南海西部医院工间操健身活动工作总结范文 医院工间操活动方案

        南海西部医院工间操健身活动工作总结范文为深入贯彻落实《湛江市关于进一步加强和规范工间操制度的通知》，全面提高员工的健康意识，根据我院的工作实际，积极开展工间操和其他有益身心健康的文化体育活动，让员工强健体质，树立团队精神，在院内营造朝气蓬勃、积极向上的良好风气。此项活动的开展，有力加强了医院的精神文明建设，对促进员工的身心健康发挥出了积极作用。现将我院开展工间操工作总结如下：

        一、领导重视组织健全开展工间操活动以来，我院领导高度重视，特制定了《南海西部医院开展工间操工作方案》，由工会具体负责实施，并成立了工间操健身活动工作小组，由院长任组长，把工间操作为全民健身活动一项长期工作来抓。

        二、组织培训，宣传推广以科室为单位，每个科室选派代表集中培训，由老师统一教学，做示范、谈要领、讲方法，相互观摩，相互帮助，这些学员将成为我院上安排在每天上午10时或下午4时，每天开展一次，每次不少于20分钟。确因工作原因等特殊性情况不能安排工间操活动的科室，可采取其它措施组织员工进行体育锻炼活动。

        2、积极组队，选派50名女工代表参加管理局女职工“迎三八展风采强体质”广播操比赛，并获得优秀奖。

        3、举行全院性“全民健身庆国庆”1）开展了2022年“庆三八展风采”女职工趣味运动会，举办庆五.一男女混合排球赛。2）与共建部队进行拔河、乒乓球比赛等活动。3）积极开展团队建设活动。

        4）开展“全民健身你我同行”健康走遍海油活动。5）为员工租赁羽毛球训练场地，提供乒乓球活动场地，让员工业余时间可以锻炼身体。2通过开展以上系列活动，充分调动了员工的积极性,使员工在参与体育锻炼的活动中,感受快乐、享受生活，同时也在院内掀起全民健身活动的新热潮。

        四、认真实行工间操督促检查工作从今年六月中旬开始，各分工会组织对工间操落实情况进行不定期督促检查，医院工会也组织人员对各科室工间操开展情况进行不定期抽查，以此来促进员工的积极性。今后，我们要继续贯彻实施《全民健身条例》，大力开展丰富多彩、健康有益的体育活动，并进一步将工间操等体育健身活动规范化、制度化、多样化，使这项活动能长久地开展下去，促进员工身体素质的提升，营造积极、健康、文明、和谐的医院氛围，更为积极配合湛江市做好国家卫生城市复审工作，进一步巩固创卫成果，尽一份力量。2022年11月21日34567总结会讲话稿在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6”总结暨颁奖大会。

        首先我代表“6”小组感谢各位管理和全体同仁在“6”运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“6”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6”运动充满了信心！9月份参加“6”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6”考评中荣获“团体座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6”运动的大力支持。在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6”面前我们戈美其人是不会低头的！借这个机会，我觉得还是有必要把“6”运动的意义跟在座的各位讲讲：“6”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。

        我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加9以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。

        千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：

        （1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；

        （2）6是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；

        （3）6是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6”活动就能顺利开展，就能坚持下来。

        谢谢大家！10