通报格式及范文 通报的模板范文

      通报格式及范文

      通报格式及范文（通用9篇）

        通报是用于向所属机关、部队或有关单位传达重要精神或重要情况，那么，通报如何写?下面是小编给大家带来通报格式，希望对大家有帮助！

      各学校：

        现代教育技术管理中心于20xx年上半年举办的第七届中小学生电脑作品大赛，共收到作品1303件，评出小学组一等奖73件，二等奖109件，三等奖128件;初中组一等奖36件，二等奖58件，三等奖77件;优秀辅导教师10名，优秀组织单位8个。

        我辖区各校获奖情况如下：优秀辅导教师奖2名，小学组一等奖作品12件，二等奖作品23件，三等奖作品49件。(其中西高泉小学荣获小学组一等奖5件，二等奖13件，

三等奖27件;南阳小学荣获小学组一等奖4件，二等奖2件，三等奖8件;巩家泉小学荣获小学组一等奖1件，二等奖3件，三等奖6件;西秦小学荣获小学组一等奖1件，三等奖2件;太公庙小学荣获小学组一等奖1件，二等奖2件;大王小学荣获小学组二等奖2件，三等奖5件;五一小学荣获小学组二等奖1件，三等奖1件。西高泉小学杜亚军同志、巩家泉小学胥桂荣同志荣获优秀辅导教师。)

        希望以上受表彰的老师和同学珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩;同时也希望全体师生继续努力，同时要求各校继续抓好信息技术教育教学工作，全面提高中小学生对信息技术知识、技能的学习兴趣和应用水平，力争在今后省、市、区举办的相关活动中能够涌现出更多更好的优秀作品，为东关教育又好又快发展再立新功，再筑辉煌!

        xxx  20xx 年xx月xx日

      xx公司的全体员工：

        经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。

        此规定从20xx年6月1日起执行。

        特此通知

        公司人事部

        年6月1日

      各市民朋友：

        20xx年xx月xx日上午九点左右，位于xx市河北区xx道的'新开河水厂宿舍楼x号楼x栋xxx室发生一起盗窃案。犯罪分子踹开房门上亮进入室内，盗窃国库券xxx元。同日上午，该院x号楼x栋xxx号新开河水厂职工李x(女，xx岁)在家被杀， 韩xx中午下班回家发现厅内东西很乱，李x死在厨房内，身上多处伤痕，衣服不整，室内多出被翻动，财物损失不详。

        现根据初步调查情况，呈请对李x被杀一案立案侦查，理由如下：

        xx月xx日，得到北站个体出租汽车司机魏xx报告，xx月xx日下午x时xx分，有一男青年租车。在车上，该青年向司机透露了杀人准备外逃，形迹可疑。经司机指认，青年家住连云里xx栋xxx号，并认出照片上的李xx与那青年相像。又经传讯李xx之母王xx,证实李xx捅了人，并将其子李xx送往北京，后李逃往广州。因此确定李xx有作案的重大嫌疑。  根据以上案情，以及《刑法》第xxx条和第xxx条之规定，李xx符合故意杀人和盗窃罪的条件。根据，《刑事诉讼法》第八十条之规定，此案符合立案条件拟立为重大刑事案件立案侦查。

        以上报告妥否，请批示。

        xx道派出所

        20xx 年xx月xx日

      各市、县、自治县住房和城乡建设局，xx经济开发区规划建设土地局，各有关单位：

        由我厅委托xx省建筑业协会组织开展的20xx年度xx省建设工程“绿岛杯”奖的评选工作已经结束，经过严格的评审和公示，“海口天利五星级酒店”等23项工程荣获此奖。为鼓励获奖企业，促进我省工程质量整体水平提高，经研究决定，现对获奖工程的承建单位给予通报表彰(名单见附件)。  希望获奖单位再接再厉，创出更多的精品工程。同时号召我省建筑业企业积极学习获奖单位创建精品工程的成功经验。强化质量意识和责任，严格执行工程建设法律法规和标准，为我省建设事业的发展做出贡献。

        20xx年x月xx日

      全体员工：

        3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

        据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xxs发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国xx小推车领料一事，与xxx发生争执，肖xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

        根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

        扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

        扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。

        望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

        特此通告

        xx公司  时间

      全体员工：

        通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

        为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

        希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

        特此通报  某公司

        20xx年3月xx日

      各市民：

        近日，xx公安分局发出协查通报，查缉20xx 年x月xx日xx区安外大街x号院重大杀人案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。嫌疑人赵庭秀，女，xx岁，20xx 年xx月x日生人，身份证号为xxxxxxxxxxxxxxx，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。

        嫌疑人特征为身高x.xx米，体态较胖，圆脸，肤色较黑，短发，安徽口音，文盲，该人头顶右侧有外伤，脖子上有抓痕;上身着红色短袖衬衣，下着黑色裙子。

        现xx刑侦支队征集破案线索，联系人孙警官、x警官，联系电话为xxxxxxxxxxx或xxxxxxxx。

        xxx

        20xx 年xx月xx日

      机关科室、各事业部：

        根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

        培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避

        培训时间：20xx 年xx月xx日 时间 xx--xx

        签到时间：20xx 年xx月xx日 时间：xx

        培训地点：xx

        名额分配：xx科室xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人，xxx事业部xx人。  人力资源部

        年月日

      公司全体员工：

        公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：

        1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

        2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

        特此通知

        xxxx有限公司

        年月日