简单招聘启事范文 简单的招聘启事范文

时间:2023-09-06 23:35:31 文档下载 投诉 投稿

      简单招聘启事

      简单招聘启事范文(精选10篇)

        招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。本文为简单招聘启事范文(精选10篇),希望对大家有帮助!

        xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

        愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

        1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

        2、招聘人数:4——5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

        4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

        5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3—6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

        6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

        7、报名日期:截止到xx年x月x日。

        联系人:

        联系电话:

        面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

        面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

        xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

        销售主管主要岗位职责:

        1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。3、区域市场客户的维护和服务。4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

        岗位要求:

        1、专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

        2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

        3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

        具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

        销售专员

        主要岗位职责:

        1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

        2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。  3、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

        4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

        岗位要求:

        1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

        2、工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

        3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

        推广主管

        主要岗位职责:

        1、利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;2、有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;3、协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;4、对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

        岗位要求:

        1、有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

        2、熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源、3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;4、善于沟通,具备很强执行能力;5、具备良好的团队协作精神,责任感强;6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

        待遇:xx+奖金+保险(转正后)  推广专员

        主要岗位职责:

        1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;2、完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;3、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

        岗位要求:

        1、专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

        2、具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

        3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;4、市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

        待遇:****+奖金+保险(转正后)

        工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx

        本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

        招聘岗位:市场营销

        招聘人数:50人

        工作地点:全国各地

        工作性质:全职

        岗位职责:

        1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

        3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

        4、协助总部,完成当地的工作。

        任职要求:

        1、20—35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

        2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

        3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

        待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)  工作地点:根据公司安排

        应聘邮箱:

        咨询电话:

        联系人:

        一、招聘计划

        1、招聘人数:30人

        2、招聘部门:总行信息科技部

        3、工作地点:xxx

        二、应聘条件

        (一)毕业时间

        1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

        2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的优秀归国留学生(2018年8月底之前取得学历学位证书,并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

        (二)专业要求

        计算机相关专业。

        (三)其他要求

        1、道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识,无不良记录。

        2、身体条件:身体健康,具备与工作要求相适应的身体素质。

        3、能力要求:具有较强的学习能力和团队合作精神。  4、其他说明:在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号,中共党员、担任院校级学生干部的,在同等条件下可优先考虑。

        招聘岗位:票据交易岗

        岗位职责:

        1、负责完成总行直营业务各项预算指标;

        2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;

        3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

        岗位要求:

        1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

        2、具备2年以上银行工作经验,且从事票据业务1年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;

        3、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销能力;

        4、具备较强的沟通协调和创新能力,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

        工作地点:xxx

        岗位所属部门:xxx

        应聘方式:

        行内人才:请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

        行外精英:请登录“一网通”官方招聘网站xxx,在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位,同时投递个人简历至EMAIL:xxx(简历文件名格式为:“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

        XX公司,成立于XX年X月,主营房地产开发与经营,物业管理,建材购销,房地产咨询等业务,因公司发展需要,现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

        聘用要求

        一、土建工程

        要求:

        专科及专科以上学历;

        相关专业毕业;

        具备4年以上的实际工作经验。

        二、安装工程  要求:

        专科及专科以上学历,主修相关专业;

        有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

        欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料,于12月10日17:30以前,来我公司报名。

        注:个人材料的复印件一律不予退还。

        联 系 人:X先生

        联系电话:XXXXXX

        电子信箱:XXXXX

        联系地址:XX省XX市XX路XX号(X楼人力资源部)

        标题: xx有限公司责任公司招聘启事  招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

        详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

        1、先公司自我介绍

        xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

        2、需要招聘员工的具体要求:

        年 龄:

        性 别:

        学历要求:

        能力要求:

        岗位职责:  工作经验:

        其他要求:

        工作待遇:

        3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

        4、面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

        落款x有限公司责任公司人事部

        联系地址:xxxx省xxx市xxx

        联系人:某某

        电话:xxxxx

        公司网址:xxxxx  诚聘:

        现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

        职位信息 岗位职责:

        1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

        2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;

        3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

        4、主要负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

        5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。  任职要求:

        1、25—35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

        2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

        3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

        4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

        5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

        注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管—区域主管—省区主管—经理  薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

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