简单招聘启事范文 简单的招聘启事范文

      简单招聘启事

      简单招聘启事范文（精选10篇）

        招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。本文为简单招聘启事范文（精选10篇），希望对大家有帮助！

        xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

        愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

        1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

        2、招聘人数：4——5人。

  3、招聘岗位：销售管理人员。

        4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

        5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

        6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

        7、报名日期：截止到xx年x月x日。

        联系人：

        联系电话：

        面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

        面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

        xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

        销售主管主要岗位职责：

        1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

        岗位要求：

        1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

        2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

        3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

        具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

        销售专员

        主要岗位职责：

        1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

        2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。  3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

        4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

        岗位要求：

        1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

        2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

        3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

        推广主管

        主要岗位职责：

        1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；2、有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；3、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；4、对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

        岗位要求：

        1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

        2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源、3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；4、善于沟通，具备很强执行能力；5、具备良好的团队协作精神，责任感强；6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

        待遇：xx+奖金+保险（转正后）  推广专员

        主要岗位职责：

        1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；2、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；3、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

        岗位要求：

        1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；

        2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；

        3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；4、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

        待遇：****+奖金+保险（转正后）

        工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx

        本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

        招聘岗位：市场营销

        招聘人数：50人

        工作地点：全国各地

        工作性质：全职

        岗位职责：

        1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

        3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

        4、协助总部，完成当地的工作。

        任职要求：

        1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

        2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

        3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

        待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）  工作地点：根据公司安排

        应聘邮箱：

        咨询电话：

        联系人：

        一、招聘计划

        1、招聘人数：30人

        2、招聘部门：总行信息科技部

        3、工作地点：xxx

        二、应聘条件

        （一）毕业时间

        1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

        2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

        （二）专业要求

        计算机相关专业。

        （三）其他要求

        1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

        2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

        3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。  4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

        招聘岗位：票据交易岗

        岗位职责：

        1、负责完成总行直营业务各项预算指标；

        2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；

        3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

        岗位要求：

        1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

        2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；

        3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；

        4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

        工作地点：xxx

        岗位所属部门：xxx

        应聘方式：

        行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

        行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站xxx，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：xxx（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。

        XX公司，成立于XX年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

        聘用要求

        一、土建工程

        要求：

        专科及专科以上学历；

        相关专业毕业；

        具备4年以上的实际工作经验。

        二、安装工程  要求：

        专科及专科以上学历，主修相关专业；

        有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

        欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

        注：个人材料的复印件一律不予退还。

        联 系 人：X先生

        联系电话：XXXXXX

        电子信箱：XXXXX

        联系地址：XX省XX市XX路XX号（X楼人力资源部）

        标题： xx有限公司责任公司招聘启事  招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

        详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

        1、先公司自我介绍

        xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

        2、需要招聘员工的具体要求：

        年 龄：

        性 别：

        学历要求：

        能力要求：

        岗位职责：  工作经验：

        其他要求：

        工作待遇：

        3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

        4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

        落款x有限公司责任公司人事部

        联系地址：xxxx省xxx市xxx

        联系人：某某

        电话：xxxxx

        公司网址：xxxxx  诚聘：

        现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

        职位信息 岗位职责：

        1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；

        2、主要负责执行门店团队人员的培训工作；

        3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

        4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

        5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。  任职要求：

        1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；

        2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

        3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

        4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

        5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

        注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理  薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金