创建文明单位汇报材料--汇报材料 创建文明单位汇报材料2023

        创建文明单位汇报材料--汇报材料创建文明单位汇报材料我所从2004年开始创建文明单位以来,围绕承担社会责任,维护社会公平正义,树立律师良好形象为目标,带来了极大的社会效益和经济效益。除在2007年,2010年连续荣获xx区黄家焱当选福建省劳动模范、全国优秀律师、福建省

        一、诚信立所,保持一块牌子。我所坚持品牌立所,在国家商标局注册了“xx”律师服务注册商标,注重诚信办案,严格执行诉讼风险告知制度,坚决堵截为了接到案件搞创收而片面夸大或缩小及代理风险,让委托人得到风险提前告知,明明白白委托交费,三年来实现零投诉。

        树立品牌立所思想,使律师充分认识到,若一个案件没有诚信服务,是同时砸了三个牌子:首先是经办律师的牌子;我们常对年轻律师说:“没有经验、没有案源、没有客户,不可怕,可怕的是你不讲诚信、不勤奋敬业。案子有大有小,经费有高有低,甚至是免费,但是办案的诚信则不能因费用的多少而增减,投入的精力不能因费用的高低而增减,责任不能因费用的高低而增减。无论案件大小,都要精益求精。

        只要你敬业、尽心、真诚地对待当事人,就会一传

        十、十传百,不愁没有业务,肯定会成功。若你急功近利,基础不牢,就算有大案子也把握不住的。只有讲诚信,业务精,才能为当事人提供高质量的法律服务,这是做律师的根本。

        ”例如,张某原是对方当事人,在案件经办过程中与律师产生了不愉快,原因在于对方律师在接受了当事人的委托后,对当事人委托的事项敷衍塞责,玩忽懈怠,多收费少办事,未履行律师应有的职责。而相比之下,张某却亲身目睹了我所律师自始自终本着诚信对待当事人,尽心尽责,不辞劳苦,深为感动。于是在案结后,主动来到我所,要求指派律师担任其所在企业的常年法律顾问。

        这样的例子,以及回头聘请我所律师的例子,占我所业务量的80%以上。特别是武平刘日太投毒案,历经四年四审,从死刑到死缓再到无罪;连城胡xx万里觅子,终使其母子团聚;职工张某某在工作过程中,被烈碱烧伤大半身,协议只赔偿二万元,经我所律师的据理力争,使得这显失公平的协议终被撤销,张某某也得到了合理的赔偿等案件,最大限度地维护委托人的合法权益,捍卫社会公平公正,维护社会和谐稳定,使我所诚信执业誉满。所以,以诚信立所,保持一块牌子,必将带来极大的社会效益和经济效益。

        二、突出亮点,树立一面旗帜。创建文明单位就是要树立起一面创建文明单位的旗帜,要有自己的亮点。为此,我所突出三个亮点:就是一站一岗一室。

        一站就是我所农民工法律援助站,以建立、巩固、发展为目标,为农民工撑起一片蓝天;一岗就是青少年维权岗,在省级优秀青少年维权岗的基础上,力争获得全国青少年维权岗,不让年轻的花蕾凋落;一室就是党员法律专业工作室,律师事务所积极配合xx区xx街道党工委、xx社区党支部、开展和谐社区,文明社区、平安社区活动。2005年4月,正在读高二的陈某一年内连续参与抢劫作案六起,量刑可能在十年以上。我所黄某某律师面对此情况,他没有放弃,以真情感动有关部门达成帮教协议,使他被判三缓五重返校园,他的父母感动的声泪俱下:“黄律师真情办案,挽救了我们的孩子,等于挽救了他的一生。

        ”2007年4月,某某街下岗职工吴某某,带着儿子专程到我所表示感谢。原来,2006年9月,未满18周岁的吴某在某娱乐城当保安时,因不满女同事被顾客调戏,纠集了六七名保安殴打顾客,造成一名顾客重伤、一名轻伤、4名轻微伤。吴某某来到我所请求给予法律帮助,黄家焱律师经深入调查,写出《吴某适用缓刑的人格报告》,被法院采纳,予以减刑,判处有期徒刑2年缓刑3年,维护了未成年人的合法权益。

        农民工黎某某是江西某某村民,在一私人老板承包的风井锯木头时,被头顶突然脱落的石块当场压死,死者家属千里迢迢到要求赔偿,但老板以不可抗力为由避而不见,死者父亲找到黄律师,请求给予法律帮助。黄律师不辞辛苦,为之东奔西跑,终于使老人得到了赔偿。残疾人农民轮换工范某某,在值夜班时被砸伤,左腿动脉断裂,但某某煤矿单方解除劳动合同,不予工伤认定。

        他来到我所请求给予法律援助,终使煤矿作出按工伤处理的决定,范某某也得到了应有的赔偿。为农民工宋某某、谢某某、残疾人赖某某、罗某某等等故意杀人而刀下留人、挽回生命,让他们聆听法律的声音。通过这些亮点,筑成了一道道律师承担社会责任的亮丽风景线。

        三、三个不变,朝着一个目标。出问题的事儿兜不起!由于是市场经济,利益的搏益与诱惑、政治与现实、利益与社会等冲突,导致了个别合伙律师、聘用律师,由于不能正确理解应谋求经济效益,还是谋求社会效益,以及对社会责任的奉献程度,导致律所人力资源流动性大,团结凝聚力较弱。但我所仍一如既往坚持创建文明单位的目标毫不动摇,斩钉截铁执行“三个不变”:一）、创建文明单位工作标准不变,只有最好,没有可以,服务质量不变,我所把律师收入与办案质量挂钩,常常告诫律师,我们是文明单位,出了问题别的律师事务所兜得起,但我们兜不起。

        自创建文明单位,以来我们实现零投诉;二）、工作要求不变,创建文明单位的长效机制不动摇,我所在保证为当事人提供优质服务的同时,在创建律师事务所文化上下大功夫,服务商标注册,鼓励律师著书立说,培养儒家律师;三）、承担社会责任不变,口号和行动一致,誓守文明诺言。处在社会转型期的律师们思想活跃,但困惑也很多,律师职业到底是否应当以履行社会责任为前提？经过多年的实践,承担社会责任,成了我所的坚定目标。我所从2007年以来,有近

        6、7名律师转所,另行合伙开办了二个律师事务所,有

        3、4名律师因受不了我所严格的诚信制度而转所。

        我所则成了“黄埔军校”,但我所宁要品德、诚信,可放弃效益。大浪淘沙,长江后浪推前浪,有了梧桐树,自有凤凰来。我所律师不仅没有减少,反而增加了一批高素质、高学历的年轻律师。

        所以,任何妨碍、阻拦创建文明单位的思想意识,在这“三个不变”面前,承受住了压力与考验。

        四、媒所合作,交一个好朋友。与媒体交朋友,是一把双刃剑。

        自身正派,做得好,一经媒体宣传,便能树好形象,带来赞誉;不讲诚信,或者违法乱纪,做得不好,一经报道,就成了反面典型,轻则造成损失,重则企业破产、单位解散、名誉扫地。所以,自2007年以来,我所敢于自觉接受媒体的监督,把诚信事例公之于众,接受人民群众的评判。正是我所长期以来坚持诚信执业,才能获得诸多殊荣,才会得到政府的肯定和人民群众的满意,才会有近130多篇的办案纪实、创建文明单位活动等等文章、视频在市、省、全国的交流媒体报道。

        特别是2008年3月至2010年3月我所与《闽西日报》联合开办的“律师杯”孝老爱亲征文,寻访出了我市76名孝敬父母、长辈,尊重理解再婚父母,对待继父母如生生身父母,义务赡养社会老人,在为老人服务岗位上勤勤恳恳、无私奉献,以及热心捐助老年公益事业或投资老年福利事业,具有广泛社会影响的感人事迹典型人物。其中,多人被评为福建好人、全国好人,这一寻访至今仍在继续。我所一贯重视新闻媒体的影响和作用,注重加强与新闻媒体的交流沟通,也很乐意接受新闻媒体的监督。

        通过媒体不仅可以展示律师的风采,而且也时刻接受媒体和人民群众的监督,以促进律所的不断发展,使之好中再好,优中更优。

        五、坚持、巩固,在创建中升华。2009年,我所在申报市级文明单位,没有入选候选单位,是放弃,还是继续争取？在考验着我所,但我所没有气馁,没有放弃,把创建过程当作希望过程,坚持心有多大,舞台就有多大。

        今年我所又再次荣获近几年来,由于律师职业的个人主导性,个人转所、个人开业等原因,而律师事务所既不像行政事业单位具有人事控制权,也不像企业有绝对的财产权,导致个别律师想来就来、想走就走,过于随意和无组织性,特别是个别“品行问题人士”在离开规范的律师事务所后,却在“日进斗金”,不能让真正遵守规范的律师受益。因此,建议研究如何让那些遵守制度的人受益,让“品行问题人士”退出律师职业机构,使律师事务所及律师的管理和发展更加规范化、制度化。

        二、在制度上完善对获得文明单位称号的律所的激励。

        目前,给予创建文明单位的律师事务所的奖励激励较少,不能很好地带动律师事务所的文明发展,导致个别律所把金钱当作唯一目标,不仅忽视律师事务所应该承担的社会责任,也忽视集体荣誉和律所的信誉、品牌的存在,造成律师事务所和律师在社会上的形象产生不良的影响。因此,建议相关主管部门应建立和完善对文明律所给予奖励和鼓励,激励律所承担社会责任,注重全方位的发展,摒弃那些看重眼前利益而忽视长远利益的行为。下一步,我所将扬长补短,补缺补漏,更加严格规范,以饱满的精神和优异的成绩,争创。