工会换届选举工作报告

        工会换届选举工作报告院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。下面是整理的关于工会换届选举工作报告，欢迎阅读参考!工会换届工作报告范文一同志们：根据大会的支配，本人受本届工会委员会的托付，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增加工会组织的凝合力、号召力和战斗力，极大地调动了广阔干警的工作主动性，有效地推动了法院各项工作的发展。

        一、加强教化，不断促进队伍建设两年来，院工会以推动干警素养工程，培育“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教化不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广阔干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素养和文化理论修养。二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。

        三是激励广阔干警参与自学考试、探讨生学习、司法考试等接着教化，对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人赐予补助和嘉奖。2021年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。

        二、深化民主，不断提高参政议政实力两年来，工会主动发挥民主参加、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。

        一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开项目的看法和建议，供应给院党组决策考虑。对干警不理解的事项刚好赐予说明，保证院党组决策的实行。

        二是坚持民主评议干部制度。每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参加、监督作用。

        三、加强维权，为提倡人性化管理铺路搭桥院工会将从优待警作为增加队伍凝合力的抓手，做到政治上关切、工作上支持、学习上帮助、生活上照看，真心诚意地关切、爱惜干警，为干警办实事、办好事。

        一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延长，使干警倍感组织的关怀。

        二是开展爱心捐献，体现大家庭的暖和。去年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会刚好向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一样响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款16900元。三是坚持服务干警，落实干警福利。

        工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔热诚为干警落实好日常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日主动动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感受到了工会组织的暖和。四是建立干警的健康档案，坚持每年组织全体干警进行体检。五是仔细贯彻女职工权益爱护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的合法权益。

        四、开展丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题学问竞赛，组织参与了全省法院系统文化建设书画摄影竞赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球竞赛等，既丰富了干警文化消遣生活，又增加了全院的凝合力和向心力，有力地推动了法院文明建设。

        五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，仔细做好工会工作。

        一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有安排，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际开展各项创建活动，充分呈现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，主动组织和发动干警，做到创建工作有组织、有安排、有措施、有落实、有效果。

        回顾两年来的工作，取得成果的同事，也醒悟地相识到与上级的要求相比，还有肯定差距，与广阔干警对我们的期望相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!感谢大家!工会换届选举工作报告范文二

        一、三年来的主要工作回顾XX年至是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺当推动的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的主动性、主动性和创建性，为公司两个文明建设作出了主动贡献。

        ㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深化长久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的主动性，主动性和创建性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

        1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。

        为了使活动常常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了具体的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参加，营造了全员参加经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

        2、依据集团工会统一部署，仔细开展“挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，主动动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工主动参加，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了主动贡献。

        3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。

        广阔职工主动出言献策，推动了公司管理创新

        4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，协作公司党、政宣扬平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安活动。

        广阔员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业学问学习与科学文化学问学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也主动地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化学问创建良好条件，激发职工的学习热忱。依据岗位的当前须要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训安排，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。

        广阔职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化学问的热潮。三年来，公司有2名员工通过参与自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。

        举办各类培训班16期，培训职工200余人次。㈢民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主监督作用。

        自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关切的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透亮度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增加了企业活力。㈣着力加强职工思想教化公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣扬教化活动，职工队伍素养有了较大提高。一是加强对职工的形势任务教化，坚持把学习、宣扬、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委整、降成增效、平安生产等工作，抓好宣扬报道，激发全体职工的工作主动性和创建性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

        二是开展了企业文化理念教化。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的须要。通过企业文化理念的教化，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

        三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会实行多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了冲突，消退了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

        ㈤切实为职工办实事、办好事夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了凉爽饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事务发生。职工生日，提前送上温馨的祝愿。

        职工伤病，刚好前往探望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，昂扬的医药费给家庭生活带来困难。

        了解状况后，公司工会赐予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。㈥加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工刚好汲取到工会中来。

        二是深化开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来始终保持了长航“模范职工之家”称号。

        三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部主动参与上级工会组织的相关业务学问培训，提高了工会干部的业务素养。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。

        主动参加集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项竞赛，并取得较好成果。㈦女工工作和安排生育工作进一步加强紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深化开展了“女职工素养工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的主动作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动爱护工作的监督检查，维护了女职工的特别利益。

        公司坚持推行安排生育目标管理责任制，对安排生育工作实行“一票推翻”，加强了对安排生育的管理，全面实现了安排生育工作目标。㈧工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务大局为动身点，仔细执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和运用，确保了工会工作的正常开展。三年来，工会工作所取得的成果是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广阔职工和工会干部、工会主动分子辛勤工作、不懈努力的结果。

        我们在确定成果的同时，还要醒悟地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的须要、缺乏开拓创新精神等。这些都须要我们高度重视，并实行有力措施，逐步加以解决。

        二、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。将来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。

        今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素养，团结广阔职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加主动的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和实力。㈠紧紧围绕公司生产经营中心，深化开展群众性的“经济技术创新活动”要组织发动职工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新实力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深化。

        ㈡努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素养为了不断增加广阔职工的学习实力、创新实力和竞争实力，工会要进一步引导职工把个人志向和目标与企业的共同志向和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。

        努力培育一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。㈢突出参加职能，深化厂务公开民主管理

        1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参加、民主决策、民主监督的权利。

        2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对厂务公开的相识，完善和创新厂务公开工作机制，规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关切的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点实行多种形式向职工群众公开。

        要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。

        3、全面推行同等协商与集体合同制度。依据集团工会统一部署，结合公司实际状况，根据同等协商与签订集体合同的原则、程序，做好同等协商与签订集体合同工作。

        以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。㈣切实履行基本职责，维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，实行切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。

        真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要主动参加企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教化引导广阔职工切实转变观念，发扬主子翁精神，为促进企业发展作贡献。㈤加强职工宣扬教化，构建和谐企业

        1、深化学习贯彻党的xx大精神。

        根据公司党支部的要求，把深化学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工主动参加和推动企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。

        2、切实加强职工的思想教化。

        加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教化。要引导和教化广阔职工识大体、顾大局，支持改革，参加改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺当进行。要接着开展企业文化的宣扬教化，坚持“平安㈥加强工会自身建设，进一步增加工会组织的凝合力和战斗力

        1、加强工会实力建设。

        根据科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的实力；维护职工合法权益的实力；一心一意为职工服务的实力；实现工会组织民主化、群众化的实力；政策水平实力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。

        2、加强工会干部的学习培训。

        进一步加强工会教化培训工作，实行多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关学问，努力使工会干部成为复合型的人才。

        3、深化开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家内容，创新建家形式，并通过建家活动的深化开展来推动工会工作的不断创新和发展。

        4、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点主动开展健康向上的活动，发挥女职工的主动性。

        5、接着做好工会财务工作。

        仔细履行财务制度，切实根据有关规定做好工会经费的收缴、管理和运用工作。同志们，公司工会将围绕公司综合询问的发展目标和公司的经营目标开展工会工作，我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，激昂精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广阔职工主动投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。共13页。