科室工作总结发言 科室 工作总结

        科室工作总结发言(精选多篇)

        2、重视教科研工作的团队分工，鼓励课题组长、教研组长吸收优秀的年轻老师参加教科研团队，逐步造就学校教科研梯队，长效、有序的使教科研工作制度化、责任化3.挥教科室引导监视的作用，在符合上级教科室稽核尺度的底子上，鼓励全体教师提出新颖、科学的教科研观点，对教师设立教科研课题举行计划构造，使教师的教研成果符合个人和单位的发展需要。

        (二)开辟多种渠道，加强教师理论学习当今世界，知识更新日新月异，不学习肯定要落伍。开展教育科研工作，首先必须做到思想认识到位，作为教师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装本身。

        教师观念的转变是学校前进生长的逻辑出发点。教师在教育教学中勇于探索、敢于创新，才能培养具有创新意识、创新精神、创新能力和创新品格的下一代。本学期，教科室将结合新教育实验开展一系列念书学习运动。

        教师读书活动，坚持“三结合”：

        1、集中学习和本身学习相结合。今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方法，认真学习各项理论。本学(本文来自网：)期我们除了组织教师学习与校课题有关的教科研理论知识，协同教导处，围绕学校的课题研究，组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志(关于打造“高效课堂”理论材料为主、“比教学”为推动，深入教材研析，对备课、授课、听课、评课的要求重新学习)。

        另外，我校又一次负担了国培学习使命，参与在线学习的教师达到83﹪，在学习前期，教师们报名踊跃，在学习过程中，教师们利于工作之余举行网上学习，认真撰写总结，做到认真学习，运用于实践。在学校经费短缺的环境下，我校为了建设年轻西席的发展，根据学校拟定的《名师培养及引领规划》和《青年教师五年培养计划》来打造一支素质高、业务能力强，群体结构合理、富有开拓创新精力的教师队伍。同时对教师的工作博客举行了两次评比。

        2、精读与通读相结合。每位教师，要求教师充分使用学校的图书资源，开展读书工程，倡导读名著读经典的风俗，在全体教师中继续开展至少精读两本教诲册本的运动，提高西席的人文科学品位。坚持进阅览室阅览。

        每位教师将学到的先辈的理念，前沿的信息，优秀的教法，成功的举措，同自己的讲授实践相融合。

        3、读与写相结合。坚持写好学习体会，要求教师认真撰写读书笔记，每篇不少于1500字。

        教师每学期人人完成2篇学习心得。可以写念书后的心得，也可以运用书中的理士）在科主任王平和护士长赵燕的领导下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是对峙以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人办事，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记大夫的神圣任务，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不敷，我们科室的同志们就自己掏出自己的薪资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；全年科室在业务繁忙的环境下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡使命，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精力，没有出现一例投诉，医患之间关系***稳定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消散在抽芽状态，工作总结《医院科室工作总结》。

        二、存在的问题和不足：妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交***不够细致；个别病例记载的不敷细致。

        这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里对峙责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的产生，最终实现“三个满意”。

        三、明年的工作计划：2020年，我们科室将继续沿着医院向导的总体工作思路，紧紧团结在院向导及院党总支四周，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目的使命的底子上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整齐工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操纵范例服务，各项工作在今年的基础上再来一个大的超过，成为医院的文明科室和斥候科室。2020年12月22日在局整体工作计划中明白了工作重点。

        上半年主要继续范例和整理税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各种涉税违法行为，维护税收法律法例的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳固运行。

        二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成我科根据局团体工作布署和筹划，扎扎实实开展了一系列工作。

        1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们凭据局工作统一安排，制定了详细的稽察筹划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的要领举行全面查抄。

        工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与共同。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的显着结果。

        2、税法宣传。

        在三月、四月的税法宣传运动中，我科共同上级和局的摆设，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯串于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的结果。

        3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项查抄，强化税收征管工作指示精神，以“三个代表”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。

        以专项查抄为重要本领，突出重点，强化税收征管和严厉打击各种涉税违法活动，全面改进依法纳税情况。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点查抄工具的底子上，集中精力，对家行政单位的房屋出租举行重点查抄，由于行政单元纳税意识淡薄，税源分散，有些单元去频频找不到人，无形中给检查工作带来肯定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐烦做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收办理，强化对高收入者的调治，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项查抄的要求，认真开展个人所得税专项查抄，在检查中确保做到以执法为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。

        三、强化学习提高素质推动工作全面发展我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。我们以“三个代表”主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合本质为目标，以强化种种学习入手，增强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******“三个代表”重要思想，了解掌握根本看法和底子头脑，做到学以致用，坚持用辨证的看法引导税收实践，把学习理论与开拓创新有机联合起来。

        平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变环境的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人办事的程度，促进税收的全面进步。

        四、注重廉正建设，狠抓工作落实我科始终注重工作中的廉明设置装备摆设，坚持纠建并举的工作目标，从源头上预防，不断学习党风廉明设置装备摆设的有关划定，中央、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同道的耿介从政意识。

        半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉举动。

        五、克服不足，全面进步我科苏醒地看到，工作中还存在个体不敷的题目，主要是：个体时间有自暴自弃，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。在新的一年里，我科全体同道要驻足现实，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作使命。

        逐步充实完善各种资料的配备以及医疗焦点制度的落实。今年，医院出台工作绩效激励机制革新步伐，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的结果，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不均衡，有的检查科室已经到达预期目的，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经到达预期目的，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。

        因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级生长的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进偏向永不停顿进步。努力完成医技查抄工作紧张使命。现在，将半年来工作情况汇报如下：一;医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一得意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。

        强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技职员对病人查抄中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本头脑理念，医务人员在诊疗运动中推辞红包，和谐了医患及眷属干系，通过调查测评，没有发现对工作职员不得意反响征象。

        二、科室管理;执行院部订定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部部署各项工作使命，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律办理与监视，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。1;基本情况;人员结构;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，ct诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。

        值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，b超工作绩效量化到人。通过自己工作量盘算，体现多劳多得，提高工作效率。

        三、科室专业资源整合;今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业和谐配合生长空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操纵诊断技能，2020年即将结束，在这告急而繁忙的一年中，全科同志，以饱满的精神面貌，认真、严谨、诚信的工作态度，不停充分和进步本身，不断增强业务素质和责任意识，努力进取,勤于学习，敏于求知，立足本职，埋头苦干，尽职尽责，兢兢业业。大家在工作中严格要求本身，积极要求进步，吃苦耐劳，爱岗敬业，加班加点，树立病人至上的办事理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所难，努力完成了院领导下达的各项办理目的和工作使命，取得了可喜成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：

        （一）贯彻十六大精神，全面进步思想道德设置装备摆设。2020年是卫生厅继续开展医院办理年的紧张一年，为贯彻十六大和十六届六中全会精力，在院领导及全科医护人员同心高兴下，根据院党委的摆设摆设，认真组织学习，使大家充分认识到开展医院管理年活动的必要性和重要性，积极推行以“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院办理年运动，积极参与反商业贿赂、纠正医疗行业不规举动，严禁收受药品促销费、宣传费、推广费及临床劳务费，全年杜绝接受患者的红包、和吃请50余次，受到广大患者及医院向导的好评和肯定。

        按照三条禁令、六不准的要求，严格贯彻执行医疗卫生管理法规，依法执业，健全规章制度，实行岗位责任制，强化“三基三严”，增强焦点制度的学习，加强盲点时间、重点岗亭的羁系力度，加强危重病人床旁交班、节假日交交班并有相应记载等，及时发明改正存在的隐患，确保医疗安全，同时努力做到五要五不要，改进服务流程，方便病人，全心全意为患者办事，努力提高医院知名度，打造心血管品牌，树立品牌意识，培养人文观念，按照“患者至上，社会效益优先”的原则，和以“以病人为中心”的思想和行为开展医疗、护理工作，强化医护人员的质量意识、责任意识，服务意识，以医疗管理年运动为指导思想，教育医护人员高兴做好本职工作，顾全大局，着眼全科头脑教诲工作，树全科工作新风，把“院兴我荣，院衰我耻”的思想铭记在每个医护人员的心中，把医院的生长为己任，把提高办事意识为奋斗目标，把各项工作做好、做细、做扎实，以为患者优质服务为宗旨，以范例医疗举动为准则，强化落实、监督检查，并根据科室需要，努力探索新的思路。同时结合“五五”普法学习活动，结合实际，学习相关法律知识，加强法制教育，并结合目前医疗行业所涉及到的执法题目，深入讨论，增强防范意识，全年无医疗事故纠纷的产生。行风建设是我院本年工作的重点，全科紧紧围绕这一工作重点，学习先进人物，树立高尚医德、建立崇高服务理念，统统从医疗现实必要，从患者需求出发，想患者之所想，急患者之所急，全心全意为患者办事，把无限的关爱表现到一样平常工作中，使爱心零距离活动在我科得到了更好的落实，并得到患者的表彰和肯定。