会议记录范文范例

      会议记录范文范例（最新9篇）

      会议纪要的范文篇一

      会议时间：2012022年11月3日09:00-10:30

      会议地点：集团公司五层总经理办公室

      主持人：

      参会人员：、

      记录人：

      会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

      会议内容：

      2012022年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层

总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

      一、关于优化组合后工薪发放问题

      1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

      （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

      （2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

      （3)机关非矿类部(科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

      （4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

      2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

      3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

      4、关于各矿停产期间工薪管理办法

      会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

      （1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

      （2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

      5、关于公司机关值班及下井补助标准

      （1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

      （2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

      二、关于下一步绩效考核办法

      1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

      2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

      3、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

      三、关于员工工休问题

      会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

      2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

      3、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

      4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

      四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

      根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

      1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

      2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

      3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

      会议纪要的范文篇二

      按照镇党委、政府工作安排，年7月1日上午，镇人民政府镇长汪传鸿在社区会议室主持召开了村居民点建设调度会

      会议听取了玻纤工业基地一、二期拆迁安置进展情况汇报，并就当前村居民点建设需要协调的事项和问题进行了专门讨论和研究，会议最后确定了以下事项：

      一、村居民点建设管理严格按照九府厅抄字号文件执行。

      二、一期30亩（a、b、c栋农民公寓及已建单体建筑）的建设：

      考虑全部用于玻纤基地拆迁安置，基础设施配套费用和主体建设费用由庐山区玻纤基地和莲花镇支付。三、一期农民公寓c栋建设：

      尽快启动后期土地丈量工作，土地丈量协调工作由村负责。

      四、居民点新村服务场所壹栋由村承建，享受新村居民点同等待遇。

      五、后期居民点建设问题：

      由镇、村两级共同建设管理，投入和受益按5:5比例，财务列入村财乡管，出纳工作由村负责。

      会议记录篇三

      会议名称：党支部换届选举大会

      时间：20xx年6月23日

      地点：中学会议室参加人员：

      会议内容：

      1、报告党员出席人数：“我们党支部共有党员9人，应到9人，实到9人。党员到会人数符合党章和基层党组织换届选举有关规定中召开党员大会的法定人数，可以召开换届选举党员大会。我宣布，业务部党支部换届选举大会现在开始。

      2、请全体起立，奏《国歌》。

      3、程晋昌同志代表上一届党支部作工作报告。

      4、党员审议讨论工作报告，正式党员表决通过工作报告：“程晋昌同意党支部工作报告的请举手，不同意的请举手，弃权的请举手。全体通过。”5、通过大会选举办法：请程晋昌同志宣读《业务部党支部换届选举办法》，党员讨论，“对这个选举办法正式党员有没有异议（等待……没有），大家鼓掌通过。”

      6、通过党支部委员候选人名单：由程晋昌同志介绍党支部委员候选人产生办法和候选人基本情况，党员讨论，“党员同志对候选人产生办法和候选人还有什么问题（等待……没有），大家鼓掌通过。”（有不同意见时，经党员讨论后，由党员表决通过）。

      7、通过监票人和记票人名单：“我们推选程晋昌总监票人、乔树鑫读票人，孙兰同志记票人、张光萍同志任监票人，党员对此有没有异议（等待……没有）。下面由程晋昌主持选举工作。”

      8、进行大会选举：程晋昌主持选举工作

      （1）介绍填写选票的方法，不要出现废票；

      （2）打开票箱公示；

      （3）发放选票并报告发出的选票数；

      （4）总监票人、监票人和计票人先投票，站在票箱两侧监督党员投票；

      （5）公开打开票箱，当面计票并报告收回的选票数；

      （6）休会，监票人和计票人当场计票；

      （7）总监票人分别向党支部和大会报告计票结果。继续开会，由总监票人按得票多少为序宣布计票结果。9、主持人向大会宣布党支部委员换届选举结果：“我宣布：合肥皖安中学党支部新一届委员会由程晋昌、郑武升、孙霞、同志组成，上报教育局党委审批。”

      10、大会结束：“下面，我宣布：业务部党支部换届选举党员大会到此结束。

      会议记录篇四

      会议地点：会议室

      参加人员：工程维修部全体员工

      会议主持：金彬

      会议记录：唐苏杰

      会议主题：开展《恒大地产集团安徽公司客户投诉处理管理办法》会议

      会议内容：

      为学习好地产集团关于《安徽客户投诉处理管理办法》，加强地区公司客户关系管理，加快业主投诉处理问题处理，减低客户投诉机率，提高满意度，提高品牌美誉度，在金经理的主持下，深入学习该文件（试行）。重点简介文件主要内容。

      内容如下：

      一、金彬经理宣读了文件内容，并认真逐条解读文件实施细则

      二、部门重点工作安排

      首先，金经理对于我们在日常服务态度提出要求，上班期间对工装、

      必须保持标准化的服务形象。上班时间注意个人形象问题。学习服务礼仪、服务形象，所以希望我部全员引起足够的重视，加强礼仪方面的学习。提别是上门服务，一定要严格要公司要求的服务礼仪执行。

      其次金经理对于上门工作的细则做出说明，要严格按照公司相关标

      准执行，“细节决定成败”“细节体现服务”。

      三、关于投诉处理原则和流程

      物业服务中心接到投诉后，由售后服务中心向投诉处理中心部门签发客户投诉督办令，依照集团售后服务相关制度、文件及要求执行。

      最后，要求维修部全体员工认真对待此文件精神，关系到每个人，希望大家重视。

      合肥恒大华府物业服务中心

      工程维修部

      2022年九月十七日

      时间：20xx年6月20日星期

      会议地点：会议主持人：

      会议记录人：

      出席人：公司各部门人员

      缺席：人会议内容：公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。

      经理提出：

      1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。

      2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。

      3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

      4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。

      总经理提出：

      1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

      2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。

      3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。最后，总结出做业务最重要的是快和专业。

      提出：

      2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。

      3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。

      最后，总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。

      讨论会议记录篇六

      时间：2022年9月16日上午

      主持人：

      出席人：

      列席人：

      一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和2022年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

      二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

      三、毛大龙同志再次重申了会议制度和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

      毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。

      四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。

      五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

      六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

      讨论会议记录篇七

      会议时间：年月日

      会议地点：_______办公室

      参加人员：___、___、___

      会议主持：___

      会议记录：___

      会议内容：

      一、经理提出：

      针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。

      二、各队队员提出意见汇总：

      问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。

      问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。

      问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。

      问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。

      问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。

      资料整理：伍方会议服务

      会议纪要的范文篇八

      20xx年3月27日（星期二）上午，局召开领导班子会议，参加会议的有局班子全体成员，办公室、政工督察科、综合业务科、法制科、环卫处等相关人员列席会议。会议由局党组书记、局长吴海勤主持。现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：

      一、会议组织学习了市委、市政府关于乡科级领导干部末位告诫、淘汰办法。并通报了20xx年度全市目标责任制考核情况。

      二、会议讨论了办案、许可制度事项。办案制度分别为行政处罚流程、重大复杂案件集体讨论制度、案件审理委员会会议制度、执法错案和执法过错责任追究办法、一般程序案件质量管理办法。其中一般程序案件质量管理办法为今年新实施的制度，试行一个月以来，效果较为明显，办案质量明显提升。行政处罚流程修改了第26、38、39条的部分内容，并新增第五章内容。

      会议指出，一般程序案件质量管理办法中第5条表述有纰漏，第6条表述不明确，要求再做修改完善。

      许可制度需要进一步规范，目前已完成许可审查委员会会议制度、集体讨论事项制度、许可办理程序制度三部分。个别数据和内容需做调整或增加。

      会议强调，许可制度进一步完善是我局的重点业务工作之一，前阶段也奠定了较好的基础。根据工作实际，一是对许可分管领导作出调整，明确许可由杨树春副局长负责。根据现状简化许可审批流程，常规性审批可在窗口现场办理，方便群众。二要加强对内检查监督。三要反复研究许可审批扩面问题。

      四、会议讨论了局工会换届选举的有关事宜。五、会议讨论了20xx年人大议案、建议及政协提案办理工作。人大议案、建议共8件，政协提案1件。

      六、会议部署了城区“两违”专项整治工作。市政府已拟定整治方案，并成立领导小组及专项整治协调组。要求加强与当湖街道、钟埭街道沟通，拟定局宣传方案，并做好城区“两违”信息统计上报工作。

      七、会议讨论了其他事项。

      1、市委党委会议讨论通过乍浦城管综合执法局局长朱劲松兼任我局副局长，市公安局分管治安的副局长兼任我局副局长，现警察中队升格为大队，报编办同意实施；

      2、会议通报了局领导带班约谈新队员的有关工作，计划在三月下旬至四月上旬，每位局领导带队分别约谈5—6名20xx年以来入职的新队员；

      3、会议同意由局统一为协管员购买医疗补充保险。

      会议纪要的范文篇九

      xx月xx日上午，调研员在府城镇政府三楼会议室，主持召开新校区征地工作协调会。会议听取了该项目建设有关情况汇报，以及与会职能部门的意见和建议，并就相关问题达成共识，副区长出席了会议，经研究，纪要如下:

      一、关于新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题

      新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁，影响了项目建设进度。这三户被征收户的房屋情况较为复杂，涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题，户主情绪行为过激，不易接触，工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设，确保正常施工，会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收:一是进行民事诉讼。鉴于已取得土地使用权，尚未搬迁的三户所住房屋实属侵权行为，可依法提起民事诉讼，申请法院追究这三户户主在学校所有土地上侵权盖房的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取时间与征收费用，业主单位琼应尽快协调市教育局，向市政府申请将上述这三户追加纳入市保障性住房（花园）周边路网范围，一并进行征收安置。三是从拆违角度进行征收。由城管部门介入，府城镇、住建局等部门协同配合，先对上述三户的土地使用情况进行取证调查，查处其违建行为，为下步推动工作打下基础。

      二、关于成立征收工作领导小组的问题

      为有效推动新校区项目的征收工作，成立征收工作领导小组，其组成人员如下:组长调研员；副组长副区长；成员:府城镇，区住建局，区司法局，区城管执法局，区教育局，法院波，区法制办。

      三、关于明确责任及时间节点的问题。

      会议要求各部门积极配合，把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料，于一周内向法院申请执行；由花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征收补偿方案；再由府城镇派出一个现场工作组，入户做好被征收户的思想工作，同时尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况，掌握充分证据，以便有利于开展下步工作。

      参会人员:

      记录: