通报批评范文 银行通报批评范文

      通报批评范文

      通报批评范文10篇

            通报批评范文（一）：

            xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

            xx同道恒久工作散漫，职责心不强，而且常常脱岗。尤其是在最近学院研究到xx同志负担的工作量少少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到暂时岗亭工作，目无组织纪律。

            学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要

求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作摆设，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的自己事变。5月17日上午放工时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、放工考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

            为增强职业道德设置装备摆设，严肃劳动纪律，对xx同道不服从组织摆设，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xx同道通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩补助。

            期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新孝敬。

            通报批评范文（二）：

            公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到征象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违背考勤制度，屡教不改者，赐与记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。      各管理处服务中心及职能部分员工应引以为戒，端正工作态度，严格服从公司的办理划定。

            特此通报!

            ××有限公司

            总经办

            年月日

            通报批评范文（三）：

            各室、部：

            市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的景象下，

            擅自将留宿外职员带入宿舍，违反公司宿舍办理划定，属严峻违纪行为，经研究决定，赐与通报批评一次，并扣除其本月全部绩效薪资，期望其认真总结、深刻反思。

            公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、自动维护制度的意识。严格实行宿舍办理划定，坚持室内环境卫生、增强消防安全意识，治安意识。

            xxx年十一月二十八日

            通报批评范文（四）：

            本学期开学以来，研究生部对××级、××级研究生上课景象举行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定告假的严峻违纪征象.为严峻学风学纪，实时教诲违纪学生，现决定给以下同砚通报批评，以示警告.对于以后再有无端缺课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消测验资格，请列位同砚引以为戒，包管正常教学秩序.

            ××级公共选修课旷课人员

            《信息技术》

            (名单略)

            《当代主要思潮报告》

            (名单略)

            《可持续发展理论与实践》

            (名单略)

            ××级学位课旷课人员[由整理]

            《中国特色社会主义理论与实践研究》

            (名单略)

            《现代教育学原理导论》

            (名单略)

            研究生部

            ××年××月××日

            通报批评范文（五）：

            小学通报批评

            xxx、xxx、xxx，三年级学生.因平常规律看法较差，学习上不求上进，生存上自由散漫，于20xx年xx月xx日四人趁午休时私自外出玩耍，追赶水牛，被主人发明，后在山上潜藏，直至午时5:00才被找到.其行为严重违反了学校的校风校纪，为了教诲其本人，维护学校正常讲授和生存秩序，营造一个安全、礼貌、有序的学校情况.根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同砚通报批评一次，以示警告.

            xx小学

            20xx年xx月xx日

            通报批评范文（六）：

            关于扣减徐xx等同志绩效工资

            并作全公司通报批评的决定

            公司各单位、机关各部室：

            20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30，xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：

            一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;

            二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;

            三是如上述两条不办理，要求重新返岗上班。

            20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的产生，虽然在公司党政领导采取有力措施进取劝导和化解下得以根本停顿，但却给公司形象领导了很欠好的影响，是较为严重的企业内部员工步队群体性变乱。为了严峻规律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情景通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接职责的下列中层干部给予如下处罚：

            徐xx，xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的重要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司向导报告请示，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司向导报告请示，最终在做出发放20xx年内退职工生活费增加部门时依然没有报告请示，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增长米饭钱，酿成群体性聚集上访变乱产生的直接原因。变乱产生后，调停工作又不力，造成变乱连续产生，给公司造成了很欠好的影响，所以，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的办理职责，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范畴内通报批评。

            肖xx，公司人力资源部司理。在20xx年公司实施内部退出岗位苏息政策的历程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关报酬的划定阐明，是造成此次群体性上访事件的关键缘故原由，肖克成同志对此应负有必须的职责。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件产生的前后，在明明白xxxxxx已经下发有关增加企业退休职员米饭钱的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头回复，准备执行自治区文件发放生活费增长部门的景象下，始终都没有向公司向导报告请示，这也是导致此次群体性聚集事件产生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的景象时，又不如实反应报告请示其时景象，说假话，乃至推卸职责，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部司理，工作不力，对此次群体性聚集事件的产生负有直接职责，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范畴内通报批评。

            刘xx，xx铝业公司副经理、xx铝管理部党委副布告。作为xx铝离退休员工办理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不妥，方法欠妥，工作不得力，导致聚集变乱一连产生，负有必须的职责。决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范畴内通报批评。

            杨xx，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的产生，负有间接的办理职责，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。

            xxxx分公司

            xxxx分公司委员会

            二○xxxx年xx月十六日

            通报批评范文（七）：

            关于处理周末报餐行为的通报

            兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐划定举行用饭和刷卡，其举动州官放火，目漠视公司办理划定，严重影响公司相干办理规律，念其该规定实施以来首次违反和了解错误态度较好，为严肃周日报餐办理规律，警戒他人，杜绝雷同征象的产生，根据周末报餐有关划定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范畴内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格依照划定报餐和用餐，如再产生雷同征象，公司将给予严肃处理!

            特此通报!

            xxx化产业有限公司生产部

            20xx年x月19日

            通报批评范文（八）：

            总局机关各部门、附属单位：

            根据总局工作的摆设，总局办公室于xx月xx日午时组织机关及附属单位处级以下全体干部(含处级、借用人员)对《xx省农垦总局党委会议事规则》等四个议事规则和《xx省农垦总局党政机关工作规则》(以下统称为《规则》)资料举行了测试。本篇文章来自资料办理下载。在全体同道的通力合作下，测试顺遂竣事。可是，在实行历程中，仍有公安局、工会、林业局、农场经济发展处对组织参加《规则》测试工作落实不到位，有9人既不告假也不到场测试。具体分别是：xxx。

            为进一步严峻工作规律，整理工作作风，根据《xx省农垦总局党政机关工作规则》及有关划定，对以上4个部门和9位同道赐与通报批评。

            期望各部门和单元要引以为戒，把思想和行动统一到总局各项中央工作上来，严格执行《规则》要求和机关效能设置装备摆设有关划定，进一步强化全体干部的规律看法，切实转变思想作风、工作作风，做到令行禁止，确保政令畅通，为全面推进农垦发展革新而努力奋斗。

            xxxx年x月xx日

            通报批评范文（九）：

            兹有生产部xx车间针修员工xxx、xxx自公司供给周日用餐福利以来，经核查在xx年xx月xx号和xx月xx号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐划定举行用饭和刷卡，其举动州官放火，目漠视公司办理划定，严重影响公司相干办理规律，念其该规定实施以来首次违反和了解错误态度较好，为严肃周日报餐办理规律，警戒他人，杜绝雷同征象的产生，根据周末报餐有关划定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范畴内予以通报批评。期望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格依照划定报餐和用餐，如再产生雷同征象，公司将给予严肃处理！

            特此通报！

            xxx文化产业有限公司

            生产部

            xxxx年4月19日

            通报批评范文（十）：      各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：

            xxx3年度中小学教师中、高级职务评审效果公示时期，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评质料弄虚作假。经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将质料在校内公示。肖三作为学校校长，不按要求如实供应职评质料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：赐与肖三通报批评，并责令其作出深刻查抄。

            请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假举动，确保学校教育讲授工作有序开展。

            xx市教育局      xxx3年12月26日