创建文明城市工作总结 法院创建文明城市工作总结

        创建文明城市工作总结文明城市建设也是城市发展的整个过程和奋斗目标。其成果惠及全体市民。下面是为大家整理的：创建文明城市工作总结，仅供参考，欢迎阅读。

        篇一：党校创建文明城市工作总结县委党校、县行政学校作为县委、政府的重要部门，承担着全县干部教育的主要任务,学习宣传研究党的基本理论、基本经验、基本路线和基本纲领是我校的重要职能，努力做好精神文明的创建工作，对完成新时期党校的重要任务，对发挥党校的重要职能将起到很好的促进作用。基于这样的认识，我校多年来一直十分重视文明单位的创建工作，近两年来，县委党校、县行政学校在县委、县政府的正确领导下，以中国特色社会主义理论、党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，按照科学发展观要求，深入贯彻落实《党校工作条例》，以努力打造党性锻炼熔炉、新型培训基地、理论宣讲阵地、学习服务平台，努力走在全省党校前列为目标，以切实提高教学影响力、科研参谋力、队伍创新力、后勤保障力、制度约束力为着力点，开拓进取，真抓实干，各项工作得到省市委组织部、省委党校及县委县政府的高度肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。先后获得人民满意单位、文明机关、节能示范单位等荣誉，机关党委也先后获得理论学习先进党委中心组，先进基层党组织等荣誉。

        现将具体情况汇报如下：

        一、以提高认识为前提,创造一流氛围。1.领导重视，齐抓共管。学校主要领导和分管领导都把全校创建工作放在自己工作的议事日程上，定期召开会议安排部署创建的各项工作，并积极组织和参与创建的各项活动，学校领导班子开拓进取，求实创新，团结协作，清正廉洁，充分发挥表率带头作用。

        全体干部人人参与，并把创建活动落实到了各项工作中去。2.机构常设,制度健全。为了加强对创建工作的领导，学校成立了由常务副校长向宜兵同志任组长，副校长周志军、秦立斌任副组长，各科室负责人任成员的创建领导小组。

        每年都要对单位的各项制度进行修订和完善，使内部管理、对外服务事事有依据，各项工作有声有色地开展。3.计划充实，措施扎实。为了使创建工作扎实开展，我校根据自身特点，制订年度创建计划，做到有目标、有要求、有落实、有检查，创建形式多样化，把创建工作与职能工作、教学工作、学校管理、支部工作、工会工作、科研工作、计生工作、创卫工作、帮扶工作等方面的工作有机结合，把创建工作融入到各种活动中去。

        二、以文明创建为动力，创造一流实绩。我校把抓文明单位的创建作为激励人们的积极性，振奋人们的精神面貌，促进各项工作开展的重要手段，使各项工作取得了良好的成效。主要表现在以下几个方面。

        1.培训规模不断扩大。在县委政府的正确领导下，在组织、人事等部门的大力支持下培训，不管是培训班次还是培训人数都有了很大的提高。2011年先后举办入党积极分子培训班、公务员知识更新培训班2期、专业技术人员培训班16期共19个班次，培训1223人次。

        充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，共举办远程教学培训20期，培训2000多人次。在全市县级21期，培训2632人次。此外还利用专业技术干部远程教育课堂培训1500多人次。

        2、科研成果硕果累累。我们坚持“强服务、重现实、争课题、出精品”方针，按照“科研进课堂，科研进决策”的要求，积极鼓励大家多出成果，出好成果。2011公开发表文章近25篇，3个课题在上级党校立项，《铲除农村邪教组织的路径选择》被市委党校评为一等奖。

        2012年，在各类报刊已经发表各类文章20余篇，有四个课题在市委党校课题评比中获奖，《秭归经济跨越赶超着力点及关键措施的思考》被市委党校评为一等奖。

        3、各项改革稳步推进。在教学中，我们不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动教员和学员两个方面的积极性。

        创新实施“三制两库一菜单建设”，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的课题库和讲师库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式，即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制，面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库，同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。2011年自主开发课题9项。《倡导低碳生活，发展低碳经济》一课在省委宣传部、省委讲师团举办的湖北“神龙杯”优秀理论宣讲报告评选中荣获一等奖。

        2012年已经开发8个，在科研中，我们打破县级党校无学科建设的传统，积极开展“61234县级党校学科建设”，即围绕政治建设(管理)、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科，分别明确1名学科带头人，要求党校每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科，并对《屈乡论坛》进行了扩版增容。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低，影响力越来越大，受到了读者和理论研究者的喜爱，得到了各级领导和基层干部的好评，现已成为全市县级党校近10万远更换了办公室地板和桌椅，投资10万元建起了室内羽毛球场，投资50万元对教学楼进行了全面改造。这些投入，大大改变党校的硬件设施，使整个党校的基础设施后勤保障水平位居宜昌县级党校处于领先地位。

        同时我们坚持日常管理常抓不懈，操场路面每天有专人清扫，花园内有专人除草，教学楼正常打扫，校内食堂、公共厕所清洁卫生，教室、办公室整洁有序。门前“三包”常抓不懈。确保了校园“绿化、亮化、净化、美化”，为学员提供良好的学习环境。

        2.创造一流的人文环境。人文环境不断优化，在教室里张贴政治标语和名人名言，对学员实施潜移默化的教育;在走廊里，悬挂了名人字画及创建名言，营造了良好的文化氛围;并根据本校工作特点，规定文明用语和服务忌语，教育职工做到讲文明讲礼貌，接待来人来访做到热情主动周到，无“四难”、“四乱”的情况出现。3.创造一流的治安环境。

        我校的社会治安和综合治理工作得到应有的重视，各种安全防范措施到位，各种责任落实，多少年来都从未出现过失窃和刑事案件，年年都被评为综治优胜单位。

        四、以人为本，创造一流的队伍。1.思想教育常抓不懈。

        结合党建工作，在抓好“三会一课”的同时，加强职工的思想道德教育。在制度上，坚持每月一次的集体学习活动和每季度一次的学习体会交流活动;在内容上，组织全体人员学习政治理论，进行形势任务教育、革命传统教育和遵纪守法、党风廉政教育等;在活动形式上，开展集体辅导、个人自学、分组研讨交流及观看专家讲座、道德讲堂、请各个教师谈体会等多种形式。2.学习型机关扎实创建。

        一是鼓励教职工参加各层次的培训，两年来，我们先后安排了10余人次参加上级党校及部门组织的各种培训，组织专场学习20多场次。二是为了丰富教职工文化生活，拓宽知识面，学校为每个职工都订购了学习资料。三是加强教学人员的集体业务学习，坚持每月组织一次业务学习，每个季度进行一次体会交流。

        大力开展了“三个能手”“党校教职工席位能力标准建设“、“三争当五全能”活动、最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情，全面提升了党校教学科研水平。3.文化活动正常开展。我们新建了职工活动室，购买了相关器材，通过支部、工会，先后举办了乒乓球、羽毛球、趣味比赛等活动，活跃了职工的身心。

        五、以服务社会为己任，创造一流的形象。党校是窗口行业，不仅要创造一流的业绩，而且对社会要有一流直接的服务水平和态度，在满足社会对党校的要求方面非常重视。1.坚持送教上门，馈赠社会。

        积极开展送课上门活动，两年来先后为县直单位、乡镇送课80多场次，听众达到12000人次。与此同时，还充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学，举办县直机关干部“周末课堂”(远程教学)40多期，培训近4000人次，得到了各有关单位的好评。2.积极帮扶济困，奉献爱心。

        在扶贫济困方面，我校也做到人人参与，个个献爱心。两年来干部职工先后捐款四次共8000多元，机关在“三万”活动和“双联双促”活动中多方为联系村扶持资金60000多元，通过组织献爱心活动，提高教职工的文明素质，创造党校的良好社会形象。文明创建是一项系统工程，同时又是一项常新的工程，今后我们还将不断地做好方方面面的创建工作，使我们党校成为全县有影响的文明单位。

        篇二：街道创建文明城市工作总结柳行街道办事处辖区占地51平方公里，共有24个行政村，5个标准居民社区，26500人。近年来特别是2000年划转济宁高新区以来，街道党委、办事处牢固树立和认真落实科学发展观，借助高新区得天独厚的政策、环境、区位优势，聚精会神抓经济，一心一意谋发展，经济建设和各项社会事业不断实现新的突破和进展，大开发、大开放、大招商的新格局基本形成，工业化、城市化，现代化的新形象初步展现。综合经济实力连续多年位居全区早、力度大、氛围浓、效果好，社会文明程度和居民整体素质近几年得到显著提高，为经济社会又好又快发展奠定了坚实基础。

        创城工作的开展和成绩一是领导高度重视，组织机构健全。成立了“创城”工作领导小组，党政主要领导亲自挂帅、靠前指挥、亲力亲为、率先垂范。以基础设施建设为重点，进一步完善“十个一”建设，设立了党务、治安调解、妇女儿童、残疾人、老龄工作、城市管理、环保卫生、文体科教、劳动和社会保障、社区服务、新型合作医疗、流动人口及出租屋管理、人口与计划生育等管理机构，做到人员、职责、考核、奖惩四到位，保证了“创城”工作顺利开展。

        二是环境整洁优美，绿化美化达标。加大创建力度，搞好街道的环境卫生、绿化美化工作。街道与辖区单位签订了“门前三包”责任制，实行包保责任。

        制定柳行段街景清扫保洁管理规定，成立了环境综合整治督导组和专业清扫保洁队伍，配有专人负责卫生工作，经常组织街道单位和街道居民清理辖区的卫生死角。把建立城市管理的长效机制作为突破口，深化改革创新机制，变突击管为长效管，变责任不明为责任到人，围绕职能实施“纵到底，横到边”的全方位科学管理，辖区始终对重点路段社区坚持“4加1”的卫生巡查机制,即每天四次巡查和每周一次的检查制度，并将检查情况给予通报。

        (一)截止目前共清扫道路面积180万平方米，清扫人行道、集贸市场等155万平方米;清除公共设施死角旱厕4个，水厕2个;垃圾卫生死角16处;清除各类生活、建筑垃圾、杂草、废弃物(包括杨柳新城、崇文名都、327国道、金宇路、吴泰闸东段整治、旧村改造拆除的各类建筑垃圾)等3万立方米。

        累计资金投入55万元。

        (二)村镇环境卫生及设施整治。全面清理占道经营，占道修车、洗车、停车;乱堆乱放、乱搭乱建、乱停乱摆问题;规范整治户外广告、灯箱、牌匾、墙体广告设置标准。

        下发限期整改通知书和明白纸356份，规范整治沿327国道、村镇主要街道两侧的广告牌匾126处;规范街道17条;清理“三队”32次;硬化道路50000平方米;管线下地6公里;取缔占道摊点市场2处;新增垃圾罐箱12处;投资⒍2万元新建沼气站1处;新建1500平米标准农贸市场1处。厕所旱改水103处;新建排水沟4公里;新增自来水受益人口1500人;设施整治部分累计资金总投资320万元。粉刷擦洗乱写乱画牛皮癣小广告460处，计920平方米;清理“六乱”136处;规范占道修车、洗车、停车场地9处。

        确保“五净五无”，真正实现由无序向有序，室外向室内，多头管理向集中规范管理的根本性转变。初步达到最高目标三个一样，即“什么时候检查一个样、检查不检查一个样、检查哪里一个样”。

        (三)加强创城和法制宣传，促进市民自觉参与，积极行动。

        自觉养成良好的生活习惯。组织居民群众开展庭院绿化美化和植树活动，办事处制定街村绿化方案，全年绿化投资48万元，种植各类树木4万多株，新增绿地面积⒈5公顷，绿化率达到60%以上;社区绿地面积覆盖率达30%，人均公共绿地达8.5㎡。新增路灯197盏，亮灯率达到97%;各项环境质量指数达标。

        (四)严格按照规定要求，坚持民本意识，规范行政行为，做到奋力作为;严格查处辖区内建设中的违法违章行为。加大处罚的力度、广度、深度。共立案查处违法建设25余处，办事处、城管中队、土管部门协助配合上级综合执法部门严厉打击震慑了违法破坏耕地、违法占地建设的不法行为，有效维护了辖区的城市建设环境，有效形成了以点带面，以面带片。

        (五)按照创建文明城市工作要求，积极协同规划、建设、环保工商、综合执法等参加各种新建小区、新建项目的开工验线，交接验收工作。对涉及城市管理的物业管理、村居委工作、社区服务的相互关系，实施监督检查协调和指导。全年旧村改造工程村居6处，完成村1个;在建村1个;实施村4个，受益3000余户。

        力争2010年前建成社会主义新农村建设的标准样板区。

        (六)协助参与组织相关部门对市容、环保、卫生、秸杆焚烧、占用城乡道路打场晒粮等方面工作的管理;参与扒门开窗、冷饮摊点、放心早餐厅的设置;文化娱乐场所、露天烧烤夜市的审批工作。取缔小锅炉和露天烧烤4处，治理秸秆焚烧及占道打场晒粮23处。

        全面组织做好辖区内的城市综合行政执法网络管理工作，新增公交停车站点8个，临时停车场3处。给辖区驻地群众客商出行提供了极好的便利条件。对群众反映的热点难点问题，做到现场能解决的现场解决，当天能处理的当天处理。

        (七)紧紧围绕市区两级中心环境治理和创城工作，当作一项政治任务。协调配合市区两级及相关部门顺利完成创城和环境整治工作12次。切实加强了互动沟通，充分调动辖区单位的积极性，高标准完成各项创城整治任务。

        三是治安状况良好，社会秩序稳定。认真落实社会治安综合治理责任制，成立群众工作服务中心和组织。与辖区单位签订社会治安综合治理责任书，共同维护街道的治安秩序和社会稳定。

        辖区内无重大刑事案、无重大火灾事件和群体上访事件。搞好普法宣传活动，在“6·26”国际禁毒宣传活动日中，向街道居民发放宣传单一千多份，受教育人数达二千多人。四是邻里关系和睦，街道风尚良好。

        成立了文明市民学校，开展“文明礼仪、诚信、“创城”知识教育。向居民发放《创建全国文明城市知识百问》3000多本;制作创城宣传条幅36副;彩图宣传画1000多份;轧制宣传车2部;收集市民‘创城’建议286条。在社区开展“道德建设大家谈”、“扶贫帮困”和“送温暖、献爱心”、“十星级文明户”、“好媳妇好婆婆”评比等活动，形成了“我为人人，人人为我”的良好风气。

        目前全街道文明家庭近1500户，比例接近总户数的30%。五是服务网络健全，群众文化丰富。街道服务网络逐步健全完善，建立了“街道—单位(社区)—楼栋”三级管理服务网络。

        扎实做好再就业安置服务，提供就业岗位485个，求职登记788人，共有512人与用人单位达成了工作意向。成立有志愿者服务队和帮困小组，注册志愿者共920人。切实做好老年人、五保户、儿童、残疾人、特困户、优抚对象的社会救助和福利服务。

        设立公共图书室、远程信息平台、阅览室、医疗保健室、健身室等。其中，图书藏书量18000册;室内文化活动场所达915㎡。积极开展“服务‘三会一节’，坚持三个文明协调发展，创建文明城市”系列活动，如“电影进社区、文艺汇演、戏曲下乡、‘创城’知识竞赛”等，丰富了辖区群众业余文化生活。

        创城工作中存在的不足和差距虽然柳行街道在创建文明城市和环境综合整治工作中取得了一些成效，但目标任务并未全面完成。和兄弟乡镇街道相比，还相差甚远。仍然存在基础设施落后，资金、人员、管理和认识不到位的现象。

        尤其偏远村居文明创建工作的差距较大，治理力度不够全面。辖区居民还存在着一些与文明城市发展乐章不和谐的音符，与崇尚文明的时代潮流背道而驰的陋习。面对新形式、新任务，我们将进一步总结经验，巩固成果，将任务目标层层分解，细化量化，定责任、定任务、定指标、定措施、定人员、定奖惩，严格落实目标责任，再接再厉，力争再上新台阶，再建新成绩。

        确保完成各项创城任务。创城工作下步计划及建议在全市上下文明城市、文明城镇建设的画卷展开之时，柳行办事处作为高新区的建设者和主人。我们将充分利用市民学校、远程教育网络作为有效阵地和平台，教育发动辖区的广大居民群众,积极响应，共同参与，彻底告别不文明行为，用科学健康文明的生活方式塑造文明城市的整体形象。

        为此，我们向全辖区居民发出如下倡议：

        一、以科学的生活观、和谐的人文观、正确的社会主义荣辱观指导我们的生活、学习、工作，做文明居民，行文明之事，倡导文明新风。

        二、养成健康文明的生活方式。做到“三管六不”(管好自己的嘴，不随地吐痰、不出口成“脏”;管好自己的手，不乱扔垃圾、不损坏公物;管好自己的腿，不横穿马路，以自身行动影响和带动周围人)。

        创和谐名城，树孔子故里新风。

        三、树立健康的道德观念和主人翁意识。争做新时代的创业者，积极参与到省市区的文明建设中，倡导科学健康文明的生活方式，维护良好的社会市场经济秩序。

        人民城市人民建，建好城市为人民。为了使我们的家园更加美丽，我们的生活环境更加舒适，大家赶紧行动起来，向陋习宣战，向不文明行为告别，“创文明街道、文明社区、打造平安社区、构建和谐社区”，我们携起手来人人争做文明人;事。为我们美丽的家园，为促济宁跨越式发展做出应有的贡献。

        文明城市创建要始终坚持组织机构健全;建章立制;形成规范，常抓不懈。篇三：乡镇创建文明城市工作总结。