通报批评的格式及范文 通报批评的写法及范文

      通报批评的格式及范文

          第一篇：通报批评格式及范文

          一、通报批评的格式

          通报批评一般按照以下的格式组织：

          1. 报道日期和报告对象。

          2. 通报批评的背景和原因，包括违反规定的时间、地点和情节。

          3. 通报批评的内容，明确批评的主要问题和原因。

          4. 批评的具体措施，包括说服教育、暂停职务、调离或撤职等行政处分。

    5. 通报批评的结果和影响，包括对组织、个人和社会的信誉及影响。

          6. 通报批评的签字人和验收人，以及报告发布的作者和撰写时间。

          二、通报批评的范文

          为了让大家更好地理解通报批评的具体操作技巧和流程，我们来看一篇通报批评的范文。

          通报批评：关于王某某违规违纪问题的处理通报

          2019年5月1日，我们公司在对公司员工的考勤和工作情况进行排查时，发现王某某在工作时间内玩游戏的行为。这种行为严重影响了工作效率和工作质量，也造成了不良的工作氛围和影响。

          针对这一问题，公司成立了调查组，对王某某的行为进行了进一步的调查和核实。在调查中，王某某对自己的错误行为进行了深刻的反思和检讨。

          根据《公司员工行为规范》，对王某某的行为进行了通报批评，具体处理措施如下：

          1、王某某自行负责公司设备损耗费用，并接受公司的相关惩罚。

          2、公司要求王某某向所有员工道歉，承认错误，做出深刻检讨。

          3、王某某被要求进行党纪政法课程学习，加强思想教育，树立正确的工作观和职业道德。

          4、王某某被责令停职一个月。    此次通报批评，对王某某进行了全员公示，并发送至所有分部门和下属单位，以起到警示作用。我们希望各位员工引以为戒，厉行素质教育，进一步提升自己的道德和工作素养。

          签名：

          XX公司负责人：XXX

          报告发表人：XXX

          发布时间：2019年6月1日

          以上是通报批评的格式及范文，希望对你有所帮助。在实际操作中，应注意遵循公司的相关规定和流程，确保批评措施真正起到警示作用和促进员工自我发展的效果。