宿管部工作总结三篇 宿管部个人工作总结500字

        宿管部工作总结三篇宿管部是一个与广阔学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们安康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

        一、工作回忆

        1、日常工作a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。

        b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进展严格检查。c、组织各系男女生干部进展系与系交换检查。d、不定期的对某一个系或某一栋楼进展了重点检查与整顿。

        把每一次日常检查的结果进展汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤效劳中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

        2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

        3、于十一月份、十二月份进展了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的()工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利完毕。

        4、在

        三、今后的设想

        1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经历，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

        2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

        3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

        目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而奉献自己的一份力量。宿管部是一个与广阔学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们安康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

        20xx-20xx学年度

        一、各项活动迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》在迎新效劳工作中，我们部门主要负责安排人员在效劳点值班，和其他部门成员合作为新生指路、供水、解答他们的疑问。大家都很认真很热情。塑造了良好的通大学子形象，记得一位家长曾对我们说：“这儿的大学生真热情啊！”在发放《南通大学新生入学指南》的工作中除细心把每份指南发放到新生手中帮助新生熟悉校园外还为新生讲解防骗、防盗、防火等相关知识，传授学习、生活方面的经历。

        并向他们详细的介绍了我们学生自我管理委员会，热情希望他们参加我们委员会。招新工作从出摊宣传、发放报名表、通知面试时间、细心组织面试到最后确认录取，大家都尽职尽责，希望为自管会注入新的活力。办公室值班鼓励部门人员在空余时间里积极去办公室帮助。

        在我们的鼓励下，大家也都很主动积极。人事处、师资科值班安排部门人员定期到人事处、师资科值班，帮助资料。工作中大家秉持自管会人一贯的认真负责的态度，给老师们提供了很大的帮助。

        健身房值班自管会作为一个为学生效劳的组织，拥有活动室、健身房、乒乓球室和休闲书屋等一系列学生活动场所，为通大人带来便利。宿管部成员在这一学期中，在健身房没有招新之前安排人员协助健身俱乐部在健身房和休闲书屋值班。为大家提供真挚的效劳，值班过程中，认真勤恳，保护器材，并及时对科室进展清扫；态度亲和，拉近了自管会与通大人的间隔，大大拓展了自管会的声誉。

        平安月之安康宣传周活动安康宣传周，我们和公共卫生学院的预防协会合作以“关爱生命，关注身心安康”为主题的安康宣讲、展板宣传和现场量血压、测血型、知识问答等一系列活动。趣味运动会由我们部主办的趣味运动会主要是为了促进自管会内部各部门成员之间的交流，使大家更加和睦为以后的工作合作打下根底。活动准备了一系列的游戏，并准备了丰富的奖品。

        部门内部联谊活动为了促进部门内部新老成员的交流，加进大家相互之间的了解与熟悉，增强凝聚力与相互认同感，我们部门内部还组织了内部联谊活动。宿舍检查鉴于入秋以来天气天气渐渐转冷，宿舍违规用的情况愈加严重，超负荷的电量很容易导致电路短路引发火灾。为了净化了宿舍用电环境，我们部门应指导老师的要求分别两次组织人员协助阿姨进展宿舍违规电器检查，扫除平安隐患，还同学们一个平安的住宿环境。

        在这个活动中本部门成员听从指挥、服从安排，出色的完成了老师和阿姨交与的任务，得到了阿姨的好评。同时也加强了自身的平安意识。协助其他部门工作在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。

        自管会作为一个自我管理、自我效劳、自我教育的学生组织，在通大人的日常生活中都起着不可无视的作用。作为一个在学生中有极大影响力的组织，自管会也举办了多场活动，内部经过素质拓展等活动，加强组内部人员交流，宿管部作为自管会一个部门积极参与，并出谋划策。在宿管部主办的“平安月”的系列活动中，所有宿管部成员全身心投入，出谋划策。

        我部不仅着眼于此，在日常工作中，积极支持协办自管会的系列活动“舞魅”“末影流香”。

        二、工作安排方面我部自本学期以来，不断完善人员安排，提高工作效率。学期初，结合每位成员的空余时间和工作特点，对部门工作进展划分，分交给成员，从而到达工作协调进展，有针对性的培养成员。

        期末，每个成员都已能独挡一面，各有所长。而一对一的人与工作对应也直接加强了成员的责任感，使得工作都能高效率高质量的完成。我们也不断地反省的本部门工作，找出缺陷啊，加以纠正，并引以为戒，在开展中创新，在创新中开展。

        我相信，在大家的努力下，宿管部的明天会更加美好，自管会的明天会更加美好。部门活动优缺点总结总结这学期的工作，有以下几个失误：

        1、在招新工作中没有派专人负责现场宣传，出现了在某些摊位没有我们部门人员的现象，使得我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。尤其报名的男生较少，没有多少选择的余地。

        2、开学伊始，新进的干事主人翁意识不够强，做事说话难掩青色和害羞，不太敢去办公室帮助，使得指导老师一开始对我们部门新的干事不是很了解。

        3、安康宣传周活动虽然很早便开始准备，但是最后还是手忙脚乱，对展板的事情没有做好应有的风险准备。总的来说还是经历缺乏，风险意识不强。

        4、安康宣传周最后的资料总结不够完备。还是一句，意识不强。没有及时撰写总结。

        没有及时上交完备的活动材料和总结。以后应该加强意识，在每次活动后主动完成并上交全部活动材料。

        5、趣味运动会，由于没有派专人负责纪律，使得现场秩序不是很好。

        在活动之前没有及时和各个部门的部长们协商一致并请他们协助。各部长在活动的成效没有被完全发挥。

        6、对小部分的干事关心不够，安排他们做事也比较少。

        以后会更加注意，争取让每一个干事都有事可做，能在活动中学到东西。优点：

        1、重视骨干的成长，在平时活动中观察每一位成员的表现，因材施用。尽量将锻炼的时机留给他们，使他们的自我能力得到锻炼和提升。

        2、认真准时召开每一次的部门例会。部门成员也都重视并积极参加会议，对有事确不能出席的干事，我们实行了提前请假制。部长之间分工明确，并经常一起讨论相关活动安排，增进了感情也使得我们之间的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。

        3、工作分配较合理，由粗分、细分到最终确定相关工作的负责人员，每一步都尽量公平细心，使得相关工作有适宜的人负责。很早就确定了包括会议记录、报道撰写、月报表的负责人员，将工作细化、程序化。力争使一切都有条不紊。

        4、我们实行“老生带新生”的安排，进展人员对口，对新成员进展有针对性的培训，拓展他们的能力。再筛选后，新成员开始慢慢分担老成员的工作，使得工作不脱节、不滞留。20xx-20xx年建筑与材料学院宿管部年终总结宿管部是一个与广阔学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干事8人，本部本着全心全意为同学们效劳的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。

        同时，定期进展宿舍卫生检查，促进同学们安康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。回忆过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作配合下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带着全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。

        虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

        一、常规工作：在寝室查夜方面：并采取定时检查、特定检查制度。

        （1）定时检查：做到每天在晚上21:30时抽查各个寝室，双休日也照常.催促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，为同学们一个良好、舒适的宿舍生活空间。

        （2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上10：30以后进展检查。（3)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批评。

        （4）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反响单进展统计、和确认，并存放到办公室档案。

        二、迎新工作：主要负责新生宿舍区的平安保卫工作，介绍学校学院的有关情况，解答他们的疑问和要求。当天白天接待了几个师弟师妹，领他们去建筑与材料大本营和领取宿舍钥匙。

        后来在处帮助。黄昏时，和其他部门的几个干部一起拜访了男女生宿舍，了解了一些需要，解答了些问题，并提醒了一些平安注意问题。做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

        三、招新工作：为了本部门的开展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，根据宿管部的职能和特点，经过筛选，招收了适合宿管部开展的8名12级新生为干事。将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。

        四、寝室文化工作：本学期举行了“寝室文化节”的活动,主要对象是12级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“寝室文化节”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。

        通过举办这次“文化节”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活泼学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

        五、协作工作：本学期在11月22日至24日举行了冬季运动会，本部门积极配合了其他部门的工作，承担着准备工作和会场秩序的维持工作。同时，在文娱方面，宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。

        同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。

        六、缺乏方面：在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经历，同样也有许多缺乏的地方和失败的教训。

        （1）由于大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。

        （2）防偷、防盗方面有所疏漏。（3)宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

        七、今后的设想：

        （1）加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经历，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

        （2）加大防火、防偷、防盗的宣传力度。（3)把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而奉献自己的一份力量。

        本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们建筑与材料学院的明天将会更加辉煌。建筑与材料学院学生会宿管部。