作风建设调研报告 作风建设调研报告范文

        作风建设调研报告作风建设是现代社会重要的一个方向。各国政府和各行各业都把作风建设纳入了自己的工作计划中。作风建设包括对公共服务体系、机关干部、企业管理层和职工等方面的全方位改善，以期提高效率，提高工作质量，推进社会进步。

        本次调研主要针对机关干部和企业管理层的作风建设进行了深入研究。本文将从以下两个部分对研究结果进行详细介绍。

        一、机关干部作风建设的研究通过对机关干部的访问和问卷调查，我们获得了以下统计数据。

        1.领导干部工作中是否存在“懒散浮躁”现象调查结果显示，领导干部中有部分人存在“懒散浮躁”现象。他们经常在工作时间内滥用手机，看电视等，因此无法有效地完成自己的工作任务。这个问题在某些单位甚至影响到了工作效率和质量。

        2.领导干部对待下属的态度是否亲切和友好我们发现，在一些领导干部中，存在对下属的距离感过大，以及对下属态度冷漠的情况。这样的工作氛围会让下属丧失工作热情和积极性，从而影响工作效率和工作质量。

        二、企业管理层作风建设的研究通过对企业管理层的访问和问卷调查，我们获得了以下统计数据。

        1.管理层对待员工的态度是否亲切和友好我们发现，在一些企业中，管理层对待员工的态度冷漠和严厉。这样的工作氛围对员工的工作效率和积极性产生了较大的影响。2.管理层垂直管理风格的缺陷我们发现，在某些企业中，管理层实行的是严格的垂直管理风格。

        这样的风格会导致企业内部士气低落，员工缺乏积极性，从而影响工作质量和企业利润。结论：通过本次调研，我们可以看出，机关干部和企业管理层的作风建设还需要进一步改善。我们建议，政府可以通过加强领导干部和企业管理层的教育培训，提高他们的工作技能和管理能力，同时鼓励通过开展各种文化活动，帮助机关干部和企业管理层更好地与民众沟通和相互理解，从而提高他们的工作效率和工作质量。