月工作总结 月工作总结精辟简短

        月工作总结15篇月工作总结1作为一名应届毕业生，我始终保持着对自己所学专业的热忱。一心要做个优秀的财务人员，起初认为出纳的工作没有技术含量。但是试用一个月下来，发觉还是有许多需要学习的地方。

        而且出纳作为财务中的基础的岗位，实则在公司的财务方面也起着很大的作用。◆出纳在公司的角色首先，从《会计基础规范》来看，出纳必需是一个的岗位，领导不得兼任，会计不得替代，会计机构负责人或会计主管人员的直系亲属，不得在本单位中担当出纳职务。企业内部牵制制度也要求不相容职务分别、钱账分别、账务分别，可见看出纳是财会工作中必不行少的岗位。

        其次，从出纳日常工作内容来看，出纳不仅要掌管公司现金、银行存款、有价证券、负责现金收支、银行结算、代发工资，还要登记日记账、审核费用报销单据等相关事宜。这些除了涉及一些保密事项，还影响到会计核算、财务预算，在公司财务起着重要的作用。◆在公司的收获这一个月的实践让我知道我必需连续加强自己的专业理论学问，并与将其实践相结合，一边工作一边学习。

        这段期间有不少收获：其次，全部的现金收入要明确来源、金额，付款人及其性质；全部的现金支付要明确金额、用处、收款人并必需有合理合法的票据及相关领导人审批。其次，在工作中，坚持不断更新学问库，连续参与会计专业的考试，连续加强自己的实践工作力量。再次，在做好本职工作的同时，也要处理好同其他部门的协调关系，共同协作努力，构建良好的工作气氛。

        然后，每天下班前都写一份工作日报表，监督自己不断改良缺乏之处，催促进步。最终，做好出纳核算工作，严格根据国家及公司的财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力做到开源节流。还要感谢公司各位同事的互相关心互相关照，在良好的工作气氛和工作环境下，我肯定再接再厉！月工作总结2时间过的真快，转瞬间到公司已经一个月了，在这里我先要感谢温州办事处廖经理和各位办事处同事对我的关心，使自己更快的容入团队和适应环境。

        一、工作概述我是xx月xx日到温州的，xx月xx号廖经理给我们开了个会支配了下个阶段的主要工作，我的主要工作是帮助张治元负责市区，可能有以下两个目的：一是尽快适应环境，二是熟识工作流程。学校是我们工作的重中之重，是宣扬‘拉’的力气的主要发力点。因此学校的客情就显的非常重要了。

        宣扬的‘拉’力能不能产生关键就在其次阶段的任务了，也就是同学手册的发放和家长手册的到位率。因此我趁热打铁，老师节的其次天就开头发放同学手册和了解家长会的日期，但是我遇到一个问题，当我把预备好的手册拿到学校找我们联系好的老师的时候，盼望老师允许我立刻就给同学发了，但是消失了相反的结果，老师站在他们的角度看问题，坚决不同意我们进教室，我只能把拿来的手册放到老师那里请他们带为发放了，回来经过思索和手册发放完毕了。接下来的工作就是拜见终端，建立新的终端档案了。

        网络已经日渐成为信息传播的主要载体，正在发挥着越来越重要的作用，因此制造一个良好的网络环境的作用越来越为重要。自己利用晚上时间，将百度知道栏目里‘抗疲惫’，‘三勒浆’几个关键词能搜寻到的帖子做了有利于为我们塑造良好网络环境的回答。主要是这样的回帖我建议用三勒浆，缘由有三点：

        1、三勒浆致力于用xxx个GP打造中国抗疲惫〔1〕：抗大脑疲惫：一活化，即活化神经递质—胆碱酯酶，加快信息传递速度，增添大脑思维、理解力量；二扩张，即激活血管内皮舒张因子，扩张毛细血管，增添大脑供血、供氧力量，使大脑留意力集中、思维灵敏。

        三勒浆抗疲惫机理探讨〔2〕：抗肌体疲惫：一补充，即补充大量人体消耗的维生素、微量元素、氨基酸等基础物质，保证机体的正常运行；二去除，即去除体内大量积累的乳酸、尿酸、尿素、氧自由基等“疲惫因子“，快速缓解疲惫症状。月工作总结3重点工作：

        1、保障了校内网络、网络信息平安和各业务应用系统正常运行。

        2、级学院广播系统、信息发布系统，增加了8个信息点。

        3、建成了移动校内APP应用12个，完成了网络信息员的培训推广工作。常规工作：

        4、完成了财务系统中校领导按角色查询分管部门项目财务执行状况的相关功能。

        5、完成了“临港无线网络二期”、“视频会议系统”、“校内网网络运维”等项目的验收工作。

        6、完成了资产管理系统的功能需求、技术指标的调研工作并形成了招标文件。

        7、完成了图书馆期刊数据的存储迁移工作。

        8、完成了一卡通运行状况及图书馆借阅数据的分析报表制作工作。

        9、实现了闵行校区无线网络无感知认证上网工作。

        10、完成了图书馆无线网络对同学免费开放的试点调试工作。

        11、做好了领导交办的其它工作。

        打算外工作：启用了教工专用食堂补贴系统，并做好了后续数据统计工作。月工作总结4销售部自**年初以来，仔细贯彻集团公司关于仔细抓好制冷机组市场销售的指示精神，在公司领导的正确指导和管理下，销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进行了培训，注意抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群体的稳固，全国各大渔港的代理制销售网络现已间续建立，.com业务员与代理商之间的沟通、协调力量也在逐步增添，我们在对制冷机组进行市场开发的过程中，不断探究代理销售的新方法、新思路，从目前的销售状况看，我们的销售工作正承现出良好的进展势头。现将销售部上半年销售工作状况及所存在的问题作一简洁的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。

        月工作总结5六月份这么快就到了月底，五月份的月底也像今日一样写工作总结，回想一下真的是恍如昨日，心中不免有些压抑，感觉我的青春就这么一点一点的被消逝了；六月份是今年的平安月，为了确保平安生产，郭总经理下达了一系列规章制度，规范员工的劳动纪律，使我们有一个良好的工作环境；六月份的工作总结如下：

        1、一个月三次的平安质量标准化大检查及复查检查到得问题：平安质量标准化工作涉及采掘、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、平安管理、应急救援、职业健康和地面设施11项专业，每一次质量标准化检查都由李丕瑶主任组织带着下对每项专业进行认真检查，不能放过每一个细小的问题，每一次检查都有不同的收获，而且对井下各项专业有了更深刻的了解。

        2、一个月一次的公司平安质量标准化大检查及复查三定表上的问题：每一个月总公司都要对各个煤矿进行一次大检查，而且很严格，矿上对公司质量标准化大检查很重视，而我负责机电、运输两个专业，所以这个月我跟随公司机电运输专业的领导对井下进行了检查，从旁学习公司领导检查问题的角度和对待问题的解决方案，受益良多。

        3、抄写最新的《平安质量标准化标准及考核方法》：为了进一步加强科室人员的劳动纪律，提高科员的业务学问水平，我们办公室内部定下一条规定：每天早上利用开调度会的时间学习《平安质量标准化标准及考核方法》，并进行抄写；“眼过千遍不如手过一遍”是亘古不变的真理；使我们对业务学问有了深刻的了解、对质量标准化工作有了新的熟悉。

        平安质量标准化工作有如练功一样，不进则退！所以我将秉承仔细负责的看法，对领导交给自己的任务圆满的完成，即使由于特别缘由没有准时完成也会把任务完成进度准时反馈给领导，我信任我们办公室肯定会上下一心，齐心协力，把质量标准化工作做到更好！月工作总结6任本次大会的主持人。十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今日我们团聚一堂，隆重召开十月份总结大会。如今我宣布x有限公司十月份总结大会正式开头。

        开场白x公司的家人们，大家下午好！很兴奋今日能够担

        1、大会进行首先有请奇迹队代表郑x李x分别上台发言感谢奇迹队两位代表的精彩发言下面有请巅峰队代表常x刘x分别上台发言感谢以上四位代表的总结发言，他们的发言犀利明晰，铿锵有力，让我们更加明确自己工作中的问题所在。信任唯有保证条理清楚的开展工作，才能使我们在接下来的工作中突飞猛进。

        3、大会进行

        一、加强领导，强化管理，使“平安月”工作稳步推动。

        领导重视，建立一套得力的平安管理队伍。进一步完善平安制度。使平安管理制度更加科学、合理、规范、易操作。

        建立了各项平安工作检查评比制度、平安工作管理制度。实行领导平安值日检查制。值日领导对每天的平安工作负总责，领导小组成员依表值日。

        以校为本，讲求实效，制定完善的宣扬教育内容。

        (1)警示教育：仔细宣扬学习《学校生日常行为规范》，正面教育师生自觉遵守《规定》和《规范》，同时以外地发生的平安事故为借鉴，反复宣扬教育。

        (2)自我爱护：在学校生中进行如何自救，如何应对丢失，被拐骗等平安防范的教育。

        (3)食品卫生平安：教育同学不到外面的摊点上购置零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。

        (4)活动平安：加强课外活动及课间活动的平安教育。

        (5)行路平安：加强送路队的管理，强化交通法规教育。

        二、开展丰富多彩的活动，将平安意识深化人心。我们利用各种会议对师生进行平安重要性地教育。黑板报、宣扬栏等更是同学宣扬平安的主阵地，全校出了以平安为主题的黑板报，在校内到处都能感受讲平安的气氛。

        我们还在全校开展“让平安进校内，把平安带回家”的主题班会。为了提高同学学平安、讲平安的主动性，我们要求各班利用班会举办平安学问讲座，加强平安教育，提高平安意识，养成平安习惯。

        三、强化平安管理，加强进行平安检查，使平安工作百无一漏。

        首先，对学校的每一个角落进行排查，消退平安隐患。各班班主任对本班级的用电线路和门窗进行一次检查，特殊是检查窗户用小锤敲一敲，检查接口处是否离焊，玻璃边缘用手摸一摸，看看上面的油腻是否要脱落。由领导小组成员参与对学校围墙、大门、厕所、楼房、外面用电线路等公共设施进行了一次平安大检查。

        其次是加强了食品卫生平安教育，保证不让一例食品事故发生。学校教育同学不到外面的摊点上购置零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。等公共场所进行消毒。

        3、严禁学校生上下学骑自行车；自行车应停放在指定位置。

        4、严禁同学上学期间吃零食。

        5、值日领导坚守岗位。

        杜绝一切社会闲散人员进入校内，以明确责任，确保同学平安。当前，学校平安工作的不断增大，同学中独生子女越来越多，他们在家庭中受到的爱护多，缺乏生活阅历，自我爱护意识和平安防范力量低。但社会治安问题日益严峻，这就大大增加了学校平安工作的难度。

        平安工作只有起点没有终点，必需做到长期的警钟长鸣，这是一项长期的、冗杂的系统工程。今后，我们将进一步重视学校平安教育工作，准时解决平安工作中消失的新问题，不断提高学校平安教育工作水平。月工作总结8一个月的时间犹如白驹过隙一般毫无声息的从身边消逝，每有留下任何印记，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。

        如今，试用期已近尾声。这段时间是我人生中其次段弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。回想在过去的一个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有月明星稀加班的经受，这好像是人生的一段缩影，让人难以忘记。

        生活显得紧急，但又有秩序。首先感谢公司领导对我的信任，赐予了我展现才能、实现自身价值的机会。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了博隆人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了博隆公司作为行业中佼佼者的困难和坚决。

        同时，也为我有机会成为博隆的一份子而兴奋。进入公司的一个月时间里，在领导和部门同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：

        一、对公司的熟悉

        1、博隆公司是从事铁矿精粉加工的一家资源型私营企业，企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。

        2、博隆公司以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

        同时，为县域经济乃至整个社会都作出了巨大的奉献。如今，博隆公司努力建设企业文化，不断强化管理水平，主动提高员工素养，为成为一流的现代化矿产品加工企业而奋斗！

        二、工作成果：

        1、与部门主管及同事一起完成了新宿舍水管安装工作。

        2、在部门主管及同事的悉心指导下，参加尾矿库标准化建设工作。

        3、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

        三、存在问题及对其改良方法在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。

        但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离。存在的缺点与缺乏，我会在以后的工作中，缺点加以留意和改正，缺乏的通过学习充实自己。为了博隆公司辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同博隆公司一起努力！努力！再努力！此致敬礼月工作总结9在招商部各级领导的指挥下，10月黄金周以来，地板、木门区域坚固树立以商场大活动为中心，商户专场主题活动为重心，紧紧围绕“服务商户”和“关心商户销售”进展主题，10月工作进展顺当，成效显著。

        一、10月主要工作内容

        1、顺当完成了“格林德斯”、“大艺树”、“楷模”的撤场工作。

        2、支配了“必美”、“超王”、“松岩”的进场施工并确定了工期‘

        3、组织协调了10月各商户促销活动支配。

        4、市调各建材市场并做出分析，为今后工作奠定方向。

        5、商户沟通工作并准时做出信息反馈。

        6、征集了内刊杂志、台历及空余广告位的工作。

        7、谈判1112月主场活动事宜，预备在这两个月组织6场以上专场活动，保证10月以后的销售热度。

        目前已支配好“必美”11.14日、“超王”11.28日活动。

        8、备选主力商户“润成创展”、“安信”、的定期回访工作。

        9、10月销售分析工作。

        10：领导支配的其他工作。

        二、11月工作支配〔1〕与各部门沟通支配落实好各品牌专场活动详情〔2〕年底大冲刺活动的特价报广支配〔3〕松岩铜门的开业跟进。〔4〕商户沟通工作具体记录并做出信息反馈。

        〔5〕12月专场活动的连续谈判。总的来说10月的工作状况还是让人满足的，但也有一些不尽人意的地方。在以后的日子里我会再接再厉，努力学习，取长补短制造更好的工作业绩。

        月工作总结10

        一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了肯定的熟悉。在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人尊敬。

        公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。

        这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

        三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是

        (1)负责公司培训工作;

        (2)负责工伤工作;

        (3)办公室部分写作和临时工作。

        通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的'文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大

        四、缺乏和需改良方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的打算和长远规划。

        随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。

        我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。

        五、几点建议。

        公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理层要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和沟通，这样可可以开阔视野、学习管理理论。

        其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。部分工作是手下人在做，如今亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

        月工作总结111月的税改给2月的行情带来了无限的期望，究竟，大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰，可我却没有停下手上的工作，我开头带起了自己的团队，也开头找到了不一样的酸甜与苦辣。年后的两个月，我承认我与客户之间的沟通少了一些，一方面由于市场的持续冷淡。

        我了解大家的心情，虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提示，但是收效甚微，好多人都是抱着XX年持股才能挣钱的心态坚守到了如今，换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面，我始终在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。首先，从XX年的2月18日开头的有奖开户活动告一段落，这一次的活动依旧是公司统一在全国范围内开展的，而且营业部还制定了对营销团队开发客户的嘉奖方案，对银行网点银行员工介绍客户的嘉奖方案。

        我首先的工作就是统技全部的数据。在这次活动中，截止到5月1日，全部营销代表8名开户数共计199户，其中有效户100户，入金量472，7829元，在统计完每一个营销代表所开发客户的状况后，与经理核对，我又将银行员工介绍的客户选择出来，按户进行现金嘉奖。其中，嘉奖的发放工作已经和经理共同发放完毕。

        由于客户经理的离职，我去了农行进行驻点工作。在那里，我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通，沟通的方式，沟通的时宜都需要自己去把握。

        尽量将客户对自己的反感程度降至最低，这样才能把握机会，让他愿意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位，有自尊心方面的缘由，有性格上面的局限，有节奏上把握的不准，所以许多人并没有去有效的沟通，可能与之沟通的仅仅只是一张无声的宣扬单。有了这次的经受，再有自己的思考，因此也在后来交行的驻点工作中切有用到了。

        服务部新入一名营销代表，培训工作开头了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢，我想，(出国网我)我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的看法。在每一次接听，在每一次接待客户的工作当中，让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。

        后来，我还单独带她进驻交行。和她共享我工作上的一些心得：什么样的客户有潜力，什么样的客户不值得去发掘，什么样的年龄层客户我们需要等等，在这些时间里，除了传授，我也通过了实践把握了许多更深更实际的方法。应全营业部号召，我们将尽量的支配客户迁往家中进行网上交易。

        开头时，只是实行闭市后教学的方式，许多人都是隔夜就忘，工作进展很慢。后来经过与营业部人员的沟通后，依据现有的条件，我们将如今的大户室单独辟出一间，起名为网上交易实战室，选在每天开市时间进行真实环境的培训，充分的调动了客户的主动性。目前，全部的培训工作仍旧在连续，我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。

        因此，六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上，让他们满足并且放心的回家做网上交易。写工作总结的时候，正赶上央行连续加存款预备金率1个百分点，而且美国市场在油价飙升10美元的消息下消失暴跌，心情真的很沉重。但不管怎样，工作还是要连续，路还是要走下去。

        月工作总结12金秋九月，是一个不平凡的月份，农夫的庄稼收获了，同学开头了新的学问学习，而我们迈入社会建开工了，从施工人员进驻，到如今工作面的开展，在此期间，学到了许多，也犯了许多错误。最大的错误，在九月初那段时间总是迟到，总是八点准时到，或者迟到几分钟才到，直至一次在上班迟到影响到了工作，匆忙忙忙才赶上去工地的车，赵主任说“你怎么总是要迟到几分钟”，当时听了觉得特殊惭愧。之后我好好的反省了一下，分析了迟到缘由，最重要的缘由就是惰性，不能以较顽强的毅力来克服自己的懒散，不管是否加了夜班，必需要坚守时间观念，宁可早到非常钟也不迟到一分钟的原则。

        之后，再也没有迟到过的现象，信任自己以后也不会有迟到的现象了。开头与施工队技术员的接触，有些担忧，究竟一个刚毕业的高校生去管理很有工作阅历的技术员，有些力不从心，担忧技术上不如别人还去管理别人。不过在工作开展之后担忧之情全然没有了，阅读了一个月的图纸算是给了我一个强大的后盾，在许多问题上都能给与施工队的回答，对于房屋建筑的位置、尺寸、结构等记的还算比较清晰。

        最开头车站房建配砂石的工作正在开展，场坪工作也开展的较顺当。在十月份里，将更加加紧自身的学习，以图纸为本，熟识房屋建筑各种构造、做法、尺寸，查阅图集，将整个构造要求弄通弄懂。掌握施工队完成综合楼、工区房屋、网工区办公房屋、储油间的基础工程。

        月工作总结13在全年的工作中，大家不断学习、提高，以高度的责任心和剧烈的职业道德严格要求自己，真正树立“千斤重担人人挑，个个头上有指标”的责任意识，较好的完成了全年的各项工作任务。

        一、误操作状况徐亮：长款一次本次长款是可以避开的，由于一张重打废票的产生，导致数据上传两次。缴款的时候没有仔细清点导致长款。

        二、年底表彰在“百日稽查”活动中，我们徐亮取得了“稽查能手”操作，学习管理处和管理所下发的各种文件精神，把握精神实质，确保收费工作的健康、有序、持续进展。工作之余主动开展多种文体消遣活动，丰富班员的业余生活、提高班员的生活主动性。深化开展“青年文明号”服务宣扬活动，开展岗位规范服务，促进文明优质服务，把管理所的收费工作推向新的台阶。

        月工作总结14回顾酒店试业的一个月时间里，各部门克服了刚刚起步、阅历缺乏、欠缺默契等方方面面困难，经受了因知名度不够、预备缺乏而在广交会吃零蛋的尴芥，经受了耐恒公司、环亚公司等团队入住的接待考验，各部门通力合作，渐渐由创业走向了成熟的团队协作模式。正式运作的前半段，由于阅历缺乏、沟通不够，部门与部门之间消失了各自为政、互相打压的混乱局面。在董事会的正确领导下，准时规范了各部门规章制度，分清了权责，使管理工作渐渐走向完善。

        详细工作如下：1.要求各部门制定部门规章制度和工作流程，分清权责，并严格根据制度办事，以制度管人，避开了人管人的管理缺乏之处。2.成立酒店质检小组，每周周二下午全酒店范围内大检查，发觉问题记录在案并要求相关部门限期整改并上报董事会。日常不定期抽查各部门工作状态，准时整改，长抓服务质量!3.建立值班经理制度，负责处理夜间突发大事，15分钟处理不了的问题必需准时汇报总经理，建立起快速的处理机制。

        4.整顿保安部，打掉小帮派导致的集体怠工现象，补充了新奇血液，严格根据服务规范开展保卫工作，使保安部逐步向好的方向进展。月工作总结15回顾六月份的工作，是奋进的过程，我与孩子们共同成长的过程。发生的许多故事虽不轰轰烈烈，却也是对孩子们起到了潜移默化的影响。

        也正是这些故事让孩子们的心灵定格在了收到洗礼后的勃发。工作中的亮点：我们师生在课堂上，精神面貌、班级各项工作管理上都有了相对的提高。首先，公开课上孩子们杰出的表现战胜了内心的恐惊，学会了用平常心面对真实的自我。

        通过两次领导来到我们班指导工作，同学们熟悉了一个道理。有人来听课时对大家的一次熬炼，而不是作秀知道无论有无别人听课都要努力探究。其次，通过pk日记，大家在一起专心沟通沟通，表现出了主动乐观的召气。

        营造了宽松书香气氛。班级每个人都以主动昂扬的精神看法投入了学习中。在学习过程中，大家熟悉到了学习是自己的事儿，做好做坏都是自己的，不会认为是给老师、给家长学，而自己的努力才是自己、家长、老师学校的傲慢。

        再次，通过实现班级自主化管理，班级人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同时学会了协作别人的工作也是支持自己的工作。比方做好值日生，是自己的责任的同时，同时也是对班级形象的敬重，还是对主管卫生工作的人员工作的支持与协作。

        平常每个人对自己周边地面卫生的维持是养成良好行为习惯的文明行为，也是对值日生劳动的敬重。存在的问题：工作中有诸多的优点，那时大家努力的结晶。在这些光荣的背后也隐蔽着不断暴漏出来的问题。

        比方班级的评价机制还没有形成系统的模式，对孩子们平常的评价过于僵直。这始终是制约班级想有序方向进展的问题所在。缺乏评价激励措施，致使一周下来，在班级里找出几个优秀同学去升旗都会苍白无力。

        在学习上有盲目求进的现象，忽视了基础学问的稳固。比方在语文教学中的字词练习，有布置无检查或检查不彻底。给同学留下了无所谓的印象。

        造成了恶性循环，像扩大的肿瘤或是癌细胞，由一个方面的问题感染了其他学科也受其感染。另外同学的日记缺少监督机制，个别孩子没有从思想上得到提升和熟悉。认为是老师布置，没有从身心深处去熟悉，还处于应付状态。

        补救措施：针对班级进展制定一系列措施是必要的。今后将连续发挥班级优势推行自主化管理。管理岗位的设置多是由于孩子们在该方面出了问题，在努力构建让不同的岗位循序下岗，并不是由于管理的人员不称职，而是由于该方面没有了问题，提倡因管理优越而下岗时间荣的思想。

        商讨切实可行有效的评价机制，让有生命力的鼓舞方案推动班级想着有序方向进展，加大评比考核的力度，让不同领域的同学先进代表浮出水面，成为大家共同瞩目的的标杆。拓宽同学的活动空间，抓住五月份全旗技能技巧大赛之契机，鼓舞全员参加，让孩子们在不同项目中得到相应的熬炼，做好毕业生的心理辅导工作，让其顺当有效的完成小升初的心态对接，平稳的应届学校毕业。