幼儿园自评报告三篇
xxx幼儿园位于财富广场一期二楼,是一所民办园,创办于2022年,2022年11月通过普惠性幼)l园验收。我园占地面积1180平方米,建筑面积760平方米,分学前、大、中、小四个级部,6个班级,在园幼儿185余人,教职工15人。根据.上级通知精神,我园对照《xx市示范性幼儿园评估验收标准》,依照实事求是的原则,认真地进行了自评自查,对于标准中的a级85项逐项逐条进行了认真自查和打分,现将我园自评情况汇报如下:
一、办园条件:经自查得分为250
我园选址科学合理,便利家长接载,周围环境无污染、无噪音。.楼房建筑安全厚实,符合国家
现行的规划、消防、抗震、卫生等有关规定。各种粘合、俏皮话设备安全、通透、美观。存有硬化场地、草地、硬场地、游戏场地、种植园地和圈养区等。环境布置合乎jl童年龄和季节特点,彰显儿童化、教育化、立体化、生态化。各班存有单一制服务设施、宽敞明亮的活动室寝室。每班存有防暑降温和防寒保暖设备。教学区搭载幼儿桌椅、磁性黑板、电视机、dvd等现代化教学设施。活动区存有幼儿甩干便利的开放式玩具橱、图书架,搭载数量充裕的操作方式材料和图书。生活区搭载保温桶、水杯柜等设备,每人一杯,并存有显著区分标记。盥洗室和男女厕所隔开,厕所为水冲式,易清洗。多功能活动室面积150平方米。备有多媒体设备、音响设备等。另外还备有图书阅览室、档案室、保健室、画室、厨房、警卫室等。 我园制定了教师行为规范,加强教职工的职业道德教育,教职工在园期间必须说普通话,每年度有师德考评内容。教师热爱教育事业,关心爱护幼儿,仪表端庄,言行文明,以身作则,率先表范。重视保教人员特别是中青年教师的培养、培训、提高工作,积极开展园本培训。使所有工作人员钟情于幼教事业,钟情于可爱的孩子。我园共有教职工15人,园长副园长为本科学历,从事学前教育工作多年,学历及持证.上岗率均达到100%。专任教师7人,保育员6人,具有较高的思想道德素质和专业理论素质。我园重视教职工观念与行为的转变与更新,重视教师基本功和教学技能的训练、能掌握并运用现代化教育手段(多媒体),重视中青年教师的培养、优质课的评选、公开课的设置、赴外培训等,使他们耳目一新。培养目标明确,有计划,有措施,效果显著。3、园务管理:自查得分为:234
我园历年来注重幼)l园安全工作,分区管理,责任至人,按规定布局了消防器材;创建了房屋、设备、消防、交通等安全防水和定时检查制度,检查记录整理档案;交突发事件应急处置预案,定期军事演习预案;创建存有食品全面收购、食品放置、食品留样、餐.具有消毒等管理制度、幼儿接载制度;办园以来并无关键性责任事故出现;设施、设备并无安全隐患并按建议搭载了专业安全保卫人员,大门、园内建有远程监控装置,我园能时刻强化安全教育,利用电视、广播、演说、演练的形式,提升幼儿自我保护意识,幼jl能够初步掌控基本的安全常识和自我维护技能。我园能认真贯彻继续执行《幼)l园卫生保健制度》和省、市其他有关卫生部门的保健制度,定期检查。园内所有工作人员都抱持健康证上岗,教职工每年定期健康检查一次,健康检查项目齐全,上岗率为超过100%。新入园幼)l健康检查率为超过100%;建档率为超过100%;在园幼儿每年健康检查一次。创建晨检制度,每日晨检全面观测,辨认出问题及时处理。能严苛贯彻落实预防为主的方针,协调有关部门顺利完成计划免疫系统、预防接种工作,制订存有疾病突发性应急预案,室内外环境,教具、玩具、用具、活动室、寝室、卫生间等幼l活动场所定期消毒,餐具每餐消毒。教职工和幼儿个人卫生符合要求,幼儿一人一巾一杯一套保卡坦博省,不混用,消毒严苛,流水刷牙。食堂严格执行《食品卫生法》,管理妥当,卫生干净,无鼠无蝇,定期消毒。根据季节相同调整室内通风时间,力求光线充裕;特别注意维护幼儿视力,幼儿坐姿恰当。对幼)l展开生活常规和心理、生理卫生常识教育;著重培育幼儿培养较好的生活卫生习惯,定期存有主题地开展活动,注重幼儿心理卫生教育,鼓励幼儿心理健康发展。
二、保教水平:自查得分为:250
我园教师热爱祖国,爱好党,爱好农村的幼教事业,能自觉贯彻执行《规程》、《纲要》、《指南》精神,自觉出席教学国民教育,具备幼儿发展为本的恰当的教育观、儿童观、课程观、思想观和评价观。教师爱岗敬业,面向全体幼儿,鼓励幼儿主动开朗、富于个性地发展,为幼儿终身发展奠基。我园各类教育计划目标明晰,切实可行;每班存有学期计划、月计划、周计划、日活动精心安排;存有充分反映幼)l发展及教育情况的教育笔记和观测记录。教育内容、形式、方法、过程等丰富多彩,形式各异,合乎幼儿年龄特点,一日生活作息精心安排科学合理,幼儿生活开心、扩充、独立自主、有序,有意思。存有与教育相适应的较好教育环境,以游戏为基本活动,根据教育内容、幼儿发展须要,创设活动区角,提供更多多样的活动材料,幼儿能够独立自主参予各种区角活动。注重充分发挥幼j在环境创设中的促进作用,在丰富多彩的艺术、操作方式、课堂教学活动中,萌生幼认知美、整体表现美的情趣和能力,尊重孩子的自创结果。同时存有目的、存有计划的积极开展形式多样的户外活动。确保每天户外活动时间不少于2小时,室内游戏时间不少于1小时,多样的体育器材可供幼儿独立自主挑选。认同幼jl的人格和权利,著重幼jl身心发展特点和规律,满足用户幼儿多方面的发展须要。我园创建了有效率可取的园本教科研制度,存有针对性地积极开展专题研究活动,大胆尝试,先进经验一流的教学模式,定时积极开展幼教教学国民教育活动。定期非政府教育参观或经验交流活动。我园幼儿各项身体发育指标均达至正常标准,各种动作灵敏协同,姿势恰当迷人。每学期都将幼儿各项身体指标发育情况通告家长。幼jl能够搞一些力所能及的事情,能够严格遵守各种常规,具备较好的生活、卫生习惯,具备初步的生活自理和自我维护能力。
对照《xx市示范幼jl园评估验收标准》我们认真进行了自查、自评,总分为927们认真进行了自查、自评,总分为927分,符合xx省省级示范幼儿园申报标准。对此次申报过程中发现的不足和有待改进的薄弱环节,我们将拿出具体整改措施,按照上级标准要求,逐步完善,争取将我园办成领导放心,家长满意的--所农村品牌幼)l园。欢迎上级领导光临我园督查、指导工作。
我园根据《潍坊市示范点幼儿园评估标准》深入细致制订了建立示范园的方案和措施,并参考《评估标准》深入细致展开了逐项自查、Benfeld,现将自查情况汇报如下:
潍坊市坊子区凤凰街道龙凤幼儿园创办于2022年9月,是坊子区一所注册园。是在改革中崛起的一所新型的现代化幼儿园。幼儿园占地面积3682m2,建筑面积1286m2,园内绿化带占总面积的40%,环境优美,设施齐全,办学条件优越。配有幼儿活动室、卧室、保健室、办公室、音体室等,均安装有冷暖空调;每班教学用具齐全,配有录音机、电视、电钢琴、vcd等;另外还提供了幼儿种植园地、图书角、作品展示园地等,并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具;厨房整套设施均为不锈钢材料,先进、卫生。幼儿园不但重视硬件的建设,更注重对软件的开发与管理,力争做到管理工作规范化,教师队伍建设专业化,教学设施现代化,教育模式多样化,教育手段科学化,幼儿全面发展化。在短短12年的时间,我园队伍不断地发展壮大,如今现有教职工26人,幼儿约168名,设有大中小班共6个。
为了同时实现市示范点幼儿园的奋斗目标,我园全体教职工不断与时俱进,不断创新,不断更新教育理念,践行名牌意识,努力提高教师素质,提升办园条件,优化育人环境创立特色教育,提高保教质量。根据《评估标准》的各项建议,逐条实行健全改良,一项项合格上台阶,在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面存有了较大幅度的进展。
一、不断改善硬件设施,创造一流育人环境
1、陆续加设四个班活动室、卧室、卫生间及服务设施设施的建设,平添幼儿空调、玩具柜、备品柜、儿童床、床上用品(例如凉席、浴巾、褥子等)、桌椅等共投资26万元,
2、投资4万多元重新安装了监控设施。为了幼儿接送安全保安室安装了视频接送监控机。
3、室内平添蒙台梭利数学教具1套; 4、教学设备:9台vcd碟机、音响设备1套、电视机9台;还先后增添了2台电脑、1台打印机满足办公的需求;
5、活动室设备:每班备有空调、紫外线消毒灯、录音机、玩具架、电子琴、毛巾架、保温桶、及现代化饮水机。多功能活动室内存有钢琴、音响设备,多媒体,室内翻新美观,列茨科耶光亮,就是孩子理想的活动场所;
6、为了满足教学信息资源的需求,我园先后投入资金,充实资料室资源,购买了与教育教学配套的电教教材,教师参考图书人均达10册以上,征订报刊杂志10多种,幼儿图书人均5册以上,教学用具、挂图、实验用具等,总计投资达3万;
7、充份发动教师用回收物品为幼儿创设迷人宽敞的室内外环境,室内建有幼儿美工区、教学区、语言区、益智区.科学区、图书角等,为了孩子提供更多更多的活动空间及活动器械例如:沙包、跳绳、纸球、亚铃等,不但美化了环境而且为幼儿园节约不少支出;
8、音美活动教具有:打击乐、幼儿腰鼓、舞蹈服装道具、头饰等500多件;
9、现代化的厨房:具有整套不锈钢用具设施设备,地面墙面全瓷化,投入使用不锈钢煤气炉具有,存有冰柜、和面机、弄肉机、蒸箱、烤箱、自动热水口器等;
10、户外体育活动器械有:平衡木、体操垫、滚筒球、跳跳床、快乐城堡攀登架等;室内设有亲子乐园等。
总之,我园硬件设施安全,办公条件得天独厚,幼儿活动场地收紧、宽敞、布局合理、管理手段日趋现代化,整个园内呈现一片净化、绿化、美化、艺术化、儿童化后和教育化的自然景观,就是孩子们身心健康欢乐蜕变的乐园。
二、端正办园方向,加强科学管理
根据我园三年规化,我们深入细致贯彻落实教育方针和幼教两个法规,秉持保教相结合的原则,以推动幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,并使幼儿园各项工作展露特色,求出发展。
1、健全管理机构,强化岗位责任制管理。
我园管理机构完善,管理目标明晰,管理脉络准确,监督机构完善,在管理工作中充分发挥了成效。我园建有“园务管理委员会”、“家长学校机构非政府”、“伙食管理委员会”、等并定期举行会议,充分发挥其合力促进作用,积极主动出谋划策,共同积极开展不好园内各项工作。我们再次修改和健全了各类规章制度,岗位职责,行为规范,重实效事事存有标准,人人清责任,检查存有依据,考核存有结果。
2、坚持以人为本的管理思想、实行民主科学化管理。
首先就是在推行“园长负责制”、“教师聘任制”、“全面落实岗位责任制”的同时,在管理过程中注重“以人为本”的管理理念,在制度管理的基础上逐步推行科学管理,将目标鞭策,情感扩散,制度规范导入至幼儿园的整体运行机制中,加强竞争机制,践行技术创新意识,创建起至优化教工队伍机制。
根据任人唯贤,择优聘任,合理配合的原则在每学年来进行教职工“竞争上岗活动”每年教师五项全能比赛,公开课演讲。每季度举行说课。经过考核,采取逐级聘任,合理搭配,有效地激发了全体教职工的主动性、积极性和创造性。
根据我园特定的用人制度,大部分都就是正职教师,为了平衡教师队伍,并使园内的人力资源获得合理采用,用其所长,避其所短,千方百计调动每一位教师的工作积极性,工作职责更明晰,且存有较强的角色意识。我园使用了一系列有效率手段和措施。 1教学骨干,进行职称评定,实行按劳取酬;
2减少各种福利、奖金,与国家干部享用同等待遇;
3定期对聘用人员进行考核,对聘用制人员设制一定的岗位考核奖,激活竞争机制,真正体现奖勤罚懒。
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