安全生产工作汇报 安全生产工作汇报材料

        安全生产工作汇报篇一：关于安全生产工作情况的汇报关于安全生产工作情况的汇报南浔区人民政府某某年9月29日今年以来，我区认真贯彻落实省、市《关于进一步加强安全生产工作的意见》，深入开展“安全生产年”活动，以加强预防、强化监管、落实责任为重点，扎实部署开展安全生产各项工作，确保了全区安全生产形势总体平稳。现将有关情况汇报如下：

        一、1-9月各类事故指标控制情况

        (一)事故总体情况1-9月，全区共发生各类安全生产事故205起，同比下降%；死亡32人，同比下降%；直接经济损失万元，同比下降%。其中：工矿企业发生事故3起，死亡3人，直接经济损失60万元，事故次数、死亡人数和直接经济损失同比均下降40%。

        道路交通发生事故192起，同比下降%，死亡24人，同比下降%，直接经济损失万元，同比下降%。消防安全发生事故10起，同比上升%，死亡5人，同期无死亡人员，直接经济损失万元，同比上升%。2月21日，我区练市镇发生一起死亡5人的火灾责任事故。

        此外，1-9份全区未发生较大以上伤亡事故。

        (二)指标控制情况1.各类事故死亡总人数32人，占控制指标65人的%；2.工矿企业死亡3人，占控制指标7人的%；3.道路交通死亡24人，占控制指标56人的%；4.水上交通无事故；5.火灾事故死亡5人，超控制指标5人；6.较大以上事故指标控制：2月21日，发生一起死亡5人的火灾责任事故，超控制指标1起。

        二、主要工作开展情况

        (一)强化目标考核，严格落实安全生产责任。

        我区高度重视安全生产工作，先后组织召开安全生产工作会议1次、安委会会议3次、专项会议2次，及时研究、分析、部署全区安全生产工作，解决安全生产中存在的突出问题，传达贯彻落实省市精神及时进行；区政府将9个镇、1个开发区及15个部门的安全生产工作纳入政府责任考核范围。安监部门与各镇(开发区)的安监站以及危险化学品等企业签订了目标责任书，分解细化安全生产目标任务，并实行重特大事故一票否决制，形成了强有力的责任考核和奖惩机制。各镇(开发区)、各部门、各企业也层层签订目标管理责任书，将安全生产责任及各类生产安全事故指标进行分解落实，基本形成了“横向到边、纵向到底、层层负责”的安全生产责任机制。

        (二)严格源头管理，提升企业本质安全水平。一是深化推进企业安全标准化。目前已完成对某某年度的10家危化企业标准化的复审，其余1家国家级、11家市级机械行业企业，3家市级水泥行业企业、2家市级印染企业的标准化创建工作正在有序进行。

        二是加快危化企业自动化改造。6家涉及自动化改造的企业均已签订合同，正在改造之中。三是开展企业主体责任落实试点。

        确定了18家企业进行主体责任落实示范，并对其主体责任落实示范进行了评审，使企业逐步适应转型升级的新要求。四是开展安全生产行政许可、审查和备案工作。1-9月，共受理危险化学品换证73家、新申报9家，烟花爆竹换证10家，企业试生产备案2家，剧毒品备案1家，易制毒备案2家。

        同时，严格落实安全生产“三同时”规定，完成建设项目设立审查2家，参加初步设计评审8家。

        (三)突出工作重点，开展安全隐患排查治理。制定了《南浔区安全隐患排查治理工作实施方案》，全区成立了隐患治理活动工作领导小组，加强对安全生产隐患治理工作的领导。

        各镇(开发区)、各部门、各生产经营单位结合各自实际，制定实施方案，精心安排部署，按照“属地为主、条块结合”的原则，在机械制造、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特重设施设备、旅游景点等重点行业领域开展隐患排查治理。如消防领域认真吸取练市“2〃21”火灾事故教训，重点开展了消防安全隐患集中整治月活动，结合百日消防安全集中大清查，重点对人员密集场所、易燃易爆化学品单位、“三合一”场所、出租房屋、木材加工行业、毛纺业等方面的火灾隐患开展地毯式排查整治，累计派出检查组403组，检查单位1480家，检查出租房屋547家，发现火灾隐患119处。学校安全方面，开展了校园及周边安全百日综合整治行动，对全区中小学、幼儿园在安全制度建设、食品安全、消防安全、建筑安全、交通安全等方面开展安全大检查，共排查出各类隐患238个。

        据统计，1-9月全区各行业领域共计查出隐患3886个，已整改3680个，整改率%。同时，加大对挂牌隐患单位的整改力度。目前，市工矿商贸挂牌单位湖州南方石化有限公司已完成整改并通过验收，其他2个省级重大事故隐患整改单位、3个市区二级重大火灾隐患挂牌单位也已按期完成。

        （四）开展专项督查，切实消除安全事故隐患。为进一步促进安全生产各项工作任务的落实，在春节、两会、清明、五一等重点时节以及世博期间，全区组成多个督查组分赴各镇(开发区)、各部门、各生产经营单位，重点围绕事故易发、隐患突出的行业和企业，特别是道路交通、消防、建筑施工、危险化学品、特种设备等领域，以及易引发群死群伤的突出部位，开展了安全生产专项督查，通报了35个隐患单位存在的131条安全隐患，同时，制定了整改措施，明确发责任单位、监管单位、责任人、整改期限。为有效防范和坚决遏制国节期间各类事故发生，由政府各分管区长带班，分别组成7个组，对各条线安全生产工作进行了全面督查。

        9月28日高屹书记也亲自带班，督查了浙北大夏南浔店、浙江格尔森木业有限公司、百间楼等5家单位的安全生产落实情况。

        （五）加强危险源管理，努力遏制重特大事故。按照重大危险源和事故隐患登记管理办法的规定和要求，对全区已登记建档的23处危险源，根据危险程度和隐患级别，建立了重大危险源监控责任制度，使每一处危险源始终处于受监控状态。

        并对排查出的事故隐患完善管理台帐，建立事故隐患挂牌督办责任制度，督促生产经营单位加强安全管理，加大隐患整改力度，切实落实本单位重大危险源和事故隐患的监控责任和治理措施。同时，安委办还将危险源和重大事故隐患的监控、整改情况进行定期通报，及时向社会公示，接受群众的监督，使危险源监控和隐患排查整改制度化、规范化、程序化，确保了危险源监控措施到位，事故隐患整改有力，杜绝了各类重特大事故的发生。

        （七）加强应急管理，提高突发事故处置能力。

        一是不断加强应急预案修订、完善和演练。6月期间，组织开展了人员密集场所安全应急疏散、逃生演练和危险化学品道路运输泄露事故救援联合演练。在安全生产月期间，全区学校、企业共组织开展各类演练103次，进一步提高了应急救援水平。

        二是明确危险化学品道路运输应急处置点。明确了湖州新奥特医药化工有限公司、湖州建臣化工有限公司和浙江菱化实业股份有限公司3个企业为危险化学品道路运输应急处置点，制定工作程序及应急预案，确保危险化学品道路运输安全监管联控机制的有效运行。此外，全区还出台《关于进一步加强乡镇公共安全监管中心建设的若干意见》的文件，明确了乡镇公共安全监管中心的人员、经费、组织等方面的事项，确保了中心顺利运转。

        同时，全面落篇二：某某年安全生产工作报告某某年安全生产工作报告同志们：随着新年钟声的敲响，我们告别了充满挑战、奋发有为的某某年，迎来了充满希望、奋发进取的某某年。在辞旧迎新之际，电厂今天召开某某年安全生产工作会议，主要目的是全面总结电厂某某年安全生产工作，部署某某年电厂安全生产任务，动员全体员工进一步认清安全生产的严峻形势，切实增强安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，以更大的决心、更高的要求、更得力的措施，全面落实某某年安全生产各项工作奋斗目标。下面，我讲三个方面的意见：

        一、某某年安全工作回顾刚刚过去的某某年，我们付出了拼搏奋斗的汗水，也收获了稳中求进的喜悦。

        一年来，在农电电厂的正确领导下，电厂坚持“安全标的实现，年初电厂修订和完善了安全文明施工等3个考核细则和有关规定，全员继续实行安全生产风险抵押，切实增强各类人员的责任意识和风险意识，把安全生产责任制落实到工作的每个环节、每个现场、每个岗位和每位员工。实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。

        有效形成了“班组保施工队，施工队保电厂”的安全生产责任考核机制。

        2、严格执行《安规》和“两票三制”，杜绝无票作业，所有施工现场，都严格执行了工作票双签发，工作派工单，做到有据可查，同时规范了“两票”填写，“两票”的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现。

        3、加大对现场的管控力度，多管齐下抓现场、盯一线。

        为强化考核，两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控，进一步加强全方位的安全生产管控，提高到位监督和现场管理的实效性，确保现场真正处于“三控”状态。

        4、安全管理例行工作得到进一步深化。过去的一年，电厂管理层特别是陈总基本每天都到现场进行督查，发现问题及时进行通报，举一反三，吸取教训，杜绝同类违章现象的再次发生，促使员工规范作业。

        5、加大安全培训力度。施工队成立以来，利用大会、小会和安全学习日，由电厂安全员专门组织员工学习《安规》，安全生产规章、规定和施工中发现的违章以及不安全现象进行点评和分析，开展安全教育和培训，对安规进行了年度考试，通过培训和考试有力地提高了员工的安全知识水平。

        6、强化农民工的安全教育和管理。

        对工程施工中使用的农民工和吊车司机、拖拉机驾驶员，首先从源头上把关，开展安全教育和培训，签订安全施工协议，严格执行现场一帽一卡一协议制度，深入立杆现场安全检查、指导。全年立杆6014支。

        7、加强安全施工工器具管理，严格执行安全施工工器具管理规定，对破损和试验不合格的安全施工工器具及时进行了更换和补充，全年校验和更新安全工器具费用在10万元以上，确保了员工的作业安全。

        8、狠抓工程的进度、质量和材料管理，严格按图施工，从勘察、定位、立杆、备料、领料到施工，层层把关，狠抓质量和效益。某某年因8个老同志内退，上级电厂在处理内退人员的待遇上双方未达成共识，造成有近两个月时间未能按计划施工，仍然完成了136个台区总产值4000万元的施工任务。

        9、狠抓员工的思想教育工作，电厂通过大会、小会、个别访谈等多种形式，积极开展员工的政治思想教育，使员工综合素质得到全面提高，思想觉悟明显好转，工作作风和劳动纪律得到加强，同志们忘我劳动，放弃星期假日，起五更，冒严寒，披星星，战高温，风里来，雨里去，不怕苦、不叫累，加班加点，不计较个人得失，为电厂增效和安全生产工作奠定了坚实的基础。

        回顾一年的安全生产工作，之所以能取得可喜的成绩，这主要得益于上级领导的高度重视，得益于安全基础管理的进一步规范，得益于安全规章制度的严格执行，得益于安全文化氛围的日益浓厚，这些成绩的取得，更倾注着同志们的心血和汗水，凝聚着广大干部员工的辛劳和智慧。借此机会，我代表电厂管理层，向在安全生产一线辛勤劳动、努力拼搏的广大干部员工，表示亲切的慰问和衷心的感谢！

        二、认清形势，正视差距，切实增强安全生产责任意识

        （一）、某某年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是落实“十二五”规划承上启下的关键一年。推进“两个转变”，面临着新的形势，任务十分艰巨，对电厂特别是全体同仁的能力水平提出了更高要求。

        新的一年，施工任务仍然十分繁重，安全压力继续加大，目前在建的农网专项98个项目3323万的任务正在实施，以前有关未完工程正在扫尾，某某年的项目还未下达，预计远远超过去年，农网改造工作面临着时间紧、任务重、标准高、要求严、政处难度加大、外部环境限制等许多新困难。一方面施工任务繁重，一方面安全风险系数提高，今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务，让人激情满怀，又让人充满希望。

        干好某某年，我们不能有丝毫懈怠。

        （二）、长期以来，电厂安全工作总体是好的，是健康的。在低压电网改造工作量大、地形复杂压力大的情况下，确保了电厂持续、健康、快速发展，为电厂的创收与发展奠定了基础。

        但是电厂面临的事故风险和隐患始终存在，责任事故和违章作业时有发生。刚才某某同志代表电厂对全年发生的一些违章作业进行了通报，工作中也都发生了一些不安全事件。这些违章，有偶然性，也有必然性。

        说明电厂的安全生产基础还不牢固，安全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控”的管理状态有明显差距。主要问题是：

        1、安全意识淡薄，现场管理松弛。安全施工打不了折。

        可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习惯性违章时常发生，不开班前会，有的开会不认真，施工人员不在工作票上签字确认，勘察不到位、不验电、不挂接地线，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不使用双控带，复杂地段不设专人监护，施工无计划，工作终结不开班后会，材料不配套，送电之前不验收，工程质量和施工工艺不高，对当天的工作任务和出现的问题估计不足，没有预见性。少数员工自我保护意识差，交通事故时有发生，部分员工现场工作凭经验，图省事、怕麻烦，对工作票交待的安全和技术措施执行不到位；部分员工业务技能不高，责任心不强，导致客户投诉现象时有发生。农民工立杆现场多，管理不到位。

        2、执行意识不强，执行力差。工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布臵，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。

        有的员工缺乏强烈的竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，一切向钱看，在个人利益上期望值过高。有的员工大局意识不强，政治敏感性不高，集体意识淡薄，个人利益至上。对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，班组管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差距；有些员工，对电厂面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。

        3、劳动纪律松驰，工作作风不扎实。突出表现为自由主义严重，不守纪律，不负责任。少数员工将电厂的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度臵之脑后，请假无手续，有令不行，有禁不止，个别员工不服从分工，不听指挥，自由散慢，业务技能较差，个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，有的怕苦畏难，对工器具保管不严，旧料回收严重不足，出了问题，推卸责任，回避矛盾，相互踢皮球。

        有的从业不勤，力不从心，生活作风不俭点，没有把心事用在工作上。针对上述存在的问题我们要深刻反省，有没有司空见惯、熟视无睹的现象？刚才，某某同志分析得比较全面，也比较到位。绊人的桩不在高，安全的事不在小。

        如果管理者不能从源头上重视安全生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘。上面松一寸，底下松一尺。在安全管理上一定要从严，严格执行规章制度，会面对很多心理上的考验，但是如果不从严管理，就会从恶如崩。

        在处理一些事件的过程中，我们也感觉到，去年以来，或者说多年以来，大家在工作中很辛苦，但是事故发生我们必须要严肃处理，安全事故是红线，是火炉，红线不能踩，火炉碰不得。全体员工必须清醒地认识到，事故一旦发生，首先伤害的是伤者个人和家庭，其次伤害的是所在集体、所在企业，还会影响到正常的生产经营秩序和电厂的形象，影响到队伍的精神状态和生产氛围，影响到社会的稳定。国网电厂提出“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我想还要加一个，就是不漠视他人被伤害。

        只有不漠视他人被伤害，我们才能上前一步，靠前一些。安全问题不能仅仅停留在口头上，更重要的是停留在心头上。要心系员工，心系企业。

        不仅仅是一时地抓，要持续抓，一以贯之地抓。不管改革有何变化，不管工作有多大压力，安全始终是我们的生命线。“历史”的教训再次告诫我们，安全工作永远只有起点，没有终点，每天都要从零开始，必须时刻如履薄冰、如临深渊。

        请同志们认真反思。

        三、某某年安全工作思路和工作目标省电厂某总在多次安全工作会议中指出：安全生产是电厂实现一切目标的前提和保障，“无危则安、无缺则全”，一事失，全盘输。抓安全生产一定要从以人为本入手，以人为本体现在安全上就是要落实一个“严”字。

        严格的安全管理就是珍爱生命，珍惜幸福。我们既要通过抓载体，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，更要转变人的安全行为，提高人的意识安全。要坚持安全“四不放过”原则，惩前毖后，宁可严之于过，不可失之于宽。

        实现安全生产可控、能控、在控。可控是愿望，是判断，是主观意愿；能控是运用科技装备及工具，通过组织管理，加强实践引导，在过程中实现提升管控能力；在控是结果，是主观愿望和客观效果的和谐。抓好安全工作要不断深化对安全规律性认识，要延长安全生产周期，必须过滤并减少“波峰”影响，海恩法则和破窗理论的提示，对我们的工作就具有很好的借鉴意义。

        要坚持“严密制订、严格执行、严肃考核”。在建章立制阶段，深入分析安全工作要求，以“全覆盖、高标准”为目标，制订环环相扣、保障有力的安全制度标准；在执行阶段，以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严格监督和检查，确保制度标准得到有效落实；在考核评价阶段，严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进行考核和处理，以此体现安全管理的严肃性，保证安全管理成效。要坚持突出重点。

        （一）、某某年电厂安全工作的总体思路：牢固树立安全发展理念，深入贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安全确保“三个实现”

        （1）实现全年无上级电厂考核的事故；

        （2）实现三个百日安全无事故记录；

        （3）实现全年安全无事故。篇三：企业安全生产工作总结范文某某年某某有限公司安全生产工作总结今年以来，我公司坚持“安全本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：

        一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。

        同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全

        二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

        三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。

        我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。

        通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

        四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我某某场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。

        对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。

        针对我某某场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

        五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。

        四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。

        并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

        六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。

        在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。

        进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

        安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经