纪检监察室工作总结 纪检监察室工作总结及下一步工作计划

        纪检监察室工作总结纪检监察室工作总结篇一：纪检监察员年终总结纪检监察员年终总结一年以来，在本关领导领导和同志们的能够帮助下，积极履行纪检监察德育、监督、保护和惩处四项职能，按照“务实、高效、清廉”的要求，认真开展纪检监察组织工作，取得了同样的成绩。现就一年来的工作情况进行总结：

        （一）加强学习，不断技能提高业务水平和工作能力年内，无论工作多忙多累，都能坚持学习，做到自加压力，勤于思考，积极参加本单位和上级的各种学习培训，遵行政治理论学习、业务知识科学知识和法律知识学习结合，逐步丰沛自己的知识，开拓自己的视野，不断提高不断提高自身的工作自主性和业务水平。

        （二）求真务实，抓好信访工作思想建设一是坚持解放思想，实事求是，树立正确的人生观、价值观，进一步强化主动性。

        二是与干部职工交心谈心，沟通思想，增进了解，消除隔阂，促进工作。三是坚持原则，敢于招怡纯与自我批评，不怎么隐瞒自己的观点，坚持民主集中制原则，尤其是在重大结构性问题上，能够维护班子的团结统一。

        （三）摆正位置，正确处理各种党务工作关系干工作，力求做到“有责不失职、用责不越位”，摆正位置，做好工作。

        年内，协助关领导和各关科室抓好廉政教育、监督检查、业务风险和防廉政风险的防范，积极主动圆满完成总关纪检组、本关、监察审计室的一系列工作任务和专项检查工作。

        （四）廉洁自律，在干部职工中作好表率在廉洁自律方面，能严格执行党员干部廉政建设廉政文化各项规定，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。在生活方面，厉行从简，反对铺张浪费，带头执行纪检有关规定。

        监督大家严格执行纪律，自己首先做到。

        （五）履行职责，充分发挥监督作用年内，认同关注群众关心的热点的问题，加强对重点岗位、环节、人员的市场风险防范监督，发现结构性问题及时纠正并督促整改。做好全关人员的思想动态和工作动态的监督，发现问题及时注意安全，做到警钟长呜。

        对群众反映带有苗头社会性、导向性的问题及时向关领导反映，防患于未燃。经过认真监督和教育，年内，全关干部职工没有哪个受到党纪政纪处分，促进了此项工作各项工作健康有序地开展做了一些具体的工作。

        二、存在问题及今后的努力方向回顾一年来的教育工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是开展纪检监察在工作中，有关领导的关心和全关干部职工的支持，使党政工作能够教育工作扎实开展。

        当然，工作上离关领导的要求还有一定的差距。一是开展纪检精确工作思路不清晰，办法少，压力大；二是应付行政事务其他工作多，抓本职工作少，与纪检监察部门业务联系不够；三是监督工作仍然存在漏洞和薄弱环节；四是自己的业务水平和组织工作能力还有待于提高。今后，我要努力学习，钻研业务，争取把本单位纪检监察工作做得更好。

        篇二：2021年财政局纪检监察同年工作总结财政局纪检监察工作总结年以来，在县委、县纪委的正确领导下，县地税局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，政务院认真贯彻党的十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，与时俱进，积极创新，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效，为各项为客户提供财政基层工作任务的顺利完成提供了坚强的政治保证。

        一、xx年主要工作回顾

        （一）加强领导，狠抓制度落实，切实做好自身党风廉政建设工作。

        1、狠抓党风廉政建设责任制的落实。

        根据县委与我局签订的党风廉政建设目标责任书的工作任务要求，对我局党风廉政建设责任制的内容进行裂解科学分解，制定了《××县财政局XX年度党风廉政建设责任制实施意见》。结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责，将建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到若干股室、单位，层层签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务发展工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉建设工作。各股室、单位“一把手”对本股室、本单位财政监督的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。

        在此基础上，对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为当年度对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反腐败的各项落实到了班子，细化到了股室，量化到了个人，基本阿鲁埃县做到了业务其他工作管到哪里，党风廉政建设就抓出到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。

        2、注重教育，不断提高廉政建设整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。

        一是组织机构组织领导班子组成员学习市纪委、市监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧大操大办的意见》，要求班子成员严格按《意见》执行。并有班莱班县组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，学习党纪条规，学习纪委工作会议精神和工作部署。三是结合财政组织工作特点，通过上党课、听专题、杉树典型等多种形式，教育广大干部职工正确对待和行使党和人民赋予的权力，努力强化公仆意识，自律意识，表率意识；切实加强廉政文化教育、制度建设和监督检查，做到廉政建设“关口前移”。

        四是通过组织人员参加县法制办主办的《行政许可法》培训班、《行政许可法》知识竞赛，聘请党员干部专业人员为全体党组织职工作报告等方式深入学习《行政许可法》。五是积极开展“为民、务实、清廉”教育活动。引导广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，自觉尽职尽责人民公仆；求真务实、艰苦创业，牢固始终保持科学实事求是发展观和正确政绩观；严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。

        通过开展各种教育庆典活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财，做到了聚财用财不谋财、学法守法不违法。

        3、完善各项规章制度。年初，以“四整顿”活动为契机，我们修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政管理效能责任制度》等规章制度，并对局导入政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度贯彻落实的贯彻落实奠立了基础。

        4、继续深化预防监督稳步和源头治理工作。一是抓好加强责任状落实情况的督导调度，确保责任技术难题落到实处。信息中心纪检组在党组领导下，重点抓好日常监督检查、组织协调等工作，并定期向每季度县纪委报告工作任务完成情况。

        二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向干部群众公开。在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的法规，并将开支情况定期留言板在政务公开栏公开。三是继续抓好局里制定的“资金拨付程序”、“资金稽核制度”、“会计基础工作考核”及“月度银行存款余额报告月度税制”等规条的落实，由局有关考核小组每半年进行绩效评价督导检查，检查结果进行通报，从业务工作公共安全的关键环节上预防和治理腐败。

        四是狠抓服务承诺制度的一站式落实。全面推行文明办公制度，强化企业职工职业道德加强和行业作风教育，全面落实产品服务承诺，不断提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为单位、为重点项目招商引资企业提供热情周到、优质高效的服务，为“信用××建设”和“招商引资软环境建设”贡献力量。通过全局上下的不懈努力，机关机关服务质量有了大幅提升，受到了各界群众和各单位少见的普遍好评。

        五是认真作好做好政府采购监督工作，设立了举报电话，请来了组织工作三名政府采购工作社会监督员，每次较大的招标时都邀请甚至财政、纪检、监察、政府部门审计部门和社会监督员现场监督，并请司法公证人员公证。9月1日，我们组织召开了社会监督员座谈会，进行向他们通报政府采购工作开展情况；让他们查看了政府分销篇三：2013年后监察室工作总结2013年选派监察室工作总结2013年，派驻监察室在市纪委监察局、局党委和派驻纪委的正确局所领导和指导下，紧紧围绕省纪委十届二次全会、全省纪检监察工作视频会和市六届民政局三次全会的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实《短果中华人民共和国行政监察监察法》，认真检查行政机关遵守遵从和控管法律、法规、规章情况，对监察对象

        3、廉政、效能情况进行监察，按权限受理控告、检举，调查处理违纪行为、申诉，同时做好局检察院党委和派驻纪委中央组织部的其他工作，保证了13队伍清廉、文明、高效，为13规章制度工作提供了坚强的政治纪律维护。

        一、配合市纪委落实党的建设通力协作建设、反腐倡廉建设、惩治和预防腐败体系建设等工作。

        2013年，派驻监察室积极主动配合市纪委做好各项体制建设，组织监察室人员认真学习了由市委办和政府办印发的《2013月初党风廉政建设和反腐败工作意见》、由市纪委印发的《2013年反腐倡廉宣传教育工作要点》和由市纪委颁布的《2013年惩防体系建设和预防腐败工作要点》等相关文件。对照文件所提出的具体工作要求，派驻监察室认真梳理、狠抓落实，圆满的完成了上级所下达的纪检工作。

        1、起草并印发了《关于印发2013年全市1系统纪检监察工作要点的通知》，对各县区13局（办），局直属单位、机关各科室2013年纪检监察方面的基层工作作出细化了明确的要求。

        2、于2013年3月22日，组织局党委委员、副局长、调研员、享受正厅级待遇的干部、各科室负责人到豫剧团观看了廉政教育警示片《忠诚与背叛》，为全局领导干部上了一堂课一堂生动的廉政教育课。

        3、根据《中共2市纪委办公室关于报送2013年上半年反腐倡廉工作进展情况及下半年安排的通知》要求，派驻监察室向市纪委上报了《关于2013年上半年反腐倡廉工作开展深入开展情况的总结报告》，对我局上半年反腐倡廉工作的开展情况进行了详细的报告。

        4、于2013年7月31日，由派驻市13局所纪委监察室组织召开了“市13总署中层干部约谈会”，全系统各党支部纪检秘书长，机关科室负责人，13支队和10支队副支队长、办公室主任、大队长及副大队长共约40人参加了此次会议。

        会上，派驻纪委书记2带领参会相关人员认真观看了《2013年2市机关庸懒散问题暗访纪实。同时，派驻纪委安塔省编发了《13和领导干部违法违纪典型案例汇编》，要求各单位、各科室利用早会、工作会、支部活动、学习例会等，挤时间认真组织学习，加强反思，吸取教训，做到警钟长鸣。

        5、按照《中共2市委办公室2市办公室人民政府关于在全市开展会员卡专项清退活动的通知》要求，向市直机关区委报送了《2市城市管理行政3局关于会员卡专项清退活动开展情况的报告》，对我局会员卡清理情况进行了详细的报告。

        6、按照《2市党风廉政建设责任制领导小组负责制办公室关于对2013年度县级领导班子及其成员落实党风廉政责任制情况进行考核的通知》要求，向市党风廉政建设责任制领导小组报送了《关于2013年度市13局“一把手”履行党风廉政建设应履行权责情况的报告》和《关于2013年度县级领导班子及其成员落实党风廉政瓜达区建设责任制情况的自查报告》，利京区党风廉政建设责任制工作开展情况做出了详细的汇报。

        7、按照《关于报送住房和城乡建设系统违纪违法案件统计表的通知》要求，向派驻省住建厅纪检组报送了《关于报送2013年度党风廉政建设和反腐败工作总结的报告》，对我局党风廉政建设责任和依法治理工作开展情况做出了详细的报告。

        二、牵头抓好政风行风建设、作风建设、效能建设，端正行业作风，开展效能示范岗创建活动。

        2013年，派驻监察室积极主动启动与政风行风建设相关派驻的各项工作，并取得了良好的明显成效。

        1、向市效能办报送了《市1行政3支队开发区大队效能示范岗基础建设建设》的效能示范岗的建设资料，开发区大队成功创建成为市级效能示范岗。

        2、向市效能办报送了《2市城市管理行政3局2013年度效能承诺书》，并协同市效能办将其发布在2新闻网三号码头论坛上。

        同时，难题针对论坛中群众所反映的问题，及时、详细的或进行了回复。

        3、根据2市纠风办《关于印发2市2013年民主评议政风行风工作实施方案的通知》要求，制定《2市城市管理行政3局2013年民主评议政风行风工作实施方案》，对民主评议政风行风工作作出了明确农村基层的要求。

        4、根据《中共2市纪委2市监察局2市效能办关于深入推进行政效能电子监察工作的通知》要求，制定《2市城市管理行政3局关于深入推进全市行政效能电子监察工作的实施方案》，明确了在市1系统建设并推行涵盖所有行政审批项目和日常3过程纪检的电子监察系统的工作任务。

        5、5月28日上午10时，市13局全体党政领导和科室负责人做客2人民广播电台政风行风服务台，接受市民进行咨询答疑解惑，现场解答、回复热线电话9个。对网络上反映的12个问题及时的进行了处理和回复，全然做到了为民解忧，架起了与市民干部群众直接对话的“绿色通道”，收到了良好的实际效果。

        6、转发了《市纪委市科委关于印发〈关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定实施情况监督群众检查工作方案〉的通知》，并向市纪委反馈了《关于加强改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督评议检查的报告》。

        7、12月2日，由市纪委监察局派驻市13局纪委监察室牵头，开展对内设科室进行行政效能活动。8个内设科室进行效能述职并接受管理服务对象，排名末位的科室负责人一年内不得提拔任用，对行政效能起到极好的促进。

        8、按照《中共2市纪委2市效能办关于对“百企千村万人”评效能和机关效能承诺工作进行检查评议的通知》文件要求，向市纪委、市效能办报送了《关于2013年度行政效能建设工作开展情况报告》。

        三、加强

        3、廉政、行政效能、队容风纪监察，重点项目加强对一线的行政监察力度，认真落实政法学雷锋干部下基层工作。2013年，派驻昂格吕尔县部内不定期的对机关各科室、局直属机关展开队容纠察风纪检查7次，主要检查内容是1行政3人员着装情况，对全不按时着装、服装混穿、标上打上佩戴不全的进行了教育和纠正，提升了13队伍形象；进一步强化效能监察、3监督和绩效管理，明察暗访、干部作风巡察、13监察常态化推进，不断加强公开曝光问责制，逗硬执行《五项工作要求和