不断提高苏州的文化竞争力，促进和推动城市综合竞争力的提升。苏州注重古城文化的保护，已经走出了古城保护与经济发展的困局，以文化古城为基础、为主体，打造新区、园区，形成了“一体两翼”的发展格局，实现了新区园区对古城的反哺。目前，从苏州老城区内任何一个角度都可以看到城内最高建筑北寺塔，仅
    从这点就体现了苏州在古城保护上的力度和效果。苏州也非常注重现代文化的发展与张扬，近年来苏州兴起太湖文化论坛，为苏州太湖确立了“文化新地标”，进一步推动太湖的保护和利用，推动太湖生态文明与区域内经济、文化、旅游等的互动互融，全面提升太湖在全国乃至全世界的影响力，也建设性地推动苏州文化的大发展大繁荣。
    三是优化环境促进发展。苏州视环境为形象与财富，视环境为经济资源与生产力。一方面，加强硬环境建设，“栽下梧桐树，引来金凤凰”。坚持把园区建设作为招商引资的核心，相继高标准成立了昆山开发区、苏州高新区、苏州工业园区等一批国家级开发区，以及吴江开发区等一批省级开发区和一批乡镇工业园区。同时，加大园区周边环境整治力度，让苏州绿起来，亮起来，美起来，彻底改善了城区和园区的环境面貌，打造了秀美的园林式东方古城。另一方面，加强软环境建设，发挥“以一带
    十、以十带百”的乘数效应。通过职能归并、清理行政审批事项、压缩收费项目、降低收费标准、“一站式”、服务体系、“电子政务”建设等措施，不断提升办事效能；树立服务第一的观念，倡导“办事高效，信守承诺，不讲不好办，只讲怎么办”的服务理念，变“管理型”政府为“服务型”政府，营造与国际接轨的良好投资软环境，以人性化服务、契约型服务等举措吸引外商投资。
    三、苏州启示
    在学习考察中，我们深深地感到，苏州有很多东西我们学不到，但也有很多东西我们是可以借鉴的，如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴。
    一要进一步解放思想，更新发展观念。纵观苏州经济发展历程，发现机遇、抓住机遇、利用机遇是苏州经济和社会事业快速发展的重要途径之一。要加快发展，就要进一步解放思想、更新观念。发达地区快速发展的实践证明，实现经济社会又好又快发展，根本取决于领导干部。要积极培养各级领导干部的创新能力，充分发挥模范带头作用，主动熟悉和掌握市场经济知识，主动融入市场经济的大海，争做推动社会进步、经济发展的带头人。
    二要优化经济发展环境，积极招商引资。进一步加大力度，把优化发展环境的各项措施落实到位，建立政府与企业的联系机制，定期发布关于审批、办税等方面的政务信息，定期公布招商引资政策，真正营造出公开公平公正的软环境；进一步转变机关作风，使关卡少下来，使门槛降下来，使程序简下来，提高办事效率和服务水平，吸引民间资本进入生产领域；要创新招商方式，放宽进入领域，配套招商引资政策，同时政府继续增加引导性投入，吸引民间资本和外来资本参与创业，推动我市经济发展。
    三要努力推动科技创新，实现转型发展。