教师师德考核个人总结10篇 教师师德考核记录表

        教师师德考核个人总结10篇老师师德考核个人总结1为提高我校老师的职业道德水平，铸造一支忠诚教育事业、喜爱学生、悉心育人、让人民满意的老师队伍。依据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下。

        一、宣传学习工作组织老师学习了《xx中学老师职业道德考核办法》，要求老师对比自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深化人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织老师专心学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。

        二、组织考核

        1、学生评价。

        每班下发xx张评价表，要求学生对自己的任课老师逐条作出评价。高班级学生自己独立完成对老师的评价，准许低班级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。

        2、家长评价。

        每班下发xx张评价表，要求学生家长对孩子的任课老师逐条作出评价。

        3、老师互评和师德管理机构考核工作评分，每位老师对本办公室全体老师进行评分，要求做到严厉 、专心、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，准时收集评分表，过期交表作弃权处理。

        这样老师之间的评分相对保密，以免消失“人情分”和老师之间互相猜疑、影响团结的现象。

        三、统计成果将全部老师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。将每位老师的四项评分相加，

        四、效果通过老师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了老师整体职业道德水平。

        学校重视了师德师风建设，从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是乐观向上的，进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，保证师德建设有成效。

        我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高。老师师德考核个人总结2一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的制造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己，喜爱教育事业。

        时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜爱的好老师。能乐观参与各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，听从学校的工作安排，协作领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担当八班级一个班的数学教学外，还担当了八班级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八班级生物综合得分在东宝区研教材、教参，课程标准，专心分析教材，依据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

        并虚心向有阅历的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，乐观利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，留意调动学生学习的乐观性和制造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增加学生学习的兴趣和学习主动性。

        任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并乐观与其他老师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。反思本年度的工作，在取得成果的同时，也在思量着自己在工作中的不足。

        如对数学教学的理论学习还不够深化，还需要进行不断的反思；教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标；数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。老师师德考核个人总结3我校的师德建设，在紧跟师德建设年的步伐，逐一抓好落实的基础上，主要是以打造师德文化为主线，努力使师德建设在高端、精细、扎实、长久、可持续发展的生态面上运行，因而取得了较好的效果。现就将我校师德考核工作总结如下：

        一、成立师德考评领导小组为使我校德师德考评工作落到实处，学校遵循考核公正、公平、公开的原则，成立了银河小学老师师德考核领导小组。

        组长：白继华（校长）成员：徐国庆（教导主任）何继红（少先大队辅导员）闫学贵（办事员）岳海礼考核领导小组职责：负责学习宣传贺兰县《老师师德师风考核细则》，组织老师进行自评、他评、校评，进行师德师风总结，教育老师自觉遵守《贺兰县老师职业道德规范》和《宁夏回族自治区中小学老师行为“十不准”》。树立良好的老师形象。

        二、考核时间安排

        1、元月15日：老师师德自我总结阶段。

        2、元月16日：老师师德考核自评阶段。

        3、元月17日：老师师德考核他评、校评及考核总结阶段。

        三、考核组织形式本次考核遵循公平、公正、公开的原则，实行自评、他评、校评相结合的形式，力争使考核工作实事求是、公开透亮 。

        1、元月15日，学校召集全体老师集体学习《贺兰县老师师德师风考核细则》，对细则深化理解，使老师明确细则的相关考核评价标准，对自身师德师风情况进行自我定位、自我评价。

        2、老师对自身师德情况进行自我剖析，每位老师都能客观、公正的将自身师德相关情况进行总结，形成书面材料，在考评会上进行总结，其他老师依据书面材料和老师的工作情况进行评议、打分，会上气氛和谐，效果好。

        3、考评领导小组依据老师日常工作情况并结合老师自评、他评情况客观公正的打分，并准时将考核情况通报老师，形成书面总结和考核结果上报教育办。

        四、老师考核结果××××老师师德考核个人总结4在教育局和靖安中心校的领导和关怀下，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于20xx年12月21日圆满完成了本年度的师德考核任务。现就此工作总结如下：

        一、组织宣传依据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组，组长：洪鹤菊；副组长：张秀静庞海玉；成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣、许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由9人组成，通过民主选举产生。

        召开了全体老师会议，专心学习了上级的指示精神，进行广泛宣传，使广阔教职工理解上级指示精神，深化领会师德考核的重要意义。

        二、详细操作为了扎扎实实搞好20xx—20xx学年度师德考核工作，确保考核公平、公正、公开，在详细操作上做到了有条不紊。

        1、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校详细实情，讨论、确定了一系列考核细则和要求。

        2、领导小组成员对学校学生进行了问卷调查、老师自评和老师互评等工作。

        3、完成学生的问卷调查、老师自评和老师互评等工作。

        4、师德考核领导小组，结合问卷调查、老师自评、老师互评以及学校各项有关制度，对全体老师进行逐个量化、汇总，确定不合格、合格、优秀。

        三、张榜公布为了增加此次师德考核的透亮 度，本着公平、公正、公开的原则，将老师的自评情况混合队老师的考核情况及结果张榜公布，接受广阔老师监督。总之，度师德考核工作，越来越受到广阔老师关注，我们学校将加强管理力度，建立健全各项规章制度，使我校师德建设再上新台阶。老师师德考核个人总结5一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的制造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。

        在思想上能够严于律己，喜爱教育事业。时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜爱的好老师。能主动参与各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。

        同时，听从学校的工作安排，协作领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担当八班级一个班的数学教学外，还担当了八班级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八班级生物综合得分在东宝区求实创新，专心开展教学、教研工作，教育教学是我们老师工作的首要任务。课前，我专心钻研教材、教参，课程标准，专心分析教材，依据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有阅历的老师学习、请教。

        力求吃透教材，找准重点、难点。教室上，努力将新课程理念应用到教室教学与教育实践中，主动利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方式，精讲精练，从学生的实际出发，留意调动学生学习的主动性和制造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加教室教学的吸引力，增加学生学习的兴趣和学习主动性。任劳任怨，完成学校其他工作。

        我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并主动与其他老师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。反思本年度的工作，在取得成果的同时，也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深化，还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。

        老师师德考核个人总结6作为一名老师，本人能专心参与学校组织的政治学习，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学老师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信任的老师。现对个人工作总结如下。

        一、在政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《老师法》，根据《中小学老师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。作为一个老师，我能忠诚于人民的教育视野，做到为人师表。

        二、在教育教学过程中不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。

        坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格。

        三、做一个理念新的老师一轮的基础教育改革已经全面推开，在专心学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，乐观探究有效的教学方法。回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己始终奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽颜色，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步。

        四、今后的改进方向要更进一步专心学习重要理论精神，准时把握工作重点方针，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥老师的先进作用，敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治与业务两过硬。

        老师师德考核个人总结7依据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强老师师德考核工作的精神，我校制定师德方案对全体老师的师德进行考核量化，现总结如下：

        一、确定师德考核的范围对象老师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。

        二、完善老师师德考核备案管理我校实行老师师德考核备案制度，并做为一项重要工作纳入日常管理。老师师德考核每学期一次，考核结束后，学校将考核结果上报教育办，考核档案由学校归档保存。

        三、坚持老师师德考核的原则

        1、坚持教育激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓励作用。

        2、坚持基层为主的原则。

        学校是老师直接管理者和教育者，详细考评工作由学校教导处组织实施。

        3、坚持实事求是的原则。考评全过程必需以客观事实为依据，始终做到公正、公平、公开。

        4、坚持科学推动的原则。考评方案立足实际，力求科学合理，切实可行。

        四、创新和完善老师师德考核内容和形式

        1、师德考核的内容以提高思想政治素质、职业抱负、职业道德水平，突出教育行风建设，坚持着力解决师德建设中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。

        2、师德考核采取平常与定期、定性与定量相结合的方法，根据老师自评，老师互评，学生评议，家长评议，反馈意见，公示结果，登记备案等程序组织实施。

        五、强化老师师德考核结果与奖惩老师师德考核的结果分为：优秀、良好、合格、不合格（凡严峻违纪违法、违法教育行风、消失重大责任事故等的'老师，均视为考核不合格）四个等次。

        六、优化老师师德考核工作的合理程序加强老师师德考核制度是推动师德建设新举措，需要不但探究和完善，为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施，一是成立老师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；二是根据《方案》、《细则》以及“奖惩制度”精心组织，专心实施；三是向老师、学生和社会公布举报或监督电话，自觉接受监督，在详细考核中能够，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，通过召开家长和社会群众代表座谈会，进行问卷调查，充分听取、征求群众对老师的评价和反映意见，并将师德考核与教育行风建设结合起来，扎扎实实地开展师德考核与评议工作；四是对本校老师在师德考核方面消失的重大问题不仅要准时记载，而且要准时处理上报。

        老师师德考核个人总结8在紧急劳碌的工作中，一个学年又过去了。一年结束之际，回顾着一年的学习、工作，颇感有总结提高的必要。我认为，老师的政治思想和道德品质集中体现在老师职业责任心上，做为一个人民老师，在教学上应有剧烈的责任心，这种责任心我想主要体现在以下几个方面：

        一、爱岗敬业，忠于教育事业喜爱老师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。

        我觉得既然选择了老师这一职业，就要尽心尽力，每一种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。对老师职业的喜爱，忠于教育事业，爱岗敬业是作为一名合格老师必需具备的职业道德。

        通过自己的教学使学生具备了相关的学问，看着自己付出的努力获得了回报，内心布满了成就感，在教学工作中也就有

        二、喜爱学生，公平对待每一位学生。关心学生，喜爱学生，公平对待学生是新时期教育老师必需具备的学生观。喜爱学生，尊重学生的人格，才会关心学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失师德风范。

        但人非圣贤，熟能无过。更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误，也不能不管。

        我也常会和学生交流。让学生能够站在对方的立场思考问题，感受自己的所作所为给别人造成的伤害，这样孩子会从内心认识到自己的错误，从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。

        我想只要你是善意的，真诚的，真正的喜爱每一个学生、关心每一个学生。学生完全能接受你的批判和意见。

        三、努力提高自身教学水平师者，传道、授业、解惑也。

        只有精通业务，才能将科学学问准确地传授给学生，而不致于误人子弟。如果学生给你提出的问题你总是不能准确地解答，在学生心中的威信也就会逐步丢失。到那时学生对你已没有信念可言，对你所教授的学科也不可能再有兴趣，当然也不可能学好这门课程。

        另一方面，每个人都有他不同于其他人的特长和优点，学生在某方面超越老师的可能性甚大，所以，老师应当对学生的人格、思想、情感、意志给予充分的尊重。

        四、努力提高自身道德修养通过回顾和总结，结合自己的体会，我对老师师德有了更加明确的认识，师德建设是老师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的深厚的商业气息而使老师这个职业沾染铜臭味儿，也不应当因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。

        在教育改革的新形势下，老师的责任重大，老师的使命感要加强。今后，我将连续从思想上严格要求自己，在行动上提高责任心，树立一切为学生的思想，用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学业务水平，定能够成长为一名优秀的老师。

        老师师德考核个人总结9本学期我校德育工作在“发展教育”办学理念的引领下，发扬“独立自强、团结合作”的xx中学人精神，坚持“自主教育、自主管理、自主发展”的“三自”育人模式，全面实践“发展教育”的尝试发展、自主发展和超更加展“三个阶段”的发展论，以促进学生的终身发展、老师的持续发展和学校的品牌发展为目标，结合学校整体工作要求和学生实际，突出工作重点，狠抓落实，取得了满意的成果。现对师德工作总结如下。

        一、促进老师专业发展，打造精良德育师资队伍在学校管理的诸要素中，我们认为老师是管理的首先、号召全体老师恪守“饮水思源、安静致远”的校训，高扬“独立自强、团结合作”的学校精神，共同营造“爱国、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风，通过多种途径开展师德师风建设和文明创建活动，提高老师职业水平和敬业精神。

        学校成立师德建设领导小组，在全程督促激励下，有序推动了学校德育队伍的建设，增加了师德教育的实效性和针对性。其次，加强理论学问的学习，提高政治觉悟和道德素养。利用老师例会，结合教育教学实际，定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。

        开展校本培训，增加广阔教职工的政治责任感和历史使命感，提高老师的自我角色认识，奠定队伍建设的思想基础。再次，对比学习《老师职业道德规范》，表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”，通过各种渠道和媒体，广泛宣传师德先进典型和优秀老师群体的感人事迹（如在校园网设立“高级德育老师介绍”专栏等），完善建立德育导师制和高级德育老师制度，用制度和机制引领老师严于律己，以身作则，无私奉献，爱岗敬业，教书育人，建设乐观向上、朝气蓬勃的校园工作氛围。

        2、连续实施“三师工程”，搭建德育师资成长阶梯我校根据老师成长的规律，本学期连续实施“三师工程”，探究和建立了“三师（经师、能师、人师）制度。

        经师，强调提高老师的职业境界，要求老师严厉 、严谨、严格地对待教育教学工作，遵循教育教学规律，成为合格的老师。能师，强调提高老师的专业境界，要求老师成为智慧型的教育专家、研究型的老师，同时具有深厚的专业功底，形成独特的教学艺术和风格。人师，强调提高老师的事业境界，是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完善统一，以自己的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益的影响和感化。

        “三师工程”是一个师资培养和发展的系统过程。在此过程中，学校通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育老师，建立了高级德育老师工作室。“三师”既是一种荣誉，又是一种待遇（享有每月的特别津贴），还是一种岗位（有培养新老师和进行课题研究的职责）。

        这种做法，贯穿于整个老师生涯全过程，为老师营造了一个可持续发展的平台与动力，形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。

        3、建立高级德育老师联盟。联盟实行“契约管理”，联盟与学校签订契约，有章程，有组织，有活动，有目标，联盟活动经费实行“以奖代拨”。

        二、实践“三自”育人模式，连续实施“主题教育”本学期以来，学校德育线充分利用“三自”育人模式，以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径，促进学生道德品德的知、情、意、行的协调发展，实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。首先是明确提出了德育的目标要求和方法途径，并确定了十二个德育主题，做到月月有教育主题，包括：养成教育、道德教育、法制教育、审美教育、心理健康教育、感恩教育、激励教育、环境教育、责任教育、成人教育、公民教育、抱负信念教育等。各班级又依据自身的特点，确定了不同的教育重点。

        通过对“三个班级”学生的系统教育，学生不断成长，渐渐走向成熟，他们的行为方式由“他律”走向“自律”，再走向“律他”；行为表现也由“规范”走向“示范”，再走向“模范”。这样的成长轨迹，正是发展教育理念引领下，学校德育由“尝试发展”走向“自主发展”，再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。

        三、完善德育大体系，优化管理平台“三位一体”的开放性德育体系。

        首先是由校长任组长，分管副校长、德育处、团委和班级部负责人参与的学校德育工作领导小组，统领学校的德育工作；通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系机制。可以说，使德育扎根于家庭和社会，学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。“三圈一体”的规范性德育体系。

        本学期连续强化了同心圆式的以班级、班级、德育处为圈层的德育管理体系，性。“三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员会等学生组织。

        充分发挥“三会”在学生管理中的自治作用，让他们自主教育、自主管理、自主发展，让他们自主策划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。

        四、创新心理健康教育，拓宽德育本学期我校在做好心理健康教育常规工作的同时，还乐观创新组织管理方法，多渠道多方式地开展心理健康教育，培养学生健康心理和健全人格，塑造学生秀丽人生。在心理健康教育的常规工作中，实行点面结合：一方面，面对全体学生举办心理健康教育报告会、讲座，利用主题班会课和学科教学渗透以及学生社团的各项活动；另一方面，依据不同群体和个体的需要，开展团体心理教育以及个别心理咨询和心理辅导活动，还由学生自主组织开展活动，让每一位学生在寻求心理辅导的同时，都能充当辅导员的角色。

        还乐观创新工作方法，一是心理规律与认知规律相结合对学生进行学法指导，丰富了心理健康教育的﹔二是采用“合与分”相结合的组织形式，五位心理老师既“合”在一起面对全校开展工作，又把其中四位专职的心理老师“分”到各班级驻点，工作在轨迹；校训“饮水思源，安静致远”蕴含着“过去、现在、将来”的时间链条，揭示着时间与生命、时间与发展的契合。在学校新一轮规划建设中，精心设置于校园各节点大小各异的日晷雕塑群，用最古老的方式向现代学子警示着时间的流变；西校园教学区的太阳历广场，作为一种功能丰富的大型科普设施和地理课的试验场，标示着日月星辰的时间更替。构建了以“时间”为主元素，把办学理念、校训等软件与学校主建筑、景观等硬件有机地融合在一起，浑然一体，到处彰显着xx中学人对“时间”的不懈追求。

        随着社会的发展，德育工作任重道远，德育没有最好只有更好，我们将不断总结阅历，开拓创新，争取更大的进步。老师师德考核个人总结10经过一个月的师德师风学习使我受益匪浅，让我明白了学高为师，身正为范的真正含义。作为老师，一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生，因此，老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要做到为人师表，以德育人。

        在此我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做以下总结。在思想方面：我坚持理论学习，努力提高自身的思想素质，严格要求自己，遵守老师职业道德，爱岗敬业，为人师表。真正领会到，只有喜爱自己所从事的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责地做到既教书又育人，教育教学不仅只是给学生传授学问，更重要的目的是要教会学生怎样做人。

        工作方面：专心研究业务，不断加强学习，改进教育教学方法，提高教育教学水平。虚心谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮忙，发扬奉献精神。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教，尽职尽责、教书育人。

        始终以来我都专心的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，时刻留意学生的思想动态，做到准时发觉准时纠正。爱与责任是师德之魂，在教育教学过程中，公平地对待每一个学生，尊重学生的个体异，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。

        努力与每一个学生建立公平、和谐、融洽、相互尊重的关系。行为方面：“身教”重与“言传”，作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。因此，老师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必需专心、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。

        所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。还常常和学生进行沟通，向学生谈自己从人生中取得的宝贵阅历，也常常向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到我不仅是他们的老师，而且是他们的知心挚友。工作中存在的问题：在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的心理动态了解把握的不够好，因此解决学生的思想上的问题和应急问题时措施常常不能得心应手。

        今后的改进方向：提高自己的工作责任心，提高自己的品德，坚持以学生为本，加强业务学习。刻苦钻研业务学问，结合自身学科特点对学生进行德育教育。最终，我想说让我们把尊重和理解学生当成教育工作中的重点，把这种思想意识变为实际行动。

        从“多一句表扬，少一句批判”做起，从“不体罚学生”做起，从“带微笑走进课堂”作起，从“低下头来与学生交谈”做起，让尊重和理降落到实处，让和谐的师生关系落到实处。