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      岗位说明书范文（精选16篇）

      岗位说明书范文 篇1

      1.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;

      2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;

      3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;

      4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

      5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。

岗位说明书范文 篇2

      教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手，在分管校长的直接领导下，负责组织、实施和管理学校教学工作。其主要职责如下：

      一、在校长领导下，负责组织和指导教学工作，制定学校，研究提高教学质量的措施，召开学校有关教学工作的各种会议，学期结束写出本期教学。

      二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务，审查教师教学工作计划，检查执行教学大纲、教材的情况，检查教师的教案。

      三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划，督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况，有计划地轮流参加各教研组活动，了解情况，指导教学。

      四、有计划有步骤地开展教学讲座，组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。

      五、组织教师学习教学大纲，认真钻研教材，指导教学方法的改革，组织专题讨论，组织教学经验的总结和交流，不断提高教学质量。

      六、经常及时了解教师教学情况，通过听课，参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式，帮助教师总结教学经验，提出改进和提高教学质量的具体措施。

      七、落实教学的各项，科学安排课程表和作息时间表，认真搞好教学常规管理工作，保证正常的教学秩序。八、定期召开教研组长和任课教师会议，讨论教学中的有关问题，交流教研组和优秀教师教学经验，推动教学研究工作的深入开展。

      九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。

      十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作，组织学生考试和成绩评定工作，组织教师进行教学质量的分析和总结工作，审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。

      十一、管理好教学文书及教学档案，定期检查总结本处岗位责任落实情况，按期召开处务会议，认真抓好本处人员的思想政治工作。

      十二、了解学生课业负担情况，控制学生在校活动量及作业量，减轻学生过重课业负担。

      十三、按照学校和上级部门的有关规定，严肃认真地做好教师的职评工作。

      十四、完成校长临时交给有关教务工作的其他任务。

      岗位说明书范文 篇3

      1、参与公司重大决策。

      2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

      3、负责软件项目开发。

      4、组织制定高端技术解决方案。

      5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。

      7、培育及组织维修市场工作。

      8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

      岗位说明书范文 篇4

      1.负责物资的过磅计量

      2.编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、供货单位等码单记录;负责妥善保管进、出物资码单

      3.负责衡器的校对和维护保养工作

      4.排除衡器的一般故障

      5.负责磅房内的清洁工作6.接受国家的一级计量检查

      岗位说明书范文 篇5

      1.对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门。

      2.检查、监督、实施计算机信息系统安全保密工作操作细则。

      3.负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设。

      4.定期组织对计算机信息系统进行安全检查，并定期上报计算机安全情况。

      5.了解掌握行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全保密工作。6.对违反安全保密制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映。

      7.完成领导交办的其他工作。

      岗位说明书范文 篇6

      1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行;

      2：建立和规范公司人力资源管理体系;

      3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;

      4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。

      岗位说明书范文 篇7

      材料会计主要负责配合仓管员、 材料会计主要负责配合仓管员、采购员、 采购员、会计对物资材料进 出库账目的清理、 核算， 出库账目的清理、 核算，材料月报表的统计及月底材料库存的盘 点等。 点等。

      一、材料会计以仓管员递交的材料进库单，按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置， 严格按照物资分类办法对物资进行分 类汇总统计并建立电脑台账。

      二、对工地仓管员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。

      三、 及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况， 及时催促材料收、发是否及时，并对所进材料进行汇总。

      四、供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到仓管员处换取票据。

      五、负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。

      六、配合采购员对所购材料账目的清理、核算、上报等。

      七、配合会计对物资账目的清理、核算。

      八、 按时按月向财务传送材料月报表， 做到盈亏有原因， 损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

      九、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。

      十、对上级提出的要求、下级提出的请示上传下达。

      岗位说明书范文 篇8

      1、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

      2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;3、制定配送渠道建设和考评的指导政策;

      4、根据产品的开发进度，组织评审、制定及统计产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

      5、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;

      6、承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行;

      7、组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。

      8、服从部门经理工作分配。

      岗位说明书范文 篇9

      (1)遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

      (2)现场操作必须按规定着装，戴好安全帽。

      (3)操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚;一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。

      (4)在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。

      (5)熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章。

      (6)掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。

      (7)做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。(8)按时准确地做好各种报表记录，核算电量。

      (9)保管好所辖备品，工具，表计;做好所辖区地清洁卫生工作。

      (10)拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。

      岗位说明书范文 篇10

      1、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;

      2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;

      3、开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程;

      4、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;

      5、收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯;

      6、配合及参与公司提供的在职训练。

      岗位说明书范文 篇11

      负责课程的推广及客户的开发与维护。

      电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。

      做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。

      积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

      协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

      协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

      岗位说明书范文 篇12

      一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。

      二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。

      三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。

      四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。

      五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。

      六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。

      七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。

      八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。

      九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。

      十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。

      十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。

      岗位说明书范文 篇13

      调试和维护注塑机，管理修模及生产模具;

      对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程;

      制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具;

      主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。岗位说明书范文 篇14

      1. 对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.

      2. 接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.

      3. 医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.

      4. 治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.5. 治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.

      6. 治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.

      7. 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.

      岗位说明书范文 篇15

      1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

      2、领导公司的后勤服务工作和防火保卫工作，创造和保持良好的工作环境;3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

      4、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题;

      5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;

      6、确定下级部门的组织结构，当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部;

      7、收到下级岗位的用人需求，并编写该岗位的和任职资格，提交给总经理确认;

      8、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

      9、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

      10、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认，批准后交人力资源部;

      11、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认，批准后交人力资源部;

      12、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

      13、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性，监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

      岗位说明书范文 篇16市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。

      （一）营销总监

      1 营销总监的职责

      （1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并接受其领导。

      （2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。

      （3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。

      （4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。

      （5）结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。

      （6）负责向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。

      （7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。

      （8）执行公司关于营销工作的决策。

      2 营销总监的日常营销管理工作

      （1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。

      （2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。

      （3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。

      （4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。

      （5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。

      （6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。

      （7）负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。

      （8）负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。

      （9）负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。

      （10）负责对下属的培训和业务指导，积极提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力。

      （11）负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。（12）负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。

      3 与各部门的协调管理

      （1）与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。

      （2）配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。

      （3）督促市场部经理、平面设计主管选择好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行情况。（4）配合销售部经理，组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选择、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。

      （5）协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理。

      4 营销总监的权力

      （1）行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。

      （2）行使营销中心人员的定岗分区调动权。

      （3）经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。

      （4）经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解聘、建议调离权。

      （5）制订营销中心的各项费用计划，经财务部及总经理审批后，行使开支及监督使用权。

      （6）经人力资源部审核并经总经理批准后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。

      （7）行使、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。

      （8）行使售后、售前服务的处理和建议处理权。

      （9）行使营销中心财产的管理、控制保护权。（10）行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。

      5 营销总监的职务要求

      （1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

      （2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。

      （3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

      （4）很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。

      （5）有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

      （6）擅长组织管理，有责任感，团队精神强。

      （7）有大型品牌管理经验者或MBA优先考虑。

      （二）市场部经理

      1 市场部经理的职责

      市场部经理直接向营销总监报告并接受其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改进措施等。其具体工作职责如下：

      （1）领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。

      （2）制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。

      （3）管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。

      （4）与商品部、销售部门协商，结合市场情况做出合理的品牌推广计划。

      （5）与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌（产品）开发计划。

      （6）与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。

      （7）协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。

      （8）策划与推广顾客服务计划（会员制计划）和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。

      （9）评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。

      （10）招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。

      2 市场部经理的职务要求

      （1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。

      （2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。

      （3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。

      （4）很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。

      （5）擅长组织管理，有责任感，团队精神强。

      （6）有大型市场管理经验者或MBA优先考虑。

      （三）广告企划经理

      1 广告企划经理的职责

      广告企划经理直接向市场部经理（或营销总监）报告并接受其领导；制订广告宣传计划，并付诸实施，监测其结果和改进措施。其具体工作职责如下：

      （1）依据公司战略规划，发展品牌的长期经营和竞争策略，制订品牌年度、季度及月度宣传计划。

      （2）负责整个品牌传播的管理和监控，并与研发、设计和销售部门沟通，共同编制公司年度品牌传播计划预算。

      （3）做好与企业外部各政府机关、媒介和行业相关机构的关系协调工作。

      （4）协助、督导广告及制作代理公司工作。

      （5）协助广告公司、设计人员及客户制订品牌推广方案，并负责实施和监控。

      （6）指导、审批、监督各地区市场促销计划的制订和实施。（7）协助市场部经理/营销总监制订各种广告宣传政策，以加强销售人员和客户对该品牌的兴趣和支持。

      2 广告企划经理的职位要求

      （1）本科或大专以上学历，广告或营销相关专业毕业。

      （2）至少有3年以上广告工作经验，其中至少有1年以上从事相关品牌广告宣传的工作经验。

      （3）具备良好的英文听说读写能力，熟练使用电脑，熟悉广告制作的各个环节（包括印刷、拍摄）等。

      （4）与各媒介、模特公司、影视制作公司关系良好。（5）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

      （6）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

      （7）有大型企业或广州4A广告公司从业经验优先考虑。

      （四）设计主任

      1 设计主任的职责

      设计主任直接向市场部经理（营销总监）报告并接受其领导；依据公司产品（品牌）推广计划，负责制订相应的VI、BI、SI规划。其具体的职责如下：

      （1）制订年度公司设计制作计划。

      （2）负责公司各品牌CIS系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。

      （3）负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。

      （4）负责设计制作各种广告、促销活动所需POP。（5）制作费用预算与控制。

      （6）外协单位工作的督导。

      （7）负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。

      （8）结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的及时供应。

      （9）严格控制网点货架、道具配件的领用情况，防止流失。

      （10）及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。

      （11）对不符合要求或违反公司规定的网点提出整改建议。经批准后负责网点撤销的善后工作。

      （12）每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。

      2 设计主任的任职要求

      （1）大专以上学历，美术专业毕业。

      （2）至少有3年以上平面设计工作经验，其中至少有2年以上在品牌企业从事品牌设计推广工作经验。

      （3）熟悉PC及MAC操作，熟练使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等图形处理软件。

      （4）对装修工艺、材料及货架制作有一定认识。

      （5）创意好、概念新，熟悉平面广告制作的各个环节。

      （6）工作细心，责任感强。

      （7）有大型企业或国内知名广告公司从业经验者优先考虑。

      （五）信息经理

      1 信息经理的工作职责

      信息经理直接向市场部经理（营销总监）报告并接受其领导，其具体工作职责如下：

      （1）建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

      （2）对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。

      （3）对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。

      （4）每月向营销总监提供准确的各地（包括总部）各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。

      （5）每天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。（6）与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现情况，及时向营销总监反映。

      （7）随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。

      （8）及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

      2 信息经理的任职要求

      （1）本科及大专以上学历，计算机应用及相关专业毕业。

      （2）至少2年以上企业信息管理工作经验。

      （3）熟悉各种前台POS系统和前后台通信系统的模块功能。

      （4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系统。

      （5）熟悉Client/Server、Browser/Server软件结构及分布式数据库数据采集结构。

      （6）具备良好的英文听说读写能力。

      （7）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。

      （8）具备良好的文字表达能力和沟通能力。

      （9）有大型企业同类职务工作从业经验者优先考虑。