2022年度某街道党政办工作总结 街道党政办工作人员年度总结

        2022年度某街道党政办工作总结今年以来，XX街道党政办在街道党工委和办事处的坚强领导下，紧扣“抓服务、促实效、重落实”的思路，以“高、精、尖”为标准，以扎实兢业的工作态度和务求实效的工作作风为导向，全面做好党政办各项工作，取得了明显的成效。现将XX街道2022年党政办工作总结如下。

        一、主要工作

        （一）抓统筹，强服务，夯实基础服务线。

        为保障街道各项工作高效运转，街道党政办发挥参谋助手的作用，统筹谋划，抓好服务，提升效率。重点表现在以下几个方面：一是会议部署的周密化。XX街道党政办按照“严字当头、实字托底、细节为要”的要求，对会务安排、会场布置、人员分工等方面统筹规划、科学部署，确保会议组织严密、安排到位，不出疏漏。

        年内，我们筹办了年初工作会、疫情防控工作推进会、七一表彰大会，特色党建经验交流会、党史学习座谈、党支部书记述职述廉等会议，完成会务工作XX余次，接受上级领导检查X余次。二是文件传达的程序化。建立层层把关的文件传达批阅机制，文件严格按照党工委书记、街道办事处主任首先批阅，分管领导具体把关，明确操作程序，及时向科室主任传达工作任务和具体部署，明确分工任务、强化责任担当、严格规范程序，严格落实文件的登记、呈送、落实各个环节、各个程序，做到严谨、规范、细致，确保街道各项工作不断档、不掉链、不拖延。

        年内，XX街道党政办共处理上级来文XX余份，制定下发实施方案、通知等各类文件XX份，接收和下达电话通知XXX余次。三是文件撰写的高效化。XX街道从抓好办公室人员文字编撰和组织能力入手，以精益求精、提高质量为目标，以个人学、集中学、培训学、讨论学、视频学为手段，重点围绕公文的写作技巧、构思谋划、文字组织等方面，加强办公室人员的交流和培训，认真撰写了街道实施方案、全年工作总结、会议发言、党建典型材料、社工委典型案例、督查工作汇报、述职报告等XX份，党政办X名工作人员，通过对各类文体的实操和撰写，文字功底逐渐加厚，写作编撰的能力不断得到提高。

        四是文印管理的严格化。XX街道办公室严格按照“严、实、细”的标准，进一步健全完善了《XX街道文印管理制度》、文印管理登记册，对各科室文印纸的领取、文字表格的打印质量和数量严格规范、科学统筹，对机关的发文，专门指定一名文印管理人员，从程序、内容、条理等方面，专门做好各类文件的审核、校对、修改。指定一名党政办工作人员，做好复印机、电脑等设备的维护工作，计划节使用碳粉，做到节约、合理、规范。

        对各科室纸张的使用情况每半个月进行一次统计，通过比对分析、掌握实情，及时发现存在的问题，及时矫正，确保文件的质量高效化。年内，梳理文印管理存在的问题XX个，对无故浪费纸张、私自浪费的科室人员XX人进行批评教育。五是后勤保障的效率化。

        为提高街道机关后勤工作的质量和效率。街道严格要求办公室人员严格遵守街道各项管理制度，遵守规矩意识，加强综合素质历练，提高自身管理水平，从“被动服务”向“主动服务”转换，由“做完服务”向“做细服务”转变，重点做好公章的规范使用、办公用品的采购、办公用品的维修、办公卫生的保洁、车辆的安排等，保障后勤服务工作全面开展。

        （二）抓作风，提素质，筑牢能力修养线。

        一是在抓好思想教育上下功夫。XX街道党政办工作人员坚持把强化学习、吃透上情、提升素质作为抓好思想教育的重要手段来抓。突出“线上+线下”的双向功能，通过学习强国、XX党建APP、微信群、抖音快手、宣传栏、“三会一课”、专题培训等形式，、考核、问责等XX项工作制度，从机制方面约束党员干部廉洁自律，克已奉公。

        党政办干部每月配合街道纪工委，对干部请销假、迟到早退现象进行抽查，年内对X名违反工作纪律的党员干部进行了工作约淡和批评教育，对XX名工作拖沓滞后的干部进行了处罚。同时组织干部观看了警示教育片，学习了XⅩX反面典型案例，从思想上给党员干部敲响了警钟。针对街道个别党员干部存在的慵懒散现象，进行会面的整顿，特别在疫情防控工作中，对工作不积极，态度不端正、责任不靠实的干部，严格按照制度要求，约法三章，严格管理，发现工作中的存在的问题XX个，列出整改清单XX条。

        三是在强化工作效能方面抓突破。结合“我为群众办实事”实践活动，党政办对各科室人员进行合理分工，细化任务，压实责任，制定完善了干部包抓社区实施方案及人员分配花名册，要求管辖的X个社区，每个社区下派一个分管领导，成立帮扶领导小组，按照人员分工区域，定期不定期地下沉社区，强化督促检查和指导服务。全面做好社区党建、疫情防控、社工委、综合治理、帮扶救助等工作。

        年内，开展慰问党员XX人，开展扶贫救助、政策宣讲、服务保障等活动XX人次，为居民群众解决实际问题XX件。

        （三）抓管理，强服务，筑牢管理服务线。一是抓好疫情防控管理。

        在疫情防控常态化工作管控期间，街道党政办工作人员，主动作为，冲锋在前，配合“社工委”成员、驻守干部、居民党员等多方力量，开展“敲门行动”，全面做好人员管控和服务保障工作。对居家治疗和居家健康监测人员配送、就医协助等温馨化的服务。对辖区XX个独居老人、基础病患者XX人进行摸底排查，对65岁以上的老年人进行了疫苗接种和健康状况排查，开展生活困难群体帮扶救助等工作，取得了明显的成效。

        二是强化党员干部管理。党政办干部进一步加强党员干部的管理，强化纲性约束，认真落实党员管理、办公室人员工作纪律、党内组织生活、“三会一课”等各项制度，不断提升管理服务水平，完善党员干部数据库，做好党员积分制管理和机关单位机构实名制管理，加强对党员的培训交流，年内发展党员XX名，入党积极分子XX名。三是提升干部工作形象。

        坚持以“主动意识、精细意识、规矩意识、风险意识、兜底意识”五种意识为根本，以改作风、重服务、强素质为导向，进一步健完善党群服务中心工作机制，夯实一站式服务大厅和新时代文明实践所，实行党员和党组织公开承诺，签订了承诺书。同时规范了Ⅹ个服务窗口，X名窗口工作人员穿正装办公，要求工作人员对待群众态度诚恳，耐心服务，主动作为，熟悉服务窗囗职责、履职要求，党员亮明身份，全面开展劳动就业、社会保障、综合治理、大病救助等服务活动，推进服务窗口服务公开化、温馨化、高效化。

        二、存在的问题今年以来，XⅩ街道党政办按照“高标准、严要求、重落实”的原则，顺利完成了上级交办的各项任务，但仍然存在着一些短板和不足：一是工作的主动性和积极性不强，只满足较好地完成任务，工作的细节方面处理还不到位，缺乏精益求精、一丝不苛的精神；二是办公室工作人员在公文处理、公务接待、服务协调上，缺乏统筹谋划和兜底意识，团结协作的能力欠缺，对不属于自己工作范畴内的工作无动于衷，袖手旁观，致使工作的质量不高。

        三是工作的思路不活，方法老套，在打造特色亮点方面，缺乏行之有效的思维模式和支撑体系。

        三、今后的工作打算

        （一）履职尽责，提升服务水平。始终坚持谨言慎行，务求实效的工作作风，严格遵守街道制定的各项规章制度，发扬默默无闻的钉钉子精神，任劳任怨的老黄牛精神，甘当配角的绿叶精神，扎实兢业，严于律己，抓好岗位管理监督和告诫提醒，心无旁骛做好办公室工作，不断增强办公室工作人员的服务质量和水平。

        （二）勤学苦练，锤炼文字本领。街道党政办人员，要自觉养成良好的学习习惯，扎实强化理论学习，克服本领恐慌和知识恐慌，不断提高撰写工作总结、典型材料、新闻报道等各种文体的能力，用理论知识研究新情况、解决新问题。

        （三）统筹协调，凝聚工作活力。

        充分发挥党政办的参谋助手作用，加强协同联动，同频共振，同心发力，在做好公务接待、档案管理、后勤保障等工作的基础上，明确目标任务，掌握轻重缓急，采取硬核措施，积极协调配合各科室完成临时性和应急性的工作。