工伤事故调查报告 工伤事故调查报告内容包括哪些

时间:2023-08-20 19:13:44 文档下载 投诉 投稿

      工伤事故调查报告

      工伤事故调查报告篇一

      调查时间:***年*月*日星期*18:10

      调查人员:***进展中心:王**、郑**、刘**

      ***公司安全部:刘*

      调查内容:**车间***工伤事故

      事故发生时间:

      事故发生地点:

      当事人:郭*、申*、牛*

      负责人:车间主任申*

      安全部负责人刘*

      事故处理:事故发生当天早上5:30左右,事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮,医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休息调养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情况良好、情况稳定。

      当事人对事故的描述:

      郭*——与伤者搭档工作,并负责指挥天车

      牛*——天车工

      郭*的说法:

      事故发生当时,郭正与申合作,准备将工件进炉。

      郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作,给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件,磁铁没有吸好,在起吊过程中工件滑开,并碰到了位于上部的另一个工件,致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件,滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去,致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。

      牛*的说法:

      郭*平常干活比较谨慎,来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到,此时郭已经将活干的差不多了。因此,郭心里不舒适,和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟,你让我干这个我偏不干这个,二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零

      件,先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件,申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着,起不起来,且申还在工件四周作业。但是指挥让起吊下部的,申也同意,她认为申有防范意识,于是先将工件起了一下,意在提示申躲让。申也躲了一下,身体向后撤开,于是天车工起吊。但申当时手部依旧在作业,并没有完全撤离,致使在天车起吊下部工件时,上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。

      对事故的反思:

      1、事故发生后,安全部第一时间启用紧急备用金,将伤者送往医院进行救治。适时有效地保住

      了伤者的手指。为伤者和单位削减了不必需的损失。——————应急措施很紧要,关乎单位和每个员工的切身利益。

      2、事故发生后,安全部前去事故发生场地拍照取证,但第一现场已经被破坏,为取证和工伤鉴定加添了难度。——————加强员工安全学问培训,保护好事发觉场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故原因的调查,以便于总结仿佛事件的阅历教训,以免重蹈覆辙。

      3、车间主任表示安全工作一直在做,今年更是狠抓安全。六月份就是安全月,但由于车间工作人员流动频繁,工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习,但考虑的细节还不够。以这件事情为例,考

      虑到了热处理过程中的流程问题和紧要操作步骤的安全问题,但像上零件这样的细节考虑不够全面,对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少,平常很少得到这方面问题的反馈。以后要加强安全意识的教育,多说、多讲、多看,让员工进一步了解各工种的工作流程,加强安全防范意识。做到安全以防备为主,防微杜渐。——————生产过程中的安全问题,不仅仅是可以

      看得见得操作安全,还有看不见的心理原因等。管理者要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题,适时发觉和了解情况,和员工进行适时有效的沟通,避开员工带情绪上班,让员工在工作时能够集中精神,削减安全事故的发生。

      工伤事故的调查报告篇四

      一、事故发生经过:

      在20xx34日晚上,时间22:00左右,钻孔B部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方本身的脚误踩到启动开关,导致左手四根手指被剪床剪掉发生重点工伤事故。厂内员工立刻汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗,将中指和无名指接好,小指和食指无法接好,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗中。

      二、事故原因分析及性质:

      1、员工操作方法有误,对培训的安全学问疏忽,警惕心不够所致。

      

      2、对员工的安全防备矫正,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。

      3、老厂设备没有防护挡板,刀口暴露很简单发生工伤事故。

      三、矫正及防备措施:

      1、新员工必需培训上岗,能标准的操作与把握操作技能通过考试后才能上岗开料。

      2、对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。

      3、老厂设备没有安全防护挡板,故以后全部垫板铝片都在钻孔A部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

      4、管理人员随时监督发觉有违规作业的,立刻矫正培训,对屡教不改的要进行惩罚。

      5、针对现已有防护挡板的设备肯定不允许私自拆除等违规行为,一旦发觉重罚。

      报告人:黄红军

      20xx3

      工伤事故调查报告篇五

      1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立刻报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

      2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立刻报主管部门和其他相关职能部门。

      3、应尽可能保护现场,快速实行必需措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。

      4、如特别情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。

      工伤事故处理和结案归档篇六

      1、由本公司处理的工伤事故,必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议讨论处理。

      2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。

      3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

      4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。

      5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。

      6、必需要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。

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