毕业大学生就业情况调查报告 大学生毕业就业情况调查方案

        毕业大学生就业情况调查报告（5篇）毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。

        调查内容：一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。

        看来很多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。所以，认清形势将会关心你更好就业。

        二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。

        总体上来看，其他高校的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。

        但是就业以后，常常会消失专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。

        有了力量，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。

        三·怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。这是高校生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是肯定的。

        一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是很多高校生失业的缘由。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。

        81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊……都是高校生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。

        只要是自己情愿，凭自己的双手确定能够为自己谋得一席之位的。四·人生的什么概念呢?就我看到的啊，一般的洗碗工月薪是800~1000。那么高校生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是由于就业难造成的问题。

        很多毕业的高校生认为能够找到一份工作就是幸运的啦，慌不择路，什么职业都可以，最紧要的是能够有钱可赚啊。1500~3000元/月，这对于刚刚毕业的高校生来说还是有点难的啊!46%的人对自己的期望就在这个层面，当她们出入社会后会发觉很多现实和自己想法背道而驰。合理的定位将会扩大高校生的就业面，就业的机会也会更多。

        五·留守或外出到底在哪里就业也困扰着许多高校生。选择家乡还是外地呢?每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟识的环境，熟识的人。

        在家乡工作的话，适应工作的速度确定会很快，自己的亲人也在那里，可以供应许多关心，有利于自己的进展。在异地工作，有利也有弊，利在于高校生可以开阔眼界，接触到更多的新奇事物。弊在于，高校生对这里的一切都很生疏，可能对气候不适应，没有亲戚伴侣，还有很多不确定因素，可能会面临危急。

        59%的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代高校生对自己的检验不仅局限于家乡，把目光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。六·自主创业自主创业越来越成为当下流行。

        我们会在报子上看到某高校高材生卖猪肉，某高校生卖包子……这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。高校生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了高校生就业压力，二是解决自己的就业的问题。

        59%的人选择了自主创业，明显许多人对就业也是有两手预备。光靠企事业单位来汲取毕业高校生确定是不够的，假如还是一味的等着聘请的话，那好比在抹杀机会。自主创业是高校生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。

        结论和建议中国经济体的壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的gdp，也造成了很多社会问题。高校生就压苦难就是在这样的背景下诞生的。这不是一两年的事了，是中国长期积累下的问题。

        经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的进展，对高素养人才的需求增加。越来越多的高校生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。严峻的形式依旧没有转变，还会持续很长一段时间的。

        怎么解决高校生就业苦难的问题呢?教育体制需要改革，高校扩招是造成就业困难的问题之一。中国的高校扩招，生产出来越来越多的高校生，高校生的价值也在不断的贬值。高校只知道扩招、再扩招，收钱，还是收钱。

        他们有为自己生产出的产品想过吗?究竟销路怎么样啊?厕所里的环卫也是高校生。高校理应制定出一套方案解决这个问题。企业法人应当担负肯定的社会责任，制造更多的就业岗位。

        社会主义市场经济的进展是离不开企业的，企业的进展是离不开高校生人才的。所以他们之间是不行分割的关系。企业是解决就业的一大支柱。

        只是靠外界因素是完全转变不了高校生就业难的问题的。事物的进展是内外因共同作用的结果，内因是主要因素，外因是次要因素。高校生只有转变自己，来适应这个社会。

        提高自己的综合素养，加强自己的专业技能。如今的就业形式多种多样，不要把鸡蛋放在一个篮子里。自主创业、当村官……关键在于自己，转变了就业观念将会更有利于就业。

        所以，提升自己，把握机会，就业就不再是难事。毕业高校生就业状况调查报告2就业是民生之本，高校生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而高校生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，高校生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特别的难题。

        这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

        一、高校生就业难的缘由分析

        1、高校毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有肯定实际工作阅历的人员，而高校校内培育的高校生刚毕业，基本没有工作阅历，毕业生不符合企业的这种需要。

        2、高校毕业生对自己的期望值往往过高。在高校毕业后，一般来说，高校生对自己的期望值较高，认为自己上了高校、有了文凭，就应当有个风光的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参与或从事比较一般的工作，一心想要找到高薪的工作。

        但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生临时还没有那个力量。

        3、一些学校的高校生就业指导工作尚不够到位。学校对同学进行的就业指导、同学挫折教育以及技能培训等，都还未到达相应的要求。

        4、其他影响高校毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是力量问题。

        社会单位最看重同学的实际力量、适应力量，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法供应这类人才，造成高校生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。

        二、企业对高校生的要求面对如今的社会，面对高校生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。

        企业对我们高校生的要求也是特殊的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素养也进入了选择之列。

        1、部分企业最看重毕业生扎实的专业学问从下面的图表中我们可以发觉，企业最需要高校生所具有的力量是扎实的专业学问，其次是外语水平、组织协调力量，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在高校校内里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了高校生究竟应以学习为主还是以工作为主的困惑。

        随着经济的进展，社会分工也日趋细致，全部对专业人才的需求也始终是呈上升的趋势。在聘请中企业也更加的重视员工的专业技能，因此在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的状况下，企业选择了首先了解毕业生的专业学问，是一个必定的选择。我们还应当看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有杰出的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素养、组织协调力量、管理力量等。

        2、大多企业认为高校生综合力量最重要大多数企业很是看重应聘者的社会实践力量，相对于成果与学历，社会应当更看重员工将来的进展潜力，这个方向是正确的，也会是当今同学注意培育的力量。

        3、企业对毕业生的思想道德的要求比较高现阶段企业对毕业生的思想道德的要求是比较高的〔61.90％的企业将思想道德列为对毕业生的特殊要求〕，这主要是由于企业为了应对目前高校生在求职过程中缺乏诚信的表现以及躲避人力资源风险而采纳的措施。同时，我们也可以看到企业的用人标准也日趋务实，在聘请中学历、学校名气等因素所占比重都日趋合理，企业的评价标准更加合理。

        但是，还存在不少影响高校生就业的不合理限制因素，比方，家庭背景、性别等，企业应当引起足够的重视，以免造成就业卑视，影响企业形象。

        三、当代高校生所缺乏的素养和力量

        1、当代高校生所缺乏的素养作为当代高校生，首先要学会做人，并且要具有敬业精神，敬业精神是很多用人单位最看重的品质之一。所谓有敬业精神的人就是有成就感，有肯定责任心的人，以圆满完成工作来衡量自己，而不用升迁和酬劳来衡量自己。

        当代高校生所缺乏的素养，应当表达在以下4方面的素养：较高的思想道德素养；良好的业务素养；较高的文化素养；良好的心理素养。

        2、当代高校生所缺乏的力量1〕对社会熟悉力量：对社会熟悉力量的缺乏是由于校内环境和社会环境的巨大不同和高校生总体上缺乏社会熬炼而造成的。2〕对自身熟悉力量：对自身的熟悉力量是由于对社会熟悉力量的缺乏而导致对自身素养和力量的错误推断〔通常是高估〕。

        因此，后者是前者的必定结果。用辨证的方法将两句话连在一起，就具有着非常现实的指导意义的：首先，要做事，先做人。作为一个人，只有具备肯定必要的综合素养和全面素养，尤其是胜利必备的为人处世准则，才能在做事中正确思索、正确决断，最终取得胜利。

        其中最至少、最重要的素养就是坚守信誉，行事专一。俗话说，“人无信不立，业无信不兴”。由此可见，信誉对于一个人的重要性不仅关系到他的人生成败，也与事业的成败息息相关。

        做人行事专一，持之以恒，认准目标，决不放弃，才能感天动地，化作精神，永世长存。另一方面，学会做事才能更好的做人。做人是做事的基础，将事情做好，做出成果，是我们努力前进的目标，同时又对做人有主动的促进作用。

        创业有成并惠及他人，是最好的做人方式，是将做人与做事有机结合的重要手段。只有一个德才兼备的人，才能依靠他的力量和修养去赢得别人的敬重与支持。

        四、结论及建议：

        1、学校要切实做好同学的就业工作，尽快完善就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要。

        就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向高校生供应就业信息并依据这些信息接受职业指导，关心他们进行有效的职业决策。在借鉴国外阅历的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素养和职业化的就业指导队伍，为毕业生供应就业信息服务和就业关心。

        详细措施包括建立高校生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完好的信息系统；建立职业指导机构，指导同学进行自我评估、职业开发以及制定工作查找战略，为同学供应充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学打算，实施在校同学的就业指导与实习政策等等。

        2、高校生要转变就业观念首先高校毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表如今就业需求与劳动力供应的冲突外，城镇和农村就业问题同时消失，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业互相交织，这为高校生就业增加了困难。

        因此高校生要消退“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求进展，到艰苦的地方去创业。其次转变到敏捷就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。

        最终认清自身的素养和条件，正确熟悉自己和他人，不盲目攀比，查找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

        3、高校生要提高自身的力量，在校期间也可以多参与一些社会活动，如学校支配的社会实践，社团的下乡活动、主动参与学校组织的聘请会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解如今社会需要什么样的人才，积累一些社会阅历，丰富自己的阅历。

        这些都是将来找工作的资本。毕业高校生就业状况调查报告3近年来，我国高等教育不断进行改革，高校高校生数量快速增加，高校生就业问题日益凸现，就业形势日益严峻。同时受全球金融危机影响，经济进展滞缓，企业用人需求下降，社会可供应的就业岗位增长缓慢，因此造成就业冲突非常严峻。

        并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也非常突出，这些都给高校毕业生就业带来巨大压力。鉴于此，我们组就高校生的就业状况进行了一次深化调查，详细状况如下：

        一、调查目的：了解在校高校生就业期望和对就业形势的看法，旨在关心高校生建立正确的就业观；通过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系，关心高校生提高改善就业状况；发觉就业当中存在的问题，关心高校生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。

        二、调查对象：

        三、调查时间：

        四、调查方式：本次调查实行的是随机问卷调查。

        发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管同学发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份〔其他12份问卷视为无效问卷〕，问卷共向同学提问了12个问题。〔见附件一〕

        五、调查结果及分析：1.就业形势调查结果如下:问卷反馈的数据可发觉：52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观看法，而还有11.24%的同学不清晰。我们可以看出，大部分同学对就业持困难的心理，而同时也有小部分同学对就业形势熟悉不清或关注度不够。

        2.就业预备状况的调查1〕高校生求职预备状况〔最具竞争力的方面〕：3〕当前最欠缺的素养：通过对以上图表数据可以发觉，很大比例同学比较重视专业证书、协调力量对于求职的重要性，这也是当下同学们劳碌于同学会、职业证书考试的反映，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的关心表示担忧，还有我们可以发觉学校就业指导方面做的缺乏，而在高校生最欠缺的素养方面，同学们沟通协调力量成为同学们最担忧的力量。鉴于此，可以发觉存在学校就业信息指导方面工作不到位，同学之间沟通协调、团结合作意识欠缺，同学求职技巧匮乏等方面问题。3.高校生就业时的行业、薪酬、地区的选择及缘由的调查：1〕行业选择：2)薪酬选择：3〕地区选择：通过以上图标数据信息，我们可以发觉高校生就业地区选择多集中于东部沿海经济发达地区，同时由于受固有的乡土观念影响，回乡也是一种选择，而地区选择动身点多集中于生活环境好、将来进展前景、家人支配等缘由，而处于爱好考虑而做出行业选择的比例很少;对于就业初期的薪金，同学们表现多集中在2000元左右，4000元以上的比例也很少，我们可以发觉高校生对于就业初期薪酬要求比较低，多由于工作阅历少或力量较低造成；而就业行业多集中在收入稳定、待遇有保障的政府部门和国有企业，外资企业也是广阔同学的选择，同时一小部分同学选择科研部门，同时通过行业选择的缘由分布，可以发觉收入因素、工作环境、自身爱好等成为同学们选择政府部门、国有企业的主要因素。

        通过以上数据，我们可以发觉，收入、好的待遇和进展前景是高校生所追求的主要方向。4．高校生就业信息的获得渠道：从表格中，我们可以发觉高校生获得就业信息的渠道狭窄，人才聘请会、四周人群介绍等成为大部分同学就业信息获得的渠道，学校应重视就业信息的宣扬介绍工作，利用好校友资源。5高校生就业时最盼望得到什么？从图表中可以发觉，高校生就业初期的主要着眼点是关注自己人际关系的建立和良好的薪酬待遇，而对于从业阅历、稳定的工作岗位、前沿的学问信息关注度比较不是很高。

        6.高校生毕业后的前途选择从上表中可以发觉，大部分同学的选择是先就业再择业，主要是通过先就业获得阅历，选择连续深造主要是对我们学校学历对工作关心的担忧，同时也是就业严峻形势的反映;自主创业的比例也比较大，主要得益于同学意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行，反映了同学们的深厚的创业爱好。

        六、调查体会1．高校生存在的一些缺乏或错误观念。1)预备缺乏，生涯模糊高校生就业不是到了大四才开头预备，而应在读高校的关怀度较低，留意力和精力都应付考试了。

        多数同学对职业目标相对模糊，没有把爱好、爱好与自己所学专业很好结合。每天都在为了考试不挂科而学习，同时对自己定位不清，职业规划缺乏。2〕就业期望值较高，追求高薪。

        通过调查中我们发觉，大部分同学就业倾向集中于高薪、稳定、好的福利待遇，同时地区选择上多集中于东南沿海等经济发达地区，不关注自己的专业技能或者是对自己估量过高，眼高手低，而不是糊涂的从自己的专业技能方面客观分析自己的职业定位和地区选择。3〕社会实践经受缺乏，社会阅历缺乏。调查中我们发觉：存在一部分同学总是停留在校内当中，不出去参与志愿活动、社会实践活动、兼职〔服务员、促销员、家教、校内代理等〕，社会阅历少，这也是一些用人单位所关注的，我们了解到，同等学历的应聘生，由工作经受和社会阅历强的同学会被用人单位优先录用。

        4〕专业技能不过硬。通过和一些被调查同学沟通沟通，我们发觉，大多数同学关注所学学问都是为了应试，而考试之后再询问有关学问时就会一问三不知，对学问把握相当不牢，这也是同学中普遍存在的问题。同时，到了学期后期，老师由于赶进度，讲课时也会按考点讲解，肯定程度上造成同学学问面把握较窄。

        2.为应对严峻的就业形势对高校、同学的一些建议。同学：1〕转变就业观念，客观评价自己。高校生应当转变职业观念，脚踏实地，客观评价自己的力量和缺乏，从基层做起，把握就业机会，转变那种以高薪作为求职选择唯一标准的观念。

        2〕提高综合素养，提高就业机会。首先，重点关注专业课的学习，借此提高就业时的专业技能，这是就业的基础。同时，在有精力的同时通过参与一些职业证书的考试证，提高自己就业时的竞争力。

        再者，注意参与各类社会实践活动，借此提高自己的沟通协调力量、理论联系实践的力量，增添社会自己的社会阅历，这样，就业时就会更有自信。3〕极早规划，早做行动。无论是以后准备直接就业还是连续深造，都应当极早准备规划，树立最终目标和分目标，这样，有打算有目标的生活，高校生活才有意义和规律，同时也有利于以后自己的进展。

        4〕努力拓宽猎取就业信息的渠道。高校生应多关注就业信息和就业渠道，了解厂商的人才需求，有目标的预备着，不能不学习，也不能像以前那样“耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要时刻关注社会需求，相应的提高自己的力量。高校：加强改革教育力度，提高办学水平。

        校应当努力提高办学水平，把教学改革与社会进展、国家建设紧密结合。不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，专业设置、课程结构要满意市场所需，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培育适销对路的人才。毕业高校生就业状况调查报告4进入21世纪，中国高校生的就业形势日益严峻，尤其是在进来席卷全球的金融危机的打击下，作为“金砖四国”之一的中国也不能幸免。

        过于浩大的待业人群，不断增加的高校生数量和失业率，以及连续不断的国际形势的冲击，浪路漫漫，我们新一代高校生将何去何从，中国的将来又将何去何从？作为八零后九零后的高校生，已被深深印上自由的印记，那就突破所谓的传统，惯例，我的方向我做主，我的将来我选择。从学校学校的懵懂，到高考的拼搏，我们马不停蹄，一路急急冲来。而今，闲逛在庸懒的高校校内里，椰风海韵，与爱情、自由的邂逅，一切放佛苦尽甘来。

        事实是否果真如此？非也非也！20XX年的日子也过了大半年了，事实上中国09年前七个月的高校生就业率仅为68%，千万不要心怀侥幸；而去年全球金融危机还超过一半呢，不要因此就掉以轻心，一个不慎便可能被划归到那不行的三分之一。因此，09年的高校生就业状况应当是对我们的当头棒喝，惊醒那花前月下，而不是直接忽视。千万不要太多希望家族关系和国家机器，救世主是从来不曾有的，上帝说：“人啊，你当自救。

        ”

        一、调查对象海口经济学院即将面临毕业同学所学专业类型：室内设计、物流管理、信息管理、行政管理、市场营销、旅游管理、工程造价。

        二、调查形式问卷调查50份，收回有效的40份。

        三、调查目的高校生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。

        了解当代高校生的就业倾向，有利于了解高校生的择业心态，同时，也可以通过了解高校生的择业观的形成的最根本的缘由，从而让社会了解同学真正所需，及早订正同学不正确的择业观。最真实的把握当前高校生就业现状，了解将来几年高校生的就业趋势；最真实的把握企业聘请高校生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为高校毕业生、为高校、为企业供应相关有价值的信息，促进同学就业起到主动的作用。

        以下是此次调查结果统计：

        1、职业规划依据调查结果显示，仅有12%的同学在其大一的时候自己进行职业规划，在大三之前有进行职业规划的同学仅有27%，由此可以看出有73%的同学在高校四年的前半段时间是没有进行任何个人的职业规划的，一半以上的同学并没有熟悉到就业形势的严峻，没有剧烈的就业危机感。同时，可以知道大部分的同学是没有明确的目标的。在竞争日益激烈的今日，没有很好的职业规划，对于各位在校高校生来说，是很不利的。

        2.高校生自身素养的评价高校生们清晰地定位了自己应当具备的独特品质，他们认为企业看重的独特应当是“勇于创新”(18%)、踏实(17%)、合作(16%)、乐于参加竞争(10%)等，与信息时代提倡的独特特征相吻合。

        3、关于所学专业与职业需求高校生，肯定得“专业对口”吗？那句成语“学以致用”在找工作中好像没有得到太多表达。当问到高校生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。

        30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近3/4的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了4年的专业学问。而认为“应当专业对口，在工作中进展自己的专业学问”的人只有两成。甚至为了某种缘由情愿放弃专业的占5%。

        常常听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作。有42.1%的同学选择专业的时候是依据自己的爱好爱好选的，也有31.6%是听从父母老师的建议选的，但是，却仅有4.7%的人是特别了解自己所学专业的就业方向的，而37.4%的同学也只是有所了解。对于本专业毕业生的就业状况，也仅有31.5%的同学是有所关注，有所了解的。

        从这些数据的显示，我们可以看得出来，大部分的同学对于自己的专业的方向以及将来可能的就业状况是不太清晰的。与此同时，有28%的同学仍旧是盼望在毕业后尽量找到与专业相关的工作。不过也有31.6%的同学认为高校培育的是适应社会的力量，不拘泥于是否与自己专业相关。

        4、就业途径与地点据调查得出，现今大部分的高校生都有自强不息的奋斗精彩，有55%的同学毕业后是选择依靠自己的力量参与聘请会。但也有17%的同学是盼望依靠父母亲戚的关心的。在吸引人才的城市中，传统的三强依旧没有转变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，对于抱负的工作地点，大部分同学会选择东部、家乡以及高校所在地。

        在大城市与小城市之间，更多的同学还是比较趋向于大城市的。

        5、关于如何提高自己的就业竞争力如今高校生人许多，竞争很激烈，找工作特别困难，大部分同学更看重的自己的'优势是：能很快适应工作以及具有团队合作精彩，处理人际关系力量强。为了增添自己的就业机会，大部分高校生会考取如英语四六级证书，计算机等级证等专业的相关证书来证明自己的力量：也有部分同学会选择参与社会实践，提高自己的力量，积累阅历：同时，还有部分同学选择利用现有资源，好好学习，把握更多的技能以便为自己以后找工作时服务。

        6、面对商议，重新再找一份工作。高校生对职业的酬劳最直接的熟悉就是工资待遇。在调查数据中高校生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，至于刚刚开头工作为的薪酬方面，有23%的同学能够接受的薪酬是1000-2200，47%的同学选择的是2200-3000，21%的同学选择的是3000-4000，仅有9%的同学选择5000以上。

        四、我的个人建议

        1、关于职业规划的建议在高校期间，尽早进行职业规划，明确自己的目标与方向，有所预备。

        2、关于处理所学专业与职业关系的建议多了解自已所学专业的信息，了解其就业方向与专业范围

        3、关于就业途径与地点的建议就业途径可以多样化，尽量扩展自己的就业途径，让自己可以有更多的选择

        4、关于如何提高自己的就业竞争力的建议考一些与自己专业相关的证书以及多参与社会实践，这会有利于提高我们的就业竞争力

        5、关于面对的消失，是社会追求片面，盲目进展的必定结果。恢复高考，改革开放之后，人民生活水平改善，社会的整体素养大大提升，但一系列的问题也随之而来。

        尤其是受传统观念的影响，不少家长不由将考高校与光明的前途、有面子联系在一起，再加之高校扩招的推波助澜，教育界处处呈现出欣欣向荣的景象。虽然恢复高考给了中国高校一个新生，但中国的高校还是不太成熟，区区32年，是比不上西方雄厚的历史底蕴的，向西方高校学习成为了大势所趋。可偏偏这拿来主义用的不尽如人意，其实在高等教育这一方面，德国是一个值得学习的对象。

        德国素来以注意办教育而著称，但德国教育所努力的方向并不是要把全部的孩子都送进高校。由于高校作为学术讨论和教学综合的统一体，它与详细的职业训练之间还是存在肯定的距离。据统计，在教育发达的德国，在15—18岁的青少年国民中有60%以上受过高素养的职业训练，政府为此制定了《职业教育法》、《青少年劳动爱护法》和《职业教育促进法》来保障这一制度的进展和运转。

        这也就是为什么在没有丰富的资源做后盾的状况下，德国却能以尖端的科学技术水平和精益求精的产品在国际竞争中取胜。因此高等教育仅仅集中于高校教育是不够的，教育界应当更加注意职业教育，而社会也该正确熟悉职业教育，承认其作用与地位，将其与高校教育公平对待。另外，在高校里进展自己的爱好爱好是必要的。

        一个父亲曾告诫自己的女儿：“你肯定要把钢琴练到十级，将来就是去卖艺也能养活自己。”当然这只是一个玩笑，却又不单是一个玩笑话。将你的爱好爱好进展为特长，说不定将来这就是你的优势。

        甚至可以由于爱好而选取职业方向，这样就可以欢乐的工作，欢乐的生活。何乐而不为呢？毕业高校生就业状况调查报告5调查目的：近年来，高校生就业形势日益严峻，就业压力渐渐增大，就业难度日益突出，高校生就业过程中消失的问题逐步增多，高校生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望，自身素养的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对高校生的影响;通过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代高校生职业生涯规划的进展作一个新的描述;关心高校生尽快熟悉自我，学校为同学供应就业引导，使同学能谋取抱负职业。

        调查时间：20XX年10月20日~20XX年11月25日调查对象：广州高校同学关键词：高校生就业观调适对策

        一、数据分析此次的调查对象主要是面对广州高校的同学，共计100名，男生46名，女生54名。通过调查数据显示这次调查主要以广州高校大三同学为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面盼望能通过对广州高校同学的调查，关心高校生树立正确的就业心态，正确的择业观。在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见如今的高校生对自己将来的就业还是一片迷茫的，高校生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。

        随着中国高等教育的不断进展,在短短几年内,高等教育进入群众化时代。高等教育群众化已成为一种必定,但一些问题也由此而带来,教育群众化要求中国一般高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的改变对毕业生就业工作的影响是巨大的,高校生就业也从精英化走向了群众化。

        83%的同学选择在东南沿海工作，由于本学校在广州，所以广东以及东南地区的同学占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些考虑对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担忧，高校生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去转变高校生的想法，如今始终都有说支援西部，假如高校生都没有典范去支援，那还会有多少的人会去。这一问题值得我们去思索，包括学校，政府，社会和高校生自己。在问到自己如今的专业学问和技能在当前的竞争状况时，36%的人对自己没有信念，41%的人觉得一般，23%的人选择不知道，由此可见高校生还是对自己所学的专业布满着疑问，没有很好地去了解自己所学的专业，对自己的实力存在着质疑。

        在被调查的对象中，46%的人可以接受就业与专业不对口的工作，30%的人则是先就业，后找自己专业对口的工作，24%的人则是由于就业，而无奈接受。这一是个还不错的结果，可见如今的高校生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中渐渐地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端。在问到对自己在择业的时候，更多的人注意的是企业所在城市，工资与福利待遇，还有就是工作环境与工作的稳定性。

        这样的选择是比较理性的，更多的是工作的平稳性和公司的待遇问题，但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的进展前景，这样才能有更多的进展自我的空间。在问到学校对高校生最应当培育的力量时，大多数的人是全选的，可见高职高校生渴求的是全方面的进展，不断地提升自我，充实自我，这一选项也给了高职院校一些启示，在培育同学的时候，是否做到了全方面地去进展同学，培育同学。通过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就业观念：先就业后择业，发挥个人特长，符合个人爱好，薪酬介于中层，企业待遇较好，就职地点是：经济较发达地区。

        二、目前就业形势从20XX年毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达670万，20XX年估量近700万。中国超过700万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有700万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1000万。高校生就业压力大是事实，这是社会问题，不是谁可以任凭解决的，但对于我们每一个人，却是很现实的问题，我们必需解决。

        毕业了，意味着我们要工作，要生活，要赚钱养活自己。一个月没工作，这个月的生活费便是问题。所以——不能哭泣，生活不信任眼泪。

        我们必需主动面对，查找解决问题的方法。

        三、相应调适对策1．充分了解自己所学专业所谓充分了解自己所学的专业，就是了解自己所学专业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样的，自己专业的进展前景是怎样的，你自己的努力方向是什么等等，只有在充分了解自己所学专业的基础上，我们才会有清楚地思路去学，去考虑自己应当要怎样去应对自己的将来之路，将来的就业方面。以至于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是熟悉到就业的严峻，而不会有所预备。

        2.提升自身综合素养如今的社会，可以说竞争力是特别强大的，多数同学只会一味埋怨，同学太多，就业压力大，却不从自身找缘由。我们必需承认，高校生的综合素养呈逐年下降趋势。就业压力大的大环境我们无法转变，我们能转变的只有我们自己。

        不要做无用的埋怨，主动面对困难和挫折，实行措施，主动主动的提升自身的综合素养才是解决问题的方法。