干部考察报告材料 选拔任用干部考察报告

时间:2023-08-20 01:23:25 文档下载 投诉 投稿

      干部考察报告材料3篇

      干部考察工作做得如何 ,干脆关系到干部选拔任用的质量 ,关系到选人用人的实际效果。在新的历史条件下 ,必需以改革的精神做好干部考察工作。本文是我我为大家整理的干部考察报告材料范文,仅供参考。干部考察报告材料范文篇一:

      张问过,男,1977年11月诞生,******村人,大学学历,中共党员,中学一级老师。11014年7月毕业于**师范,11014年7月参与工作,先后任**初中老师、教育副主任、教育主任和副校长。经考察,该同志有以下特点:

      一是敬重领导,团结同志,勤恳敬业,为人公正,群众根底好。具有比拟高的群众威信。

      二是业务实力强,工作实力突出,踊跃学习,勤于钻研,先后撰写并发表了多篇论文。参加的教育教学、各种培训、图书管理工作成果突出。

      三是具有较强的组织协调实力,踊跃履行职责,突出抓好教育管理工作,帮助领导制订并完善了多项制度和规章。

      嘉奖状况:

      20XX年被评为县级优秀老师,20XX年、20XX年、20XX年连续三

      年被县教育局评优秀共产党员。20XX年被评为青少年工作先进个人、市优秀老师。

      存在的问题和缺乏:思想解放不够,创新意识不强。民主引荐状况:书面引荐:200人投票,得150票口头引荐:10人座谈,得10票。干部考察报告材料范文篇二:

      XXX,性别X,XX年XX月诞生,XX年XX月参与工作,XX年XX 月参加中国共产党,XX年XX月毕业于XX学校XX专业,XX学历,现任 XX 单位 XX 职务。

      主要特点:

      一、政治素养强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行三个代表的重要思想,深化执行XX大精神,并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路途、方针、政策,自觉维护党的形象,时刻以党员的标准严格要求自己,政治立场坚决,旗帜显明,一心一意为人民效劳,树立了正确的人生观和价值观。

      二、有事业心和责任感、组织实力强。该同志在详细负责的XX 工作中,坚持XX、XX,XX,积累了丰富的经历。工作中敢抓敢管,敢于担当责任,顾大局、识大体,注意实践,讲究效率。擅长总结创新,擅长抓主要冲突和关键环节,擅长听取不同的看法和建议,擅长组织、调动、协调各方面的踊跃因素,形成整体合力,推开工作顺当开展。无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面,都取得了必须的成果,极大的提高了XX,屡次

      受到领导和上级部门的确定。

      三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗,待人诚肯,作风民主,处事公正,敬重领导、关怀下属、团结同事,有良好的人际关系。清正廉洁,不计较个人的名利得失,任劳任怨,扎实肯干有魄力,大事面前镇静冷静,困难面前迎难而上,工作中既讲原那么又有敏捷性,有着广泛的群众根底。先后获得过优秀XX、优秀XX、XX个人等荣誉称号。

      主要缺乏:有时过于急躁,要注意强化细微环节,加大创新的力度,接着深化学习专研业务理论学问。

      民主引荐状况:参与XXXX 人,得引荐票 XX张。

      考察人:XXX 年X月X日干部考察报告材料范文篇三:

      ***,男,1975年2月诞生,汉族,中专文化,**县**乡***村人。该同志11014年8月参与工作,现任*****集团股份有限公司副总经理,工会主席。

      该同志于11014年7月毕业于*****专业,同年8月安排到***工作。20XX年1月到****工作(***公司前身),先后担当车间操作工、班长、试验室检验员、研发员、办公室主任、总经理助理、副总经理。

      该同志具有过硬的政治和理论素养。谨慎学习邓小平理论,踊跃实践三个代表重要思想,能够亲密联系实际,敏捷运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,视察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思索,是非面前讲原那么,在思想上、行动上与组织保持高度相同。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利

      得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上支配他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。

      该同志在***工作十余年来,坚持把公司利益放在第一

      位,爱岗敬业,虚心学习,刻苦钻研业务,大胆创新,不断进取,分管的办公室、**部、**部、**部均取得了较好成果。

      自20XX年以来共争取各类工程资金3000余万元,获批农业产业化国家级重点龙头企业、国家高新技术企业、国家企业技术中心、中国闻名商标、院士工作站等。建立聘请渠道,完善考评机制和内部人才选聘机制,建立完善了薪酬体系和全员培训体系。20XX年接收**部工作,踊跃了解状况,制定管理措施,制定经营策略,对关键技术问题进展攻关突破,通过采纳不同提取技术,生产出紫红色和红色两种色调的产品,填补了国内空白,推动***部实现了跨更加展。20XX 年接收***部工作,加强思想教育,严格管理程序,精简人员,本钱大幅度下降,色价从1010提高到3000以上,利润逐步增长,使**成为集团公司新的经济增长点。

      该同志踊跃主持或参加多项省部级以上科研工程的研发:

      科技兴贸打算-***、国家星火打算-***示范工程、国家火炬打算-***、国家重点新产品打算-***、**省商务厅-水**技术等。主持研发的****规模化生产工艺技术、**系列产品的规模化生产工艺技术、***规模化生产工艺技术三项获**省科学技术奖一等奖。以第一完成人完成的一种****四项获国家独创专利。**等获**省科技成果11项。

      该同志心胸宽广,作风干练,不计个人得失。待人恳切、友善,敬重领导,团结同志。对于重点工作能够刚好提出富有见地的思路和措施,擅长预见工作中可能出现的问题,能够协调和团结各方面的力气,共同完成工作,在处理紧急和重大问题时,比拟镇静冷静,能客观地看问题,表现了较强的原那么性和敏捷性,并擅长听取各方面的看法和建议,高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。

      经考察,***同志符合人民监视员选任条件,同意***同

      志为**市人民检察院第三届人民监视员。

      考察人:年月日2022干部个人考察材料

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