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安全工作汇报材料道路交通安全工作汇报材料

时间：2023-08-03 18:44:11 文档下载投诉投稿

安全工作汇报材料（共6篇）安全工作汇报材料（共6篇）*公司50万吨/年中温煤焦油轻质化工业示范项目投资18亿元，历经5年建设，是目前国内单套规模最大、技术等级和煤炭资源转化率最高的煤焦油轻质化生产装置。该装置每年可转化煤炭210万吨，加工煤焦油50万吨，生产兰炭135万吨、轻质化煤焦油38万吨、沥青焦8万吨，另外还有液化气、硫磺、液氨等产品，每年产值30多亿元。公司50万吨/年中温煤焦油轻质化项目工程自年8月开工建设，一期工程于年4月开车成功，二期工程于年4月12日开车成功并生产出合格油品，标志着公0司在煤焦油轻质化技术产业化发展方面取得了重大突破。

年9月21日通过安全设施竣工验收，年5月份通过职业卫生设施竣工验收。年12月16日，取得了安全生产许可证。

二、工艺技术简介*公司50万吨/年中温煤焦油轻质化项目采用完全自主知识产权的"块煤干馏中低温煤焦油制取轻质化燃料工艺技术"（包括中温煤焦油加氢裂化专利技术和延迟焦化技术），将兰炭生产企业的副产物煤焦油、干馏煤气生产成轻质化煤焦油，属于新兴的清洁替代能源。

该专利技术具有成熟的生产实践，由公司科研人员历时17年研发成功并实现工业化生产。技术工艺主要是利用直立炉煤干馏工艺生产兰炭、煤焦油，同时产出干馏煤气用以制取氢气，再将自产煤焦油和焦企业生产的中温煤焦油作为原料，经加氢裂化技术与环保技术结合，生产出清洁轻质化燃料油，干馏煤气经脱氨脱水后进行转化制氢，做到废物利用，不会出现污染；所有的废水经氨回收、硫回收和焚烧处理后循环利用，并生产液氨、硫磺和蒸汽，该技术弥补了传统煤焦油深加工成品单

一、质量差、污染严重等缺陷，实现了煤炭资源的梯级利用，做到了"吃干榨干、变废为宝"，开创了高碳产业的低碳发展的新路子。年被陕西省确定为资源综合利用、节能环保、循环经济示范项目。

三、安全管理情况介绍公司成立了安全生产委员会，作为公司安全环保消防工作最高领导机构，负责解决安全环保消防工作中重大问题，决定对公司有关人员、部门在安全环保消防方面的重大奖惩等事宜。公司下设安全环保部，负责具体的安全环保消防职业健康管理工作，是公司安全环保消防职业健康主管部门，是公司安全环保消防管理制度落实的监督和执行部门。公司现有24名专职安全环保管理人员，其中18人取得注册安全工程师资格。

车间安全环保员在车间主任的领导下负责落实车间安全环保消防工作，业务上受安全环保部的指导，各班组设立兼职安全员，由副班长或普通员工担任，监督、检查、落实班组安全工作，形成了自上到下的安全管理网络。公司制订了各级人员、各部门安全管理职责，使人人肩上有安全指标，人人对安全工作负责，形成了横向到边纵向到底的安全责任体系。根据公司年度安全生产目标，每年公司与车间（部室），车间与班组，班组与员工层层签订安全目标责任书。

把相应指标分解到各车间、班组及员工，一级抓一级，把安全工作真正落实到每个人头上。公司本着风险共担，利益共享的原则，实行安全风险抵押管理，实现年度安全工作目标，即可全员兑现安全风险抵押金，提高了员工搞好安全生产的积极2性。年7月，公司重大危险源通过专家评审，在榆林市安全生产监督管理局备案。

建立了重大危险源档案，编制了重大危险源管理制度和应急救援预案，每年组织相关应急演练。对重大危险源实行三级安全监控，公司领导每月到重大危险源责任车间进行一次安全活动，安环部每月对重大危险源进行一次安全检查，车间每天、班组每班都要对重大危险源进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的上报安环部协调整改。为了进一步提升公司安全管理水平，积极推进开展安全标准化工作，公司下发了关于开展安全标准化达标升级工作的决定的文件，全员积极开展安全标准化升级达标工作。

年12月30日，通过三级安全标准化验收，年5月28日，通过二级安全标准化验收。公司安全环保人员每天深入生产现场查处"三违"行为，定期组织各职能部门开展各种形式的安全检查，检查生产装置及安全设施状况，及时治理隐患，将事故消灭在萌芽状态，生产装置本质安全水平不断得到提高。定期组织员工安全、开展各项安全活动，增强员工的安全生产意识和自我防护意识，员工的安全素质不断得到提升。

公司消防设施完备，配有消防水系统、泡沫灭火系统、蒸汽灭火系统、火灾自动报警系统和可燃有毒气体报警系3统，生产装置备有灭火器、防火沙箱、防火锹和防火毡等器材。全公司共有320多名志愿消防队员，公司安环部和各车间定期组织志愿消防队员进行消防培训和应急预案演练，逐步提高员工的事故应急反应能力和事故救援水平。

四、"六打六治"活动开展情况介绍按照国务院安委会关于集中开展"六打六治"打非治违专项行动的通知安委6号文件精神要求，我公司领导高度重视，积极组织落实。

9月3日公司召开周安全例会，安全环保部部长组织对文件进行传达学_并布置各单位（部门）要针对公司涉及到的承包商、消防设施及安全通道等开展专项安全检查梳理。*化工在生产过程中不断查找工艺装置存在的缺陷、不足，通过技术改造不断完善；公司严格按照国家法律法规等相关要求招投承包商。公司企业管理策划部建立了合格的承包商名录、档案。

通过对承包商进行资格预审，最终选择、使用合格的承包商，与选用的承包商签订安全协议，对作业过程进行监督检查等阶段严格管理。9月3日至4日，安全环保部组织各专业部门开展了专项安全检查。承包商证照、承包合同及相关资质等齐全有效，承包施工不存在层层转包、违法分包等问题；生产现场不存在违规住人，消防设施不存在缺失损坏现象，安全出口、疏4散通道不存在堵塞封闭等问题；皮带输煤廊内易于集聚粉尘的场所得到了有效治理。

五、隐患排查治理情况公司制定了安全生产隐患排查治理报告管理规定、安全生产事故隐患排查职责管理规定，每月组织一次安全生产隐患排查，对排查出的问题按照"五落实"的原则进行及时整改处理，并把排查结果以报表的形式上报产业公司。通过不断地开展安全生产隐患排查，及时发现消除隐患，避免和减少了事故发生的机率，确保了安全生产长效运行。以上汇报是我公司安全生产管理工作的一些基本情况，在市、县安监局的监管及业务指导下，我们虽然取得了一定的成绩，但是按照国家及省、市安全监督管理局的要求，还是存在一定的差距，我们会不断查找不足，提升管理水平，使公司安全管理更上一个台阶。

谢谢，各位领导！*化工有限公司二0一四年九月九日5安全工作汇报安全工作汇报材料尊敬的各位领导：今天，集团公司在埠村煤矿召开这次安全生产工作会议，给我们搭建了向与会兄弟单位学_和交流工作经验的平台，深感机会难得。根据会议安排，我把亭南煤业公司今年以来安全生产和安全培训工作情况及下一步打谱，向各位领导作一简要汇报，不当之处，请提出宝贵意见和建议。

一、今年以来安全生产和安全培训工作情况今年以来，我们认真贯彻落实集团公司工作会议和安全生产工作会议精神，以深入开展全国"安全生产年"、全省"安全生产基层基础深化年"活动为主线，按照"科技指导、安全高效、夯实基础、跨越发展"的总体工作思路，持续推进安全生产"双基"建设，深入推进员工素质提升工程，强化特殊时期安全管理，狠抓动态安全过程控制，确保了安全生产形势的总体稳定。

1-5月份，完成煤炭产量122.2万吨；杜绝了重伤以上人身事故和13级非人身事故，实现了安全生产。

（一）加强安全考核，严格制度落实，增强全员安全生产责任意识。一是完善安全奖惩考核办法，由原来的季度考核、季度兑现，变为月度考核、月度兑现，并对后续招入员工及时缴纳安全抵押金，实现了全员安全风险共担和安全成果共享，充分调动了全员抓好安全工作的积极性。

二是按照"一岗双责"要求，严格安全职责履行考核和责任追究，凡发生严重安全问题，均按照"四个不放过"原则严肃分析，有效增强了各级管理人员的责任意识。三是强化干部带班等制度落实。副总以上管理人员严格执行八小时带班制度，对井下安全重点和薄弱环节巡查把关，及时消除物的不安全状态和人的不安全因素，保证现场管控到位；科室负责人、各级管理人员、区队跟班下井等，立足现场实际积极排查隐患和制止"三违"，保证职责履行到位。

对各级人员下井情况，公司每天在早会上进行通报。

（二）强化现场督查，转变工作作风，提升矿井安全管控能力。一是加强现场监督检查。

每月由分管领导牵头，组织有关科室组成小分队，不定期进行中夜班安全督查，重点对边远地带、重点区域、瓦斯涌出异常地点等进行反复检查，确保现场问题得到及时发现、及时解决，杜绝安全管理盲区。二是根据不同时期安全形势特点，积极开展各种安全对口检查活动。同时，认真落实上级关于开展安全生产大检查专项整治活动的要求，制定方案和措施，严格抓好现场落实，推动安全生产工作平稳健康发展。

三是加强干部作风考核，督促各级管理人员转变工作作风，积极深入现场和基层，加强对口业务指导和督查，强化现场每一个生产环节和时段的安全管理，确保时时处处在控、可控。

（三）突出安全重点，抓住关键环节，夯实矿井安全管理根基。一是突出抓好"一通三防"和防治水工作。

严格贯彻执行瓦斯治理"先抽后采、监测监控、以风定产"方针和十六字工作体系，抓住通风系统、抽采抽放、监测监控、现场管理四个关键环节，强化措施，严格落实，坚决杜绝瓦斯事故发生。严格按照"预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采"的原则抓好防治水工作，严密监控矿井各地点水情变化，发现异常情况，立即探测分析，确保矿井安全。积极抓好雨季"三防"工作，对各项工程计划、物资材料、人员队伍、应急预案等，做到早部署、早动手、早准备，争取了工作主动。

组织了全矿井避水灾演练，提高了员工突遇险情时的应急能力。二是强化特殊时期和政治敏感期的安全管理。员工认清不同时期的安全形势，时刻做到把安全放在一切工作的首位，强化措施，狠抓落实，确保企业的和谐安定。

三是严格抓好薄弱人物排查。按照薄弱人物排查标准，每天班前会进行严格排查，属于薄弱人物的一律不准上岗作业。对严重"三违"人员安排到安培中心，进行不少于7天的强化培训，经考试合格后方可上岗作业。

四是突出抓好生产薄弱环节。认真分析现场生产情况，对井下采掘、辅助地点搬家撤面、初次放顶、贯通、过立交及边远区域、零散岗位、局部通风、流动电器设备管理、地面工程建设等关键环节，实行重点、巡回检查，及时消除不安全因素，确保安全生产。

（四）狠抓安全培训，强化学用结合，提高全员安全作业意识。

一是加强日常培训工作落实。根据年度培训计划和实际工作需要，积极抓好新工人和"三项岗位人员"培训。今年已举行新招员工培训7期，培训594人；特种作业人员培训5期，培训323人；班子成员培训2期，培训5人。

二是开展"员工素质提升年"活动。以建立员工素质提升档案、评选明星员工、编制安全知识题库、推行全员微机考试、开展百对师徒结对帮扶活动等为抓手，多层次、多形式加强安全培训，推动了员工素质提升工作的健康发展。三是深入推行"双述"工作法。

制定考核办法，把"双述"工作纳入日常安全检查考核，加__员岗位描述推进力度，提高全员岗位达标水平。四是认真组织开展"安全生产月"活动。围绕"安全责任、重在落实"主题，积极开展丰富多样的群众性安全宣传活动，营造浓厚的安全氛围。

五是组织开展"一通三防"安全知识竞赛和技能比武活动，增强了全员"一通三防"意识，提高了员工"一通三防"专业技能。回顾今年以来的安全管理工作，虽然实现了安全生产，但我们也清醒认识到存在的问题和不足：一是随着矿井逐步向西翼延伸，矿井通风阻风增大，区域煤层瓦斯含量增高，增加了"一通三防"管理难度；二是新招员工较多，安全意识薄弱，业务技能素质不高，安全培训和现场管理工作有待进一步加强；三是"一岗双述"工作推行与兄弟单位有差距，从上半年公司参加安监系统的"安全作业自我岗位描述"竞赛情况看，还存在诸多不足。四是安全重点监控督导还有不到位的地方。

对以上问题，我们将在今后工作中认真研究措施，积极予以解决。

二、下一步工作思路和采取的措施抓好下半年安全工作，确保实现安全生产年，是我们地分析安全重点和薄弱环节，确保时时管控到位。

(二)深入推进"双述"工作。

借鉴兄弟单位"双述"工作经验，结合自身实际，不断归纳、改进工作方法，强化正面引导、正向激励，增强员工对"双述"工作的认同感，提高全员参与"双述"工作的积极性和主动性。

（三）严格落实安全生产责任。组织员工认真学_集团公司关于安全事故信息报告、处置制度及各种调度传真电文精神，提高员工安全和法律意识。

严格落实安全质量24小时追溯制，凡出现事故和安全质量问题的，严肃追究相关责任人责任。严格落实安全信息报告制度，发生安全事故，严格按规定程序、时限、要求上报，瞒报、迟报、漏报的，一经查实对相关人员加倍处罚。

（四）持续加强安全质量标准化建设。

采取内部驱动、外部取经相结合方式，大力推动矿井安全质量标准化建设。组织相关科室和单位负责人外出参观学_，解放思想，开阔眼界，进一步提升矿井安全质量标准化标准。树立精品意识，积极打造精品头面，以点带面，逐步向打造精品采区、精品矿井延伸。

（五）进一步加__员培训力度。多组织员工学_与现场安全操作相关的典型事故案例，进行安全警示，增强安全意识，使员工从"要我安全"向"我要安全"转变。充分运用安全培训仿真教学系统、全员微机考试等平台，不断拓宽提升员工素质的途径，切实达到学有所用。

通过多元化、全方位的安全，使员工积极主动讲安全、懂安全、会安全，积极参与现场排查和举报安全事故隐患，自觉做好自我保安和相互保安。以上汇报，请各位领导批评指正。最后，祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！业用地万平方公里，占全市总面积的75，活立木总蓄积20925万立方米；拥有矿产78种，其中石墨储量12亿吨，居全国首位；有18科53种野生动物，48科256种鸟类，野生经济植物__余种；境内有镜泊湖和莲花湖两大湖泊，水能资源丰富，蕴藏量万千瓦，已建成水电站23处，装机总容量105万千瓦。

通道独特。境内有滨绥、图佳两条铁路干线和林东、勃

七、城东、海长四条铁路支线，有哈绥、鹤大两条国道和方虎、鸡图两条省道。市区距海参崴港340公里，是黑龙江省进入日本海和太平洋最近的出海口。

民航已开通至__、上海、广州、大连等十几条国内空中航线和至俄罗斯海参崴、哈巴罗夫斯克等三条国际航线，是东北省委、省政府的正确领导下，以党的十六大和""重要思想为指导，以贯彻安全生产法和有关法律法规为主线，以建立安全生产长效机制为手段，以遏止重特大事故、减少一般事故为目标，落实安全责任，健全监管体系，深化专项整治，强化依法监管，全市安全生产形势连续三年持续稳步好转，事故起数、伤亡人数、经济损失年均下降、和，杜绝了一次死亡10人以上的特大恶性事故，为我市经济社会协调发展提供了安全保障。为了深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产的一系列重大部署，几年来，我们着重做了以下几项工作：

一、充分认识做好安全工作的极端重要性，把安全生产纳入社会和国民经济发展全局统筹把握对安全工作，市委、市政府始终高度重视。市委书记董绍林要求全市各级党委一定要把安全工作看重、看大、看急；市长马晓林也多次强调：安全生产是"天字"号任务，任何时候都不可大意，不可乐观，不可自满。

由于市委、市政府主要领导认识高、抓得实，安全工作在我市工作大局中摆上了重要位置。一是建立市级领导包保责任制。200x年，市委前所未有地召开了常委扩大会议，决定实行市委常委分包县（市）、区安全工作，市政府市长、副市长在管好战线分工工作的同时对安全工作负全责。

这种条块结合、市级领导包保安全责任制的建立，扭转了过去由主管市长一人负责、安监部门单打独斗的被动局面，形成了齐抓共管、上下联动的"大安全"格局。两年来，我市市级领导检查安全工作累计达155人（次），发现整改安全隐患128个。二是建立安全例会制度。

根据安全生产法和国务院302号令的规定，我市从去年起建立了市政府安全例会制度，每季度召开一次，市长、副市长及相关部门参加，专题听取全市安全工作汇报。一年来，我市共召开安全例会6次，通过例会，市政府制定下发了9个政策文件，解决制约安全生产的人员编制、交通工具、应急预案、责任制考核等重点、难点问题14个，为加强安全生产创造了良好的外部条件。三是建立安全目标责任体系。

按照"谁主管谁负责"的原则，把省政府下达的安全任务和事故控制指标细化、量化，逐一分解到县（市）、区和市直各单位，再由他们分解到乡镇、街道办事处，做到人人有指标、人人有责任，形成了上下结合的安全工作责任网络和制约机制。进一步修订完善了县（市）、城区和市直三类目标责任制考核办法，使各签状单位既有较详细的工作任务，又有完成任务的量化标准和时限，有力推动了我市安全生产各项目标任务的落实。

二、全面加强各级安全监管机构建设，为促进我市安全生产形势持续稳步好转提供组织保障为了适应当前和今后一个时期安全生产工作的需要，市委、市政府把安全监管机构建设作为一项战略任务来抓，坚持高起点，狠抓"四落实"，完善网络化，建立健全了结安全工作汇报

一、感谢词。

二、工作原则：把工作细化，标准化，与品牌一道共同把安全工作做好。

三、工作方针：加强、培训，健全制度，严格落实（监管），安全

5、参与安全事故处理

6、车辆安全管理

7、积极配合相关部门工作，完成公司安排的其他工作。

五、品牌安全主要负责人对安全工作应有的认识

1、品牌总经理是本品牌安全主要负责人，企业是安全生产的责任主体，总公司、政府相关部门是企业安全生产的监管主体。

2、要对员工、部门主管进行安全。

3、要督促安全制度的执行，对违规人员处罚。

4、对安全隐患整改要支持、要督促，保障同事安全、保障公司平安运营。

六、工伤:

1、工伤的几种情况

1、上班期间在公司内，因工作受伤，及履行工作职能受到暴力等意外伤害。

2、患职业病。

3、因工作外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5、工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。

6、抢险救灾。

7、有革命伤残军人证的专业军人，旧病复发的。

2、治疗完成后要办理事项

1、劳动功能障碍：1-10级伤残。

2、生活自理障碍：生活完全不能自理（护理费50%）、生活大部分不能自理（护理费40%）、生活部分不能自理（护理费30%）。

3、工伤需支出的费用

1、治疗费、伙食补助费、去外地治疗的交通费、食宿费、康复费、辅助器具费等。

2、工资、福利费。（12个月+12月）

3、护理费

4、一次性伤残补助金277个月工资

5、14级伤残津贴90%75%的工资。

56级伤残津贴70%60%的工资。710级伤残津贴70%60%的工资。

6、一次性工伤医疗补助金1610个月工资。

7、一次性工伤就业补助金2510个月工资。

8、工亡情况a、丧费补助金：6个月工资。b、供养亲属抚恤金（按社会关系40%、30%）。

c、一次性工亡补助金，全国城镇年人均可支配收入的20倍。1910920=382180（元）

七、事故责任比例划分

1、事故性质分类：责任事故、非责任事故、破坏性事故。

2、事故责任分类：直接责任、主要责任、领导责任。

3、事故责任分析步骤：按确认的事故调查的事实分析事故责任；按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、培训、操作方法）及生产技术因素（规划设计、施工、安装、维护检修等），追究最初造成不安全状态的责任；按照相关技术规定的性质、明确程度、技术难度追究属于明显违反技术规定的责任；根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任及认识态度（抢救和防治事故扩大的态度及行动，对调查事故的态度和表现）提出处理意见；

4、事故责任处罚根据事故责任大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚形式有（行政处罚、经济处罚、刑事处罚）

八、事故损失

1、人身伤害。轻伤、重伤、死亡。轻伤：伤后休1个工作日以上，事故伤害损失工作日不到105日。

2、经济损失统计

1、直接经济损失的统计范围。人身伤亡及善后费用和毁坏财产的价值。

2、指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。

（包括：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新员工的培训费、其他损失费用。）

3、伤亡事故经济损失计算方法E=ED+EiE一经济损失，万元；ED直接经济损失，万元；Ei间接经济损失，万元。工作损失价值计算公式VW=-DLM/（SD）式中VW工作损失价值，万元；DL一起事故的总损失工作Et数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况按企业职工伤亡事故分类标准(GB64411986)的附表确定日；M一企业上年税利(税金加利润)，万元；S企业上年平均职工人数；D企业上年法定工作日数，日。

固定资产损失价值按下列情况计算：

(1)报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算。

(2)损坏的固定资产，以修复费用计算。流动资产损失价值按下列情况计算：

(1)原材料、燃料、辅助材料等均按账面值减去残值计算；

(2)成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。

事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资采用测算方法计算，见企业职工伤亡事故经济损失统计标准附录A。分期支付的抚恤、补助按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期，见企业职工伤亡事故经济损失统计标准附录A。停产、减产损失按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。

（4）、经济损失的评价指标1千人经济损失率RS=E/S1000式中RS千人经济损失率；E全年内经济损失，万元：S企业平均职工人数，人。2百万元产值经济损失率RV=E/V100式中RV-百万元产值经济损失率；E全年内经济损失，万元；V企业总产值，万元。

(5)经济损失程度分级一般损失事故：经济损失小于1万元的事故较大损失事故：1万元E10万元重大损失事故：10万元E100万元特大损失事故：E100万元

九、怎样减少、杜绝事故的发生，减少事故损失。

1、让同事有安全意识，让同事有安全知识，有安全技能，让同事遵章守规。

2、有制度，加强培训，加强监管。

3、预防灾害，消除灾害的设施，设备完好、有效。

4、有适合的应急预案，且员工参与演练、熟悉胜任。

5、及时缴纳保险，工伤保险，公众责任险、临时保险（2万、6万、15万、50万、80万）。任，做到谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。

二、各类安全制度、防范措施完善。近年来，学校先后制定或修订了柏林初中安全管理手册、柏林初中门卫工作条例、柏林初中交通事故应急预案、柏林初中预防学生拥挤踩踏事故应急预案、柏林初中卫生防疫工作应急预案、柏林初中突发事件紧急疏散预案、柏林初中突发事件安全应急预案、柏林初中防食物中毒应急预案、柏林初中防触电应急预案、柏林初中学生食堂卫生管理办法、柏林初中学生食堂食物中毒应急预案、柏林初中学生宿舍管理制度、校外寄宿生管理制度、寄宿生管理制度、柏林初中消防设施、器材维护管理制度等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

三、基础设施安全情况。

近几年学校多方筹措资金使学校的基础设施基本达到安全要求的标准。为师生创造了一个比较安全的学_，生活环境。

四、重点部位的管理。

1、食堂管理：我校有住宿生260多人，就餐学生多，硬件设备差，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，政教主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂食品卫生安全工作。开学初根据相关政策全面落实学生营养早餐计划，学校制订了柏林初中学生营养早餐实施方案，组织食堂负责人重新学_了中华人民共和国食品卫生法、食堂人员工作条例、柏林初中学生食堂食品卫生管理制度，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。

由于措施得力，检查到位，自开设学生食堂以来，无一例因吃食品造成学生食物中毒的安全事故。

2、学生宿舍及寄宿生安全情况加强了住宿生的管理工作和自主管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作。本学期学生住宿房舍整体结构无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。

住宿生实行定位管理，早、晚点名，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假，然后，再在宿管科备案，全天宿管科都有专人值班值宿；另外学校筹集资金在宿舍楼安装了监控系统，接通了自来水启用了卫生间，避免了学生夜间外出上厕所；学生住宿楼的每个窗户都安装了防护栏；确保学生的安全，尤其是对女生宿舍的管理作为宿舍管理的重中之重，女生住宿的楼层安装了铁门，杜绝了男女学生同住一楼的隐患，就寝后宿管科必须对女生宿舍检查一遍，看门窗是否插牢学生是否全部回舍，因此，使我校寄宿学生在校寄宿期间无一例安全事故发生。

3、饮用水供应：水房工作人员有工作职责和考核细则。

水房锅炉进水口密封加盖;操作间上锁，严禁非工作人员进入操作间，燃料残渣灭火后定点存放;锅炉内定期除垢、排污和检修;锅炉定期进行年检。锅炉工进行培训上岗。

4、供电管理：总务处定期检查用电线路及用电器，教室、办公室、宿舍用电安全，专人负责定时供电，做到无人断电。

总务处对线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，已改老化线路400多米，更换有隐患的插座51个。学生用电有严格制度，严禁学生使用充电器或私接乱拉用电器。

5、消防设施及措施：学校财会室、实验室、微机室、图书室、器材室等重点部位都采取了安全防护措施，配备了消防器材；学校成立了防火领导小组，值班人员分工明确，定时检查有火源的场所，做到防患于未然。

6、危险品保管：我校化学实验室配专人管理有毒药品，制定了化学实验管理制度有专人负责严禁其他人员进入。实验课严格按操作规程进行，确保师生的人身安全。

五、常规管理

1、学期初利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防毒、防火、用电、食品、交通等安全，平时利用周会课、主题班会抓好安全，落实班主任岗位考核，确保学生在校期间有教师看管不留空档；课间有值日教师巡视，严禁学生在课间追逐打闹，早晚放学要求学生站路队，遵守交通规则，牢固树立了"安全

5、节假日值勤班期间都有带班领导，负责当班期间安全检查工作。

6、开展心理健康，正确引导学生的情绪，杜绝校园暴力的发生。

7、加强体育课、实验课、活动课等教学活动的安全管理，建立了相应的制度，落实相应的责任。执行大型活动报批制度，并且提前做好安全预案。

8、开展警校共建，加强对学校周边环境的治理，聘请安化公安派出所的郭云同志为我校法制副校长，进一步强化学校治安工作。