大学生座谈会总结 大学生座谈会感言

        大学生座谈会总结篇一：大学生座谈会心得体会怀着无比激动的心情，在这个特别的季节里，我有幸参加了**公司举办的财会专业大学生座谈会。**公司为了了解财会专业大学生的工作状况，关心财会专业大学生的成长，在*月*日在*地举办了近几年财会专业大学生座谈会，通过这次座谈会，与同行沟通与相互学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

        一、座谈会使我对会计这一职业有了更加清楚的认识在座谈会中，**领导**、**都不约而同地谈到了现代企业管理会计身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对会计这一职业有了更深的思考和认识：首先，会计是企业决策的信息提供者之一，会计就是把企业生产经营状况的结果用数字的形式反映出来，以便保证企业发展决策的正确性。

        其次，会计成本费用控制的重要成员，是成本核算、成本考核、成本分析者并参与本企业的成本管理。其三，财务人员是一个协调者，要协调好成本费用相关部门的工作，以便保证成本费用的真实客观。其四，财经纪律的执行者，财务人员必须廉洁自律，只有自身廉洁才好去约束他人，要牢记“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”这十六字箴言。

        二、座谈会为我今后的实际工作提供了许多方法和策略在座谈会中**领导向我们阐述了**公司的财务大学生的历史地位并提了几点建议和要求：①打造财务人员战略，②建立特色的人才理念，要求财会专业大学生要有创业精神，要加强职业道德修养、团结务实、勤奋敬业、开拓创新、与时俱进，③完善人才的培训机制，④要求财务人员把自己培养勤奋务实、廉洁奉公的工作品质。还有经验丰富的同行宣读论文并对企业财务制度建设、财务管理、企业项目责任成本管理提出良好的意见和建议，总的来讲有如下几方面：一是项目财务人员的特别是财务主管的地位，因薪金在项目发放，不能很好的监督财经纪律在项目的执行，项目经理“一言堂”情况仍然存在，二是财务人员应加强相关业务知识的培训，如工程预算、法律等方面的培训，三是项目经理应该财务知识和责任成本控制方面的知识培训，三是要提高自身的职业道德和业务技能。在座谈会中，与会者畅所欲言，在谈到如何解决财务工作中的困难和问题时，各位同仁提出加强财务人员之间的团结，采取多沟通多交流，提高自身业务水平，上下互动等方式加以解决。

        通过这次座谈会，我们认识到今后的财务工作过程中要多加思考，适时改进工作方法和策略，努力做到，既坚持原则，又干好财务工作。

        三、通过这次座谈会使我对今后的财务工作充满了信心和动力在座谈会上**公司领导对我们的建议加以肯定，并鼓励我们干好财务工作，发挥大学本科生的优势争取对企业做出更大贡献，体现自己的社会价值和个人价值。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。

        ”也许，对于我们近几年财务专业大学毕业生来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。总之，作为财务工作者，我要站在企业全局的高度和时代的潮头，不断加强业务相关理论、相关知识的学习，努力提高自己的素质，争取为企业做出更大的贡献，正如**说的那样，我们作为财会专业的大学毕业生要勇担企业重任。篇二：大学生心理座谈会总结大学生心理座谈会总结大学生作为一个特殊的群体，在日常生活和学习中往往面对着各种心理压力，种种心理压力积压在一起，久而久之，会造成心理上的障碍。

        这次的心理座谈会，我学会很多知识和道理。原来成为大一新生所有的焦虑，暂时对陌生的学校环境及周边环境感到迷惘，不只是我有，而是每一个新生都会出现的情绪反应。我学到了人生的首要课题：保持心身健康。

        心理健康的影响因素，心理保健的方法；学会如何适应大学生活，如何规划我的大学生活，了解到大学生应有不一样的学习方法，知道了我们应有意识地健全自己的自我意识，塑造健全的自我意识，更科学地了解自己，更充分地认识真实的自己；大学的学习任务、内容、方法发生了变化。中学学的是基础知识，大学学的是专业知识，中学有老师天天辅导，日日相随；大学要有较强的自学能力，独立地思考和解决问题。生活环境发生了变化。

        从前都是上学到学校，放学同家人居住在一起。进入大学后，班集体成为主要生活环境，宿舍成了主要的生活区，日常生活全要自理。和同学接触的时间也更长了。

        所以和睦的同学关系是很必要的。当彼此遇到误会，要换位思考，要宽容待人，要理解他人，也要把自己的一些事情坦白的说出来。追求远大理想、坚定崇高信念，是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。

        怎样确定自己在大学里的理想与目标，使自己在大学里变得更加的充实？首先，你要明确自己的人生志向(最好有三个以上)。其次，你要确定自己的生活要求。包括你所希望的生活环境，社会地位，工作等等。

        再次，你要明确你个人的实力。依照自己的实力确定最终的方案。大学阶段目标的确立，实际上是人生目标的确立。

        正确合理地选定一个人生目标，并努力去规划实践，是每一名大学生必须考虑的人生课题！篇三：学生座谈会总结信息工程系学生座谈会总结20XX年11月7日，信息工程系学生座谈会在实训楼109顺利举行，会议由教学主管唐启见的主持，信息工程系主持全面工作的刘群海副主任到会，各班选派2名具有代表性的学生参加。此次学生座谈会主要议题是通过学生代表，听取学生对课堂教学、教学管理、教师授课等问题的意见与建议。座谈会气氛十分热烈，同学们积极发言、各抒已见，达到了较好的效果。

        大部分同学通过本学期两个多月的学习认为大多数教师教学认真负责，备课认真，教学效果良好，对任课教师的教学比较满意，同时也对教学和管理中存在的问题，提出了自己的看法和建议。现将座谈会主要内容总结如下：

        一、学生对教师教学评价好的方面

        1、大部分教师能根据课程实际运用多媒体进行教学，课件生动活泼、内容丰富、方式新颖，学生学习气氛好，学生愿意听、乐意听。

        2、学生反映教师教学过程中互动性较好，能重点培养学生的动手能力和创新思维。

        3、大部分课程教学能运用实例结合书本内容，调动学生学习积极性。

        4、部分课程让学生自己准备课件上台讲课，相互交流，互动性好，锻炼学生口才与胆识，教学效果较好。

        二、教学过程中存在问题

        1、90人以上的班级合班上课效果不佳；络实训室（S506）电脑太少，个别同学因为没有电脑而堂而皇之地逃课；412/413实训室合班实训电脑太少。

        2、个别教师普通话不是很好。

        3、个别程序类课程的实训项目（程序代码）是上容易搜到的，同学们就通过上搜索而不去思考。

        4、个别任课教师考勤具有规律性，有学生借此有规律性地逃课或迟到。

        5、汽车电子方向的学生对专业课程的设置与将来就业不太了解。

        6、部分学生对一些公共基础课不重视，并有选择性地逃课。

        7、个别教师的作业布置太多。

        8、个别教师备课不太充分，上课有些捉襟见肘的感觉。

        9、理论课学生睡觉严重，个别任课教师重视不够。

        10、有的教师应结合学生实际进行教学，否则学生跟不上进度。

        11、图书馆藏书太少，很专业书籍、社科类书籍没有。

        三、建议

        1、加快图书馆的建设，增加图书馆的藏书量，完善书籍种类。

        2、对实训条件进行改善，增加实训设备，保障教学任务的顺利进行。

        3、建议任课教师多与学生互动，了解学生对知识点的掌握程度，根据实际展开教学。

        4、建议个别教师端正教学态度，能够充分备课、认真上课。

        5、建议系部给汽车电子方向的同学作一次专业知识讲座，主要对该专业的专业方向、就业方向作一点讲解。

        会议最后，信息工程系主持全面工作的刘群海副主任作了重要讲话，他强调，学生的天职就是学习，大学的教学模式与高中的教学模式是不同的，希望11级的同学们能够地尽快完成高中到大学的转变，调整好学习心态和学习方法，好好学习，打好基础，珍惜大学生活。同时，还希望同学们遵守学院的相关规定，培养良好的学风，支持学院、系部的相关工作，尤其是学生干部，要善于发现问题、分析问题并解决问题，遇到解决不了的问题要及时向系里汇报，要让一切不好的现象被扼杀在萌芽状态。刘主任对本次学生座谈会作了高度评价，他表示，本次座谈会开得很好，是系部掌握学生学习情况、教师教学情况的一条重要途径，对教师的成长大有裨益，对信息工程系教学工作的不断完善提供了依据。

        信息工程系20XX-11-8篇四：学校学生座谈会总结20XX年南京商业学校学生座谈会总结为了进一步了解学生在校学习、生活情况，掌握同学们的思想动态，更好地开展在校学生教育、管理工作，20XX年6月19日下午，南京商业学校在2楼会议室召开学生代表座谈会。校党委洪洋书记，工会主席姚庆华，校团委书记潘力、副书记黄成城参加了本次座谈会。学生代表分别从教育教学，学生活动，学校硬件设施三方面提出了问题和意见。

        一、教育教学方面

        1、教材设置：财会专业学生反映教材难度大，课程设置不够合理，希望先易后难。

        2、课堂教学：个别教师专业不熟练，教学方法学生不易接受，对待学生不一视同仁。

        3、实践技能：希望多去饭店，税务局等与学校专业密切联系的地点参观见习，以提高技能水平

        二、学生活动方面问题集中在学校出游少，各系部之间交流活动少，社团活动无合适地方开展这三个方面。

        三、硬件设施

        1、教学区：个别班级大雨出现漏水状况；晚自习课桌椅不够影响晚自习质量；操作室地面湿滑，容易出危险；活动场地少，自行车停放处没有雨棚。

        2、生活区：食堂：就餐时窗口少；希望品种再多样化一些宿舍：无线络无法正常使用，希望装空调。洪阳书记罗一一为大家进行了耐心的解答，并承诺学教学方面的建议学校会调查、调整、安排；社团活动“学生是主体”大力开展，有困难学校努力解决；硬件设施方面一定会有改善。

        最后洪书记对学生代表提出要求，希望大家努力学习，培养技能，共同进步。篇五：大学生座谈会心得体会怀着无比激动的心情，在这个特别的季节里，我有幸参加了**公司举办的财会专业大学生座谈会。**公司为了了解财会专业大学生的工作状况，关心财会专业大学生的成长，在*月*日在*地举办了近几年财会专业大学生座谈会，通过这次座谈会，与同行沟通与相互学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

        一、座谈会使我对会计这一职业有了更加清楚的认识在座谈会中，**领导**、**都不约而同地谈到了现代企业管理会计身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。

        这也使我对会计这一职业有了更深的思考和认识：首先，会计是企业决策的信息提供者之一，会计就是把企业生产经营状况的结果用数字的形式反映出来，以便保证企业发展决策的正确性。其次，会计成本费用控制的重要成员，是成本核算、成本考核、成本分析者并参与本企业的成本管理。其三，财务人员是一个协调者，要协调好成本费用相关部门的工作，以便保证成本费用的真实客观。

        其四，财经纪律的执行者，财务人员必须廉洁自律，只有自身廉洁才好去约束他人，要牢记“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”这十六字箴言。

        二、座谈会为我今后的实际工作提供了许多方法和策略在座谈会中**领导向我们阐述了**公司的财务大学生的历史地位并提了几点建议和要求：①打造财务人员战略，②建立特色的人才理念，要求财会专业大学生要有创业精神，要加强职业道德修养、团结务实、勤奋敬业、开拓创新、与时俱进，③完善人才的培训机制，④要求财务人员把自己培养勤奋务实、廉洁奉公的工作品质。还有经验丰富的同行宣读论文并对企业财务制度建设、财务管理、企业项目责任成本管理提出良好的意见和建议，总的来讲有如下几方面：一是项目财务人员的特别是财务主管的地位，因薪金在项目发放，不能很好的监督财经纪律在项目的执行，项目经理“一言堂”情况仍然存在，二是财务人员应加强相关业务知识的培训，如工程预算、法律等方面的培训，三是项目经理应该财务知识和责任成本控制方面的知识培训，三是要提高自身的职业道德和业务技能。

        在座谈会中，与会者畅所欲言，在谈到如何解决财务工作中的困难和问题时，各位同仁提出加强财务人员之间的团结，采取多沟通多交流，提高自身业务水平，上下互动等方式加以解决。通过这次座谈会，我们认识到今后的财务工作过程中要多加思考，适时改进工作方法和策略，努力做到，既坚持原则，又干好财务工作。

        三、通过这次座谈会使我对今后的财务工作充满了信心和动力在座谈会上**公司领导对我们的建议加以肯定，并鼓励我们干好财务工作，发挥大学本科生的优势争取对企业做出更大贡献，体现自己的社会价值和个人价值。

        高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们近几年财务专业大学毕业生来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。篇六：大学毕业座谈会心得体会大学毕业座谈会心得体会20XX年6月22日，统计学院在主教212举办了以"师长送一程"为主题的20XX届毕业生座谈会。

        统计学院院长刘扬老师、副院长高兴波老师等6位老师和统计学院20XX届全体毕业生参加了本次座谈会。首先，主持人高兴波老师宣布座谈会开始，并说明了本次会议流程主要先是几位与会教师寄语毕业生，然后再由毕业生代表交流即将毕业的心情。高兴波老师首先用"感谢"和"祝愿"四个词概括了他的感受，感谢同学们四年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。

        然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。

        刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；另一方面是希望大家都能以一个积极的态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。07统计班卢辰同学作为毕业生代表进行了发言，他提到，6月22号是一个特殊的日子，在一天，我们拍了毕业集体照，又参加了"师长送一程"座谈会，以后会经常回忆起这个难忘的日子。

        卢辰同学说，这大学四年，充满了成长与收获，在这四年的时光里，我们从不懂统计到能讲出一定的统计专业知识，从互不相识到亲密无间，从迷惑茫然到目标明确，我们一路在成长，一路在收获。最后，高兴波老师总结了一下今天的座谈会情况，并祝愿大家以后的路能够一路顺风。篇七：学生会期中座谈会小结反馈学生会期中座谈会小结反馈为了更好地了解学生会成员在学生会的学习、生活、工作情况；各部门职能发挥的情况；充分的调动学生会的积极性，明确职责，更好地为学生会开展工作打下基础，为学生会健康持续地发展策略，以及下一步学生会的工作重点提供重要依据，故院团委在4月18日-4月22日开展了为期五天的学生会座谈会，现将座谈会的内容形成纪要反馈给大家，内容如下：

        一、女生部

        1、女生部部长做了近期工作的总结和女生部部门的职责，总结此次女生节活动开展的不足。

        2、女生部礼仪选拔和要求不严格，质量有所下降，建议：下一步加强礼仪的训练和培训。

        3、要开展积极向上的创新活动。团委建议：希望女生部制定出礼仪选拔的条件，以及礼仪的培训的制度，做到明确，让专业的工作做到更专业。

        4、女生部委员：

        1、学生会内部成员的的积极性不够高，建议开展内部活动，加强交流，调动成员积极性。

        2、学生会开展活动经费的局限性，宣传存在害羞，学生会开全体列会的纪律松散，方式不对，积极的多开展些活动，学生会成员态度问题，学生会作氛围不足。

        二、文宣部：

        1、部长总结了：学生会成员的积极性不高

        2、学生会的专业比较单一，建议要将强学生会成员对学生会各项专业技能经行学习，使其做到都有了解都能熟悉掌握。

        3、由于学校的局限性，创新的活动很难开展。

        4、分工不明确，需要反复强调。

        5、学生会成员考虑问题不够细致。

        6、主持人的培养问题。委员：

        1、学生会工作的积极性问题

        3、建立健全良好的训练培训制度（主要是针对学生干部应掌握的基本技能）

        4、加强学生会制度的建设，形成赏罚分明的制度。

        5、给学生会成员更多的小平台来锻炼自己。

        6、学生会思想懈怠，要完善规章制度做到严。

        7、活动策划要形成以人为主，多人为辅的策划结构，做到谨。

        8、部长的管理比较松散，部门活动比较少，学生会凝聚力不够高，奖罚不明确。

        9、学生干部竞选的意识太强。学生会缺乏人文建设。学生会干部权力有些窄小。

        学生会干部的日常行为文明要加强。分工不明确不合理。细节考虑得不周全。

        学生会的宣传方式太单一。

        三、实践部：1部长总结了近期开展的活动和取得的赞助成绩以及存在的问题；活动的不足：考虑不周全，策划不详细，工作没有做好充分准备，开展活动人员安排不合理。赞助的不足：商谈不够全面。

        细节没有做到位，建议以后赞助一定要按照赞助的计划一步一步的落实，请实践部进一步完善赞助方案。2委员：学生会工作没有目标，也没有考量标准。学生会常规工作存在旷勤现象严重。

        加强对我交流，改变宣传方式。多开展社会实践活动。赞助活动要拓宽渠道。

        四、办公室部长：加强思想引导，部长、副部长分工明确。委员：学生干部做事情缺乏灵活性。建议学生会设立意见箱。

        创办QQ群，微信群。加强学生会责任感的教育。针对活动开展，召开班委会相关学生会议。

        每月评出优秀学生会干部之星。充分发挥学生会的权利，学生奖罚分明制度的修订，管理要民主。形成竞争的氛围。

        五、体育部部长：早操工作缺少完整的配套的管理奖罚措施，和考勤办法。改变学生会宣传活动的方式。委员：学生会缺少监督机制。

        六、学习部举办活动考虑的不周全，策划不详细，布置不周密。通讯稿的撰写问题。委员：活动委员之间配合不默契。

        建议重温入会誓言。利用双休的时间开展学生活动。活动缺少群众意见。

        学生参与度不高。工作检查评比存在徇私舞弊的现象。学生会缺少归属感，认同感。

        七、纪检部、劳动生活部常规工作存在严重的人事安排问题，旷勤缺勤代勤，执勤松散。学生会各部门联系的不紧密。委员；针对学生活动开展问卷调查。

        学生会委员不注重场合。没有做到来自学生，没有到学生中去，和学生沟通的比较少。建立公共平台，接受学生老师学生的监督。

        每个部门工作指定得计划不详细存在讲大话不实际。学生会干部对自己本部门的职能不明确。

        八、国旗队

        1、部长做了本部门工作的总结，完成了秋季运动会的升旗开幕式等相关工作，国旗队的选拔和训练，严格要求本部门要有时间观念。

        从思想上做引导。

        2、委员：国旗队参与学生会常规工作比较少，和其他部门的沟通比较少，活动结束学生会成员缺少总结。分工不明确。

        篇八：毕业生就业座谈会总结毕业生就业座谈会总结20XX年6月8日，在教育系会议室，举行了有教育系领导，毕业班成员，教育系各班班主任参加的教育系毕业生就业座谈会。在本次会议中，我们邀请了教育系各位领导，还有教育系已经毕业就业的学生，来为即将毕业，踏入社会的学子们作了报告，分享他们的经验，要求所有学生积极发言，之处自己所面对的就业问题，提出来大家共同讨论。首先是主持人分析了当前大学生就业的严峻形势，并且说明了召开本次会议的重要性和必要性，在会议中，教育系党总支书记帕尔哈提从当代大学生的就业观方面出发，系统的阐述了当代大学生就业存在的一些问题，并且要求我系毕业生树立正确的就业观，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。

        帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。教育系主任刘健主要教给学生一些应聘时的技巧和方法，提高毕业生在面试时的成功率，帮助毕业生顺利就业创造条件。激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。

        在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。另外，党总支副书记迪力夏提和毕业学生代表都作了精彩的发言，引起了师生的广泛认同。

        总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力资源强国做出实质性贡献！本次会议中，与会各位代表积极发言，将自己在就业过程中面临的问题，和即将面临的问题都提出来，大家共同讨论，气氛热烈，与会代表都收获颇丰，座谈会取得了较为圆满的成功。最后，池长征说明只要我们把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大困难的。要求与会代表将本次会议的收获回去之后和同学们积极分享，并宣布会议闭幕。

        教育系团总支20XX年6月9日