简历工作经历范文 简历工作经历范文销售

      ç®€åŽ†å·¥ä½œç»åŽ†

      ç®€åŽ†å·¥ä½œç»åŽ†èŒƒæ–‡

      ã€€ã€€åœ¨ä¹¦å†™ç®€åŽ†çš„时候，我们知道怎么用书写自己的工作简历吗？以下是小编精心准备的简历工作经历范文，大家可以参考以下内容哦！

      ã€€ã€€ç®€åŽ†å·¥ä½œç»åŽ†èŒƒæ–‡ã€1】

      ã€€ã€€**地产集团广州**物业发展有限公司   èµ·æ¢å¹´æœˆï¼š2013-06 ～ 至今

      ã€€ã€€å…¬å¸æ€§è´¨ï¼š 民营企业  æ‰€å±žè¡Œä¸šï¼šç‰©ä¸šç®¡ç†/商业ä¸å¿ƒ

      ã€€ã€€æ‹…任职位： 人事专员

      ã€€ã€€å·¥ä½œæè¿°ï¼š

　　1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

      ã€€ã€€2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手ç»åŠžç†ï¼Œè·Ÿè¿›å‘˜å·¥åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„ç¾è®¢ã€ç»ç¾ã€è§£é™¤ã€‚

      ã€€ã€€3、培è®ç®¡ç†ï¼šè´Ÿè´£æ–°å‘˜å·¥åŸ¹è®å¸¦æ•™å·¥ä½œå®‰æŽ’，员工培è®è®°å½•å’Œæ¡£æ¡ˆç®¡ç†ï¼ŒååŠ©ä¸Šçº§å®Œæˆå‘˜å·¥åŸ¹è®è®¡åˆ’的制定和执行。

      ã€€ã€€4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转æ£è€ƒæ ¸ã€å‘˜å·¥æ™‹å‡è€ƒæ ¸ã€‚

      ã€€ã€€5、活动ç–划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

      ã€€ã€€6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

      ã€€ã€€ç¦»èŒåŽŸå› ï¼š 谋求新发展

      ã€€ã€€**集团有限公司   èµ·æ¢å¹´æœˆï¼š2011-04 ～ 2013-05

      ã€€ã€€å…¬å¸æ€§è´¨ï¼š 民营企业  æ‰€å±žè¡Œä¸šï¼šæˆ¿åœ°äº§å¼€å‘

      ã€€ã€€æ‹…任职位： 人事助理

      ã€€ã€€å·¥ä½œæè¿°ï¼šã€€ã€€1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

      ã€€ã€€2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动ç–划与实施，如每月独立ç–划开展员工生日活动、协助ç¹å¤‡å¹´ä¼šä»¥åŠå…¬å¸å„种活动。

      ã€€ã€€3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。

      ã€€ã€€4、会议接待：负责公司总部大型会议ç–划、组织并及时做好会议纪要的撰写ç‰ç›¸å…³å·¥ä½œï¼›è´Ÿè´£å…¬å¸é‡è¦æŽ¥å¾…的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电åæ¡£ä¿å˜å·¥ä½œï¼Œæ’°å†™å¥½ç›¸å…³æ–°é—»ç¨¿ã€‚

      ã€€ã€€5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利ç‰æ•°æ®ï¼Œä»¥åŠæ ¸ç®—公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审ç‰ã€‚

      ã€€ã€€6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采è´ä»¥åŠå…¬å¸è½¦è¾†ç®¡ç†ç‰å…¶ä»–行政工作。

      ã€€ã€€7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。　　离职原因： 谋求新发展

      ã€€ã€€å¹¿ä¸œ**科技（集团）有限公司   èµ·æ¢å¹´æœˆï¼š2010-06 ～ 2010-08

      ã€€ã€€å…¬å¸æ€§è´¨ï¼š 民营企业  æ‰€å±žè¡Œä¸šï¼šæœºæ¢°/机电/设备/重工

      ã€€ã€€æ‹…任职位： 人事助理

      ã€€ã€€å·¥ä½œæè¿°ï¼š

      ã€€ã€€1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初æ¥ç›é€‰å·¥ä½œï¼Œé¢è¯•é€šçŸ¥ä¸Žé¢è¯•å®‰æŽ’工作；

      ã€€ã€€2、合同管理：负责公司与劳动者ç¾è®¢ã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒã€‹ï¼Œå¹¶ä¸”办理入、离职手ç»ï¼Œè´Ÿè´£ç®¡ç†äººåŠ›èµ„源相关文件和档案；

      ã€€ã€€3、行政管理：管理é¥é¤ã€é¥®ç”¨æ°´ç‰åŽå‹¤ä¿éšœå·¥ä½œï¼ŒåŠžå…¬ç”¨å“çš„è´ä¹°ã€ç®¡ç†å’Œå‘放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。

      ã€€ã€€ç¦»èŒåŽŸå› ï¼š 大三实习期已满

      ã€€ã€€ä¸ªäººç®€åŽ†ä¸çš„工作经验填写小技巧【2】

      ã€€ã€€åº”聘者所提交的个人简历则清晰的向人们展示出他所具备的能力以及自身的基本状况，从简历ä¸äººä»¬å¯çœ‹å‡ºä¸€ä¸ªäººçš„社会经历与个人的涵养，故而简历的填写与提交也越来越多样化。但对于一家招聘员工的'公司而言，他们所注重的并非是那繁琐无味的基本信息，而是应聘者有无充足的工作经验。

      ã€€ã€€å·¥ä½œç»éªŒä»£è¡¨ç€åº”聘者在近些年来是否在不æ–的开发自己的能力，如一位应聘者在个人简历ä¸å¡«å†™åˆ°ä»–在世界五百强ä¸å·¥ä½œè¿‡ä¸€å¹´ï¼Œå¦‚专业对口，那么招聘者绝对会将其划入帐下，这就是工作经验的é…力所在。很多人可能在多年里做过很多份工作，所以在填写工作经验时会感到非常的难以选择，这里我们则列举了三种工作经验的小技巧以供那些应聘者å¦ä¹ ã€‚　　一，工作对口如应聘者需要竞争的职位为这一企业的部门主管，那么主管这一职位所要求的则是应聘者的管理能力以及工作分配能力，应聘者可以填写一些自己曾在哪些管理岗位ä¸å·¥ä½œè¿‡å³å¯ã€‚

      ã€€ã€€äºŒï¼Œå¤¸å¤§å…¶è¯å¿…要时制作个人简历要å¦ä¼šæœ‰çš„放矢，若应聘者本身在前一家企业没有得到应得的待遇，他在填写简历时可以将自己期望得到的职位填写进去。如应聘者期待企业ç–划，而他本身已经有能力却没有做过这一工作，他也可将自己的工作经验填写为XX企业ç–划X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以这一种稍微有不实的工作经验填写一定需要应聘者有所控制。