各种职业的岗位说明书范文 完整的职位说明书

      各种职业的岗位说明书范文

      (一)

      ■工作职责■

      1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计;

      2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等;

      3、品牌推广：根据每月制定的促销方案、活动筹划，设计相关广告logo、banner、海报等;

      4、产品包装盒、包装袋的UI设计等

      ■职位要求■

      1、学历专业：

大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。

      2、工作经验：

      三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。

      3、专业能力

      1)有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维独立活泼，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;对设计与创意有着持久不灭的热情;

      2)精通Photohop，熟悉Dreamweaver、Firework、CorelDraw、Illutrator、Flah等相关设计软件;熟悉淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。

      3)熟悉p+c、html及熟练使用单反相机者优先考虑。

      4、其他能力

      以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品。

      (二)

      淘宝店长

      一、职务描述：

      1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量;负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过筹划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。

      2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进;

      3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。

      4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌

      5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理

      6.两年以上网络社区或电子商务网站运营筹划经验7、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先。

      8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。

      二、职位要求：

      1.两年以上网络社区或电子商务网站运营筹划经验;有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作经验;

      2.熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规那么、淘宝的推广ROI，淘宝网站广告资源;

      3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先;熟悉淘宝网站运作情况;4.能组建和管理团队，熟悉淘宝店铺团队运作;

      5.大学专科以上学历

      (三)

      岗位名称：筹划专员

      所属部门：筹划部

      直接上级：筹划主管、筹划经理

      直接下级：无

      岗位描述：按公司或客户要求筹划、组织、实施各种工程活动及跟进工程进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

      工作职责与任务：

      1、协助上级对公司活动的筹划、组织、执行、跟进、总结;

      2、负责活动筹划的制定和实施，工程总体筹划与定位，客户提案;

      3、针对各团队活动要求进行工程筹划的总体构思，并编写筹划文案;

      4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;

      5、筹划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;

      6、依公司确定的市场推广方案和方案，撰写所需宣传文案;

      7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;

      8、完成上级领导安排的其他任务。

      任职要求：

      1、大专以上学历，一年以上相关筹划或数据分析经验;

      2、较强的文字写作能力;

      3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧;

      4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;

      (四)本岗位名称：专任教师

      岗位类别：副教授

      岗位等级：7级

      岗位职责：

      1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。

      2、组织制定各课程教学方案及实施方法，并报学校审批后组织实施。

      3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。

      4、按照分工催促建立有关教务档案和文件。

      5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。

      6、催促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。

      7、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。

      8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。

      9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

      10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：

      1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门根底课程建设。

      2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。

      3、结合教学工作，指导青年教师(包括兼职教师)的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。

      4、积极协助和服从学校及部门的工作安排，积极筹划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。

      5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

      岗位任务：

      2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和标准管理工作。

      3、抓好《某思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。

      4、抓好《思想道德修养与法律根底》课程建设。

      5、抓好《形势与政策》课程建设。

      6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。

      7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

      9、出台大思政实施的初步方案。

      10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

      11、协助总支，做好相关工作。

      12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。

      另外，作为教师要努力完成以下工作：

      1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。

      2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。

      3、聘期内完成论文2篇及以上。4、聘期内完成以下之一：(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研工程，横向到帐经费0、4万元以上;(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。

      5、完成部门及学校领导交办的其他工作。

      岗位纪律：

      1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。

      2、严格遵守岗位职责要求的工作标准，教书育人。

      3、服从学校、部门领导的管理与安排，诚信称职，努力完本钱职工作。4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假。

      聘用条件：

      1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

      2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力。

      3、身体健康。

      4、符合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

      (五)

      岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管

      直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。

      直接责任：

      1、制订法务部年度工作目标和工作方案，按月做出工作方案和预算，报批通过后执行。

      2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。

      3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

      4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

      5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

      6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

      7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

      8、负责公司专利权的申办工作。

      9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

      10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询效劳。

      11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

      13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

      14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

      15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训方案，拟定企业法律事务常识培训方案，报批通过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

      17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

      领导责任：对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。