销售的招聘启事范文 销售的招聘启事范文

      销售的招聘启事范文

      招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。以下是的销售的招聘启事，欢迎查看！

      xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务开展需要，现面向社会诚聘销售人员。

      愿您的参加给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的开展空间!

      1、招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调才能和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

      2、招聘人数：4--5人。

      3、招聘岗位：销售人员。

4、主要职责：跟进客户销售情况，理解产品有哪些问题需要进步和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的联盟商，扩大销售渠道，进步品牌的市场占有率。

      5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万

      6、工作时间：周一至周五

      7、面试联络方式

      ：158****3625

      联络人：陈小姐

      地址：**市**路*号*楼人力资源部

      本公司隶属于集团，由于业务开展需要，现需要招聘如下人员：

      招聘岗位：市场营销招聘人数：30人

      工作地点：全国各地

      工作性质：全职

      岗位职责：

      1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

      2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监视与考核;

      3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

      4、协助总部，完成当地的工作。

      任职要求：

      1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经历;2、具备良好的沟通才能，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

      3、解决突发事件才能、时间管理才能，有管理经历，可独立主持处理事务。

      待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

      工作地点：根据公司安排

      咨询：139****3685

      联系人：莱小姐

      招聘启事文稿的标题常见的有两种：

      一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

      另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。招聘启事的开头主要表达招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

      1、引子式。

      直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的为主。这比较适宜知名度较高的企业单位采用。

      2、简介式。

      在开头部分，首先对本单位进展简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的理解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适宜，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所根据。

      3、议论式。

      如今常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。第三种开头方式如今还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

      但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

      招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

      应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。