入党政审材料填写范文 入党政审材料怎么填写

      入党政审材料填写范文

      1.入党政审材料填写范文

        XXX，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生。现为xxxx职工。

        一、个人简历：

        xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx小学学习；

        xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx中学学习；

        xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxxx学习；

        xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx公司工作；

        xxxx年xx月至今在xxxxx工作。

        二、奖励情况：无。  三、家庭主要成员的情况：

        父亲：xxxx，xxxx（单位），职工（职务），群众（政治面貌）；母亲：xxxx，xxxx（单位），职工（职务），群众（政治面貌）；配偶：xxxx，xxxx（单位），职工（职务），群众（政治面貌）。

        四、其主要社会关系：

        xx（关系）：xxxx，xxxx（单位），职工（职务），群众（政治面貌）；xx（关系）：xxxx，xxxx（单位），职工（职务），群众（政治面貌）；政治调查中，其家庭成员及社会关系政治历史清楚，未发现问题，详见调 查取证材料。

        五、培养教育情况：  XXX同志于xxxx年xx月xx日向支部提出入党申请，xxxx年xx月xx日被列为入党积极分子，xxxx年xx月xx日被列为支部发展对象。

        六、党内外群众意见情况：

        xxxx年xx月xx日召开确定XXX同志为入党积极分子前的党员及群众座谈讨论会，xxxx年xx月2xx日，召开将XXX同志列为发展对象前的党员及群众座谈讨论会，大家一致认为XXX同志思想积极要求进步，平时能严格要求自己，工作认真负责，积极肯干，吃苦耐劳，无论是生活、工作还是学习上都以一个党员的标准要求自己（详见座谈记录）。

        七、主要表现：

        XXX同志思想要求进步，积极靠近党组织，自觉用党员标准严格要求自己，工作中以身作则，发挥带头作用，响应党的号召，参加各项活动。在工作中保持积极进取、吃苦耐劳的精神，对待同事热心，得到单位同事的一致好评。

        八、党支部意见：

        在征求部分党员和群众意见的基础上，横扇水利站党支部召开支委会认为：XXX同志几年来工作表现扎实、稳定，在工作中能够配合分管领导开展工作，以身作则，处处起模范带头作用。在思想上能够积极上进，经常向组织汇报思想和工作情况，并积极参加支部组织的党课等活动，努力提高自己的理论水平。经支委会讨论决定：可确定为组织发展对象，现报请上级党委批准。

        xxxx党支部

        xxxx年xx月xx日

      2.政审程序

        为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

        一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

        二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

        考核结果，分合格和不合格。

      3.政审标准

        录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

        1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

        2、受过刑事处分的；

        3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；  4、有流氓、盗窃、贪 污、赌博、诈骗等不法行为的；

        5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

        6、一年内病假累计超过两个月的；

        7、有其它不宜到机关工作的问题。

      4.政审流程

        一、考生填写《考生情况登记表》

        确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。  二、考察小组对考生进行组织考察

        招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

        对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

        对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

        三、审核考察结果和写出考察报告

        考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

      5.考核程序  1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

        2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

        3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。