招聘启事范文 招聘启事范文50字左右

      招聘启事范文12篇

      招聘启事范文1

        为了促进融媒体资讯中心事业发展，根据实际工作需要，按照《广播电视台人才招聘引进管理办法(试用)》的规定，面向社会公开招聘30位专业人员，具体要求如下：

        一、招聘条件

        1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录;无不良嗜好。

        2、性格积极向上，身体健康，心理素质好，团队合作能力强。

  3、所聘融媒体记者、编辑及宣传业务人员应为国家“211”工程及以上院校全日制本科毕业生或相关专业硕士研究生以上学历(不含艺术类专业、体育类专业)。

        4、年龄在25岁以下(x年1月1日后出生)，研究生学历或有相关工作经验者年龄放宽至28岁以下(x年1月1日后出生)。

        5、有广播电视工作从业经验者，条件可以适当放宽。

        二、岗位和要求

        (一) 融媒体记者(15人)

        工作岗位：《新闻联播》、《民生直通车》、《闪电体育》等栏目。  岗位要求：

        1、热爱新闻事业，具有较强的文字功底和撰稿能力;

        2、思路清晰、观察力强、逻辑性强;

        3、国家“211”工程及以上院校全日制大学本科和本科以上学历(不含艺术类、体育类专业)，新闻、中文、财经、法律等专业优先。

        (二)融媒体编辑(13人)

        工作岗位：网、APP等。

        岗位要求：

        1、热爱新闻事业，具有较强的文字功底和撰稿能力;  2、国家“211”工程及以上院校全日制大学本科和本科以上学历(不含艺术类、体育类专业)，新闻、中文、财经、法律等专业优先;

        3、负责网络、微博、微信、客户端等内容编辑，了解专题的策划和制作、栏目规划运营和推广;熟练使用Photoshop、大洋、edius等编辑软件者优先。

        (三)宣传业务岗位(2人)

        岗位职责：

        1、负责上情下达、宣传信息报送;

        2、负责草拟中心工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料;

        3、评优报送工作;  4、版权运营与维权;

        5、法务及应急事务处理;处理观众的来电、来信、来访接待等工作。

        岗位要求：

        1、具备过硬的政治素质和较高的理论水平，对媒体行业发展有一定的观察力;

        2、具有较强的文字组织能力和宣传策划能力，有公开发表或获奖的相关作品者优先;

        3、国家“211”工程及以上院校全日制大学本科和本科以上学历(不含艺术类、体育类专业)，新闻学、中文、文秘专业优先。

        四、招聘程序

        招聘工作按照网上报名、资格审查、初试、笔试、面试、上岗实践、政审体检、录取聘用等程序进行。

        聘用人员签订劳动合同，薪酬按岗位绩效执行，享受五险一金。

        五、报名方式和要求

        1、报名时间：x年2月27日至 3月31日

        2、报名方式：网上报名。应聘人员请登录网或下载“”手机APP，在首页点击《融媒体中心招聘启事》按照填报说明在线填报。报名审查通过后将在网及“”客户端公布笔试名单及相关事宜。

        扫码下载“”手机APP

        3、注意事项  (1)资格审查结果将在网、“”手机APP上公布，请报名者及时关注面试名单、时间安排等相关事宜。

        (2)应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

        (3)报名咨询电话：

        广播电视台人力资源部

        x年 2月23日

      招聘启事范文2

        岗位职责:(店长助理)

        1.带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。  2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。

        3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。

        4.维持店内整齐生动的陈列。

        5.维持商场良好的顾客服务。

        6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。

        7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。

        8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。

        岗位要求:1.20-35岁，大专以上学历。熟练使用电脑office ，excel及其他办公软件。

        2.吃苦耐劳，有责任心。 3.有上进心，有干劲。

        薪资待遇:面议。

        岗位职责:(理货员)

        1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。

        2.熟悉商品的业务知识和日销量等。

        3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。

        4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。

        5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。

        6.服从门店主管的管理和安排。  岗位要求:1.20-35岁，女性。 2.吃苦耐劳，踏实可靠。 3.有亲和力。

        薪资待遇:面议。

        岗位职责:(信息员)

        1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。

        2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。

        3.配合采购对商品价格做好把控。

        4.负责各项数据的保密工作。

        5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。

        岗位要求:1.20-35岁，中专以上学历。熟练使用电脑office ，excel及其他办公软件。  2.吃苦耐劳，对工作认真负责。 3.有积极向上的心态。

        薪资待遇:面议。

      招聘启事范文3

        按照《x大学x6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下：

        一、招聘条件

        1.硕士研究生及以上学历，要求取得“双证”(毕业证、学位证)，年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);

        2.专业不限;

        3.身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

        4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。

        5.有图书馆相关工作经历者优先。

        6.本岗位要求有较强的科研能力，外语水平高。

        7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强，工作勤奋务实。

        二、招聘岗位

        图书馆特藏部。

        三、报名及资格审查  1.个人自愿报名。

        2.报名截止时间x6年4月12日16：00前，逾期不予受理。

        3.报名方式：可现场报名，地址：x大学中校图书馆党政办公室，也可通过邮箱投递(地址：)。

        4.报名时需递交材料：应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。

        5.资格审查：图书馆党政办公室将于4月11日18：00前，将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。

        四、笔试

        笔试采用闭卷方式，笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。

        1.笔试时间：4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)

        2.笔试地点：图书馆报告厅。

        3.笔试要求：参加笔试时请携带身份证。

        三、面试

        面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。

        1.面试内容：个人自述，时间5分钟，回答问题10分钟。  2.面试时间：4月14日16：30-18:00(如有变动另行通知)

        3.面试地点：图书馆五楼会议室。

        4.成绩查询：成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。

        五、讨论决定

        根据综合成绩，由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选，报大学人事处。

        联系人：古主任　电话：　Email:

      招聘启事范文4

        因幼儿园发展需要，xx幼儿园现面向社会招聘幼儿教师和保育老师，现将有关事项公告如下：  1招聘岗位及人数

        幼儿教师四名

        保育老师三名

        厨房杂工两名

        保健医生一名

        2各岗位资格条件

        幼儿教师：

        1、热爱幼教事业，对幼儿有爱心、耐心及责任心;

        2、具有较好的专业素质、热情开朗、身体健康;

        3、有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力;

        4、具有相关专业大专或以上学历;

        保育教师：

        1、身体健康;

        2、有爱心，有过育儿经历、经验;

        3、勤劳、有责任心;

        厨房杂工：

        1、身体健康;

        2、责任心强，能吃苦耐劳;

        保健医生：  护理专业毕业，相当专业能力强，做事认真细心，执有育婴师或营养师证件者优先

        3应聘地址、电话

        地址：xx市xx区路xx小区内xx幼儿园

        电话：

        联系人：杨老师 许老师

        xx幼儿园简介

        xx幼儿园 位于香溪路xx小区内，于x3年9月开园。占地面积2800㎡,建筑面积2100㎡，总投资400余万元。教职员工32人，开设9个教学班，是一所全日制市级示范幼儿园。

        迎接时代挑战，不断开拓教育思路，自我发展，回报社会。这是我园得以快速发展的真谛。开园以来，我们顺应当代学前教育形势，不断更新观念，着力加强环境建设，努力营造美丽的校园环境、丰富的教学环境、良好的交流环境，让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力，不断激发幼儿的入园情绪，健康快乐度过每一天。同时，我们也非常注重构建和谐校园，注重社会环境建设，主动融入社区，加强师德师风建设，积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神，积淀了浓厚的校园文化，使幼儿园发展形成了和谐的发展氛围与强劲态势。

      招聘启事范文5

        xx大学化学与化学工程学院因工作需要，拟面向社会公开招聘合同工1名，现将有关事项公布如下:  一、主要岗位职责:

        1、负责学院丰盛堂及南北楼清洁卫生工作;

        2、承担办公室分配的其他工作。

        二、基本要求:

        1、人品好，作风正派，遵纪守法，任劳任怨;

        2.有强烈的工作责任心、良好的服务意识和团结协作精神;

        3、初中或高中以上学历;

        4、女性，年龄一般不超过45周岁，身心健康;

        5、家住本校区的教职工家属或家住学校附近的xx市下岗人员，并有工作经验者优先考虑。

        三、招聘程序和时间安排

        (一)受理报名:有意应聘者请填写并打印《xx大学公开招聘人员自荐(推荐)表》(请在人事处网站下载)，并将求职信、个人简历、近期免冠正面照片及身份证、学历学位证书等相关证明材料的复印件交至xx市西路135号xx大学化学与化学工程学院(邮编)。

        报名时间:x年8月26日至x年9月4日

        联系人:李颖 联系电话:  (二)资格审查

        (三)面试

        (四)考察

        (五)人事处审批

        (六)聘用

        四、聘用和待遇

        对招聘到上述岗位的人员按《劳动合同法》和相关法规政策规定管理。

        xx大学化学与化学工程学院

      招聘启事范文6

        XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

        1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

        2、招聘人数:4--5人。

        3、招聘岗位:销售管理人员。

        4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

        5、工资待遇:试用期基本工资X元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

        6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到X销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或XX大学网查询招聘信息。

        7、报名日期:截止到XX年X月X日。 公司网址: 邮 箱:联系电话:- 联 系 人:王先生 面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(路和路交界口，XX店对过)

        XX公司

      招聘启事范文7

        中心幼儿园开办于1994年，是一间由xx镇政府主办，教育部门主管的广东省一级公立幼儿园，因发展需要，现向社会招聘保育员、绿化保洁员、保安员、炊事员，具体要求如下：

        一、招聘岗位

        (一)带班教师

        招聘要求：

        1、身体健康、品行端正，具有奉献精神，较强的责任心，并敢于承担责任，性格活泼开朗，乐于奉献，团队合作能力强。

        2.取得大专以上相关专业学历，取得幼儿园教师资格证、职称证、普通话证等相关证书，有工作经验者优先。  3.掌握幼儿心理学、教育学、卫生学等专业理论及幼儿园各科教学法，技能技巧突出。

        (二)保育员

        招聘要求：高中以上学历或持有保育员上岗证者优先，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

        (三)绿化保洁员

        招聘要求：性格开朗，工作认真踏实，责任心强，有种植及管理绿化相关经验优先。

        (四)保安员

        招聘要求：性格开朗，工作认真踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有保安证者优先。  (五)炊事员

        招聘要求：初中以上学历，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有烹饪工作经验优先。

        二、福利待遇

        1、享受国家规定节假日、双休日、寒暑假等带薪假期。

        2、享受培训、外出学习、提升、社保、住房公积金。

        3、工资待遇优厚，特殊人才面议。

        三、应聘办法

        请应聘者将个人简历、学历证书、相关荣誉、生活(全身)彩照发送到以下的电子邮箱。初审合格者，电话通知面试，届时请带齐所需证件(原件、复印件各一份)。

        幼儿园地址：xx区xx镇路号

        咨询电话：

        邮 箱：

        联系人： 苏园长 黎园长

      招聘启事范文8

        因工作需要，zz大学城市水资源与水环境国家重点实验室面向校内、外公开招聘办公室人员，具体事宜如下：

        一、岗位职责  工作部门：城市水国家重点实验室办公室

        职位：办公室主任和副主任

        职责：负责城市水资源与水环境国家重点实验室办公室工作，协助实验室主任在实验室开放运行与管理、科学研究与学术交流、人才培养与社会服务等方面有效开展工作，保障实验室良好运行。

        二、应聘条件

        1. 全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑;

        2. 具有三年从事相关工作经历;

        3. 具有较强的沟通、联络和协调能力;

        4. 熟练使用Office等办公软件，能够利用网络平台高效率开展工作;

        5. 年龄30 周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋进取，品行端正，身体健康。

        三、聘任方式

        1. zz大学在职人员可采用直接调入方式聘用。

        2. 校外人员按照zz大学相关规定，按照劳务派遣方式聘用，薪酬面议。

        四、招聘程序

        报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至zm，邮件主题请注明“应聘-姓名”。  报名时间：20xx年6月1日—6月15日。

        城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

        初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。到岗时间20xx年7月1日。

        联系人：

        联系电话：

      招聘启事范文9

        中国州分公司是中国在州的分支机构，成立于x年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

        因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:

        一、招聘职位

        州公司综合文秘。

        二、待遇

        具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

        三、应聘资格

        1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

        2.中共党员，具有较高的思想政治素质。  3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

        4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

        5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

        四、招聘程序

        1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

        2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

        五、报名办法

        1.报名时间

        自信息发布之日起，至x年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

        2.报名方式

        有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

        报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

        报名邮箱及联系方式

        报名邮箱:

        联 系 人:中国州分公司人力资源部

        平先生

        联系方式:

      招聘启事范文10

        xx银行是国有五大行之一，是国内为数不多的全牌照银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域，目前已在13个国家地区设立了15家境外银行机构，覆盖了纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡等全球主要金融中心。xx银行青岛分行成立于1988年2月，是交行境内37家管辖直属分行之一。

        根据业务发展需要，现面向社会招聘综合柜员、零售客户经理和信息技术类人员，招聘要求如下：

        一、招聘职位与人数

        综合柜员(城阳、高新区、即墨)5人;

        零售客户经理(高新区、青岛市区)4人;

        信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用(青岛市区)4人

        二、职位描述  (一)综合柜员

        办理各类会计结算业务，做好各类帐户的开立和维护工作，管理相关凭证、印章等，执行现金管理制度和反洗钱相关规定，开展柜面的营销和客户服务工作。

        (二)零售客户经理

        掌握我行产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作，深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，严格执行我行相关规范要求，做到合规经营，做好客户的营销、推荐和服务工作。

        (三)运行管理

        承担分行应用系统的维护工作和监控、巡检工作，承担分行生产系统的变更处理、故障处理、突发事件处理工作，承担分行生产运行情况的统计管理工作，根据应用系统推广计划，承担相关系统的上线推广工作。

        (四)信息安全管理

        负责制定全辖的信息安全管理策略和实施细则并组织实施，组织全辖的信息安全技术培训和宣传工作，监督、协调和规范银行系统计算机安全工作，参与计算机系统工程建设中的安全设计，负责对全辖特色业务系统开发中的安全控制和监督管理。

        (五)开发应用

        制定分行项目开发计划并推进实施，按照分行项目开发管理规范，承担具体的特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统的开发工作，承担相关系统的上线推广和运行维护工作，负责各类文档编写工作，确保资料完整。

        三、职位要求

        (一)基本条件：

        统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;2年以上相关工作经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;工作认真，细心，有条理，具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有较强的责任心和团队合作精神;身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合xx银行亲属回避规定。

        (二)专业条件：  1.综合柜员和零售客户经理

        金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业，英语CET-4及以上;具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先

        2.信息技术运行管理

        信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，掌握各类操作系统、数据库操作和使用相关技术，掌握软件工程的基本理念。

        3.信息技术信息安全管理

        信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，熟知系统网络、项目开发、系统运维相关基础知识，掌握信息安全基本理念。

        4.信息技术开发应用  具有扎实的计算机基础理论知识，掌握软件工程的基本理念，具备良好的文档撰写能力，熟练掌握基于数据库设计和开发，熟练掌握主流开发语言和相关技术，熟悉Linux操作系统和大型数据库，具有java语言开发经验或数据挖掘技术经验者、通过国家软件工程师考试者优先;熟悉安卓、iOS系统开发者优先;

        四、劳动关系

        上述岗位应聘者一经录用，即与xx银行青岛分行签订劳动合同，成为xx银行青岛分行正式员工  五、报名

        (一)报名时间：x年12月23日至20xx年2月6日;

        (二)报名方式：登录，选择社会招聘，应聘青岛分行对应岗位。

        六、笔试及面试安排另行通知

        xx银行青岛分行

        x年12月

      招聘启事范文11

        (一)招聘岗位

        具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》

        (二)报名时间及方式

        报名时间：自公告发布之日起至x7年2月10日17:00截止。

        (三)报名方式及注意事项

        1、采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：身份证、《x7年xx市启秀市北学校公开招聘教师报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位要求的相关证明材料;

        2、应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：，邮件主题为：学段学科+姓名。由xx区教育局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，请应聘人员携带本人近期二寸免冠正面彩照3张及报名材料原件和复印件到以下一个审核地点进行资格复审。xx区教育局和xx区人社局负责资格复审。资格审查通过后，不得更改报名信息。xx区教育局负责通知资格复审合格考生领取《準考证》。

        资格复审地点1：xx省xx市xx区教育局。地址：xx省xx市xx区城港路58号xx区人民政府918室。联系电话：。审核时间：x7年1月8日起至x7年2月10日，工作日8:30-11:30,13:30-17:00。联系人：周老师、陈老师。

        资格复审地点2：南京师范大学仙林校区。详细地点另行通知。时间：x7年2月18日9:00-11:30，13:00-16:00。

        应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

        3.每个应聘者只能选报一个岗位，开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在xx市人力资源和社会保障局网站、xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。

        4、从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

        本次公开招聘不收取报名费、考试费。

      招聘启事范文12  考试分为笔试、专业技能考核和面试三部分。

        (一)笔试

        1.对象：通过资格复审的人员。

        2.内容：教育教学相关专业知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

        3.时间:x72199:00-10:40。

        4.地点：另行通知。

        5.考生凭準考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。

        (二)专业技能考核

        1.对象：笔试合格者。

        2.需参加专业技能考核岗位：中小学语文、英语、中小学音乐、中小学美术、中小学体育、中小学信息技术、心理健康、教育学。

        3.专业技能考核时间：x7年2月19日13:30开始。

        4.专业技能考核地点：另行通知。

        5.专业技能考核科目及要求：

        语文、英语：总分100分,其中演讲50分，朗读50分。测试时间控制在6分钟以内。

        音乐：总分100分,其中钢琴演奏30分(内容自定)，声乐30分(内容自定，CD伴奏自备)，音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容时间测试时间控制在12分钟以内。

        体育：总分100分,其中基本素质30分,体育专项技能特长展示70分。基本素质测试控制在5分钟以内，体育专项技能特长测试控制在5分钟以内。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。

        美术：1.色彩静物写生(60分)：根据现场实物写生，水彩画或水粉画画种自选，器材由考生自备，限时90分钟。2.自选特长展示(40分)：内容为：国画、油画、色彩画、书法、工艺美术等自选一样。器材考生自备，限时40分钟。

        信息技术：总分100分，上机操作，测试时间为180分钟。

        心理健康：总分100分,其中，演讲50分，话题準备5分钟，测试时间3分钟。现场个别心理辅导50分，测试时间为10分钟内。

        教育学：总分100分，教育案例分析100分钟。

        6.考生专业技能考核成绩将在xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。专业技能考核成绩合格线为60分。

        (三)面试

        1.有专业技能考核岗位：在专业技能考核合格人员中，将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

        2.其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

        3.形式：面试采取模拟上课形式

        ①模拟上课内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

        ②模拟上课教案设计準备共60分钟，模拟上课15分钟。

        ③成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场通知考生。  4.时间和地点：另行通知。

        (四)总成绩计算方法

        中小学语文、英语、中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育、教育学等学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。总成绩在面试结束后7个工作日内在xx区人力资源和社会保障局和教育信息网站上公布。