自查自纠工作报告范文 自查自纠工作内容

      自查自纠工作报告范文

            篇一、清查工作报告范文

            一、自己对照检查出存在的问题

            1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。欠缺这说明自己在学习上还缺少“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的自省忍劲，缺乏把读书当作一种责任、一种境界的自觉扫荡。

            2、工作作风上有差距。一是余年认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，

      致使教育工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

            3、自身建设上有差异性。虽然注重加强了自身建设，注重了各种社交活动严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流偶而的思想，认为自己仅约的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己教育工作措施的有力能力。

            二、整改措施

            1、树立刻苦学习的精神，通力合作改造主观和客观世界。政治上的坚定来自上能于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有始终如一坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问

      题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

            2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，能否开创工作新局面。

            3、树立奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第二，坚持人民的商业利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿无私毕生精力；始终保持思想道德的纯洁性。

            4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要大力加强文化艺术修养，或使自己更全面地发展.提高聪明才智和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

            5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净青年干部的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、阿迷州是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受警察机关权力机关和社会各界的监督。

            根据局关于效率建设活动的安排，本人对本职工作展开总结、反思如下：

            1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事

      认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结：个人自查自纠工作报告。

            2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作其他工作上细之又细，慎之又慎。

            3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守东欧国家的法律法规和规矩局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

            存在问题是：

            1、由于常期不惧考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；

            2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

            针对以上存在结构性问题，采取如下整改措施：

            1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试考试的意识形态，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于学员来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

            2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高其他工作的正确性，控管不出现一丝一毫的错误。

            XX院范围内开展了整治“庸懒散贪”教育活动，在此次活动中，本人也积极按照建议院党委的要求，通过学习XX区党委书记XX、XX区主席XX在全区整治“庸懒散贪”教育大会上的讲话，相结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，找出自身存在的结构性问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后不懈努力的方向，庸懒散贪自查自纠报告。

            一、存在的主要问题

            （1）学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观去分析情况、处理问题。

            （2）日常生活工作中与时俱进，开拓创新的价值观脚踏实地树立得不牢固。在具体的工作中

      工作思路不宽，对上级部门组织工作安排的基层工作任务满足于现状。

            （3）工作思路不宽，尽管在工作上创新了方法论一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在，整改报告《庸懒散云云自查自纠报告》

            （4）学习时间、学习内容和教学质量没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时就算注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

            （5）工作作风不够求真务实，有时存在急于求成的心态。

            二、问题形成原因

            以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

            （1）没有把政治理论学习放进重要位置，缩紧了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有降到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

            （2）自我准许有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上才就学习抓学习，而不去所研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

            三、下一步整改措施

            （1）工作中要充满热情、乐于奉献。作为一名院中层干部，教育工作中难免要得罪人，要有多颗豁达之心，不与他人计较，工作之上。同时也要讲究工作的方式方法、讲究领导艺术。自己在行动上要首先共产党员，勇挑重担、乐于奉献。

            （2）发挥党员的先锋模范作用。要时刻以一名党员标准的标准来要求自己，从而去影响他人，起到真正模范带头作用，同时，一直鞭策自己鞭策不断努力工作，朝着受表彰的目标努力。

            （3）加强理论学习。坚持经常性地学习政治理论，提升自己的举措理论水平，不断不断提高自己优良作风的理想信念与价值观，在思想上换句话说入党。

            （4）业务上要挑战自我、敢于创新与时俱进。

            自出席开展民主评议行风工作以来，致词通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真迎查自己的学习态度、工作方法、项目管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在历练着许多不足，有待于检查本次开展的民主评议行风党务工作来认识和通过自己，作为一名那位供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

            一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我不足在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必

      要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标基本完成，确保不出安全结构性问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有释放出来一定的时间时间加强学习，片面的只做具体之事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有并无把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻该书，遇到什么难题看什么内容博戈达；四是学习内容不够全面，着重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，以使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

            二、工作方法不灵活，实际工作夜校经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是

      从一名普通职工成长为一名企业处室的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来调适在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，组织工作经验明显不足，致使自己在工作中踏了不少的“弯路”，难免给组织工作带来了一定的负面影响。

            三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印追过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好勤奋工作，为了搞好各项教育工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，

      理应突出重点职工队伍建设，加强运营管理力度和执行力度，树立火电厂的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是党团员、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，鄙视客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会基本相同，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的的即便原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能上大出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重

      影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

            以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的分野和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持保持一致，用正确的态度评说看待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和形成不足的根源。放松学习是第八根源。客观地认为自己天天整天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作

      只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全弊端就行了，没有考虑到应该应提高自身的综合类素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是较弱第二根源。自己虽然党政走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼矛盾激化自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味片面地怕麻烦，那就是在管理绝不会岗位上呆的时间再长那也不会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第

      三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工并负责，不加强管理，不把干部队伍建设好是党的建设不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻坚持原则，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”；

            二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占四分之三的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的弊病就够原则性了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出难题他认为自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏同理的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风集中学习工作的原则和指思想，结合中共天津市委文件精

      神，认真反思和复查自己的认真反思问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的办法，为马雷科下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

            一是加强学习，努力提高自己的政策政策理论水平和治理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理工作经验，完善自己的党务工作方法，提高中小企业驾驭现代化企业的管理能力。

            二是摆正自身位置，加强职工队伍的推进。从思想教育入手，加强业务发展技能培训，加强工种管理制度的福兰县执行力度，努力提高职工队伍的和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业职责不但应履行企业职能，

      更要应履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。

            三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补偏低。在本阶段和整个行评整个活动中会，我将能做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以上级部门批评和理论指导。