自纠自查整改落实情况汇报 自查自纠整改措施报告

        自纠自查整改落实情况汇报（6篇）在烟草系统上上下下都在大力开展“严格标准，富有效率，布满活力”活动的时候，我也充分熟悉到这活动对烟草行业的重要性，烟草企业要进展就必需有效的开展此活动。在此活动中，学习了各级领导的在烟草工作会议上的重要讲话，领悟到严格标准，富有效益，布满活力的要领内涵。加强了自身的学习，找准自己的缺乏，有了新的准备。

        回忆一年多来的工作，仔细做了自检自查，状况如下：

        一、自身存在的问题

        1、学习太少，感觉到自己的学问远远不够用，许多东西领悟不透。造成工作上的局限性。

        2、工作不踏实，马马乎乎。

        没有尽职尽责，除了自己的本质工作，对其他的工作不闻不问，甚至连自己的本质工作也不仔细干好。

        3、没有开拓进取的精神，照抄照搬，本本主义。上面怎么说就怎么动，工作不主动，不思索，不能给领导提有效的建议。

        4、心情低落，埋怨许多。对工作失去信念。

        二、问题的根源

        1、问题一的存在根源就是满意于现状，认为在基层工作，用不上什么学问，跟外面的世界没有联系，学不学习无所谓。

        跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是搞站内的核算工作，对生产上的科学技术更不感兴趣。这样就没有好好的加强自身的学习建立。

        2、问题二的存在根源就是认为干个烟站的核算员太简洁，只需按上面说的办就好。

        这样就导致了工作上的失误、不仔细，大局观念不够，治理不严。对其他工作上的事情漠不关怀，缺乏应尽的监视性。

        3、问题三的存在根源就是没有加强学习，造成熟悉上的局限性。

        4、问题四的存在根源就是在精神物质文明都高度进展的今日，自己的收入对家庭正常开支的缺乏形成困扰，从而无心进取，心情低落。对强大的企业给职工的待遇产生埋怨，间或对工作失去信念。

        三、今后的准备要加强自身的建立，仔细学习，在思想熟悉上不断进步，树立良好的人生观和世界观。

        对上级的精神要吃透，特殊是要加强科技文化的学习提高，才能跟得上日新月异的新形势进展。工作上尽职尽责，特殊是本质工作要仔细认真，加强资金治理。仔细监视各项规章制度的执行力度，为国家企业增收节支做好应有的奉献。

        发扬开拓进取的精神，只要把自身的学问丰富起来，就会有新的思路，能有新的好的合理的治理方法，真正给领导能提出好的有效的合理化建议。学习上去了，学问丰富了，熟悉加深了，自然就有良好的人生观和世界观。这样就会有很好的心态，不去计较个人得失。

        知足者长乐嘛。对自己有信念、对企业更有信念，同心协力把烟草企业做大做强。真正成为“严格标准、富有效益、布满活力”的烟草企业，就会有个更好的明天。

        自查自纠状况报告篇二今年以来，医院感染治理工作在医院感染委员会的领导下，按医院感染治理工作的要求，积极完成了各项工作，常常对新生儿科、手术室、产科分娩室、供给室等重点部门进展重点督查，对可能发生医院内感染的重点环节、重点流程、危急因素进展逐一检查，对检查中发觉的问题现场进展指导，并提出整改意见，要求限期整改。现将工作状况总结如下：

        一、加强组织领导，保证院内感染治理工作的顺当开展我院成立了院内感染小组，在以一把院长为首的院感组负责全院的掌握工作，并对下级科室进展指导。仔细抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染掌握工作进展催促、检查，对全院的相关数据进展收集、统计，并向院领导小组汇报，各科室有专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关状况，由于工作层层落实，保证了我院院内感染治理工作的顺当开展。

        二、仔细开展自查自纠通过院内自查和上级部门的督查，我们还存在着诸多问题：

        （一）职工院内感染学问与掌握意识浅薄；

        （二）局部科室消毒硬件配备不全；

        （三）院内感染掌握制度不全面；

        （四）院内感染掌握细节做得不够；

        （五）院内感染登记不全。针对我院存在的问题，院内感染治理小组逐一进展分析，想方法，找措施，解决存在的实际问题。

        （一）建立组织，明确责任，责任到人；

        （二）健全完善制度约束人；

        （三）安装紫外线灯管，配置消毒液等；

        （四）制定院内感染培训规划，提高职工思想意识；

        （五）开展室内室外大清扫；

        （六）做好院内感染相关活动的登记工作等。

        三、进一步完善治理制度并贯彻落实医院感染治理制度是搞好医院感染的根底和重要保证，制定一整套科学有用的治理制度，健全完善了院内感染治理，各科室消毒隔离、院内感染报告、危重急死亡病例争论、特别病例转诊、污水处理等制度，来标准医院有关人员的行为。加强制度的建立和学习，并仔细贯彻执行，对于提高防范意识，降低医院感染的发病率极为重要，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

        四、加强了消毒室消毒治理工作医院特别重视消毒室的建立，为改善消毒条件，在医院资金紧急的状况下，又购置一台高压蒸气灭菌器。

        后勤科常常检查室内墙面、天花板，保持光滑无裂痕、无落尘。消毒室的流程欠合理，正在改良。在压力蒸气灭菌时，坚持在包外使用指示胶带，包内使用指示卡进展自我监测，保证了消毒灭菌质量。

        五、连续抓好临床科室消毒隔离、感染监控工作

        （一）依据《传染病防治法》、《消毒治理方法》、《院内感染治理方法的规定》等，医院加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作，每半月检查一次，对发觉的问题准时处理，发觉传染病人准时登记报告疫情，有毒有害和有传染性的污水污物必需经过消毒处理，除对检查重复使用的物品严格要求消毒外，增加了使用一次性无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。在全年的消毒液更换及器械浸泡检查中，除有的科室偶有漏登记或记录不全外，器械浸泡及消毒的配制、更换时间均符合要求。

        （二）对临床科室医疗人员及护理人员的手外表、物外表、空气消毒剂、紫外线的强度、高压灭菌包等的监测。

        （三）院领导小组到科室了解有无院感病例，有无漏报、错报，各科室发觉的院内感染病例准时登记并上报预防保健科，并进展相应的处理。

        （四）医院应仔细搞好环境卫生、室内卫生、个人卫生和饮食卫生，加强对病人的卫生宣传教育，为病人制造一个干净、安静、舒适、安全的医疗环境。

        六、管好一次性用品，保证病员的医疗安全及防止社会污染在今年的一次性物品购进中，院领导与药械科加强了这方面的治理工作，严格查证，检查质量。

        药械科与库房保管负责对购进的一次性用品进展检查、登记，把好一次性用品、消毒药械购进关口，严防不合格产品进入我院。在本年度中，我院购进的一次性用品无一样不合格产品。加强了一次性使用无菌医疗用品的贮存治理。

        按要求离地离墙存放。院内每季度对库房及各科室存放的一次性使用无菌医疗用品检查一次，护理人员在使用前严格查对，以防将过期、失效等的一次性用品给病人使用。由于严格把关，无一病人使用不合格的一次性无菌医疗用品，对使用的一次性用品各科室坚持毁形、消毒并记录。

        对抽查所发觉的个别未毁形现象，赐予严峻批判并马上补做。因此我院的一次性空针、输液器、尿袋等的毁形、消毒率达100%。

        七、加强院感学问培训，提高全院职工掌握院内感染意识结合本院实际，院感委员会组织开展了预防院内感染的专题讲座和学术沟通，如医疗事故处理条例、消毒安全学问培训、输血有关法律法规及输血学问学习等，对全院医务人员进展预防，掌握医院感染相关学问培训，增加大家预防、掌握医院感染意识，提高我院预防掌握医院感染水平，但由于我院的院内感染工作起步晚，还存在有缺乏的地方，如院内感染发病病例的诊断、报告、统计等方面做得不够。

        有待今后不断完善和提高，我们信任，只要我们不断总结阅历，虚心学习，我们将把院内感染掌握工作做得更好。自查自纠状况报告篇三依据区委、区政府关于“立刻就办、办就办好”活动的安排部署，我局高度重视，把贯彻落实“立刻就办、办就办好”活动作为首要的政治任务和推动各项工作开展、提高行政效率及效劳质量的重大机遇来抓，做到领导重视、思想熟悉、工作创新，措施落实“四个到位”，推动了机关作风进一步好转，行政效率和效劳质量进一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制，人民群众的满足度大幅提高，机关的分散力、执行力和战斗力进一步增加。

        一、根本状况自“立刻就办”活动实施以来，根据区委、区政府的安排部署，我局予以高度重视，成立了由局党委书记、纪委书记苏建立任组长的“立刻就办”活动领导小组，。

        领导小组下设办公室，挂靠综合科，负责日常工作，使该项工作做到有规划、有步骤地落实。按要求加快建立首问登记制度、挂牌上岗制度，在办公场所制作悬挂本单位机构设置图、机构职能、办事指南、工作人员一览表，公布投诉电话，狠抓工作落实，有效畅通了群众办事渠道，提高了办事效率，提升了效劳质量，促进了效率机关、和谐机关建立。

        二、贯彻落实“立刻就办”活动的主要做法

        （一）加强领导。

        我局高度重视“立刻就办”活动贯彻落实工作，召开了“立刻就办”活动专题会议，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室队负责人为成员的“立刻就办”活动领导小组，为开展好“立刻就办”活动供应了强有力的组织保障。

        （二）准时传达学习，不断提高熟悉。根据发动、学习、要求、深化、落实的原则，坚持集中学习与广泛自学相结合，组织全局干部职工集中学习相关“立刻就办”活动学问，发放学习资料，依据实际，提出了详细的要求，切实增加执行“立刻就办”活动的责任感和紧迫感，抓紧制定相应的工作措施和方法，切实把“立刻就办”活动贯彻到详细工作中，落实到实际行动上。

        （三）实行多种形式，确保“立刻就办”活动有效落实。为切实转变机关作风，提高效劳水平，真正解决现实问题，我局结合自身实际，突出重点，狠抓落实，确保了把“立刻就办”活动引向深入。一是准时制定实施方案。

        根据区委关于实施“立刻就办”活动的有关通知要求，我局准时讨论制定了《关于开展“立刻就办”活动的实施方案》。对比“立刻就办”活动的要求，进一步健全完善了上下班制度、学习制度、干部联系点等制度。二是加强学习，提升工作人员办事效率。

        根据实施“立刻就办”活动的要求，我局在以下几方面对机关工作人员进展教育学习：一是工作理念上，是否把“人民”二字放在心中，强化“立刻就办、办就办好”的效劳意识；二是工作程序上，是否做到流程标准、环节简化、时限合理，是否最大限度地便利基层、便利企业；三是工作作风上，是否做到雷厉风行、真抓实干、积极作为，是否做到礼貌待人、不漏事、不压事、不误事；四是工作实效上，是否做到能在行“立刻就办”活动的投诉和举报，实行各种方式单位和职工执行“立刻就办”活动的状况进展监视检查，准时订正和问责执行“立刻就办”活动不力或造成不良影响的行为。三是延时效劳，连续优化效劳环境。窗口工作人员在接近下班或刚下班尚未离开工作场所时，只要遇到效劳对象，仍热忱接待，按程序受理，主动延长效劳时间，直至把工作办理完毕。

        主动公开审批窗口负责人和全部工作人员联系方式，对于特事或急事，企业可随时通过手机预约非上班时间办理，窗口工作人员按预约时间加班加点，为企业供应最优质高效效劳。四是热忱效劳、满足效劳，提出“不能说不能办”和“只能说怎么办”工作要求。对的申办事项，不符合规定的，帮助对比相关法律法规进展修改完善，积极主动与相关部门沟通协调，争取按规定办理。

        对待外商更是细心、急躁对比相关法律法规进展讲解，积极主动帮忙修改完善申报资料。五是急群众之所及解群众之所需，主动效劳主动开展工作。依据下办1号《关于解决好基层反映问题的通知》在要求相关部门协调解决的“民生68题”，分解给我局负责的到道路的标志标线、道路安全设施完善、公交运营线路及配套站点、调度室的建立问题，需要协调的市直部门和单位较多、难度更大，我局能克制困难，积极与相关单位进展反复沟通协调，核心制度有时不能很好的落实，病例争论还有应付的状况。

        患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前争论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。

        （二）抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。个别医务人员抗菌药物使用不合理，一般感冒也使用抗生素；围手术期预防用药不合理，抗生素应用档次过高，时间过长。

        （三）住院病历书写中还存在不少问题。

        1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐，过于形式化。

        2、存在知情同意书告知、签字不标准、药品及一次性凹凸值耗材等自费工程未签知情同意书。

        3、病历均为打印，复制粘贴后未准时查对，姓名、住院号不相符等状况依旧存在，字迹潦草，有涂改现象。

        （四）个别医务人员的效劳意识不强，工作中时有“生冷硬”现象，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟通技巧不够，对医疗风险估量缺乏，造成医患沟通不够到位。

        （五）专业技术水平有待进一步提高，不能很好的满意病人的需求，急救技能尚需要进一步演练。

        （六）科室治理不够，问题发觉后不能常常性催促整改和落实，造成问题长期存在。

        二、下一步整改措施：

        （一）进一步加强质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。医务人员普遍存在重视专业学问而轻视质量治理学问的学习，质量治理学问缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用于日常医疗工作中，就难以保证质量目标的实现。

        因此，培训全体医务人员质量治理学问，增加质量意识是提高医疗质量的根底工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度。医务人员务必把握相关法律法规、医疗质量核心制度，提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。

        （二）进一步加大科室治理及监视检查力度，保证核心制度的落实。

        1、进一步加强医疗质量三级医师查房和病历书写检查工作，注意实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，一周一通报，对屡犯的肯定要通过经济惩罚，赐予惩戒。

        2、要加强三基训练与考核，同时对专业学问根据年初学习规划逐步学习到位，在科内广泛开展岗位练兵活动，要不断完善考核方法，严厉考核纪律，注意培训的实效。

        3、加强病案质量的治理。开展病历书写标准培训，进一步健全相关制度及病历检查标准，保证病历的标准书写，准时将住院病历归档治理。

        4、依据卫生部《进一步加强抗菌药物临床应用的治理》通知精神，制定我科详细实施方法及奖惩制度，注意监控围手术期预防用药状况，制止滥用抗生素状况消失。

        （三）进一步加强科内职业道德教育，切实提高医务人员的效劳水平。依据卫生部《医务人员医德标准及实施方法》以及群教活动的要求，对医务人员进展医德教育。培育虚心慎重，不骄不傲的工作作风，立根在群众，效劳在一线，立志做一个医德高尚，受老百姓敬重的医务工，真正树立起“以人为本，以病人为中心”的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。

        （四）连续加强医患沟通技巧训练，针对病人入院时，医学干预时，病人呼叫时，手术时，特别检查时，病情变化时等状况进展医患沟通技巧的训练，以增进医患理解，削减医疗纠纷的发生，同时保证落实知情同意书的签署。个人自查自纠报告(6篇五“学高为师，身正为范”，我深切体会到作为新时期的人民教师，肩负着培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人的荣耀使命。我们每个教师的师德就犹如“典范”和“阳光”。

        俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。这使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建立的重要性。

        教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面进展，在此我就我个人结合自己的工作对自己存在的问题及产生的缘由进展了仔细的剖析。

        一、爱岗敬业只有喜爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。始终以来我都仔细的对待每一位学生。

        无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻留意学生的思想动态，做到准时发觉准时订正，努力使自己成为学生的良师益友。

        二、关爱学生“爱”是理智和感情的统计，它表达对学生的敬重，更表达了对学生的严格要求。我既爱“听话”的学生，更爱“后进生”。

        对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不挖苦、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用进展的眼光来看，用“放大镜”来看学生的优点和进步，以长善救失。

        三、严谨治学做为一名人民教师，重要任务是教学工作。

        面对各种差异的学生，我具体了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，才能做到因材施教，对不同特点的学生采纳不同的方法，依据学生的不同爱好，鼓舞学生全面的进展。有些学生的承受力量强，在他们学有余力的根底上对他们提出更高的要求；对于那些学习力量较差的学生我会请家长协作教师的工作急躁的对学生学习给与更多的帮忙。让学生在不同的程度都得到进展。

        四、团结协作作为一名教师，学校就是我的家，学校的进展也就是教师的进展，学校的形象也是教师的形象。所以我把学校集体放在学生中的威信，从不在学生面前谈论科任教师的“长短”。自查自纠状况报告篇六我们校园历来非常重视财务治理工作，特地制订了《xx校园财务治理制度》，根据教育局的要求，严格执行财经纪律，在财务结算中心指导和监视下工作，现作自查报告如下：

        一、收入治理方面：校园全部预算外收入金额能入财政专户，严格执行“收支两条线”，每学期根据教育局核准的收费工程和标准收取各类费用，没有擅自设立收费工程，扩大收费范围或提高收费标准，各类收费使用财政部门统一印制的财政票据，没有乱收费现象。

        二、支出治理方面：校园各项支出按实际发生数列支，没有虚列虚报和白条抵库等现象，校园购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料实行政府选购，校园财务支出严格实行校长“一支笔”，2023元以上支出经校园校务会议争论打算，校园财务监理小组审议后执行，校园实行校务公开制度，重大事项进展公示，建立健全了财务治理内部掌握制度，记账人员与审批、出纳人员、经办人员、财物保管人员岗位分别、各有其人、职责明确，没有“小金库”，公存、账外账、坐收坐支等现象。

        三、资产治理：校园资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废报损等，经校务委群众打算并按国有资产处置治理的有关规定报批，校园建立健全了资产的购置、验收、保管、使用、交接、修理等内部治理制度，建立了校产台帐，每年组织资产清查，做到账账相等、账卡相符、账实相符，校园国有资产出租、出借经校园校务会群众打算后报上级相关部门审批后实行，没有存在将校园资产用于抵押和担保，或以货币资金投资企业、购置股票基金、企业债券等风险性投资活动。

        四、财会队伍建立方面：我校从事财会工作的报账员具有会计从业资格证书，他能正确行使会计监视职权，对违反法律规定的会计事项，拒绝办理，并提示催促有关人员予以订正，以确保会计信息的真实性、合法性和完整性，校园大力支持报账员每年一次的会计连续教育和有关的法律学问培训，提高职业素养。