护士工作总结 护士工作总结及工作计划

时间:2023-07-25 19:20:06 文档下载 投诉 投稿

        护士工作总结6篇护士工作总结篇1月中旬,迎着夏日的骄阳,我踏入了XX市一个好护士必须是热保护理事业的,她必须忠诚于患者的利益,视患者的利益高于一切,也像南丁格尔说的那样“护士必须有一颗同情心和一双愿意工作的手〞。一名好的护士应该具有扎实的专业理论知识,掌握各种疾病的病症、体征和护理要点,能及时准确地制定护理方案,了解最新的护理信息;还应有娴熟的护理操作技能,熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的根本条件,高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦,而且能增强自己的信心,给人一种美的感受;也应具有敏锐的观察力,善于捕捉有用的信息,能为病情恢复提供较大的帮助,满足病人需求。另外,护士应有健康的身体和心理,坚决的意志力,良好的人际关系,全面负责的道德观念,高度的责任感和主动效劳意识,在工作中不仅能够服从领导安排,接受批评,应有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦和累,保持最正确的情绪。

        作为临床护士,与病患者接触最亲切,在平时的工作中,除了做治疗护理外,还应经常深入病房和患者交流,给予病人亲人般的关心,时刻了解他们的要求,满足他们的需求,为病员分忧解难。南丁格尔曾经说过:“护士是没有翅膀的天使,是真、善、美的化身〞;我们应该和患者多沟通,用微笑为病人效劳,在与患者沟通时要讲究语言艺术,把握说话分寸,通过得体的微笑,使患者感到关爱!作为刚刚踏入工作岗位的新护士,要学习的东西还有很多,我将在今后的工作中加强学习,不断提升自己的业务水平,时刻本着“对病人说到位、做到位、标准到位、关心到位〞的护理工作目标和“诚心、恒心、信心、爱心、耐心〞的执业理念,以高度的工作热情,用更多灿烂的微笑效劳患者!护士工作总结篇2尊敬的各位领导、各位主任、护士长下午好!我们在医院各级领导的大力支持下,科室医护同心,通力协作,各项工作取得了明显的进步,20xx年工作情况我将从以下几方面进行汇报:

        1、护理工作量统计:截止12月20日,静脉输液。人次,一级护理。

        天,二级护理。天,静脉输液次,静脉采血。皮下注射。

        氧气吸入。心电监护。胰岛素泵应用次。

        2、护理队伍的选择与培养:我们科室住院病人多,收治病种多、危重病人多,护理工程开展多,形成了护理工作三大特点:工作强度高,护理难度大,技术复杂;基于这些原因,科室选择护士有以下条件:过硬的身体素质、敏锐的观察能力和超强的抢救能力。护士的素质有一局部是后天培养不断进步,还有一局部与生俱来不可改变,因此在护士的甄选方面有一定的局限性,也有压力;好在各位领导和同事的理解和支持,让我们能坚持自己,有方案开展科室护理队伍。我科共有护士14名,今年新晋护师4名,共8名护师;在护理梯队建设方面,形成了新老结合的良性态势。

        今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下,到河南科技大学进修糖尿病患者教育,回来后每周固定时间开展糖尿病知识讲座,受到患者好评。3.护理质量管理方面:护理质量管理的核心任务是保障患者平安。其中有两个要素:护士,病人。

        标准和制度固然重要,更重要的是改变护士的思想,护士内心的愿意遵从,让护士长管理这个外因,通过护士自我管理,到达护理质量的提高;科室一级质控分组,每名护士都是质控员,根据工作性质和个人特点进行分组,充分发挥护士的才能和主人翁意识;正确的护理只是保障患者平安的一局部,更重要的是来自病人内心愿望的满足,把管理重点放在病房,由原来每天床头交接重点病人变为现在每班床头交接全员病人,深入病房,密切接触病人,从与病人的沟通与交流中,把握病人动态变化,收集护理工作信息,查找平安隐患与缺乏。主任对抢救配合要求非常高,我们配备了专业气管插管固定器,完整的气管插管箱,屡次对护士进行培训,完美的配合、高效的抢救让患者更平安!我们科室护士常常把黄主任比作我们的主心骨,主任外出进修的那段时间,一下子没了平安感,深感责任重大的我只好每天早早来到病房,很晚再离开,星期天不休息,做到对病人了如指掌,异常情况随时向黄主任汇报。4.优质护理效劳方面:定时对护理用具进行保洁,为糖尿病患者发放教育手册,每周一周五举行糖尿病知识讲座,开展营养咨询等专业特色优质效劳;优质护理效劳不仅仅是做什么,更重要的是沟通技巧,病人有情绪,往往是对我们医护人员语言和态度的不满,一句话、一件小事,会把我们的形象印在病人的心中,我常常对护士说:对病人不但要做到百问不烦、耐心解释,还要讲方法、会变通。

        病人有意见反映或者有摩擦时,我会在处理好病人情绪后,和护士一起分析:哪一句话引起了病人不满?下次遇到类似情况应该怎么说、怎么做。电视剧《青年医师》中有一个事例:乳腺切除患者的一句话:也许你们的治疗是标准的,你们了解过我的想法吗?知道我想要什么吗?却把你们的标准强加于我!这个事例启示我:效劳要做好,方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是:病人怎样的来,都要他们满意地走,病人走了又来,就是我们内三科优质效劳的具体表达!5.中医护理工程和新技术开展情况:我科共开展中医工程拔罐、艾灸、水针,中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦,中药塌渍、中药换药等十余项,各种类型功能性敷贴的应用,让我们的换药技术又上了一个新台阶。

        6.理清管理思路,促进各方愿望达成:利益上服从大局,科间协作谦让互利,密切医护患关系,在工作和学习上做好表率;坚持护理奖金分配制度改革,到达了大多数护士的满意。

        8、缺乏之处:原方案派两名骨干护士外出进修,仅有一名护士外出进修;优质护理效劳方面,也在努力探索和改良,离病人的合理愿望还有距离;科室护士都还年轻,在专业知识积累、工作能力提高和语言沟通技巧方面还需要假以时日。

        9、明年工作打算:继续选派有上进心、对病人热情的骨干护士到上级医院进修,学习新技术,为医院开展储藏人才;加大对护士抢救能力的培训,保障患者平安;护士工作总结篇3在妇科这一个月的时间里感觉都已经渐渐习惯了妇科的工作时间,和病人们相处起来也很和谐。

        现在真有点不舍离开,回想起来,很难忘。作环境,各项规章制度和各个班次的要做好的工作。之后幸运的把我分配到了跟着方老师,她很有耐心,说话很温柔,对工作一丝不苟,我很喜欢和她一起上班。

        在实习期间,我们从些根底护理做起再到妇科比拟典型的护理操作,一步一步的培养了个人的细心认真。她耐心的教导我练习常规的护理操作。让我学习到了学校老师教的很多不一样的操作。

        逐步了解了妇科的常见疾病如:子宫肌瘤、阴道炎、盆腔炎、附件炎、宫劲息肉、宫劲肥大、子宫内膜炎、子宫脱垂、宫外孕、功血,盆腔包块等等妇科疾病的护理。在妇科实习感觉到护理实习上的一次转变,在妇科实习过程中体会到整体护理运用。隆老师给我们讲解:“整体护理是以护理程序为工作方法包括评估、诊断、方案、实施、评价,而制订出具有系统性、针对性和导向性的护理方案,将人性化效劳理念深入到临床护理中,使病人获得最正确的身心状态,是妇科护理人员目前最重要的护理理念。

        〞以往传统的以疾病为中心的护理模式,使病人和家属被动地接受护理效劳,已不能适应护理事业开展的趋势。我们也感觉到在提倡整体护理以来,推行新的排班制度。提升了我们对实习理解,实习不仅仅是要把操作练到极致,每天上班不仅仅是为了完成护理操作。

        我们的实习开始有自己的主动性和目标考核。我们在对病人讲解疾病的知识时,在给病人术前、术后指导,做好健康宣教时,了解病人更多的想法及心理变化时,我们共同分享了那一段时光和那一份经历。从病人入院到恢复了健康,一个完整的过程。

        那种开心、欣慰的感觉,是任何没有经历的人都体会不到的,作为护士那时候的幸福。在妇科我学会了很多,我很感谢一直细心教我的老师们,从她们身上体会到穿上工作服,就要对每个病人的生命负责,把每个病人当做自己的亲人看待。在工作中要时刻保持好的心态,要认真、细心,做到最完美。

        因此我们必须更加努力学好专业知识,提高专业水平,做事细心,把每件事做到最满意!希望自己在下个科室继续好好加油!护士工作总结篇4春花秋实,寒暑往来,我们将迎接来又一个春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必须清楚过去的一切是否完美,因此XX年的护理工作将总结如下,其经验及教训会指导我们今后的思路,带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

        一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理、社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

        二、坚持以等级医院标准指南,提升管理工作。借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过标准的管理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开2~4次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次,护理部每季一次,护士长夜间查房每月反应一次,护理查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都到达了标准所要求的标准。

        也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理平安无事故,重度缺陷为零。

        三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作。人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的效劳,让患者从心底感到满意。

        一年中各科室都推出了自己新的效劳举措。如:只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终,对出院病人进行家访,妇产科送产妇出院等,使病人满意度始终保持在89%以上,护理纠纷为零。护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,效劳病员,从而提升了护理效劳工作,得到了领导及患者的好评。

        四、坚持人才培训力度加大,提升人员素质。医院的开展关键是否有人才,有了人才容易创新,容易出成绩,在一年中全院业务学习十次,各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次,全院大查房一次;每月护理技术考核一次,全部合格率100%;三基理论全院培训一次,考核一次;积极开展科研活动,内科的科研论文已报送厂里参加医学教`育网创新工程评选,其它工程也初见成效;继续再教育考核每季一次,从而提高了全体护理人员的业务素质,今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训,全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。

        五、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求开展这是大家都明白的道理,认真实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,及时反应,及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查,晨会还进行了三基理论提问,特别是护理病历进行及时检查,不标准者及时反应,使护理病历的质量逐月提高。

        从十月份起执行了标准性护理查房,通过制定标准对各科每月护理查房进行考评,提高大家的积极性,对业务素质的提高,躲避医疗风险起了积极的`作用,院内感染工作在护理检查中也重点之一,发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面:

        1、护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。

        2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做。

        3、科研工作是护理管理的薄弱工程。

        4、护理人员整体工作能力还有待提升。

        5、流程及问题管理工作不到位。

        总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作上了一个新的台阶,各方面有了一定进步,根本到达了原方案的目标:一人一针一管一用灭菌执行率达100%。护理技术合格率达100%。根底护理合格率达100%。

        特护、一级护理合格率≥85%护理文书书写合格率≥90%。急救物品完好率100%。常规器械消毒灭菌合格率达100%。

        护士工作总结篇5一年来,在护士长及同事的支持帮助下,比拟好的完成了各项工作任务,现将xx年的工作和xx年的展望总结如下:

        一、思想政治方面能够认真贯彻党的根本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗效劳质量为核心,以病人的满意度为标准,牢固树立团队合作精神。

        二、工作态度方面作为一名手术室护士,我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感,团结同事,以工作为中心。

        坚持为患者提供全方位的优质效劳,与手术医师密切配合,积极协作,打造和谐融洽的工作气氛,保证手术顺利进行和完成。

        三、专业技能方面过去的一年里,我参与了手术室质量管理,持续质量改良方面的工作,在xx年手术室开展了“加强手术器械的管理〞工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改良工程开展,手术室手术器械管理工作取得了很大进步。

        在护士长布置的专项管理工作中,能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理,圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中,能掌握巡回、洗手护士的操作流程,并参与手术科室的多例大手术配合,保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作,熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用。

        日常做到严格查对,严谨细致,杜绝细小过失事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,积极参加各项新业务的开展。

        四、xx年度展望xx年,在立足拓展现有知识层面的根底上要多接触新技术、新知识,做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代开展的需要。在xx年度cqi工作中,准备立项开展“实施手术部位标识〞工作,提高患者平安保障水平。

        希望在新的一年里,在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进,以“团队精神、品质医院〞为宗旨,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,以病人满意为标准,全心全意为人民效劳。这篇护士年度总结范文就为大家介绍到这里,希望对大家有用。也祝愿大家在新的一年健康快乐。

        护士工作总结篇620xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理部的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人〞的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理方案90%以上,现将工作情况总结。

        一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。

        1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、各尽其职,优质护理工作做的根本到位

        2、坚持了查对制度:〔1〕要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次。

        〔2〕护理操作时要求三查八对;〔3〕坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。

        3、认真落实儿科常见病护理常规及健康教育,及时书写各种记录。

        4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

        二、提高护士长管理水平

        1、坚持了护士长手册的记录:坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

        3、每月对护理质量进行检查,并及时反应,不断提高护士长的管理水平。

        三、加强护理人员医德医风建设

        1、继续落实护士行为标准,继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最正确护士。

        4、每季度科室定期召开科室座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求,给出满意的答复。

        5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

        四、提高护理人员业务素质

        1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

        2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授儿科常见病及多发病的诊疗及护理知识,以提高专业知识。

        3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为根底理论知识和儿科知识。4.、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

        5.、坚持了护理业务查房:每月每位护士轮流进行护理业务查房一次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的。

        五、加强了院内感染管理

        1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

        2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

        3、一次性用品使用后均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

        4、治疗室、换药室均能坚持消毒液〔1:400消毒灵〕拖地每日二次,出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜,并用消毒液擦拭〕。

        六、护理人员较出色的完成护理工作

        1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

        2.病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。

        七、存在问题

        1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

        2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。

        3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。

        4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

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