聘书的格式与范文 聘书格式及范文

      聘书的格式与范文

      是聘请外单位的人员或者本单位专业职称人员，担任本单位某种职务或承担某种工作时所使用的特殊文书。下面为你了聘书的格式与范文，希望能帮到你！

      1、标题：写"聘书"、"聘请书"。

      2、称谓：被聘人姓名、职务、职称等。

      3、正文：写任何职、任期等。

      4、结尾：要有"此聘"、"特聘"等敬语，最后落款、日期，加盖公章。

      为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和鼓励机制的力度，更进一步改善效劳态度，提高效劳质量，切实落实人事改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。

庆城县蔡家庙卫生院为聘用单位，以下称为甲方; 全体职工为被聘者，以下称为乙方; 甲方：庆城县蔡家庙卫生院

      乙方：练生儒 XXX按以下第 1、2、3、………………要求完成任务。

      1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院安排。

      2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。

      3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写标准、整齐。

      4、护理五种表格按时填写标准、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣XX元。

      5、手术器械消毒标签登记清楚。

      6、危重病人抢救成功率XX ℅，登记齐全，抢救记录完整。

      7、无医疗过失及医疗事故发生。

      8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率XX ℅以上。

      9、科室卫生干净、整洁。

      10、出勤率达XX ℅。

      11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原那么，管好计算机并定期维护以防网络损坏。

      12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤效劳工作。

      13、四苗结种率达XX℅，建卡率XX ℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于天。

      14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率XX℅，孕产妇及儿童系统管理率达XX ℅，出生医学发放率XX℅以上。

      15、收费人员不得，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。

      16、各种医疗器械消毒标准，严禁穿插感染。

      17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。

      18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处分，第三次解聘。

      2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方前方可辞聘。

      3、此聘任书由双方签字后共同执行。

      甲方：法人代表：乙方：

      XX年XX月XX日

      受聘人姓名：

      受聘职务：

      聘任单位：

      聘任年限：由年月日至年月日(一)受聘人职责：

      1、拥护中国共产党的领导，坚持四项根本原那么，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。

      2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。刻苦钻研业务，按时完成任期目标。

      3、承受和完成上级交给的临时性任务。

      (二)聘任单位职责：

      1、按受聘岗位的分配方法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。

      2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。

      3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进展晋升职务、调薪、奖励及惩罚。

      4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。

      (三)其他：

      1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘；受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。

      2、任职年限从颁发聘任书之日算起。

      3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进展考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。

      4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。受聘人(签字)：

      聘任单位负责人(签字)：

      年月日

      聘书是聘请某人担任某个职务、职称的专用书札。它的写作格式与邀请信等根本相同。因其行文简短，也常印制成固定的格式，按其工程填写即可。

      骋书是受聘与被聘双方的聘用证据，也是受聘者的一种荣誉标志。它具有一定的时间性、依据性和实用性。所谓时间性，是指在限定的时间内，所聘职务和职称才随之生效，过了规定时间，就失去了聘书的作用。所谓依据性，是指聘书是受聘者能力和水平的一种证明．是受聘者职称上下，职务大小不同情况的一

      个依据。所谓实用性，即在人才交流过程中，聘书可作为自己业务工作的汇报，作为实际工作情况的一种参考。一种情况是比较简单的，通常是“兹聘请某人干某事或任某职务(职称)"一句话式的。

      另一种情况内容较复杂的，它要写明这样几个内容：首先是聘请原因，一般用“为了”、“为”、“鉴于”等字样构成介词构造；其次是被聘者姓名；再次是聘请做何事或任何职；然后是被聘用的时间，由某年某月某日至某年某月某日，为期几年，一般用大写，不用阿拉伯数字。有些聘书由于所聘职务职称是非正式的，可不规定聘用时间。最后，有的聘书还对被聘者写上希望，祝愿之类的话。如“诚望为人才培养，奉献丹心”等等。